團臨海市委在鞏固中學(xué)共青團前期改革成果的基礎(chǔ)上，不斷調(diào)整工作思路、改革工作機制、創(chuàng)新工作手段，開展中學(xué)共青團改革“新苗計劃”，通過“培土、選種、抽芽”三個階段，全面深化中學(xué)共青團改革工作實效。

著眼組織建設(shè)，推進“培土”固基。團教協(xié)作力度進一步加強，團市委、市教育局成立中學(xué)共青團改革協(xié)調(diào)小組，將中學(xué)共青團改革納入學(xué)校教育教學(xué)整體安排，并作為重點工作列入學(xué)校年度整體考核。團學(xué)融合模式進一步創(chuàng)新，全面推行“一心雙環(huán)”組織格局，明確中學(xué)團委的核心作用，搭建學(xué)生會和學(xué)生社團協(xié)同開展工作的組織架構(gòu)，鼓勵班級團支部副書記兼任班長，開展“串并聯(lián)”班團活動，推進班團一體化運行模式，在臺州市率先實現(xiàn)中學(xué)班團一體化100%。監(jiān)督保障機制進一步深化，先行探索改革工作責(zé)任制，推動團的工作與分管副校長德育考核掛鉤，依托市教育團工委常態(tài)化開展改革督導(dǎo)。率先構(gòu)建《青年教師兼任團支部輔導(dǎo)員制度》《團支部工作手冊》《班團工作量化考核評價指標體系》“一制一冊一評價”的閉環(huán)路徑，將工作資源全方位規(guī)范整合，形成標準化體系。將校團委日常工作經(jīng)費納入學(xué)校年度經(jīng)費預(yù)算安排，在陣地、活動、人員等方面提供全力支持，落實校團委書記中層正職待遇。

規(guī)范團員、團干發(fā)展，優(yōu)化“選種”體系。量化推優(yōu)入團制度，以“雙積雙評三公示”積分入團工作為牽引，推行“四有四熱愛三踐行四具備三樂于”積分體系，嚴格落實“十步走三公開”的發(fā)展步驟。明確中學(xué)團干部選拔標準，制定《中學(xué)團干部專業(yè)能力標準》，建立中學(xué)團干部成長檔案，推行學(xué)生兼職校團委副書記制度，聯(lián)合市教育團工委開展優(yōu)秀學(xué)生暑期掛職鍛煉工作，提升學(xué)生團干的能力和素質(zhì)。做好團隊銜接工作，在全市各初中全面推行校團委書記（或副書記）兼任校少先隊大隊輔導(dǎo)員、學(xué)生團干部兼任少先隊干部制度，覆蓋率達100%。同時以加強團前教育和少先隊教育為核心，組織開展一體化團隊主題活動，加強學(xué)校團員和少先隊員之間的思想交流。

實施“真善美”工程，助力“抽芽”成長。強化“求真”思想引領(lǐng)，將參與“青年大學(xué)習(xí)”納入“8+1”團課模式，采用“傳統(tǒng)課堂+第二課堂+新媒體平臺+社會實踐+活動依托”五位一體的教育方式，推行“黨課”“團課”“法制課”“德育課”“社會課”五課融合，開展“理論學(xué)習(xí)+活動實踐+小組競賽+校外拓展+網(wǎng)絡(luò)研討”多維學(xué)習(xí)實踐，實現(xiàn)團員意識教育集中化、經(jīng)常化。圍繞“向善”理念，完善志愿服務(wù)機制，形成思想文化類、大型活動類、勸導(dǎo)警示類、綠植環(huán)保類、技能服務(wù)類、護河治水類、尊老愛幼及扶貧幫困類七大類主題志愿服務(wù)，全市中學(xué)團員注冊志愿者實現(xiàn)100%覆蓋，每人次每年服務(wù)時長超20小時。注重激發(fā)團員“尚美”活力，側(cè)重學(xué)生社團多樣性和多維度發(fā)展，鼓勵各中學(xué)成立學(xué)生社團聯(lián)合會，倡導(dǎo)、組織、監(jiān)督各學(xué)生社團開展活動、進行社會服務(wù)，現(xiàn)全市中學(xué)共有學(xué)生社團407個，成立社團聯(lián)合會34個，平均社團活動頻率為每周1次，校園體藝文化節(jié)實現(xiàn)100%全覆蓋。