黃麗

摘 要：在新形勢下，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)圍繞企業(yè)中心大局，相輔相成、融合嵌入式發(fā)展，最終形成強(qiáng)大合力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。但在實(shí)際工作中，企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)工作之間具有各自發(fā)展、獨(dú)立存在的特征。在組織開展上述工作過程中，有關(guān)工作人員需維持思想、目標(biāo)、方法以及作用相統(tǒng)一，切實(shí)將思想政治工作與文化建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合起來。本文將分析思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，并探索二者更好融合的具體策略。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè);融合策略

當(dāng)前，在社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展背景下，企業(yè)市場競爭環(huán)境日益激烈，這就要求企業(yè)在具備長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上，也應(yīng)重視企業(yè)文化積極作用的發(fā)揮，不斷提升企業(yè)文化軟實(shí)力。同時，企業(yè)還應(yīng)積極進(jìn)行自身管理模式的更新發(fā)展，從而更好地應(yīng)對復(fù)雜的市場競爭。思想政治工作的有序落實(shí)，可幫助企業(yè)更好地順應(yīng)時代發(fā)展趨勢，將企業(yè)現(xiàn)代化管理工作中存在的不足針對性解決，使企業(yè)能夠更為準(zhǔn)確地認(rèn)識自身發(fā)展脈絡(luò)，為企業(yè)整體戰(zhàn)略部署夯實(shí)基礎(chǔ)[1]。

一、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

（一）發(fā)揮連接作用

企業(yè)思想政治工作的開展，更多是為了服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)活動，為企業(yè)發(fā)展質(zhì)量持續(xù)提升提供積極保障。從整體角度出發(fā)來看，企業(yè)思想政治工作的開展，可為文化建設(shè)工作提供方向引導(dǎo)，而文化建設(shè)工作能夠構(gòu)建積極向上的工作氛圍，激發(fā)員工的工作熱情。思想政治工作所蘊(yùn)含的先進(jìn)理論，是企業(yè)文化建設(shè)工作的主要方向。另外，思想政治工作應(yīng)用于企業(yè)文化建設(shè)過程中，可使其滲透性進(jìn)一步提升。思想政治工作與文化建設(shè)工作有機(jī)融合后，可保證企業(yè)價值觀能夠更好地符合時代發(fā)展需求，幫助員工更好地進(jìn)行思想問題解決，同時也有助于員工任職行為的有效規(guī)范[2]。

（二）提升企業(yè)凝聚力

在組織開展企業(yè)文化建設(shè)工作時，強(qiáng)化員工對企業(yè)文化認(rèn)同感的培養(yǎng)十分關(guān)鍵，可有效促進(jìn)企業(yè)文化底蘊(yùn)的進(jìn)一步強(qiáng)化，使企業(yè)能夠于激烈市場競爭中維持先進(jìn)性。落實(shí)企業(yè)思想政治工作，可有效培養(yǎng)員工思想以及思維模式，能夠?yàn)閱T工提供積極思想引導(dǎo)?？梢?，若想企業(yè)文化建設(shè)工作切實(shí)與社會發(fā)展旋律相符合，那么則需要企業(yè)進(jìn)一步深入文化與思想的融合度，如此方能進(jìn)一步增加工作內(nèi)容的全面性。綜合性企業(yè)文化建設(shè)活動的開展，既能夠體現(xiàn)多元化企業(yè)文化建設(shè)特點(diǎn)，同時也能夠彰顯企業(yè)思想的先進(jìn)性特征，在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展活動的始終貫徹正確、積極的思想，可幫助企業(yè)內(nèi)部形成積極且具有自身特色的文化氛圍。此外，統(tǒng)一文化氛圍的構(gòu)建，可為管理活動的順利開展提供有效保障，增加員工內(nèi)部信息傳遞的順利性，增強(qiáng)員工的企業(yè)文化自信，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)凝聚力的進(jìn)一步提升。

二、企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)工作融合的具體策略

（一）增強(qiáng)思想政治工作

將思想政治工作置于首要位置，構(gòu)建完善的配套制度體系，配足配強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)工作人員，從多維度實(shí)現(xiàn)思想政治工作的進(jìn)一步增強(qiáng)。在深入構(gòu)建企業(yè)核心價值觀的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)思想政治工作，在日常教育工作中有效融合黨的路線、方針以及政策的宣傳教育，為員工提供積極、準(zhǔn)確的引導(dǎo)，幫助員工進(jìn)一步認(rèn)同、關(guān)愛企業(yè)。當(dāng)員工對企業(yè)價值理念保持高度認(rèn)同感后，會主動將自身的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起，從而更好地平衡個人利益和企業(yè)利益，夯實(shí)提高企業(yè)核心實(shí)力的基礎(chǔ)[3]。因此，綜合考慮企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和員工實(shí)際需求，有針對性地加強(qiáng)思想政治工作，積極進(jìn)行對員工思想的正向引導(dǎo)和工作熱情的調(diào)動，能夠促進(jìn)企業(yè)積極、主動的與時代需求相適應(yīng)，助力企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢推動企業(yè)文化建設(shè)

思想政治工作與文化建設(shè)工作具有密切的關(guān)聯(lián)性，思想政治工作的開展具有積極的方向引導(dǎo)作用，可幫助員工形成正確向上的價值觀，助推企業(yè)形成科學(xué)的并與之相適應(yīng)的發(fā)展理念。企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，特別是將企業(yè)黨建工作的作用充分發(fā)揮出來，將黨建工作積極融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展活動中，利用基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的示范引領(lǐng)作用，調(diào)動其他員工的工作積極性、主動性，形成“黨員楊帆、群眾劃船”的生動局面，為企業(yè)文化建設(shè)工作的縱深推進(jìn)提供助力，促進(jìn)企業(yè)精神的凝練升華和企業(yè)文化的豐富與繁育。

（三）積極弘揚(yáng)企業(yè)文化

企業(yè)文化的弘揚(yáng)需將其深入企業(yè)管理理念內(nèi)，而非單純標(biāo)于宣傳手冊上或者掛于企業(yè)文化墻上。圍繞企業(yè)文化精髓展開群團(tuán)宣傳活動，是弘揚(yáng)企業(yè)文化的有效手段。企業(yè)可充分利用知識競賽、演講活動、征文比賽等喜聞樂見、豐富多彩的活動，注重文化傳播的多樣性，提升企業(yè)文化宣傳力度，幫助員工員工更好地體會、接受企業(yè)文化氛圍，更好地理解企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延，使企業(yè)文化能夠真正內(nèi)化于心、外化于行，促進(jìn)員工歸屬感以及認(rèn)同感的有效提高和企業(yè)凝聚力的進(jìn)一步增加[4]。將思想政治工作與文化建設(shè)工有機(jī)融合，可構(gòu)建良好的企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境。在具體實(shí)踐中，企業(yè)需充分利用文化建設(shè)工作的開展，進(jìn)一步拓展思想政治工作的方法和路徑，提升思想政治工作的創(chuàng)新性、多樣性和吸引力，從而有效提升思想政治工作的效果，同時使思想政治工作的優(yōu)勢進(jìn)一步發(fā)揮出來，進(jìn)而助推企業(yè)文化建設(shè)，保障企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。

（四）堅(jiān)持以人為本

在企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)工作融合過程中，需始終堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，并將其作為一項(xiàng)重要發(fā)展方針，從而為二者的更好融合提供助力。在企業(yè)管理活動中，需切實(shí)貫徹以人為本理念，積極進(jìn)行良好企業(yè)氛圍的營造，保證企業(yè)員工之間能夠和諧相處，預(yù)防矛盾以及沖突事件的發(fā)生。此外，企業(yè)還應(yīng)注意堅(jiān)持人盡其才的理念，將員工的責(zé)任意識充分激發(fā)出來，為員工提供發(fā)展機(jī)會和平臺，從多角度出發(fā)提高員工的思想政治水平、業(yè)務(wù)能力等情況，使不同員工的智慧以及能力充分發(fā)揮出來，幫助員工實(shí)現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展同頻共振，最終為企業(yè)文化建設(shè)的有序推進(jìn)提供推動力。

（五）以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心落實(shí)融合工作

促進(jìn)企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)工作有機(jī)融合，需充分考慮當(dāng)前我國國情，在著力發(fā)展經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)上，有效落實(shí)融合工作。企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)長期持續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)支撐必不可少，故思想政治與文化建設(shè)工作應(yīng)建立在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基礎(chǔ)之上，緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)來開展。經(jīng)濟(jì)效益在員工工作熱情和主觀能動性的激發(fā)方面能夠起到積極的作用，同時也可更快地實(shí)現(xiàn)思想政治工作與文化建設(shè)工作的有效融合，增加融合過程的順利性[5]。

結(jié)語

綜上，強(qiáng)化思想政治工作與文化建設(shè)工作的融合發(fā)展，可促進(jìn)企業(yè)綜合實(shí)力的有效提升，也能夠構(gòu)建更為健康、和諧的員工成長工作環(huán)境，是新形勢背景下企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然趨勢。故此，企業(yè)應(yīng)緊跟時代發(fā)展腳步，不斷努力探索發(fā)現(xiàn)，將思想政治與文化建設(shè)的作用充分發(fā)揮出來，落實(shí)好精神層面建設(shè)工作，尋找與自身發(fā)展相符合的道路。

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