韓鵬

摘 要：在當前新時期下，企業(yè)政工干部要面對我國多變的經(jīng)濟改革局面，構(gòu)建一個高素質(zhì)的政工隊伍是處理企業(yè)思想政治工作要求，解決當前企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中政治思想工作中出現(xiàn)的問題。同時，提出加強基層政工干部素質(zhì)的提升，發(fā)揮政治宣傳工作作用，為企業(yè)提供高效快捷的思想服務(wù)。

關(guān)鍵詞：政工干部;思想政治;宣傳

隨著我國經(jīng)濟社會深入發(fā)展，對我國企業(yè)帶來了機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)的管理工作也越來越規(guī)范嚴格。在當前社會經(jīng)濟改革轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時期，如何做好我國企業(yè)思想政治工作，團結(jié)調(diào)動企業(yè)員工工作的積極性，增強企業(yè)的自主競爭力，促進企業(yè)可持續(xù)快速穩(wěn)定作用。

一、強化企業(yè)思想政治工作的理念

當今新形勢下，我國企業(yè)受到外來文化和全新的管理思想沖擊，原有的企業(yè)文化和價值觀發(fā)生了巨大的變化，這對企業(yè)政工工作者提出了新的要求。解決當下新時期企業(yè)員工，對新的企業(yè)管理考核的理解，同時調(diào)動員工創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮我國社會主義特有的思想政治工作。

構(gòu)建一個高效的政工干部隊伍，強化新時期基層黨組織隨時能戰(zhàn)斗，團結(jié)員工的凝聚力，調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。因此在新的時期下企業(yè)的政工干部要緊跟國內(nèi)外發(fā)展趨勢，發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的作用，堅持社會主義核心價值觀，引導企業(yè)員工為社會主義事業(yè)增添動力。

政工干部在新時期要明確黨的發(fā)展目標方向，在工作中要有敏銳的觀察力，對企業(yè)的業(yè)務(wù)要有深入的研究，提高企業(yè)思想政治服務(wù)水平。在當前形勢下政工干部不僅僅要做好思想政治工作，還需要完善企業(yè)政治思想工作的制定和發(fā)展目標，同時組織領(lǐng)導提升企業(yè)員工業(yè)務(wù)水平，提高政工干部業(yè)務(wù)能力和心理素質(zhì)，為新形勢下政工干部做好工作提供必要的保障。

二、提高思想政治文化學習和自身業(yè)務(wù)水平素質(zhì)

現(xiàn)代企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中非常重視人本思想，企業(yè)員工的發(fā)展是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要核心保障，企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提升在于生產(chǎn)經(jīng)營實踐中充分落實人本思想，政工干部要具備良好的心理素質(zhì)，在解決實際問題時要具有平穩(wěn)的心態(tài)處理事情，對不合理的事情進行相應(yīng)的思想政治教育，積極發(fā)揮政工師領(lǐng)導能力。同時企業(yè)的政工干部要有深厚的政治理論修養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)能力，對企業(yè)的經(jīng)濟生活和企業(yè)文化要有一個全面的了解，掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營文化發(fā)展。新時代企業(yè)政工干部要熟悉現(xiàn)代前沿技術(shù)，積極學習互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)擴展自己的視野，利用互聯(lián)網(wǎng)的快速傳播和信息掌握，更好的宣傳了解思想政策和把握工作中出現(xiàn)的問題，最大程度的服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。

以人為本是構(gòu)建新時期和諧社會價值的核心，也是現(xiàn)代企業(yè)政治思想工作的起始點。在新的時代下企業(yè)員工受到多元文化和外來思潮的影響，使得一些企業(yè)員工在思想和價值取向出現(xiàn)偏差，形成了片面錯誤的人生觀和價值取向，對企業(yè)的發(fā)展起到了消極的作用。這些問題不能及時的解決和糾正，會逐步增加對企業(yè)和社會的不信任情緒，阻礙了企業(yè)的政工工作的順利展開，同時也影響政工干部自身素質(zhì)和解決事情能力的提高。消除引導企業(yè)員工的不良思想，需要樹立正確的人生觀和社會主義的集體奉獻精神。政工干部要從關(guān)心企業(yè)員工的生活中了解職工遇到的生活困難和個人發(fā)展問題，要從企業(yè)員工現(xiàn)實利益出發(fā)，肯定員工的的合理訴求，正確引導員工的思想觀念，化解企業(yè)員工出現(xiàn)的問題和思想困惑，進行人文關(guān)懷以此感動企業(yè)員工增強信任感，拉近政工干部與基層群眾的情感關(guān)系，落實企業(yè)員工的合法權(quán)益和生活服務(wù)。

在現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)時代下，傳統(tǒng)的灌輸性思想政治工作，越來越不能滿足提高企業(yè)員工學習熱情，參與度的下降嚴重影響思想政治工作效率。新時代下政工干部要熟練掌握網(wǎng)絡(luò)交流平臺功能，加強企業(yè)員工思想政治工作，實時掌握員工所思、所想，并能毫無障礙的和企業(yè)員工進行交流和溝通。同時，政工干部可以快速傳遞各類政治文件和管理信息，讓企業(yè)員工及時了解思想政治最新動態(tài)和下一步行動方向，實現(xiàn)政治思想工作更加高效與科學性。

三、新時代下政工宣傳工作創(chuàng)新模式

新時代企業(yè)政工干部要具備較強的文化道德和思想政治素質(zhì)，適應(yīng)新時期基層戰(zhàn)線思想政治宣傳工作。首先，政治理論素質(zhì)水平提高對堅定政治立場，在新時期出現(xiàn)的問題和社會形勢變化，會有明確的政治方向不動搖。其次，充分了解掌握黨新時期指導政策，對相關(guān)國家法律法規(guī)熟悉運用，加強黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。再次，建立良好的群眾關(guān)系是政工干部政治思想工作重要基本功，是黨密切聯(lián)系群眾、團結(jié)群眾了解他們所感所想，建立起黨在群眾心理上的歸宿感。建立一支業(yè)務(wù)素質(zhì)水平高的政治隊伍，是一個企業(yè)調(diào)動員工工作積極性的保證，為企業(yè)的長遠可持續(xù)發(fā)展提供思想動力。

企業(yè)政工干部作為黨在基層宣傳思想政治代表，對政工干部道德品質(zhì)提出了嚴格要求，要具備優(yōu)秀的思想道德品質(zhì)和堅定的作風正派，在基層思想政治宣傳工作中具有舉足輕重的作用。在宣傳戰(zhàn)線上如何以理服人，這就要政工干部對政治理論與實踐相結(jié)合，對黨的政策和原則不浮于表面，而是真切的關(guān)心群眾切實解決他們的困難。作為企業(yè)基礎(chǔ)政工干部要認真學習經(jīng)濟學、管理學和歷史自然學等方面的知識，不能停留在政策原則基礎(chǔ)上，積極為企業(yè)的發(fā)展助力。

企業(yè)政治工作宣傳要與企業(yè)文化相聯(lián)系，通過創(chuàng)新過程將企業(yè)政治宣傳與企業(yè)實踐相結(jié)合，這就需要企業(yè)政工干部在宣傳實踐方式上要注意以下問題。其一，企業(yè)員工思想素質(zhì)提高，需要有針對性的對企業(yè)員工的培訓，在這一進程中不斷提升完善自己和政治思想在創(chuàng)新模式中新模式的感受。對于企業(yè)員工普遍的文化素質(zhì)較低，政治思想理解能力較差等情況，需要創(chuàng)新較容易接受同時加大企業(yè)文化的滲透力的型模式。其次，企業(yè)政工干部在宣傳黨的政策過程中，要堅持“以人為本”思想理念，不斷創(chuàng)新工作思路和想法，對企業(yè)的宣傳思路與宣傳手法進行人性化的設(shè)計，為企業(yè)宣傳工作中的創(chuàng)新性提供保障。

政工干部在宣傳政策方針內(nèi)容時要有所創(chuàng)新，陳舊的思想和知識能力在宣傳過程中刻板機械陳詞濫調(diào)，缺乏新意和實效性企業(yè)員工對宣傳內(nèi)容積極不高。因此，企業(yè)政工干部要立足于企業(yè)實際現(xiàn)實問題，對一些問題進行創(chuàng)新改進，尊重理解企業(yè)員工需求，要切身處地為解決員工工作和生活中遇到的困難，充分調(diào)動企業(yè)員工的凝聚力和向心力。在新時期市場競爭越來越激烈，企業(yè)的轉(zhuǎn)型帶來不確定因素，企業(yè)員工心理浮躁不安，企業(yè)政工干部要深入員工中去，了解掌握他們所思所想，及時解決企業(yè)員工實際問題。同時，在解決群眾問題時掌握企業(yè)員工的思想動態(tài)，快速制定科學的思政實施方案，提升政治思想站位工作水平。

四、發(fā)揮黨支部作用，加強科學創(chuàng)新意識

繼續(xù)完善黨支部戰(zhàn)斗陣地，全面圍繞從嚴治黨規(guī)范工作流程，企業(yè)黨建工作負責制，落實企業(yè)職工代表大會和黨委工作會議精神執(zhí)行。踐行“兩學一做”學習教育常態(tài)化，政工干部要團結(jié)基礎(chǔ)黨員力量，解決企業(yè)遇到的困難，推動企業(yè)市場化順利進行做出自己的貢獻。黨支部要繼續(xù)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為行動方向，完善基層黨建工作框架，引導黨員干部立足崗位爭先爭優(yōu)，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的動力來源。

基層黨支部政工干部要增強政治敏感性，及時了解和發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)過程中員工出現(xiàn)的問題，配合相關(guān)企業(yè)負責人對應(yīng)復雜的狀況和突出矛盾，解決出現(xiàn)的問題，提高政治思想能力。新時期基層工作要多樣化和智能化，學會運用現(xiàn)代便捷交流工具，努力提高政工干部素質(zhì)業(yè)務(wù)能力，獲得企業(yè)員工的認可度，找到自己的發(fā)展定位?；鶎狱h支部政工干部不僅要面對我國不斷變化的經(jīng)濟環(huán)境，還有面對國外思潮對我國思想意識形態(tài)的沖擊，對基層政工干部思想政治工作的影響。因此構(gòu)建一個高素質(zhì)的政工干部隊伍，要強化基層黨組織工作建設(shè)，調(diào)動基層黨員活力發(fā)揮他們的主觀能動性，深入基層為企業(yè)員提供優(yōu)質(zhì)工作服務(wù)。

政工干部要堅持科學發(fā)展觀提高自己創(chuàng)新意識，做好科學發(fā)展觀的指導地位。要立足于企業(yè)實際問題，具體問題具體分析，幫助企業(yè)員工不斷加深自己的主觀意識，引導企業(yè)員工的發(fā)展眼光和辨別能力。同時，基層黨組織要落實學習考核和激勵機制，提高理論思維和解決實際問題的能力，進一步推進基層黨員培訓工作，跟上我國社會經(jīng)濟發(fā)展步伐和改革創(chuàng)新的需要。

基層政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助領(lǐng)導做好管理工作，這就需要政工干部不僅要有較強的管理能力和全面的思想政治工作素質(zhì)。同時，政工干部不僅要有較強的現(xiàn)代管理能力，還要有一定的心理學能力知識，解決現(xiàn)在企業(yè)轉(zhuǎn)型時期不確定因素，對企業(yè)員工心理產(chǎn)生的焦躁感，化解企業(yè)生產(chǎn)生活問題解決。

社會是不斷發(fā)展變化的，人的思想也會跟著社會環(huán)境的變化也隨著改變，新的時期基層政工干部宣傳工作要打破以往呆板說教形式向工作多樣化發(fā)展。堅持以人為本的發(fā)展理念，時刻要對人民群眾的實際需求進行及時的了解，創(chuàng)新工作方式，充分發(fā)揮其自身解決問題綜合能力，幫助企業(yè)員工實際困難，促進企業(yè)與社會和諧健康發(fā)展。

現(xiàn)代企業(yè)要重視政工干部的綜合素質(zhì)提高，政工干部隊伍自身政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，會提升為人民服務(wù)的質(zhì)量，同時能很好解決人民群眾出現(xiàn)的問題。獲得企業(yè)員工的信任，積極向黨靠攏配合黨組織各項活動，也為企業(yè)凝聚力量，推動企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

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