文/喻琳

近年來(lái)，南充市社保局始終把防范和化解業(yè)務(wù)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)放在突出位置，堅(jiān)持抓早抓小、防患未然，全方位開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整治工作，進(jìn)一步建立健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和評(píng)估機(jī)制，呈現(xiàn)出“組織結(jié)構(gòu)更加健全、內(nèi)控制度更加完善、權(quán)限設(shè)置更加科學(xué)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦更加順暢”的良好態(tài)勢(shì)，有力確保了社?；鸢踩椒€(wěn)運(yùn)行。

建立“一庫(kù)”，壯大內(nèi)控監(jiān)督隊(duì)伍

通過(guò)區(qū)縣推薦、科室考察、集中考核，從全市社保經(jīng)辦隊(duì)伍中抽調(diào)了57名業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的業(yè)務(wù)骨干建立起了全市內(nèi)控監(jiān)督人員庫(kù)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)辦監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)排查。2019年，南充市社保局采取隨機(jī)抽取檢查人員、隨機(jī)抽取檢查對(duì)象的“雙隨機(jī)”方式，分3次對(duì)全市業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作進(jìn)行了自我排查、交叉檢查、專項(xiàng)整治，對(duì)查找出的12項(xiàng)問(wèn)題建立了專門(mén)的整改臺(tái)賬，按照“抓住要害、找準(zhǔn)原因、果斷整改”原則逐項(xiàng)整改到位。

實(shí)行“雙核”，提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率

嚴(yán)格按照文件要求，通過(guò)系統(tǒng)數(shù)據(jù)對(duì)比、查閱檔案、調(diào)查取證等方式對(duì)部級(jí)下發(fā)的可疑信息進(jìn)行深入細(xì)致核查。目前，已完成了部級(jí)下發(fā)的1、2、3期數(shù)據(jù)比對(duì)工作，全市共核對(duì)完成“假人”“死人”數(shù)據(jù)23609條。在核查流程上，堅(jiān)持做到由業(yè)務(wù)科室核查、審計(jì)科復(fù)核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批的經(jīng)辦程序。在核查方式上，堅(jiān)持采用查看分析預(yù)警信息、查詢比對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、查找翻閱業(yè)務(wù)檔案相結(jié)合。在檔案保存上，規(guī)范了業(yè)務(wù)資料報(bào)送和歸檔，強(qiáng)化了核查工作的可追溯性。目前，共完成了預(yù)警信息核查459條，辦結(jié)率達(dá)100%。

落實(shí)“三取消”，全面杜絕手工經(jīng)辦

全市養(yǎng)老待遇和工傷待遇撥付已全面停止人工報(bào)盤(pán)、回盤(pán)發(fā)放，所有支付數(shù)據(jù)全部通過(guò)社銀接口加密傳遞，支付結(jié)果通過(guò)接口系統(tǒng)回盤(pán)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)不落地、無(wú)法人為修改。除部分省市未接入部社保關(guān)系轉(zhuǎn)移平臺(tái)的跨省轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)外，全市社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)已全部納入業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理，實(shí)現(xiàn)了社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)全面信息化。繳費(fèi)由系統(tǒng)產(chǎn)生，變更由系統(tǒng)記錄，待遇由系統(tǒng)生成，數(shù)據(jù)由系統(tǒng)傳遞，操作留痕可溯。全市社保費(fèi)用征繳、重復(fù)繳費(fèi)退費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放、工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)放、基金轉(zhuǎn)移等收支業(yè)務(wù)已全面取消直接現(xiàn)金或現(xiàn)金支票方式辦理，社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)全部資金結(jié)算均通過(guò)銀行辦理。

執(zhí)行“四嚴(yán)格”，確保業(yè)務(wù)經(jīng)辦安全

從嚴(yán)執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，堅(jiān)持基金“收支兩條線”管理；建立基金日?qǐng)?bào)清單制度，切實(shí)做到基金收付日賬日清；加強(qiáng)基金票據(jù)管理，定期對(duì)票據(jù)使用情況進(jìn)行核查；實(shí)行基金臺(tái)賬動(dòng)態(tài)管理，確保基金應(yīng)收盡收。2019年10月，南充市啟動(dòng)了《南充市社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制辦法》（修訂版）的編制工作，將252項(xiàng)社保業(yè)務(wù)劃分為4個(gè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并根據(jù)不同的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)制定了相適應(yīng)的內(nèi)控層級(jí)。同時(shí)，按“互不相容、相互監(jiān)督”原則分配權(quán)限，加強(qiáng)操作權(quán)限與審批權(quán)限管理，權(quán)限變化實(shí)行嚴(yán)格審批程序，杜絕通用密碼和借用密碼的情況發(fā)生。南充市社保局還建立了警醒教育制度，定期組織重要崗位人員談心談話，及時(shí)溝通疏導(dǎo)，掌握經(jīng)辦人員思想動(dòng)向；強(qiáng)化法紀(jì)教育，深刻剖析社保領(lǐng)域典型違法違紀(jì)案例，促使廣大干部職工自覺(jué)主動(dòng)維護(hù)社保基金的安全。