鄧 楠

（河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司鄭州分公司，河南 鄭州 450000）

青年職工年輕充滿朝氣，在工作中敢于挑戰(zhàn)與冒險(xiǎn)，再加上受教育程度較高，所具備的知識(shí)水平與工作技能都較為豐富，且思想政治認(rèn)知也較為成熟，但因不斷受到多樣化信息的沖擊，其思想狀況呈現(xiàn)個(gè)性化特征，具有一定的差異性，需加強(qiáng)對(duì)青年職工的思想政治教育，以便青年職工在正確的思政引領(lǐng)下，在工作中不斷挖掘并發(fā)揮潛能與優(yōu)勢(shì)。思想政治工作是通過(guò)思想引領(lǐng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)化主動(dòng)行為的一項(xiàng)工作，只有擺在日常，堅(jiān)持“潛移默化”，才能有效增強(qiáng)青年思想政治工作的滲透力。

1 青年職工思想政治工作特點(diǎn)及必要性

1）青年職工思想政治工作的特點(diǎn)。思想政治工作，在我國(guó)特指以社會(huì)主義思想教育的方式對(duì)人進(jìn)行道德和思想上教育和引導(dǎo)的工作，做好交通企業(yè)青年職工的思想政治工作是企業(yè)成功的重要途徑。新世紀(jì)，交通企業(yè)青年職工的思想呈多元化發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)青年職工大多接受了良好的教育，視野較為開(kāi)闊，能夠比較快地接受新觀點(diǎn)、新事物，有自己的看法和主見(jiàn)。

在融入社會(huì)初期，理想與現(xiàn)實(shí)的差距以及物質(zhì)化的競(jìng)爭(zhēng)，容易給青年職工們帶來(lái)思想上的困惑。如果不進(jìn)行適當(dāng)?shù)乃枷胝喂ぷ鳎瑤椭嗄曷毠兘鉀Q困惑，他們很容易偏離正確的價(jià)值觀，被社會(huì)上的腐朽沒(méi)落思想和作風(fēng)所影響，走向拜金主義、個(gè)人享樂(lè)主義的迷途。青年職工思想政治狀況受當(dāng)今社會(huì)環(huán)境的影響很深，如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，企業(yè)改革創(chuàng)新不斷，青年職工不再像老一代職工能推崇吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)，而是更加關(guān)注企業(yè)所給的薪酬和自身的發(fā)展，青年職工的思想特征也逐漸由單一轉(zhuǎn)向多樣化發(fā)展，新時(shí)代青年思想也逐漸由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)，這樣的變化也從一定程度上加大了企業(yè)思想政治工作的難度。

2）青年職工思想政治工作的必要性。青年職工是企業(yè)發(fā)展的新鮮血液，他們給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的是源源不斷的生機(jī)與動(dòng)力。首先，重視青年職中的思想政治工作是我國(guó)精神文明建設(shè)的重要要求，幫助企業(yè)青年職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，才能促使他們將更多的熱情投入到工作崗位中，為企業(yè)乃至整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。其次，青年力量是企業(yè)的未來(lái)，青年職工的具有更多的創(chuàng)新思維，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提出更加新奇的設(shè)想，在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是十分寶貴的，是企業(yè)能夠長(zhǎng)期立足于后續(xù)發(fā)展的保證。再者，青年職工大多接受過(guò)良好的教育，他們眼界開(kāi)闊，善于接受新事物，有激情有力量，敢作敢為，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展開(kāi)拓更加廣闊的前景，做好思想政治工作不但滿足了其自身的發(fā)展，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的要求。青年職工的健康發(fā)展對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)尤為重要，因此，重視企業(yè)青年職工的思想政治工作，幫助他們?cè)谡_的思想的引導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，有助于青年職工自身的健康成長(zhǎng)，也能推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

2 新時(shí)代企業(yè)做好青年職工思想政治工作的策略

1）改變青年職工以自我為中心的思想。由于獨(dú)生子女政策，造就了一批以自我為中心的新一代，他們天資聰明，憤世嫉俗，渴望盡快實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，但面對(duì)現(xiàn)實(shí)又充滿迷茫。所以我們必須堅(jiān)持“以人為本”，尊重人、理解人、關(guān)心人。曉之以理、動(dòng)之以情，以他人和自己都能接受的方式，而不是只以自己能接受的方式做好青年職工的思想政治工作，才能收到效果。

2）放低身段，做青年職工的貼心人。我們不能把青年職工當(dāng)作啥事不懂的小孩，而要放下架子，做青年職工的貼心人，經(jīng)常和他們談心交流，了解他們的內(nèi)心世界，走進(jìn)他們的生活，隨時(shí)隨地指導(dǎo)他們的工作。思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，所以必須堅(jiān)持以人為本的原則。我們對(duì)青年職工要多一些理解，多一些溝通，多一些交流，要在情感上拉近距離，要把話說(shuō)到他們的心里去，堅(jiān)持以人為本，就要改變一些人總是站在管理者、教育者的角度去灌輸，去命令，用“我說(shuō)你聽(tīng)、我講你服”的態(tài)度去做思想政治工作的方式與習(xí)慣，因?yàn)檫@樣，只能會(huì)事倍功半，事與愿違。

3）注重硬件投入，把青年職工團(tuán)結(jié)在企業(yè)的大家庭。我們要在注重思想政治工作軟件投入的同時(shí)，注重硬件設(shè)施的投入。我們要為職工開(kāi)辦培訓(xùn)中心、圖書(shū)閱覽室、網(wǎng)絡(luò)信息中心，強(qiáng)化共青團(tuán)組織建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展以青年職工為主要力量的各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展有意義的共青團(tuán)活動(dòng)，讓青年職工在學(xué)習(xí)中掌握企業(yè)文化知識(shí)、道德修養(yǎng)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高個(gè)人修養(yǎng)。

4）各類(lèi)活動(dòng)中團(tuán)結(jié)青年職工，凝聚力量。要使青年職工盡快成長(zhǎng)起來(lái)，就需要為他們營(yíng)造出一種比學(xué)趕幫、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。我們積極引導(dǎo)青年職工參加有益的社會(huì)活動(dòng)。青年職工在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，要求他們積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)，開(kāi)闊視野，更多地掌握政治理論，了解黨的方針、政策，樹(shù)立事業(yè)心，增強(qiáng)責(zé)任感，才能樹(shù)立熱愛(ài)企業(yè)，獻(xiàn)身企業(yè)發(fā)展的信念，逐步鍛煉造就一批素質(zhì)高的有用人才。如開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)，就能把青年職工組織起來(lái)，進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、下施工現(xiàn)場(chǎng)，開(kāi)展各種有意義的共建活動(dòng)，開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，從而激發(fā)起青年職工熱愛(ài)企業(yè)，投身社會(huì)的熱情。對(duì)楷模的學(xué)習(xí)也不能丟掉。因?yàn)榍嗄曷毠ぞ哂泻軓?qiáng)的可塑性，通過(guò)企業(yè)發(fā)展歷程中的榜樣，給予青年職工內(nèi)心深處強(qiáng)烈的震撼。最終，起到引導(dǎo)他們工作態(tài)度的作用。組織職工開(kāi)展道德大講堂活動(dòng)，從聽(tīng)一個(gè)模范故事、讀一段道德經(jīng)典、唱一首道德歌曲，送一句吉祥話語(yǔ)，激勵(lì)職工愛(ài)崗敬業(yè)，孝敬長(zhǎng)輩，堅(jiān)守道德底線，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，使青年職工體會(huì)到企業(yè)文化的深入人心，實(shí)實(shí)在在地感受到英雄模范就在身邊。

5）以完美的自我形象帶動(dòng)青年職工的成長(zhǎng)。俗話說(shuō)：“正人先正己。”要使人聽(tīng)從你的宣傳，服從你講的道理，你不僅要有好的見(jiàn)解，而且還要獲得職工對(duì)你的信任。因此，我們要時(shí)刻注重自身修養(yǎng)，在職工中樹(shù)立起良好的形象。要做到這一點(diǎn)，一是工作能力要強(qiáng)，一個(gè)沒(méi)有工作能力的人，無(wú)法讓人敬佩。只有自己有能力，有作為，才能在職工心目中有地位，你的宣傳才能被人信服。二是要言行一致，一個(gè)說(shuō)一套做一套的人，不管他講的道理多透徹，話多么動(dòng)聽(tīng)，除了使人反感外，不會(huì)再有別的結(jié)果。三是要公道正派。清正廉潔，一身正氣，不卑不亢，就會(huì)受到敬重，再有就是要做職工的表率。遇事不推諉、勇于承擔(dān)工作責(zé)任，在崗位上一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，對(duì)待同事和藹可親，不發(fā)脾氣，有涵養(yǎng)。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，近年來(lái)企業(yè)在青年職工的思政工作中，還存在學(xué)習(xí)方法、教育方法、工作內(nèi)容單一落后的問(wèn)題，不能保證思政工作的有效實(shí)施。這就需要在工作中樹(shù)立創(chuàng)新性的觀念意識(shí)，遵循創(chuàng)新、改革的基本原則，融入更多的創(chuàng)新元素與內(nèi)涵，為職工營(yíng)造良好的環(huán)境氛圍，培養(yǎng)青年職工正確的人生觀和價(jià)值觀，提升思想素質(zhì)和道德水平，使其自覺(jué)為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。