張志君

（廣州華立科技職業(yè)學(xué)院 廣東 廣州 511325）

引言

面對社會對人才的多樣化需求，高職院校的人才培育模式逐漸由傳統(tǒng)單一的技能培養(yǎng)過渡到應(yīng)用型人才的多元技能培養(yǎng)上。為了培育出符合國家需求的優(yōu)秀技能型人才，高職院校需對當(dāng)前的體育競賽形式進(jìn)行改革與優(yōu)化，使學(xué)生在學(xué)習(xí)技能知識的同時能達(dá)到強(qiáng)身健體的最終目的，高職院校在對體育競賽形式進(jìn)行創(chuàng)新時需結(jié)合學(xué)生的實際需求及教育改革的理念來進(jìn)行，這樣才能有效保障體育競賽形式的改革效果，將體育競賽的育人功效發(fā)揮至最大化。

1、對現(xiàn)階段我國高職院校體育競賽中存在的主要缺陷進(jìn)行分析

1.1、絕大多數(shù)高職院校對體育競賽的認(rèn)識具有較強(qiáng)的局限性

眾所周知，體育競賽的功效是為了進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生的體魄，以此來提高學(xué)生的身體素養(yǎng)，意在通過開展體育競賽的形式使學(xué)生養(yǎng)成每日鍛煉的良好習(xí)慣。然而據(jù)相關(guān)調(diào)查研究表明，有相當(dāng)一部分?jǐn)?shù)量的高職院校對體育競賽的實質(zhì)認(rèn)識不清，大部分學(xué)?；ㄙM(fèi)在舉辦體育競賽上的時間極為有限，無法充分鍛煉學(xué)生的身體素養(yǎng)，體育競賽的真實作用無法真正體現(xiàn)出來。除此以外，目前我國高職院校舉辦的體育競賽出現(xiàn)了強(qiáng)烈的功利性，這一狀況不僅會對高職院校的體育教學(xué)產(chǎn)生不利影響，同時也會扭曲高職院校學(xué)生的價值觀。一旦學(xué)生的價值觀出現(xiàn)偏差，那么其在參與體育競賽時會過分關(guān)注自己是否能夠獲獎，這與體育競賽一開始強(qiáng)身健體的初衷背道而馳。另外，我國高職院校在宣傳體育競賽的文化方面也較為欠缺，這也是造成學(xué)生對體育競賽形成錯誤認(rèn)知的主要原因之一。

1.2、高職院校開設(shè)的體育競賽未能面向全校學(xué)生

通常來說，只有當(dāng)體育競賽能夠面向全體學(xué)生開設(shè)時，全校學(xué)生的身體素養(yǎng)才能得到極大改善。然而經(jīng)過研究后發(fā)現(xiàn)，目前絕大多數(shù)高職院校的體育競賽都不是面向全體學(xué)生設(shè)置的，在報名階段高職院校會限制每班的報名人數(shù)，通常會給予每個班級5個參賽名額，因此報名參加體育競賽的通常是身體素質(zhì)極為強(qiáng)勁的學(xué)生。對于身體素養(yǎng)較為薄弱的學(xué)生來說，高職院校設(shè)置的體育競賽項目并不適合這些學(xué)生，因此這些學(xué)生往往不會獲得參賽資格，這樣的情況會極大打擊學(xué)生參與體育競賽的積極性。為了有效改善這一情況，高職院校必須對體育競賽的報名形式進(jìn)行創(chuàng)新，同時還需增加體育競賽中的參賽項目，使體育競賽能夠兼顧不同身體素養(yǎng)的學(xué)生，這樣才能吸引到更多的學(xué)生參與到體育競賽中，體育競賽的功利性才能得到有效淡化。另外，目前我國高職院校中出現(xiàn)了一種情況那便是越來越多的高職院校開始提高文化課的開設(shè)比例，誠然文化課對提高高職院校學(xué)生的文化素養(yǎng)有著極大的幫助作用，但我國高職院校也需關(guān)注到學(xué)生其他綜合能力的培育，為體育競賽文化在校園中的傳播奠定基礎(chǔ)。

1.3、高職院校開設(shè)的體育競賽項目較為單調(diào)

對我國高職院校開設(shè)的體育競賽項目進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段我國高職院校開設(shè)的體育項目在內(nèi)容上大都大同小異，缺乏創(chuàng)新，同時高職院校開設(shè)的體育競賽項目在數(shù)量上也十分有限。以田徑類體育競賽項目為例，大多數(shù)高等院校在舉辦田徑類的體育競賽時設(shè)置的參賽項目不外乎男女 4×100m接力賽、200m、400m、800m、1500m及接力跑等內(nèi)容，從田徑類體育競賽的項目中我們可以明顯看出體育競賽的參賽項目在選擇性上較為局限。除此以外，高職院校開設(shè)的體育競賽中極少數(shù)是圍繞我國傳統(tǒng)運(yùn)動來設(shè)置的，這對我國傳統(tǒng)體育文化的傳承帶來了極大的阻礙。

1.4、高職院校體育競賽的開幕式過于行政化

目前我國高職院校體育競賽的開幕式程序大都是主持人致辭、校領(lǐng)導(dǎo)宣布比賽開幕、參賽運(yùn)動員入場及各類表演項目，一整套流程走下來會耗費(fèi)2-3個小時的時間，同時開幕式的流程過于固定，已無法吸引學(xué)生前來觀看比賽的興致。這一情況不僅無法吸引更多的學(xué)生報名參加體育競賽，對良性體育競賽文化在校園中的傳播也較為不利。

1.5、田徑類體育競賽的比賽項目過于強(qiáng)調(diào)個人競技

對高職院校開設(shè)的田徑類體育競賽的比賽項目進(jìn)行深入分析后發(fā)現(xiàn)，目前高職院校中開設(shè)的田徑類體育競賽項目大多是單人參賽項目，團(tuán)隊競賽項目的數(shù)量十分有限。過分強(qiáng)調(diào)單人競技對培育學(xué)生的集體榮譽(yù)感及人際交往能力等較為不利，無法有效調(diào)動學(xué)生的參與積極性，高職院校必須對此加以改善。

1.6、高職院校針對體育競賽的獎勵機(jī)制存在缺陷

目前由于大多數(shù)高職院校對體育競賽的認(rèn)知存在局限，導(dǎo)致很多高職院校的學(xué)生過于重視體育競賽的結(jié)果，大部分學(xué)生都抱著拿到名次的心態(tài)去參加比賽。除此以外，一部分高職院校為了吸引學(xué)生參加體育競賽，有些學(xué)校會將體育競賽作為加分項目，只要在體育競賽中取得名次便可以獲取一定的加分，這種情況導(dǎo)致高職院校對于體育競賽的認(rèn)知越來越偏離軌道，違背了競技體育本身的宗旨。因此，為了推動高職院校體育競賽的優(yōu)化創(chuàng)新，高職院校首先必須對傳統(tǒng)的比賽獎勵形式進(jìn)行改良。如果高職院校不對體育競賽的獎勵形式加以優(yōu)化，便會出現(xiàn)同一類型的體育競賽的獲獎學(xué)生往往集中在幾個人身上，會極大打擊其他學(xué)生的參與熱情度。

2、對我國高職院校體育競賽進(jìn)行改良創(chuàng)新的具體途徑

我國高職院校需清晰意識到體育競賽的改良是為了推動競技體育在高職院校中的發(fā)展所服務(wù)，只有通過改良體育競賽才能大力推動體育文化在高職院校中的傳播，體育文化才能真正滲透到學(xué)生生活的方方面面，體育文化精神才能深植于學(xué)生心中。為了達(dá)到這一最終目標(biāo)，高職院校需緊緊圍繞學(xué)校自身的體育戰(zhàn)略來改良學(xué)校的體育競賽。高職院?？赏ㄟ^以下途徑來對體育競賽進(jìn)行改革創(chuàng)新：

第一，高職院校需對體育競賽的改良目標(biāo)加以明確。高職院校的體育競賽要想將自身的生命力及作用發(fā)揮至最大化，那么體育競賽必須具有大量的群眾基礎(chǔ)，若沒有大量的學(xué)生作為基礎(chǔ)那么高職院校體育競賽的教育功效便無法真正顯現(xiàn)出來，因此高職院校需從體育競賽的本質(zhì)著手對此進(jìn)行改良。因此在正式改革之前，高職院校需對學(xué)校的真實情況、學(xué)校體育教學(xué)的現(xiàn)狀及學(xué)生對體育學(xué)習(xí)的實際需求進(jìn)行全面分析，才能根據(jù)不同的問題有針對性地改革體育競賽。高職院校需將提高學(xué)生的身體素養(yǎng)作為體育競賽的改革目標(biāo)，通過科學(xué)有效地方式使體育競賽項目變得更加多元化，借助體育競賽為學(xué)生打造一個大型的展示自我的平臺，將體育競賽的主體地位歸還給學(xué)生，通過這種方式讓學(xué)生在參加體育競賽的同時能充分感受到體育項目的愉悅，這樣學(xué)生在比賽結(jié)束后才會自發(fā)地參與到體育鍛煉中。另外，為了使高職院校的學(xué)生能夠正確看待體育競賽，減少學(xué)生的功利性，高職院校在對體育競賽進(jìn)行改革的同時還需在校園內(nèi)積極宣傳體育文化，通過這一方式來強(qiáng)化校園中的體育文化建設(shè)。例如，高職院?？山柚旅襟w、微信公眾號、校園廣播站等來積極宣傳和體育競技文化相關(guān)的內(nèi)容，學(xué)校還可以院系為單位組織體育競賽知識的比賽，通過形式各異的活動來向?qū)W生傳播正向的體育競技文化，幫助學(xué)生正確看待體育競賽，減少功利性目的；

第二，高職院校需對體育競賽的報名要求進(jìn)行改良，使更多學(xué)生能夠參與到競賽中。以田徑類體育競賽為例，目前能夠參加該競賽的學(xué)生仍然十分稀少，為了給全校學(xué)生提供更多的參與機(jī)會，我國高職院校可給予每個班級更多的參賽名額，同時增加一些集體類的田徑競技項目并適當(dāng)調(diào)整參與人數(shù)。例如，高職院?？稍谔飶筋愺w育競賽中增設(shè)團(tuán)體操的展示項目，將人數(shù)限制在90人左右，通過這樣的方式可以讓更多學(xué)生獲得參與體育競賽的資格；

第三，高職院?？蓪δ壳暗捏w育競賽項目作出調(diào)整。由于目前我國高職院校的體育競賽項目較為單調(diào)，缺乏創(chuàng)新，為了提高體育競技文化在高職院校中的傳播力度，高職院校必須對體育競賽的比賽項目作出適當(dāng)調(diào)整。例如，高職院?？稍隗w育競賽的比賽項目中增設(shè)一些和我國傳統(tǒng)體育文化有關(guān)的比賽項目，借體育競技的契機(jī)來傳播民族體育文化。除此以外，高職院校還可增加體育競賽的開設(shè)次數(shù)，例如，除了校園田徑運(yùn)動會外，高職院校還可在每年的春季及冬季分別進(jìn)行體育競賽，這樣一來不僅可以調(diào)動學(xué)生的參與積極性，也可為學(xué)生提供更多的參與機(jī)會；

第四，高職院?？蓪w育競賽的開幕式進(jìn)行精簡。行政化嚴(yán)重是我國高職院校體育競賽開幕式中存在的主要問題，過于繁瑣地開幕式不僅壓縮了體育競賽的進(jìn)行時間，還會使學(xué)生感到厭煩。因此，為了有效改善這一現(xiàn)象，高職院校必須對當(dāng)前的開幕式進(jìn)行精簡，在開幕式中增設(shè)新穎有趣的內(nèi)容，來吸引學(xué)生前來觀看比賽；

第五，高職院校需構(gòu)建成熟完善的體育戰(zhàn)略決策機(jī)制。為了有效保障高職院校體育競賽的改革質(zhì)量，我國高職院校需結(jié)合自身的實際情況來構(gòu)建完善的體育戰(zhàn)略決策機(jī)制。首先，高職院校需對學(xué)校體育運(yùn)動委員會的工作進(jìn)行重新劃分，將各項工作落于實處。隨后，高職院校需加強(qiáng)對學(xué)校體育部門領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)來加強(qiáng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的決策能力。只有從根本制度上進(jìn)行改革，高職院校體育競賽的改革才能最終獲得成功；

第六，高職院?？蓪w育競賽的計分辦法及獎勵形式進(jìn)行創(chuàng)新，保障體育競賽的公平性。為了使體育競賽的開展更加規(guī)范，我國高職院?？蓪w育競賽的計分辦法及獎勵模式進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)一步彰顯高職院校體育競賽的公平性特點。例如，高職院?？膳c專業(yè)教師進(jìn)行商討后對體育競賽中的集體類比賽項目的積分管理辦法進(jìn)行改革，評分需要結(jié)合團(tuán)隊成績及團(tuán)隊的配合度來進(jìn)行綜合評判。通過這一方式，學(xué)生若想在體育競賽中的團(tuán)隊比賽環(huán)節(jié)取得較好的名次，那么除了需要提高自身的競技能力，還需關(guān)注與隊員的配合度，有利于提高學(xué)生的綜合能力；

第七，高職院?？蓪Ⅲw育競賽與學(xué)生的體育成績相掛鉤。雖然高職院校學(xué)生體育競賽參與率低的原因和體育競賽的項目有著直接關(guān)系，但還有一部分原因在于學(xué)生本身對體育競賽不夠重視。為了進(jìn)一步提高學(xué)生的競賽參與率，高職院校在對體育競賽進(jìn)行改革的同時還需將體育競賽納入到體育學(xué)科的綜合成績中，規(guī)定學(xué)生必須參加滿三次體育競賽才能獲得相應(yīng)的體育學(xué)分。

3、結(jié)束語

綜上，經(jīng)過相關(guān)研究后發(fā)現(xiàn)我國高職院校的體育競賽本身存在較多問題，一方面學(xué)生對體育競賽不夠重視，另一方面部分高職院校對體育競賽存在錯誤認(rèn)知，認(rèn)為體育競賽對學(xué)生的發(fā)展沒有任何作用。因此，為了有效改變這一狀況，我國高職院校必須對體育競賽的內(nèi)容及形式作出改革，只有對體育競賽進(jìn)行改革創(chuàng)新才能賦予高職院校的體育競賽新的活力，才能真正推動體育文化在高職院校中的建設(shè)，學(xué)生的綜合素養(yǎng)才能得到質(zhì)的飛躍。