王發(fā)明，張 贊

(山東工商學(xué)院 經(jīng)濟(jì)學(xué)院，山東 煙臺(tái) 264005)

0 引言

近年來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的興起與發(fā)展，許多著名企業(yè)通過(guò)搭建平臺(tái)、構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)價(jià)值共創(chuàng)，如蘋(píng)果的iPhone生態(tài)系統(tǒng)、谷歌的Android生態(tài)系統(tǒng)、Salcsforce的App交換網(wǎng)絡(luò)以及l(fā)inux的開(kāi)源社會(huì)等，這些平臺(tái)主導(dǎo)企業(yè)通過(guò)建立自己的服務(wù)、工具、技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，使得生態(tài)系統(tǒng)的其它組織成員參與并獲得價(jià)值回報(bào)；國(guó)內(nèi)知名的騰訊公司通過(guò)打造騰訊眾創(chuàng)空間，在助力中小企業(yè)和新創(chuàng)企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新的同時(shí)，自身也獲得了持續(xù)創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力。然而，也有許多平臺(tái)主導(dǎo)企業(yè)雖然構(gòu)建了以自身為核心的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，但未能有效地治理生態(tài)系統(tǒng)，最終難以逃脫失敗的厄運(yùn)。例如傳統(tǒng)巨頭 Sony 和 BlackBerry，由于未能有效地協(xié)同自身與系統(tǒng)內(nèi)其它組織的關(guān)系，在與蘋(píng)果等其它平臺(tái)組織的競(jìng)爭(zhēng)中慘淡落敗。原手機(jī)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者Nokia公司曾率先提出智能手機(jī)的概念，并且建立了圍繞Symbian操作系統(tǒng)的創(chuàng)新平臺(tái)，但因缺少下游軟件開(kāi)發(fā)商的支持，降低了其終端產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)，因而逐漸失去了智能手機(jī)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者地位。如何處理好平臺(tái)提供商(平臺(tái)主導(dǎo)企業(yè))與平臺(tái)參與者之間的關(guān)系，促進(jìn)生態(tài)種群之間的互利共生，保持創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性，成為平臺(tái)實(shí)踐者面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性研究在國(guó)內(nèi)剛剛起步，只有少數(shù)幾篇文獻(xiàn)提出創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性的存在。張華[1]認(rèn)為合作態(tài)度或參與動(dòng)機(jī)影響合作創(chuàng)新穩(wěn)定性以及創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)化趨勢(shì)；宋娟等[2]發(fā)現(xiàn)核心企業(yè)與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)成員的非良性耦合導(dǎo)致創(chuàng)新“盲點(diǎn)”出現(xiàn)，其也是創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)不穩(wěn)定的根本因素。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性問(wèn)題在國(guó)內(nèi)還沒(méi)有引起廣泛關(guān)注，這可能與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)在我國(guó)發(fā)展時(shí)間較短有關(guān)。在國(guó)外相關(guān)研究中，Gawer & Phillips[3]認(rèn)為，在創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中占主導(dǎo)的是核心企業(yè)的合作態(tài)度和戰(zhàn)略決策，當(dāng)核心企業(yè)與上下游企業(yè)的合作動(dòng)機(jī)改變時(shí)，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)可能出現(xiàn)不穩(wěn)定狀態(tài)；Adner[4-5]引入創(chuàng)新“盲點(diǎn)”概念，認(rèn)為導(dǎo)致創(chuàng)新失敗的隱性因素是創(chuàng)新“盲點(diǎn)”，核心企業(yè)忽視與系統(tǒng)成員的依賴(lài)關(guān)系使得創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)不穩(wěn)定；Gawer & Cusumano[6]指出核心企業(yè)對(duì)上下游企業(yè)合作創(chuàng)新的主導(dǎo)地位并非牢不可破，核心企業(yè)的主導(dǎo)地位可能被發(fā)展壯大的上下游企業(yè)替代，同時(shí)也面臨同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的挑戰(zhàn)；Mantovani等[7]發(fā)現(xiàn)在市場(chǎng)飽和狀態(tài)下，核心企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致其與下游企業(yè)合作創(chuàng)新出現(xiàn)“囚徒困境”，即核心企業(yè)為追求與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差異化，將增加與上下游企業(yè)的創(chuàng)新投入，這一行為可能帶來(lái)創(chuàng)新收益降低，從而導(dǎo)致創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性下降；而Ceccagnoli[8]、Kapoor等[9]認(rèn)為由核心企業(yè)主導(dǎo)并建立的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，核心企業(yè)與上下游企業(yè)在創(chuàng)新決策、資源配置等方面形成權(quán)力導(dǎo)向型合作關(guān)系，能夠?qū)崿F(xiàn)多方共贏并促進(jìn)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定演進(jìn)。梳理上述文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)，由核心企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)并非一定能夠提高創(chuàng)新效率并推動(dòng)系統(tǒng)進(jìn)化，有關(guān)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性的研究主要圍繞外部環(huán)境波動(dòng)導(dǎo)致的合作關(guān)系、合作動(dòng)機(jī)和合作態(tài)度所引發(fā)的外部性風(fēng)險(xiǎn)展開(kāi)，沒(méi)有探討創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性影響因素及其內(nèi)在生成機(jī)制。事實(shí)上，平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是一個(gè)由相關(guān)企業(yè)及關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)組成的網(wǎng)絡(luò)組織，企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)關(guān)系是創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性的本質(zhì)特征，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)伙伴企業(yè)通過(guò)物質(zhì)、資金、技術(shù)、信息等要素流動(dòng)形成平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。根據(jù)系統(tǒng)論觀(guān)點(diǎn)，系統(tǒng)結(jié)構(gòu)決定系統(tǒng)功能，正如碳元素的不同結(jié)構(gòu)方式形成完全不同物理特性的石墨和金鋼石一樣，平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)由于網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)不同會(huì)產(chǎn)生相似的穩(wěn)定性風(fēng)險(xiǎn)。因此，只有從網(wǎng)絡(luò)要素及其結(jié)構(gòu)關(guān)系出發(fā)，才能準(zhǔn)確把握影響創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性風(fēng)險(xiǎn)的本質(zhì)，從而建構(gòu)有效的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。本文在深入認(rèn)識(shí)平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征的基礎(chǔ)上，將創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)關(guān)系作為研究對(duì)象，運(yùn)用實(shí)證分析方法對(duì)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)關(guān)系與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性進(jìn)行研究，找出提升平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性的結(jié)構(gòu)性影響因素。

1 理論分析與研究假設(shè)

1.1 平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征

平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)具有多種網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)形式，但表現(xiàn)出一種共同的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，即“核心—外圍結(jié)構(gòu)”。“核心”是指平臺(tái)主導(dǎo)企業(yè)提供的創(chuàng)新平臺(tái)及其發(fā)揮的基礎(chǔ)功能。一般情況下，這種平臺(tái)結(jié)構(gòu)是一種源自服務(wù)(或產(chǎn)品)并具備基礎(chǔ)性功能的建構(gòu)區(qū)塊(building block)。通過(guò)這種建構(gòu)區(qū)塊，可以實(shí)現(xiàn)諸多在技術(shù)、知識(shí)、資源、組織等層面有關(guān)參與行為主體的分工、交易、競(jìng)爭(zhēng)、合作以及創(chuàng)新。相反地，如果沒(méi)有這種建構(gòu)區(qū)塊，整個(gè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)關(guān)系將不再具備組織性，繼而削弱甚至消除組織集體行動(dòng)的系統(tǒng)功能。并且，這種創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)雖然經(jīng)歷了較長(zhǎng)時(shí)間的演化發(fā)展，但創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)卻始終具有十分穩(wěn)定的角色、地位以及功能?！巴鈬笔侵敢云脚_(tái)為基礎(chǔ)，與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)在功能上互為補(bǔ)充，在技術(shù)、知識(shí)上彼此關(guān)聯(lián)，在形式上彼此獨(dú)立的企業(yè)群體。這種居于創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)從屬地位的外圍企業(yè)是相對(duì)于創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)企業(yè)而言的，它必須借助創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)提供的服務(wù)或產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、創(chuàng)造價(jià)值，也可將創(chuàng)新與交易成本進(jìn)一步降低從而獲得更高的創(chuàng)新績(jī)效。此外，外圍企業(yè)還能夠提供專(zhuān)業(yè)化、模塊化、可變性等創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)互補(bǔ)性功能的服務(wù)或產(chǎn)品，并能夠按照既定規(guī)則隨時(shí)進(jìn)入或退出創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。

這種創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)一般由3種性質(zhì)關(guān)系組成, 即以信任為基礎(chǔ)建立的社會(huì)聯(lián)系、以契約為基礎(chǔ)建立的市場(chǎng)聯(lián)系、以平臺(tái)為基礎(chǔ)建立的技術(shù)和知識(shí)聯(lián)系。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)有兩種基本結(jié)構(gòu)，即基于創(chuàng)新鏈條形成的垂直結(jié)構(gòu)，以及基于互補(bǔ)性功能產(chǎn)品或服務(wù)并采用近似的專(zhuān)業(yè)投入、技術(shù)或制度等形成的水平結(jié)構(gòu)。從演進(jìn)角度看，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)并非靜止不變，而是不斷演化發(fā)展，因?yàn)閯?chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部成員關(guān)系比較復(fù)雜，同時(shí)，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)成員需要不斷經(jīng)由開(kāi)放的平臺(tái)邊界與外界進(jìn)行技術(shù)和知識(shí)交換。圖1刻畫(huà)了平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)與外部環(huán)境的聯(lián)系,平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)是由大量“局域網(wǎng)絡(luò)”組成的“全局網(wǎng)絡(luò)”，而每個(gè)“局域網(wǎng)絡(luò)”又由眾多特定企業(yè)嵌入而成。

圖1 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

平臺(tái)主導(dǎo)企業(yè)是創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的平臺(tái)搭建者與驅(qū)動(dòng)者，也是生態(tài)系統(tǒng)天然的治理者，不僅具有使命導(dǎo)向、創(chuàng)智賦能、利益共享功能，還通過(guò)治理、變革引領(lǐng)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)持續(xù)健康發(fā)展。其具有以下兩個(gè)顯著屬性特征：一是平臺(tái)主導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)架構(gòu)由核心組件與互補(bǔ)組件共同構(gòu)成，核心組件即平臺(tái)主導(dǎo)企業(yè)，互補(bǔ)組件是通過(guò)接口加入到創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的一系列進(jìn)行互補(bǔ)創(chuàng)新的其它企業(yè)，這些企業(yè)通過(guò)開(kāi)發(fā)互補(bǔ)組件，不斷開(kāi)放產(chǎn)品初始功能邊界，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品核心功能的體系化、生態(tài)化擴(kuò)展；二是平臺(tái)主導(dǎo)企業(yè)與創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中核心企業(yè)或創(chuàng)新整合者不同，以往是核心企業(yè)對(duì)創(chuàng)新基本架構(gòu)進(jìn)行定義，然后由網(wǎng)絡(luò)成員共同完成整個(gè)創(chuàng)新架構(gòu)搭建，而在平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中，創(chuàng)新基本架構(gòu)由平臺(tái)主導(dǎo)企業(yè)獨(dú)立提供，其它網(wǎng)絡(luò)成員在平臺(tái)基本架構(gòu)基礎(chǔ)上進(jìn)行拓展。

1.2 概念模型構(gòu)建及相關(guān)假設(shè)

1.2.1 平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征基本測(cè)度變量

1.2.2 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征變量與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性關(guān)系的理論分析及假設(shè)

穩(wěn)定性是創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展的根本內(nèi)在要求，反映創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)受內(nèi)、外界環(huán)境變化影響而保持平衡的能力，主要是創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)在發(fā)展演化過(guò)程中排除干擾的能力或保持動(dòng)態(tài)穩(wěn)定的能力。從文獻(xiàn)梳理中可以看出，Moore(1994)首次提出創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，通過(guò)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建，能夠使系統(tǒng)成員企業(yè)保持穩(wěn)定，并獲得新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；國(guó)內(nèi)學(xué)者也研究認(rèn)為穩(wěn)定性是創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)參與主體不斷適應(yīng)外界環(huán)境干擾的一個(gè)動(dòng)態(tài)平衡過(guò)程，這種穩(wěn)定狀態(tài)表現(xiàn)的是參與主體之間合作關(guān)系的不斷提升、持續(xù)合作意愿的不斷強(qiáng)化。本研究主要從影響創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性?xún)?nèi)部網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征因素提出相應(yīng)的假設(shè)。

(1)平臺(tái)主導(dǎo)企業(yè)與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性。平臺(tái)主導(dǎo)企業(yè)，又稱(chēng)平臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，“領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)(leader firm)”在國(guó)外研究中也稱(chēng)核心企業(yè)(core enterprise) 或焦點(diǎn)企業(yè)(focal firm)，國(guó)內(nèi)學(xué)者也稱(chēng)其為關(guān)鍵企業(yè)或龍頭企業(yè)。平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)節(jié)點(diǎn)企業(yè)之間的連接密度與連接強(qiáng)度不僅影響平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展，而且對(duì)平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)企業(yè)行為產(chǎn)生重要影響，平臺(tái)主導(dǎo)企業(yè)處于創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的中心節(jié)點(diǎn)或關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，引導(dǎo)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)演進(jìn)方向。Camarinha-Matos[13]指出，集群網(wǎng)絡(luò)中的大企業(yè)擁有獨(dú)有壟斷資源和占有關(guān)系中心地位等優(yōu)勢(shì)，對(duì)抗外生性風(fēng)險(xiǎn)的能力較強(qiáng)；同時(shí)，平臺(tái)主導(dǎo)企業(yè)作為創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)天然的治理者，具有使命導(dǎo)向，還能通過(guò)治理、變革引領(lǐng)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)持續(xù)健康發(fā)展。因此，提出如下假設(shè)：

H1：創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)中平臺(tái)主導(dǎo)企業(yè)(X1)越強(qiáng)，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性越強(qiáng)。

(2)企業(yè)本地化與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性。只有植根于本地社會(huì)文化環(huán)境中，平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)企業(yè)間合作才能穩(wěn)固。Gwynne[14]認(rèn)為地理鄰近性可以提高雙方配合度，企業(yè)之間交流合作障礙減少，市場(chǎng)、技術(shù)信息快速流動(dòng)，信息能力提高，可以加快產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新速度，減少研發(fā)或新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)；蘭娟麗[15]認(rèn)為適當(dāng)控制集聚網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和地理鄰近性，能夠提升集群企業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)移能力和效率，進(jìn)而提高企業(yè)集聚競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此，提出如下假設(shè)：

H2：創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)企業(yè)本地化率(X2)越高，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性越強(qiáng)。

(3)伙伴企業(yè)互惠性與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性。Oliver[16]認(rèn)為互惠性突出了節(jié)點(diǎn)之間的合作、聯(lián)合與協(xié)調(diào)，主要是市場(chǎng)機(jī)制而不是命令、權(quán)力及控制?；诨セ菪栽瓌t，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)會(huì)努力為共同利益和目標(biāo)而奮斗。Rampersad[17]指出，在集群網(wǎng)絡(luò)品牌成本分?jǐn)傔^(guò)程中，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模過(guò)度擴(kuò)張會(huì)引發(fā)“搭便車(chē)”行為，而且道德風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)會(huì)主義行為等不可避免地會(huì)增加網(wǎng)絡(luò)成本，削弱網(wǎng)絡(luò)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，特別是由于網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的存在，雖然促進(jìn)了創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中人力資源流動(dòng)，但技術(shù)人員流動(dòng)也會(huì)引起隱性知識(shí)流失。當(dāng)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)之間信任增強(qiáng)時(shí)，企業(yè)間相互交流積極性和主動(dòng)性隨之增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)和信息流動(dòng)與共享，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力，進(jìn)而提高系統(tǒng)穩(wěn)定性。因此，提出如下假設(shè)：

每個(gè)省份調(diào)查至少覆蓋40%地級(jí)市，每個(gè)地級(jí)市至少覆蓋1個(gè)城區(qū)和1個(gè)縣，覆蓋小學(xué)、初中、高中全年級(jí)……近日，三部委組織開(kāi)展兒童青少年近視調(diào)查工作，摸底掌握各地近視率基數(shù)。此前印發(fā)的《綜合防控兒童青少年近視實(shí)施方案》要求，在核實(shí)2018年兒童青少年近視率基礎(chǔ)上，從2019年起將近視防控納入政府考核。這正是：

H3：創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)伙伴企業(yè)之間互惠性(X3)程度越高，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性越強(qiáng)。

(4)企業(yè)異質(zhì)性與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)異質(zhì)性程度隨某一企業(yè)與其它企業(yè)之間的連接增多而加強(qiáng)，這意味著連接點(diǎn)越多，企業(yè)獲取異質(zhì)性信息的可能性越大。但是，較大的企業(yè)異質(zhì)性也可能是該企業(yè)所在網(wǎng)絡(luò)整體不太成熟的體現(xiàn)，意味著異質(zhì)性信息質(zhì)量較差，可能帶來(lái)負(fù)面影響。蔡萌等[18]指出，網(wǎng)絡(luò)主體的同質(zhì)性和地位均等性容易導(dǎo)致集群學(xué)習(xí)趨同性，不僅抑制技術(shù)創(chuàng)新，降低集群創(chuàng)新績(jī)效，還容易將集群企業(yè)鎖定在特定的技術(shù)路徑上，形成技術(shù)慣性，從而降低對(duì)市場(chǎng)不確定性和技術(shù)不確定性環(huán)境的響應(yīng)速度與敏感性。因此，提出如下假設(shè)：

H4：創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)異質(zhì)性(X4)程度越高即創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性越強(qiáng)，系統(tǒng)穩(wěn)定性越強(qiáng)。

(5)居間性與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性。居間性(betweenness)是指相互聯(lián)系的若干元素，在中心區(qū)聯(lián)系緊密，在外圍區(qū)稀疏分散，位于邊緣的節(jié)點(diǎn)只與各自對(duì)應(yīng)的核心節(jié)點(diǎn)緊密聯(lián)系，邊緣節(jié)點(diǎn)彼此之間的聯(lián)系不僅稀疏而且呈散射狀邊緣分布。Nieto等[19]認(rèn)為，居間性在集聚風(fēng)險(xiǎn)傳染過(guò)程中，影響集群網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)中介性，表現(xiàn)為集聚網(wǎng)絡(luò)有效規(guī)模和網(wǎng)絡(luò)效能下降；陳偉和周文等(2015)認(rèn)為，集聚結(jié)構(gòu)和中介性通過(guò)集聚網(wǎng)絡(luò)居間性的自組織行為，從破壞速度和破壞烈度兩方面分別對(duì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和功能的穩(wěn)定性產(chǎn)生顯著影響，中心區(qū)聯(lián)系緊密、外圍區(qū)稀疏分散的核心—邊緣結(jié)構(gòu)是一種績(jī)效最好、可持續(xù)發(fā)展力最強(qiáng)的結(jié)構(gòu)。因此，提出如下假設(shè):

H5：創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)居間性(X5)越高，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性越強(qiáng)。

平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征變量與穩(wěn)定性關(guān)系的5個(gè)假設(shè)，如圖2所示。

圖2 平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征變量與穩(wěn)定性關(guān)系假設(shè)

2 研究方法與結(jié)果

2.1 數(shù)據(jù)來(lái)源

本文研究數(shù)據(jù)來(lái)源于山東省內(nèi)平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)企業(yè)調(diào)研，通過(guò)山東省科技廳、山東省統(tǒng)計(jì)局和各地方科技廳、統(tǒng)計(jì)局及相關(guān)地方產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)站等多種途徑，獲得可作為調(diào)研對(duì)象的樣本共38個(gè)。考慮到可靠性問(wèn)題，筆者選擇官方公布的可靠性較高的30個(gè)樣本，其建立時(shí)間均超過(guò)兩年，涉及413家企業(yè)、113家高校、98家科研機(jī)構(gòu)以及數(shù)家行業(yè)協(xié)會(huì)，樣本創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)分布包括新材料、新能源、生物醫(yī)藥、機(jī)械制造、工業(yè)設(shè)計(jì)、橡膠化工、家電、3D 打印、機(jī)器人以及信息產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。依據(jù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)參與者個(gè)數(shù)，運(yùn)用分層抽樣方法進(jìn)行樣本選取，即選擇調(diào)查樣本時(shí)，從每個(gè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中隨機(jī)抽取8～10個(gè)參與者并發(fā)放問(wèn)卷。一般情況下，問(wèn)卷填寫(xiě)人員要求是被調(diào)研對(duì)象所在地政府管理工作者以及創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)高管，調(diào)查訪(fǎng)談過(guò)程中主要采取面對(duì)面訪(fǎng)談形式。最終收回216份問(wèn)卷，有效問(wèn)卷172份，回收率90%，有效回收率79%。

2.2 調(diào)研問(wèn)卷設(shè)計(jì)與問(wèn)卷結(jié)構(gòu)

在借鑒國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究成熟量表的基礎(chǔ)上，基于上述假設(shè)，提出待驗(yàn)證假設(shè)的5個(gè)變量，即平臺(tái)主導(dǎo)企業(yè)(X1)、企業(yè)本地化(X2)、伙伴企業(yè)互惠性(X3)、企業(yè)異質(zhì)性(X4)和居間性(X5)，同時(shí)，提出反映創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性變量指標(biāo)(Y)，從內(nèi)涵與外延兩個(gè)方面進(jìn)行擴(kuò)展和細(xì)化，據(jù)此構(gòu)建名義變量與操作變量，并在操作變量屬性界定的基礎(chǔ)上進(jìn)行Likert-5級(jí)測(cè)量問(wèn)卷設(shè)計(jì)。關(guān)于平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性測(cè)量指標(biāo)，依據(jù)共生理論，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性的實(shí)質(zhì)是系統(tǒng)單元在創(chuàng)新合作過(guò)程中維持動(dòng)態(tài)共生關(guān)系(Ranjay，1998)。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是一個(gè)開(kāi)放的共生系統(tǒng)，各單元通過(guò)相互間資源整合進(jìn)行創(chuàng)新協(xié)作，并保持系統(tǒng)穩(wěn)定性[20]。系統(tǒng)穩(wěn)定性影響因素包括兩部分，即外部因素和內(nèi)部因素，外部因素通常是系統(tǒng)不可控因素，內(nèi)部因素則主要表現(xiàn)為系統(tǒng)結(jié)構(gòu)因素。系統(tǒng)結(jié)構(gòu)影響創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中企業(yè)間關(guān)系持續(xù)發(fā)展以及功能實(shí)現(xiàn)，而企業(yè)間關(guān)系的改變反過(guò)來(lái)促進(jìn)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化[21]。系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的抗攻擊能力越強(qiáng)，系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性就越高。系統(tǒng)結(jié)構(gòu)由系統(tǒng)規(guī)模和系統(tǒng)種類(lèi)兩部分組成，系統(tǒng)規(guī)模不僅表示企業(yè)節(jié)點(diǎn)數(shù)量多少，還在一定程度上代表系統(tǒng)整體擁有的資源量，企業(yè)種類(lèi)多樣性能在一定程度上提高系統(tǒng)結(jié)構(gòu)本身抗攻擊能力。企業(yè)生態(tài)鏈長(zhǎng)短反映企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力大小，生態(tài)鏈越長(zhǎng)，系統(tǒng)越難以協(xié)調(diào)，生態(tài)鏈越短，系統(tǒng)越容易控制[22]。因此，主要從以下3個(gè)方面考慮：①創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是由若干相關(guān)企業(yè)及關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)組成的創(chuàng)新生態(tài)網(wǎng)絡(luò)，是一個(gè)創(chuàng)新生態(tài)鏈網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)種群生態(tài)學(xué)中物種數(shù)目變化的Logistic回歸模型結(jié)果可知，進(jìn)入退出創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)企業(yè)數(shù)量的變化頻率是反映創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性的重要衡量指標(biāo)；②從技術(shù)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)角度看，平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)實(shí)際上就是創(chuàng)新鏈延伸，可以應(yīng)用最大特征值方法測(cè)量這個(gè)最突出的特征，采用創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)創(chuàng)新鏈數(shù)量變化幅度衡量創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性；③按照評(píng)判系統(tǒng)表現(xiàn)績(jī)效的一般慣例，參考創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)對(duì)自身穩(wěn)定性的評(píng)判成績(jī)，衡量創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性。由此得到因果關(guān)系研究中因變量Y的3個(gè)指標(biāo)：創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)企業(yè)變動(dòng)頻率Y1；創(chuàng)新鏈變動(dòng)幅度Y2；創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性自我評(píng)價(jià)Y3。

在對(duì)山東省科技廳相關(guān)工作人員、地方政府管理人員以及部分創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)研究專(zhuān)家進(jìn)行訪(fǎng)談的基礎(chǔ)上，對(duì)平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果修訂相關(guān)量表。正式量表包含5個(gè)部分：?jiǎn)柧碚{(diào)查研究背景及研究意義簡(jiǎn)介；調(diào)查樣本的名稱(chēng)、組織屬性、管理水平、經(jīng)濟(jì)效益等基本信息(問(wèn)卷中NR1—NR15題項(xiàng))；調(diào)查對(duì)象網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征變量5個(gè)影響因素的具體測(cè)度(問(wèn)卷中NR16—NR38題項(xiàng))；調(diào)查對(duì)象穩(wěn)定性的具體測(cè)度(問(wèn)卷中NR39—NR46題項(xiàng))；問(wèn)卷填寫(xiě)人員個(gè)人情況以及對(duì)研究的建議(開(kāi)放題，可以不填)。

2.3 相關(guān)分析結(jié)果

2.3.1 測(cè)量問(wèn)卷結(jié)構(gòu)效度檢驗(yàn)

用主成分因子分析法針對(duì)自變量假設(shè)設(shè)計(jì)的23個(gè)問(wèn)卷題項(xiàng)即問(wèn)卷中NR16-NR38進(jìn)行分析，檢驗(yàn)問(wèn)卷結(jié)構(gòu)效度。Bartlett′s檢驗(yàn)結(jié)果表明，在伴隨概率為0.000的情況下，數(shù)據(jù)對(duì)象之間存在相關(guān)關(guān)系，因此適合作因子分析。因子載荷矩陣正交旋轉(zhuǎn)后，獲得的因子累計(jì)方差貢獻(xiàn)率為73.344%。

對(duì)正交旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn)，它們主要在6個(gè)因子上集聚，與初始自變量假設(shè)相比多1個(gè)，而初始假設(shè)中本地化因子(NR19—NR24)這一項(xiàng)一分為二，分別為NR19—NR20及NR21—NR24，如表1所示。

表1 自變量主要成分因子正交旋轉(zhuǎn)分析結(jié)果

對(duì)量表測(cè)量題項(xiàng)進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，可以將本地化因子拆分成企業(yè)本地化因子(X21)與伙伴企業(yè)密度因子(X22) 兩個(gè)因子。這兩個(gè)因子反映完全不同的兩個(gè)方面：企業(yè)本地化因子衡量有形的地理距離，而伙伴企業(yè)密度因子衡量無(wú)形的組織溝通障礙。基于此，把原假設(shè)H2拆分為兩個(gè)假設(shè)：①H2-1，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)企業(yè)本地化越相近，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性越強(qiáng)；②H2-2，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)伙伴企業(yè)間密度越高，交流障礙就越少，進(jìn)而創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性就越強(qiáng)。

2.3.2 調(diào)研樣本問(wèn)卷信度檢驗(yàn)

基于內(nèi)部一致性檢驗(yàn)方法，對(duì)問(wèn)卷變量信度進(jìn)行檢驗(yàn)，結(jié)果見(jiàn)表2。問(wèn)卷各分量表除創(chuàng)新鏈變動(dòng)幅度(Y2)檢驗(yàn)結(jié)果稍弱外，其它檢驗(yàn)結(jié)果都具有較好的內(nèi)部一致性。

表2 信度檢驗(yàn)結(jié)果

2.3.3 假設(shè)驗(yàn)證結(jié)果分析

對(duì)文中假設(shè)的6個(gè)自變量和因變量進(jìn)行Pearson相關(guān)分析，結(jié)果如表3所示，這6個(gè)影響因子都與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性之間存在顯著相關(guān)性，且相關(guān)系數(shù)介于0.469～0.725之間。而6個(gè)自變量間相關(guān)系數(shù)全都小于0.6，因此不存在明顯的多重共線(xiàn)性。

表3 變量間相關(guān)性檢驗(yàn)結(jié)果

從表4可以看出，前面提出的6個(gè)假設(shè)中4個(gè)得到了驗(yàn)證，只有伙伴企業(yè)互惠性與居間性?xún)蓚€(gè)假設(shè)沒(méi)有通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，這就意味著其它4個(gè)因子與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性之間都具有顯著相關(guān)關(guān)系。

表4 因變量與自變量之間的偏相關(guān)系數(shù)

從表5相關(guān)系數(shù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果可知：①平臺(tái)主導(dǎo)企業(yè)、伙伴企業(yè)密度、企業(yè)本地化以及企業(yè)異質(zhì)性4個(gè)影響因子對(duì)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性具有顯著影響，其標(biāo)準(zhǔn)化后的線(xiàn)性回歸系數(shù)分別為0.347、0.232、0.202和0.189，并且都通過(guò)了顯著性檢驗(yàn)。模型調(diào)整的R2為0.728，表明這4個(gè)結(jié)構(gòu)性影響因素對(duì)整個(gè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性的解釋程度達(dá)72.8%；②伙伴企業(yè)互惠性與居間性沒(méi)有通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，在統(tǒng)計(jì)上存在不顯著關(guān)系, 說(shuō)明伙伴企業(yè)互惠性和居間性與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性之間關(guān)系不明確。這可能是因?yàn)椋M管居間性結(jié)構(gòu)可以增加平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)各參與主體之間的聯(lián)系，有助于創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行效率提升，但是，如果聯(lián)系只集中在少數(shù)幾個(gè)核心節(jié)點(diǎn)上，那么創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)脆弱性將大大增加，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性會(huì)下降，一旦這幾個(gè)節(jié)點(diǎn)中一個(gè)或幾個(gè)運(yùn)行受阻，整個(gè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)就會(huì)面臨坍塌。因此，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)過(guò)度依賴(lài)少數(shù)幾個(gè)節(jié)點(diǎn)，不利于平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

表5 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性的分層多元回歸模型系數(shù)

3 結(jié)論及建議

從創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征變量出發(fā)，針對(duì)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性的結(jié)構(gòu)性影響因素，本文提出了5個(gè)假設(shè)，并利用山東省內(nèi)30個(gè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，得出以下結(jié)論：①創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)平臺(tái)主導(dǎo)企業(yè)越強(qiáng)，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性越強(qiáng)；②創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)伙伴企業(yè)之間交流障礙越少，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性越強(qiáng)；③創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)成員之間地理空間距離越近，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性越強(qiáng)；④創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)伙伴企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)多樣性越強(qiáng)，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性越強(qiáng)。研究結(jié)論為提高創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性、保持創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展提供了參考。根據(jù)研究結(jié)論，本文提出如下建議：

(1)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)主導(dǎo)企業(yè)選擇合作伙伴時(shí)應(yīng)遵循無(wú)標(biāo)度網(wǎng)絡(luò)的擇優(yōu)連接原則，這樣的系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)具有較強(qiáng)穩(wěn)定性。因此，為了加強(qiáng)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性，相關(guān)政府部門(mén)應(yīng)積極培育帶動(dòng)力強(qiáng)、可以保持創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定發(fā)展的主導(dǎo)企業(yè)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)平臺(tái)主導(dǎo)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育，以保證整個(gè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)持續(xù)健康發(fā)展。

(2)加強(qiáng)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)伙伴企業(yè)之間交流溝通。有組織地開(kāi)展創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)伙伴企業(yè)之間的交流與溝通，促進(jìn)知識(shí)信息順暢流動(dòng)?；锇槠髽I(yè)之間不要一味追求網(wǎng)絡(luò)關(guān)系數(shù)量以及往來(lái)對(duì)象多元性，而要重視網(wǎng)絡(luò)關(guān)系質(zhì)量建設(shè)，并能真正地與往來(lái)對(duì)象之間建立持久、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。

(3)縮短創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)伙伴企業(yè)之間的空間地理距離。當(dāng)工作地點(diǎn)相對(duì)集中時(shí)，不僅能夠縮減成本，而且可以促進(jìn)伙伴企業(yè)間交流溝通，進(jìn)而減少組織障礙。同時(shí)，重視平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)自身穩(wěn)定性的作用，積極主動(dòng)地適應(yīng)平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)外部環(huán)境變化。

(4)培育創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)伙伴企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)多樣性。通過(guò)多種資源共享，在價(jià)值網(wǎng)絡(luò)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行資源配置和協(xié)調(diào)，使各種資源要素(特別是知識(shí)、技術(shù)等高級(jí)要素)合理流動(dòng)并實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組合，盡量配置到最能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效能的活動(dòng)中，從多個(gè)角度和多個(gè)層次豐富主營(yíng)業(yè)務(wù)體系，增強(qiáng)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)柔韌性以及抗擊市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力。本研究基于企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)關(guān)系視角，在平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的成員、 聯(lián)系、 結(jié)構(gòu)和功能特征分析基礎(chǔ)上，討論了網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)變量對(duì)平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性的影響，為保持創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供了理論及實(shí)證支持，未來(lái)研究還可從以下兩方面展開(kāi)：一是本研究將創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)看作由相關(guān)企業(yè)及關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)組成的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，只研究了影響創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)因素，未來(lái)研究還可以從創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)內(nèi)企業(yè)間關(guān)系因素以及外部環(huán)境因素視角展開(kāi)深入全面研究；二是對(duì)平臺(tái)企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性研究?jī)H考慮了平臺(tái)主導(dǎo)企業(yè)擁有的網(wǎng)絡(luò)權(quán)力影響，其存在一定的主觀(guān)性，未來(lái)研究還可以從生態(tài)學(xué)共生理論出發(fā)，基于生態(tài)位視角對(duì)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)參與企業(yè)的共生性進(jìn)行分析，探討創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性。