欄目主持人 袁輝

主持人語：

目前，很多企業(yè)為了做好安全生產工作，一方面積極加大監(jiān)管力度“嚴格監(jiān)管”，一方面積極引導員工“自覺自律”，主動做好安全生產工作。對此，有人認為，只要員工安全習慣形成，即便不再“嚴格監(jiān)管”，也能實現(xiàn)“自覺自律”。但也有人認為，“自覺自律”有賴于“嚴格監(jiān)管”，如果監(jiān)管不嚴，即便之前形成安全習慣的員工也會不再“自覺自律”。對企業(yè)來說，應如何看待“嚴格監(jiān)管”與“自覺自律”？自覺自律的員工是否還需要嚴格監(jiān)管？監(jiān)管不嚴，員工是否還能自覺自律？同時企業(yè)應如何處理好“嚴格監(jiān)管”與“自覺自律”的關系？本期就讓我們談一談如何看待安全生產中的“嚴格監(jiān)管”與“自覺自律”。

近 期 話 題 征 稿

在新制度出臺前“過時”的舊制度是否應繼續(xù)執(zhí)行

企業(yè)在開展安全管理工作時，往往會根據自身發(fā)展需要淘汰一些“過時”制度，制定出臺新制度。但從企業(yè)認識到舊制度過時，到新制度制定、出臺必然要經歷一段時間。對此，有人認為，制度就是剛性要求，在新制度出臺前，舊制度即便過時，仍必須嚴格執(zhí)行。但也有人認為，既然舊制度已“過時”，不應強求嚴格執(zhí)行，而應根據實際靈活掌握。對于企業(yè)而言，在新制度出臺前，“過時”的舊制度是否應繼續(xù)執(zhí)行？企業(yè)如何才能更好地度過這段“過渡”時期？希望大家積極探討。（截稿日期：2021 年4 月23 日）

如何確保安全生產責任制科學合理

建立健全安全生產責任制是企業(yè)安全管理中的一項基礎性工作。目前，在實踐中，一些企業(yè)盡管建立了安全生產責任制，也明確了各職能部門的安全責任，卻存在責任重疊或缺失、責任過輕或過重等一系列問題，致使安全生產責任制難以發(fā)揮應有作用。對企業(yè)而言，應如何避免安全責任存在重疊、缺失、過輕、過重等問題？如何才能確保安全生產責任制科學合理，進而為企業(yè)安全生產工作奠定良好基礎？希望大家積極探討。（截稿日期：2021年5 月24 日）

如何用好“清單式”安全管理

目前，很多企業(yè)在開展安全管理工作時，會通過制定“安全責任清單”“隱患排查清單”等一系列清單，來明確各項工作內容及責任邊界，提升安全管理的效率及效果。但在實踐中，部分企業(yè)卻存在清單內容不清、不全，執(zhí)行不到位，以及不能正確處理“清單外”情況等問題，使“清單式”安全管理未能發(fā)揮應有作用。對企業(yè)而言，應如何確保清單內容全面、清晰、準確，并執(zhí)行到位？如何避免遺漏并正確處理好“清單外”情況？如何用好“清單式”安全管理，使其切實發(fā)揮應有作用？希望大家積極探討。（截稿日期：2021 年6 月23 日）

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