楊松

習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上講到，要教育引導(dǎo)全黨大力發(fā)揚(yáng)紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈。組工干部作為管干部的干部，必須帶頭做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，深入學(xué)習(xí)黨的光輝歷程，學(xué)習(xí)先輩優(yōu)秀品格，汲取精神力量，傳承紅色基因。

傳承對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格。對(duì)黨忠誠(chéng)是組織工作的生命線，是組工干部最閃亮、最鮮明的特質(zhì)。毛澤東同志曾強(qiáng)調(diào)：“一個(gè)共產(chǎn)黨員，應(yīng)該是襟懷坦白，忠實(shí)、積極，以革命利益為第一生命，以個(gè)人利益服從革命利益?！敝艺\(chéng)至真無(wú)言，忠誠(chéng)至善無(wú)形，忠誠(chéng)至廣無(wú)垠，忠誠(chéng)至恒無(wú)盡，忠誠(chéng)至潤(rùn)無(wú)聲。作為新時(shí)代組工干部，更要將忠誠(chéng)作為立身之本，做到堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖、堅(jiān)持黨性原則不動(dòng)搖、堅(jiān)守宗旨意識(shí)不動(dòng)搖，心中有黨、有民，心中憂黨、憂民。

傳承公道正派的道德品格。公道正派是組織部門的立身之本、核心價(jià)值和永恒追求，也是組工干部必須遵循的職業(yè)道德和行為規(guī)范。鄧小平同志說(shuō)：“管干部的干部，要很公道、很正派、不信邪，不怕得罪人。”新時(shí)代組工干部要傳承公道正派的基因，對(duì)待自己要用“鐵箍”，對(duì)待原則要用“鐵心”，對(duì)待劣跡要用“鐵拳”，始終堅(jiān)持原則不徇私、實(shí)事求是不作假，甘為人梯不嫉賢、清正廉潔不逾矩。

傳承敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神品格。敬業(yè)奉獻(xiàn)是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是組工干部的政治擔(dān)當(dāng)。任弼時(shí)在擔(dān)任中組部部長(zhǎng)時(shí)，被稱為“黨和人民的駱駝”，他對(duì)事業(yè)和工作始終恪守“能堅(jiān)持走一百步，就不該走九十九步”的準(zhǔn)則，和他一起工作和生活過(guò)的人，都知道他有“三怕”：一怕工作少;二怕麻煩人;三怕用錢多。他的“三怕”精神是一名組工干部無(wú)私奉獻(xiàn)的精神寫照。作為新時(shí)期組工干部，就要發(fā)揚(yáng)“三怕”精神，以時(shí)不我待的緊迫感、責(zé)任重于泰山的壓力感，像“老黃牛”一樣躬耕不倦，像“拓荒?！币粯舆M(jìn)取不息，像“孺子牛”一樣奉獻(xiàn)不止，努力用自己的犧牲和付出，鍛鑄對(duì)黨和人民的無(wú)限忠誠(chéng)。

傳承廉潔奉公的思想品格。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，組工干部作為黨性最強(qiáng)的干部，要帶頭把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。為了讓子女樹立清正廉潔的思想觀念，陳云向親屬子女“約法三章”：不準(zhǔn)隨便進(jìn)出他的辦公室;不準(zhǔn)翻看、接觸只供他閱讀的文件、材料;不準(zhǔn)搭乘他使用的小汽車。陳云同志的“約法三章”，是一面鏡子，彰顯出其嚴(yán)于律己、潔身自好的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)和黨性修養(yǎng)。組工干部要用好這面鏡子，始終以“禍患常積于忽微”的憂患之心，謹(jǐn)慎對(duì)待小事、小節(jié)，常懷敬畏之心、戒懼之意，恪守廉潔從政的行為準(zhǔn)則，守住廉潔自律底線，任何時(shí)候、任何情況下都不越界、不越軌。（責(zé)編/范吳瑕）