劉爽爽

（河南省交通運輸發(fā)展集團有限公司洛陽分公司，河南 洛陽 471000）

伴隨社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，人民的物質(zhì)生活水平不斷提升，對精神文化的消費需求也越來越高。在產(chǎn)品購買時常常會關(guān)注是哪個品牌，更注重產(chǎn)品背后所蘊含的文化，亦或精神情懷。例如，“好空調(diào)，格力造”、“ 碧桂園給你一個五星級的家”、“小米手機，為發(fā)燒而生”等等，這不僅僅是一句廣告語，而是一個企業(yè)文化的象征。作為一種文化現(xiàn)象，企業(yè)文化伴隨企業(yè)的產(chǎn)生而出現(xiàn)。企業(yè)文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，是企業(yè)發(fā)展的靈魂。思想政治教育是一切工作的生命線，是企業(yè)發(fā)展的重要思想保障和組織保障。思想政治與企業(yè)文化之間存在一定共性，教育對象、教育目標統(tǒng)一，工作內(nèi)容相互交錯，在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，思想政治教育的融合與應(yīng)用，有助于引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)方向，提升企業(yè)文化建設(shè)動力，增強企業(yè)文化吸引力，只有這樣才能充分發(fā)揮員工的潛能，才能實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進步、共同發(fā)展。

1 思想政治教育在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

第一，有助于引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)方向。作為一個西方外來物，企業(yè)文化引入我國時間長達幾十年，大量專家學(xué)者對企業(yè)文化進行了深入研究，也得到了諸多企業(yè)的高度重視。但是，在具體實踐當(dāng)中，企業(yè)文化這一企業(yè)管理理論，主要源于西方資本主義國家，其產(chǎn)生環(huán)境與我國的生產(chǎn)力水平、管理經(jīng)營理念和職工的綜合素質(zhì)都存在一定區(qū)別，因此，我們不能完全借鑒，照抄照搬。必須與我國的具體實際相結(jié)合，形成富有中國特色的企業(yè)文化，這樣才能在國內(nèi)企業(yè)當(dāng)中充分發(fā)揮企業(yè)文化的價值與作用。思想政治工作是一切工作的生命線，在社會主義的大方向下，企業(yè)必須高度重視思想政治教育工作，只有將思想政治工作深入融合到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，才能提高職工的思想覺悟，才能堅定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和大政方針，才能始終以馬克思主義思想作為企業(yè)培育自身企業(yè)文化的指導(dǎo)思想，才能在社會主義的正確道路上不迷失方向，不被錯誤的思想誤導(dǎo)。因此，在企業(yè)文化培育當(dāng)中，必須充分發(fā)揮思想政治教育的引導(dǎo)作用。

第二，有助于提升企業(yè)文化建設(shè)的動力。馬克思唯物論認為，“物和人”是構(gòu)成生產(chǎn)力的基本要素，其中“物”是生產(chǎn)力的基礎(chǔ)，“人”是生產(chǎn)力的主導(dǎo)因素。在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，思想政治教育的融入，可以為企業(yè)文化提供精神動力，充分挖潛職工的潛在能力，調(diào)動職工的工作積極性和主動性。日常生活工作當(dāng)中，我國常說“事在人為”、“人定勝天”，一個企業(yè)想要取得長遠發(fā)展，離不開廣大職工的支持，人是企業(yè)發(fā)展最寶貴的資源，通過思想政治教育，可以從精神層面提高職工的人格魅力，引導(dǎo)職工樹立正確的思想觀、價值觀，更好地促進企業(yè)與職工的發(fā)展與進步。

第三，有助于增強企業(yè)文化的吸引力。如何才能真正發(fā)揮企業(yè)文化的作用，最關(guān)鍵在于提高企業(yè)文化對職工的吸引力，也就是企業(yè)職工對企業(yè)文化的認可度。企業(yè)文化是塑造企業(yè)核心競爭力的原動力，屬于一種軟管理，只要通過企業(yè)管理，才能有效落實和實施企業(yè)文化。培育一種健康、優(yōu)秀的企業(yè)文化，能夠營造一個良好的內(nèi)部工作環(huán)境，能夠為職工提供一個精神支撐，增強企業(yè)的凝聚力。企業(yè)文化只有足夠吸引職工，職工才能以飽滿的熱情投入生產(chǎn)活動，才能充分發(fā)揮其內(nèi)在的潛能和創(chuàng)造力。反之，若企業(yè)文化不具備吸引力，那么職工很難對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，工作中也會出現(xiàn)消極、怠工等現(xiàn)象。思想政治教育是對職工思想層面的教育，思想決定行為，思想狀態(tài)好了，職工才能得到精神方面的滿足，才能更好地認識和實現(xiàn)自身價值，才能認可企業(yè)文化，才能為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。

2 思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的融合策略

2.1 觀念融合：增強思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的認同感

融合意識是一種創(chuàng)新意識的代表，具備融合意識，才能在社會市場經(jīng)濟活動更好地指引企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，才能提高領(lǐng)導(dǎo)者的觀察力和敏感度，才能充分融合企業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢和現(xiàn)代管理方法，才能實現(xiàn)思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)的融合。要求企業(yè)職工具備良好的融合意識，敢于開拓創(chuàng)新，善于接受新鮮事物，進一步提升職業(yè)素養(yǎng)，增強創(chuàng)新能力。一要積極學(xué)習(xí)企業(yè)的價值觀念、文化宗旨等，加強職工對思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)融合觀念的認同感，學(xué)習(xí)國家大政方針政策，將學(xué)習(xí)到的理論知識積極用于企業(yè)的生產(chǎn)實踐，保持思想上的先進性。二要鼓勵職工積極參與實踐活動，充分利用企業(yè)的資源，提高企業(yè)思想宣傳水平，打造良好的融合氛圍。

2.2 制度融合：健全思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的管理體系

“無規(guī)矩不成方圓”，制度是企業(yè)管理的核心內(nèi)容，企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的有效融合，同樣需要制度的保障。完善企業(yè)管理機制，才能促進企業(yè)生產(chǎn)各要素之間相互補充，才能協(xié)調(diào)企業(yè)各部門之間的關(guān)系，進一步提高企業(yè)生產(chǎn)力。要求加強企業(yè)職工的思想政治教育，提高思想政治工作隊伍的素質(zhì)和綜合能力，認真學(xué)習(xí)借鑒其他企業(yè)的管理經(jīng)驗，建立學(xué)習(xí)制度、活動宣傳制度、研究探討制度，落實監(jiān)督考核制度，及時總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進職工，促使思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)工作順利進行。

2.3 目標融合：強化思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)目標一致性

“立黨為民，執(zhí)政為民”是我黨始終堅持的執(zhí)政理念，這體現(xiàn)了黨的群眾路線，為人民服務(wù)的根本宗旨。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營模式和管理理念均發(fā)生了巨大變化，這就要求企業(yè)必須立足企業(yè)發(fā)展實際和行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷深化企業(yè)改革創(chuàng)新，堅持“以人為本”的管理理念，以廣大職工群眾的根本利益出發(fā)，做好企業(yè)職工的思想政治工作。思想政治工作是解決人的思想問題，滿足人的精神需求，實現(xiàn)人的思想進步和認識提高的重要工作。無論是思想政治教育中，還是企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，都是做人的工作，就要貫徹以人為本的理念，著眼于人的主觀能動性、積極性、創(chuàng)造性地發(fā)揮，從人的需要出發(fā)，尊重情感規(guī)律，突出人文關(guān)懷，化解心理沖突，做好心理疏導(dǎo)，才能將企業(yè)的經(jīng)營目標與職工個人價值觀統(tǒng)一，才能不斷完善企業(yè)的管理模式，才能實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，才能充分發(fā)揮企業(yè)文化的載體作用，才能達到企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)深度融合。

3 結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)文化是一種獨特，且影響深遠的力量，它不僅能夠反映出一個企業(yè)的思維模式和行為習(xí)慣，還能彰顯一個企業(yè)的魅力，是企業(yè)獨一無二的一種資源，難以復(fù)制和模仿。因此，于企業(yè)管理而言，注重企業(yè)文化的培育，將成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重中之重。思想政治教育在企業(yè)文化培育當(dāng)中，可以充分發(fā)揮“導(dǎo)航”作用，是企業(yè)經(jīng)營管理工作順利開展的重要保障。