肖文惠
青年教師不僅是教師隊(duì)伍的新鮮血液,還是教師隊(duì)伍中的生力軍。培養(yǎng)一支優(yōu)秀的青年教師隊(duì)伍,是推進(jìn)素質(zhì)教育和幼兒園發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)。青年教師走上工作崗位以后,要想獲得幼兒、家長(zhǎng)、幼兒園、社會(huì)的認(rèn)可,迫切需要解決的是盡快提高教育教學(xué)技能,提升人格魅力。
通過園本研究,進(jìn)一步貫徹落實(shí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《綱要》)的精神,北京一幼海晟實(shí)驗(yàn)園城市副中心園以人為本,對(duì)青年教師的現(xiàn)狀和需求進(jìn)行分析。園所現(xiàn)有五年以下(含五年)的青年教師65名,占全園教師的81.25%左右。他們都具有大專學(xué)歷或大學(xué)本科學(xué)歷,思想觀念新,文化素質(zhì)相對(duì)較高;由于教學(xué)生涯尚短,心態(tài)相對(duì)不穩(wěn),遇到困難時(shí)容易鬧情緒,導(dǎo)致在專業(yè)化成長(zhǎng)道路上坎坷前行。園所通過“四新”的教研思路,為不同層次的教師提供針對(duì)性培訓(xùn)課程,不斷進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,促進(jìn)交流,架設(shè)青年教師專業(yè)成長(zhǎng)之橋。
新導(dǎo)向:以學(xué)促研,提高自我認(rèn)知
夯實(shí)促進(jìn)思想建設(shè)的“地基式學(xué)習(xí)”。組織青年教師學(xué)習(xí)《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》《綱要》等教育理論;學(xué)習(xí)并開展培訓(xùn),促進(jìn)教師更好地了解幼兒的生理、心理健康等知識(shí),力求以先進(jìn)的教育思想和教育理念為導(dǎo)向,激勵(lì)青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,培養(yǎng)其教書育人、敬業(yè)愛生的思想觀念。
以先進(jìn)理念為目標(biāo),圍繞園所的優(yōu)良作風(fēng),堅(jiān)持 “為孩子的快樂人生奠基”,以“愛、勤、精、新”為指導(dǎo)理念開展園本培訓(xùn),并讓每個(gè)青年教師將此作為園所工作的一種追求和要求。
將頭腦風(fēng)暴的培訓(xùn)鍛煉常態(tài)化。園本培訓(xùn)內(nèi)容力爭(zhēng)做到“四個(gè)結(jié)合”,即集中培訓(xùn)與個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合、教育教學(xué)與課題研究相結(jié)合、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與品格熏陶相結(jié)合,幫助青年教師不斷提高教育教學(xué)能力、提升理論水平和教研能力,從而達(dá)到“選苗子,護(hù)苗子,育苗子,鍛煉苗子”的培養(yǎng)目標(biāo)。
圍繞課題拋出問題的“提問式學(xué)習(xí)”。剛剛走上工作崗位,青年教師提起園內(nèi)的課題研究,內(nèi)心有壓力,不知從何下手。首先,作為管理者,我及時(shí)捕捉教師微小的情緒變化,設(shè)身處地地?fù)Q位思考,從傳授解惑開始解決問題。園所邀請(qǐng)專家、骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀干部等,從講經(jīng)驗(yàn)、講生活、講故事著手,循序漸進(jìn)地進(jìn)行傳授,普及課題的相關(guān)知識(shí)。其次,從厘清教育教學(xué)、課題定義及概念認(rèn)定入手。例如:我們邀請(qǐng)白愛寶舉辦《觀察幼兒,了解幼兒,促進(jìn)幼兒個(gè)性化發(fā)展》專題講座、俞昌珈以《生活處處有教育》為題開展教師成長(zhǎng)講座、張竹青以《北京市幼兒園辦園質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)估培訓(xùn)》為題進(jìn)行園所規(guī)章制度培訓(xùn)等,不斷提高青年教師的思想意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng),幫助其樹立自信心。
注重過程性交流,開展“相互式學(xué)習(xí)”。定期組織,開展讀書交流會(huì)、經(jīng)驗(yàn)共分享活動(dòng)、專題沙龍討論會(huì)、暢所欲言溝通會(huì)、答疑解惑交流會(huì)等,通過輕松愉快的促進(jìn)方式,以領(lǐng)域互動(dòng)、班級(jí)互動(dòng)、科室互動(dòng)、園內(nèi)外互動(dòng)等多種形式,提升青年教師教育水平并落實(shí)行為。
園所以 “以優(yōu)帶青”“以尖促青”“以學(xué)育青”“以研引青”等方式,不僅夯實(shí)了青年教師的專業(yè)理論知識(shí),還進(jìn)一步帶動(dòng)了幼兒園整體教師隊(duì)伍專業(yè)化水平的提高,從而吸引更多優(yōu)秀教師加入。
新思考:以研促變,拓展教學(xué)思路
新思考指的是要從園本培訓(xùn)中找到適合青年教師能力提升與園所發(fā)展的結(jié)合點(diǎn),使青年教師在培訓(xùn)中得到真正成長(zhǎng),使園所獲得長(zhǎng)足發(fā)展。
學(xué)會(huì)觀察,換位體驗(yàn)思考促理解感受。嘗試現(xiàn)場(chǎng)換位思考的模式,站在幼兒的角度,體驗(yàn)幼兒的感知,理解幼兒的想法,了解幼兒的特點(diǎn)。進(jìn)一步引導(dǎo)教師思考幼兒在學(xué)習(xí)中將會(huì)遇到的困難和問題,使青年教師對(duì)幼兒的關(guān)懷更有耐心、責(zé)任心。通過這種思考方式,青年教師要試著感受并抓住重點(diǎn)與難點(diǎn),進(jìn)行正確的分析。
學(xué)會(huì)思考,敢于大膽提問促實(shí)踐反思。教師成長(zhǎng)之路應(yīng)是經(jīng)驗(yàn)與反思相結(jié)合,因此 “備課—說課—聽課—評(píng)課—議課”一體化是促進(jìn)青年教師專業(yè)化成長(zhǎng)的有效途徑。教學(xué)案例具有真實(shí)性、典型性、普遍性、啟發(fā)性等特征,把鮮活案例以及教學(xué)現(xiàn)場(chǎng),用視頻、音頻以及說課的形式展現(xiàn)出來,對(duì)教師的教育行為進(jìn)行診斷、評(píng)價(jià)與質(zhì)疑,幫助教師抓住反思的要點(diǎn)。
新實(shí)踐:因人而異,增強(qiáng)教師自信
青年教師對(duì)教育活動(dòng)的把握不到位,目標(biāo)不明確,對(duì)幼兒年齡特點(diǎn)抓不牢,不能很好地將教育理念運(yùn)用到實(shí)踐中去。根據(jù)園所課題研究及教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀,采取不同層級(jí)教師進(jìn)行不同課題內(nèi)容驗(yàn)證的方法,通過實(shí)踐得到真知,通過實(shí)踐總結(jié)優(yōu)點(diǎn)與不足,增加經(jīng)驗(yàn)。
課前“三研”,引領(lǐng)主動(dòng)參與備課。課前第一研:教研實(shí)行“集體備課”制。課前第二研:在骨干教師的帶領(lǐng)下,共同探討提升。課前第三研:拜師,骨干教師把關(guān),進(jìn)行教案一審。要求干部教師、骨干教師加大課前對(duì)教師備課的引領(lǐng)力度,保障活動(dòng)的成功率,讓青年教師增加參與研究的成就感,提升職業(yè)幸福感。
園本培訓(xùn)三步走,明朗發(fā)展思路。為了使青年教師順利入門課題研究,我們采取由簡(jiǎn)到難、由淺入深的策略,從欣賞十分鐘的環(huán)節(jié)入手,激發(fā)他們參與課題研究的熱情,樹立自信。我們總結(jié)了“三步走”模式:識(shí)別問題—尋找對(duì)策(設(shè)計(jì)與實(shí)踐)—解決問題,進(jìn)一步幫助青年教師理清并打開思路。
新覆蓋:以點(diǎn)促面,引領(lǐng)教師成長(zhǎng)
高新科技迅猛發(fā)展,我們都要隨著時(shí)代的步伐前進(jìn),優(yōu)秀的傳統(tǒng)我們保留,因循守舊的模式要有新的變革,才能得到長(zhǎng)久的發(fā)展。園內(nèi)創(chuàng)立了微信教研群,將教師們聚集在群內(nèi),用一個(gè)微信群作為支點(diǎn),來引發(fā)、延伸、拓展各種培訓(xùn),以點(diǎn)帶面,完成質(zhì)的提升。就每日生活小案例、每天小變化、角落新視角,帶領(lǐng)教師進(jìn)行反思,共同提升。將教研群化作實(shí)驗(yàn)室,經(jīng)常在群里玩游戲,比如十分鐘創(chuàng)課游戲、大家都是評(píng)審員游戲等,提升青年教師的教研興趣,提升骨干教師的答疑、解惑的意識(shí),夯實(shí)教師專業(yè)化基礎(chǔ)。
青年教師是幼兒園教師隊(duì)伍中初升的太陽,他們代表著幼兒園的未來,是幼兒園的希望,是學(xué)前教育的明天。通過園本培訓(xùn)分享知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、智慧,進(jìn)行反思,用頭腦風(fēng)暴的方式,群力群策地探討問題,讓青年教師更深層次地挖掘、優(yōu)化自己。我們會(huì)在園本培訓(xùn)的過程中不斷提高青年教師自身的能力和綜合素養(yǎng),為幼兒園可持續(xù)發(fā)展努力儲(chǔ)備力量,為教育的明天培養(yǎng)人才。
(作者單位:北京一幼海晟實(shí)驗(yàn)園城市副中心園)
責(zé)任編輯:歐陽秀娟