張麗偉

（哈爾濱市圖書館，黑龍江 哈爾濱 150000）

傳統(tǒng)文化是歷史文化的產(chǎn)物，充分突顯中華民族歷史創(chuàng)造的成果，通過對圖書館古籍進(jìn)行普查和整理，能夠更全面的掌握古籍?dāng)?shù)量、級別層次等，對古籍保護(hù)工作有一個全新的認(rèn)識。據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，古籍文獻(xiàn)整理工作的開展，對規(guī)范與科學(xué)開展古籍工作以及高效利用古籍資源起到重大意義，從某個角度來看，古籍文獻(xiàn)整理與研究文獻(xiàn)梳理的成果關(guān)系著國家文物保護(hù)工作的開展，對此，古籍文獻(xiàn)整理工作人員應(yīng)高度重視自身崗位工作，在正確理解文獻(xiàn)整理意義的基礎(chǔ)上，深層次分析文獻(xiàn)整理中存在的問題，結(jié)合工作實踐提出合理化的建議，進(jìn)一步提高古籍文獻(xiàn)整理工作效率。

1 圖書館古籍文獻(xiàn)整理的重要意義

古籍文獻(xiàn)整理工作的實質(zhì)目標(biāo)是對古籍文獻(xiàn)進(jìn)行一次全面的清點，嚴(yán)格審查、核實與整理文獻(xiàn)的詳細(xì)情況，結(jié)合文獻(xiàn)整理結(jié)果構(gòu)建完成的目錄體系，為當(dāng)?shù)匚幕ㄔO(shè)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供高品質(zhì)的服務(wù)，推動圖書館古籍管理工作步入正軌。另外，古籍文獻(xiàn)整理工作的開展，是培養(yǎng)古籍人才的重要路徑，在古籍文獻(xiàn)排查、整理過程中，側(cè)重于古籍目錄的編制，利用相關(guān)的古籍普查平臺實現(xiàn)對古籍的保護(hù)和整合，以往的各地區(qū)圖書館管理人員對文獻(xiàn)整理工作不夠重視，導(dǎo)致文獻(xiàn)丟失或遺漏，一定程度上，造成國家文獻(xiàn)資源缺失，影響我國傳統(tǒng)文化的傳承與發(fā)展。因而，應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展潮流建立一支優(yōu)良的古籍知識專業(yè)隊伍，促進(jìn)古籍鑒定、研究及整理工作有效開展。除此之外，通過古籍文獻(xiàn)整理能夠更好地了解古籍存儲及保護(hù)的實際情況，根據(jù)古籍文獻(xiàn)整理結(jié)果科學(xué)劃分保護(hù)等級，給予古籍保護(hù)工作更全面的指導(dǎo)性建議，做到持續(xù)優(yōu)化古籍整理體系及規(guī)范，為提高古籍文獻(xiàn)整理質(zhì)量和效率奠定基礎(chǔ)。

2 圖書館古籍文獻(xiàn)整理過程中的常見問題

2.1 缺乏專業(yè)化的管理人員

往往古籍文獻(xiàn)多是繁體字或文言文，沒有標(biāo)點符號，假如管理人員不具備古籍文獻(xiàn)整理的專業(yè)知識，缺乏豐富的實踐經(jīng)驗，對歷史文獻(xiàn)學(xué)及圖書館學(xué)等知識不了解，實際工作中則難以保證文獻(xiàn)整理工作的有效性?，F(xiàn)階段，大部分圖書館的管理人員在這些方面都比較欠缺，臨時調(diào)配管理人員開展文獻(xiàn)整理工作，只接受過簡單的培訓(xùn)，對于學(xué)術(shù)性高的文獻(xiàn)整理工作很難勝任。以上這些問題的產(chǎn)生原因則是管理人員缺乏專業(yè)素養(yǎng)，對古籍文獻(xiàn)整理與研究工作的重視程度低，影響古籍文獻(xiàn)整理工作順利進(jìn)行，應(yīng)及時做出改良舉措，為實現(xiàn)古籍文獻(xiàn)管理與研究目標(biāo)創(chuàng)造有利條件。

2.2 古籍著錄信息不完善

古籍文獻(xiàn)中第一卷內(nèi)容是主要的信息來源，對文獻(xiàn)著錄的書名頁、卷末等都有詳細(xì)地記錄，但是從圖書館文獻(xiàn)整理工作的實際情況來看，古籍多數(shù)在進(jìn)館時已經(jīng)不完整，再加上館藏環(huán)境等因素的影響，致使古籍受損嚴(yán)重，不利于著錄信息的錄入，無形中增加了古籍整理的難度。

2.3 古籍工具書配備不全

開展古籍文獻(xiàn)整理工作時，經(jīng)常會遇到書籍年代或藏書印等模糊或缺失的問題，需要利用工具書完成相關(guān)問題的查閱，如果古籍工具書配備不齊全，甚至沒有相對應(yīng)的工具書，將會直接影響古籍文獻(xiàn)整理工作成效，制約著文獻(xiàn)整理水平的提高。

3 圖書館古籍文獻(xiàn)整理問題的優(yōu)化措施

3.1 注重提高管理人員的綜合能力

在古籍文獻(xiàn)整理過程中，管理人員的作用是不可忽視的，積極開展對古籍人員的專業(yè)知識和實踐技能培訓(xùn)，能夠提高管理人員業(yè)務(wù)能力的提升，給管理人員提供更多學(xué)習(xí)機(jī)會，通過專業(yè)培訓(xùn)不斷擴(kuò)充管理人員的知識面，正確認(rèn)知古籍文獻(xiàn)整理工作開展的意義及內(nèi)涵，具備一定的古籍保護(hù)意識，促使古籍保護(hù)工作順利開展。另外，圖書館古籍保護(hù)工作的開展必須由上級部門主導(dǎo)，提供幫助與支持，不斷深入古籍研究工作，促使古籍文獻(xiàn)整理工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。與此同時，不斷激發(fā)管理人員的工作熱情和積極性，使管理人員積極自主的參與到古籍文獻(xiàn)整理工作中，借鑒更多優(yōu)秀且實用的整理經(jīng)驗，及時總結(jié)整理工作中的不足及教訓(xùn)，注重提高自身業(yè)務(wù)能力，促使古籍整理與研究工作順利實施。

3.2 加強(qiáng)古籍業(yè)務(wù)輔導(dǎo)

為了保證古籍文獻(xiàn)整理工作質(zhì)量和效果，在遇到特殊問題或者管理人員自身知識無法解決的問題，管理人員先要將所有問題匯總和整理，然后向?qū)I(yè)人員請教。隨著互聯(lián)網(wǎng)和計算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展，將信息技術(shù)與古籍文獻(xiàn)整理工作相結(jié)合，能夠?qū)崿F(xiàn)快速傳遞相關(guān)信息，但是在古籍紙墨、字體等方面難以實現(xiàn)信息化傳遞，這也是古籍文獻(xiàn)整理工作中亟需攻克的難題，可以邀請相關(guān)專家親臨現(xiàn)場指導(dǎo)，為提高管理人員的綜合能力打好基礎(chǔ)。另外，由于古籍文獻(xiàn)著錄信息不夠完善，在文獻(xiàn)整理中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)古籍損壞或不完全的問題，為了從根本上解決這些問題，相關(guān)人員應(yīng)積極使用信息化平臺系統(tǒng)，借助網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，登錄不同的古籍電子平臺查詢目錄信息，包括古籍書名、版本、著作等，可以把查詢結(jié)果相同的內(nèi)容作為參考依據(jù)，并在文獻(xiàn)古籍中加以說明或備注，便于古籍的日后應(yīng)用和深入研究。

3.3 配備齊全的工具書

每個圖書館的古籍文獻(xiàn)情況不同，在文獻(xiàn)整理工作中，應(yīng)結(jié)合圖書館的各自情況配備齊全的工具書，同時要積極征求管理人員的建議，購入相關(guān)的工具書，為高效開展古籍文獻(xiàn)整理工作提供充足的物質(zhì)基礎(chǔ)，以此提高古籍文獻(xiàn)整理質(zhì)量。還應(yīng)積極開發(fā)數(shù)字化的古籍管理系統(tǒng)，建立在當(dāng)前流行的瀏覽器平臺實現(xiàn)古籍文獻(xiàn)數(shù)據(jù)的檢索和使用，結(jié)合圖書館實際情況創(chuàng)立現(xiàn)代化的數(shù)字環(huán)境信息系統(tǒng)，打破圖書館資源的應(yīng)用界限，提供全面服務(wù)，合理的調(diào)配各種調(diào)閱資源，利用數(shù)字化手段開展古籍文獻(xiàn)整理工作，能夠進(jìn)一步規(guī)范古籍編目及規(guī)范，從而提高編制效率。

4 結(jié)束語

綜上所述，古籍文獻(xiàn)是我國傳統(tǒng)文化的重要載體，可以說，是先輩們留下的精神財富，古籍文獻(xiàn)作為時代發(fā)展的產(chǎn)物，積極開展古籍文獻(xiàn)整理與研究工作，有利于提高管理人員對古籍的認(rèn)識，促使古籍保護(hù)工作順利實施。但是結(jié)合古籍文獻(xiàn)整理的實際情況來看，仍然存在諸多薄弱環(huán)節(jié)，一定程度上，給古籍文獻(xiàn)整理工作帶來的不良影響，應(yīng)針對這些問題提出有效地解決對策，將影響古籍文獻(xiàn)整理與研究的問題控制在根源，使古籍文獻(xiàn)整理水平顯著提高，為社會發(fā)展提供更多的文化資源，實現(xiàn)我國傳統(tǒng)文化的傳承。