国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

安全誠信文化建設(shè)實(shí)踐

2021-03-31 08:52高永軍
中國煤炭工業(yè) 2021年10期
關(guān)鍵詞:綠卡班組誠信

文/高永軍

安全護(hù)航發(fā)展,誠信贏得未來,安全誠信文化是企業(yè)安全健康發(fā)展的有力支撐和保障。中國大唐國源礦業(yè)是正由基建向生產(chǎn)轉(zhuǎn)型的煤炭企業(yè),由于地面施工與井下生產(chǎn)齊頭共進(jìn),外委隊伍與本部職工交織并存,地域文化、思想觀念、管理方式存在較大差異,安全管理難度大的問題凸顯。為此,國源礦業(yè)大力加強(qiáng)安全誠信文化建設(shè),以安全文化引導(dǎo)思想、凝聚人心,培養(yǎng)職工的安全價值觀與行為自覺,營造良好的安全環(huán)境,為全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,大力提升安全生產(chǎn)管理水平,創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)和打造區(qū)域性智能化標(biāo)桿礦井提供精神動力和安全保障。

一、堅持誠信為魂,強(qiáng)化安全文化認(rèn)識和培育

1.充分認(rèn)識安全誠信文化的重要性

安全誠信文化通過文化的滲透提高人的安全價值觀、規(guī)范人的行為,是安全管理的重要手段。俗話說:對人以誠信,人不欺我;對事以誠信,事無不成。加強(qiáng)安全誠信文化建設(shè),其目的就是要塑造“想安全、會安全、能安全”的本質(zhì)安全人,打造“管理無缺陷、操作無失誤、崗位無隱患”的本質(zhì)安全崗。要堅持誠信為魂,以誠信建設(shè)為基點(diǎn),用安全至上的誠信行為,確保礦井的長治久安、和諧穩(wěn)定、創(chuàng)新發(fā)展。

2.做好安全文化理念的培育和融入

思想是行動的先導(dǎo),理論是實(shí)踐的指南。充分利用各種途徑大力灌輸“生命至上、安全第一”的安全理念,比如通過制作安全標(biāo)語、牌板、文化墻以及打造井下安全文化長廊等,用這種最直觀的視覺沖擊提升職工的安全理念、營造安全生產(chǎn)文化氛圍。同時,組織區(qū)隊職工開展身邊人講解身邊事進(jìn)行安全教育,在各區(qū)隊的安全學(xué)習(xí)會上進(jìn)行剖析,讓職工銘記教訓(xùn),勿忘安全。此外,在各個生產(chǎn)區(qū)隊開展安全知識競賽、技術(shù)比武、崗位練兵等活動,讓職工在現(xiàn)場操作過程中,自覺苦練技能,達(dá)到崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化水平。

二、堅持理念立信,筑牢安全思想根基

1.創(chuàng)新安全誠信管理,形成特色理念

國源礦業(yè)在向周邊同類型先進(jìn)礦井學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,在大力宣貫和弘揚(yáng)中國大唐安全文化的同時,結(jié)合自身實(shí)際,經(jīng)過持續(xù)推動安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新,在全體員工中形成了以安全核心理念、安全價值理念、安全質(zhì)量理念、安全責(zé)任理念、安全工作理念、安全管理理念、安全培訓(xùn)理念等為內(nèi)容的具有國源特色的安全誠信文化理念系統(tǒng)?!盁o論安排什么工作首先考慮安全”“決不用安全和質(zhì)量換進(jìn)度”“不會抓安全的管理人員不是合格的管理人員”“培訓(xùn)不到位就是最大的隱患”“安全佑國源,誠信贏未來”等安全理念,成為安全誠信文化的核心內(nèi)容。

2.構(gòu)建立體化宣貫平臺,形成特色宣貫載體

發(fā)揮陣地作用,搭建“一條文化街、一條井下文化長廊、一個‘釘釘’宣傳網(wǎng)絡(luò)、一座文化展室、一個培訓(xùn)基地”等具有國源特色的載體平臺。創(chuàng)新宣教形式,形成井口宣誓、入井培訓(xùn)、安全承諾、誠信幫教、復(fù)盤分析等宣教法,并將安全理念張貼在區(qū)隊學(xué)習(xí)室、員工宿舍、礦燈充電柜、換衣箱等所有員工經(jīng)常接觸的地方,井下語音廣播系統(tǒng)定時播放,進(jìn)一步增強(qiáng)了職工對安全理念的認(rèn)識和理解。同時,開展安全承諾、井口安全宣誓、安全家書征集、安全知識競賽、安全書畫展、安全征文比賽等一系列安全宣傳教育活動,營造了濃厚的安全宣傳教育氛圍。

三、堅持制度守信,促進(jìn)安全誠信構(gòu)建

1.構(gòu)建安全誠信管控體系

建立完善安全責(zé)任體系、安全技術(shù)管理體系、安全風(fēng)險分級管控體系、安全隱患排查治理體系、職業(yè)健康管理體系、安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系、安全評價考核體系、安全文化管理體系等“八大體系”,為安全誠信文化建設(shè)提供機(jī)制保障。深化安全生產(chǎn)誠信建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和內(nèi)部監(jiān)督制度建設(shè),完善安全生產(chǎn)激勵約束機(jī)制,優(yōu)化安全工資結(jié)構(gòu),發(fā)揮制度約束和政策激勵的雙重推動作用。利用各種載體開展安全誠信建設(shè)宣傳教育和形式多樣的群眾性安全活動,強(qiáng)化職工安全責(zé)任意識、安全自主互助意識、職業(yè)健康意識和安全規(guī)則意識,推動安全生產(chǎn)誠信機(jī)制落實(shí)。

2.實(shí)行安全誠信“綠卡準(zhǔn)入”制度

創(chuàng)新實(shí)行“安全誠信綠卡準(zhǔn)入”制度,全體員工人手一本“安全誠信綠卡”,人人一份安全誠信檔案,記載職工在工作過程中的安全不誠信情況。職工憑“綠卡”上崗,不論是在井下還是井上,不論是普通工人還是管理人員,只要被發(fā)現(xiàn)存在安全不誠信行為,一律記錄在本人的“綠卡”中,并按照相應(yīng)的不誠信類別進(jìn)行扣分。每月月底前,各單位統(tǒng)一收回“安全誠信綠卡”,交給安全監(jiān)察部審核,依據(jù)職工“安全誠信檔案”統(tǒng)計內(nèi)容進(jìn)行注冊。個人安全誠信扣分累計未達(dá)到基準(zhǔn)分的,在“安全誠信綠卡”上加蓋“安全誠信員工”章后重新發(fā)放;個人安全誠信扣分累計達(dá)到基準(zhǔn)分的,在“安全誠信綠卡”上加蓋“安全不誠信員工”黃色警示章,并吊銷“安全誠信綠卡”,責(zé)令停止工作,進(jìn)行為期7天的安全培訓(xùn),考試合格后,簽訂“安全誠信保證書”并經(jīng)家屬簽字后,方可重新上崗。每月10日前,安全監(jiān)察部將上月考核結(jié)果在安全信息平臺及井口顯示屏進(jìn)行公示,同時利用釘釘系統(tǒng)或微信告知本人。此外,把安全誠信積分與薪酬和職務(wù)晉升掛鉤,進(jìn)行嚴(yán)格考核。

3.創(chuàng)建安全誠信班組

班組安全管理的質(zhì)量和員工的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)是企業(yè)安全生產(chǎn)活動的決定因素。為進(jìn)一步推動安全誠信文化在班組的落地生根,國源礦業(yè)開展了安全誠信班組創(chuàng)建活動,把班組安全管理工作細(xì)化成“安全管理、工程質(zhì)量、創(chuàng)新創(chuàng)效、團(tuán)隊建設(shè)”四大類十六項內(nèi)容,嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn),每月定期考核評選獎勵,連續(xù)三個月達(dá)到安全誠信班組標(biāo)準(zhǔn)的,可參與年度“金牌班組”的評選,連續(xù)六個月達(dá)不到安全誠信班組標(biāo)準(zhǔn)的,對班組長予以解聘。安全誠信班組評選工作的開展,進(jìn)一步強(qiáng)化了班組自控工作,各班組都相應(yīng)制訂了崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位隱患排查制度,明確了崗位安全目標(biāo)和責(zé)任范圍,將安全目標(biāo)層層分解,逐級落實(shí),實(shí)現(xiàn)全員共保。

四、堅持行為重信,推動礦井安全發(fā)展

1.以智能化建設(shè)強(qiáng)化員工安全誠信理念

推進(jìn)智能化建設(shè),是落實(shí)以人為本理念、保障礦工生命安全的迫切需要,是促進(jìn)煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,是解決煤礦生存發(fā)展的關(guān)鍵舉措。國源礦業(yè)把建設(shè)區(qū)域性智慧化標(biāo)桿礦井作為提高安全管理水平,實(shí)現(xiàn)礦井安全高效、創(chuàng)新發(fā)展的重要抓手;作為個人重信守諾向企業(yè)安全誠信升華的工作重心。堅持以“機(jī)械化、自動化、信息化、智能化”四化融合為引領(lǐng),以智能開采為龍頭,以“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”為原則,堅定不移地走無人化、智能化發(fā)展之路,提升礦井安全保障能力,以此彰顯以人為本的安全發(fā)展理念,使員工的安全誠信理念更加牢固,更有堅實(shí)的現(xiàn)實(shí)物質(zhì)條件支撐,從而進(jìn)一步規(guī)范員工的安全誠信行為。

2.以建設(shè)成果提升礦井安全保障水平

建成了全國首個特厚煤層智能綜放工作面,使工作面直接生產(chǎn)人數(shù)由原來的12人降至5人,人員減幅達(dá)50%以上,煤炭的回收率達(dá)到98%以上;建成了智能化快速掘進(jìn)工作面,實(shí)現(xiàn)了截割、裝載、運(yùn)輸和錨護(hù)同步進(jìn)行,全斷面截割,一次成巷,顯著提升了掘進(jìn)效率,并確保了作業(yè)人員的安全;建成了智能通防系統(tǒng),使通防管理成為區(qū)域性標(biāo)桿,為智能精準(zhǔn)開采和智慧礦山建設(shè)打好“一通三防”的智能化基礎(chǔ);建立了以遠(yuǎn)程操控、智能巡檢為目標(biāo)的智能巡檢體系,實(shí)現(xiàn)了全天候、全區(qū)域的巡查檢測,為安全生產(chǎn)提供了可靠支撐。

猜你喜歡
綠卡班組誠信
“黨員進(jìn)班組”促進(jìn)班組建設(shè)的探索和實(shí)踐
“4+1”班組運(yùn)行見實(shí)效
美好生活離不開誠信
我們和誠信在一起
那一次,我把誠信丟了
美國移民局鬧烏龍 3年錯發(fā)近2萬張綠卡
Application of the Good Faith Principle to the SCS Arbitration Initiated by the Philippines Against China
創(chuàng)建“放心滿意班組” 打造精品班組品牌
天津:實(shí)施一張綠卡管人才
卓越績效班組管理體系構(gòu)建與實(shí)施
天柱县| 当雄县| 颍上县| 罗定市| 茶陵县| 乌拉特前旗| 萍乡市| 威宁| 华蓥市| 多伦县| 河池市| 报价| 诸城市| 永胜县| 青龙| 昌黎县| 绥棱县| 宜城市| 博罗县| 九龙县| 安岳县| 东方市| 鄱阳县| 涡阳县| 抚州市| 新巴尔虎右旗| 齐齐哈尔市| 洪泽县| 孟连| 黑水县| 万安县| 大同县| 普格县| 余干县| 岳普湖县| 江陵县| 汽车| 稷山县| 永城市| 来凤县| 宁明县|