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公共文化服務(wù)社會(huì)化供給與運(yùn)營優(yōu)化發(fā)展策略研究*
——以安徽省合肥市為例

2021-01-30 22:59姜豐偉陸和建
山東圖書館學(xué)刊 2021年2期
關(guān)鍵詞:合肥市社會(huì)化公共服務(wù)

姜豐偉 陸和建 毛 丹

(1安徽知本文化傳播有限公司,安徽合肥 230051;2安徽大學(xué)管理學(xué)院,安徽合肥 230601;3中共安徽省委黨校(安徽行政學(xué)院),安徽合肥 230022)

1 引言

在我國城鎮(zhèn)化迅速發(fā)展、老齡化成為社會(huì)常態(tài)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平不斷提高的背景下,全能型政府的公共服務(wù)供給效能已不能充分滿足人民群眾日趨增長的需求,需要轉(zhuǎn)變思維,建設(shè)“小政府大社會(huì)”的服務(wù)型政府。作為加快建設(shè)服務(wù)型政府的重要舉措,國家對(duì)政府購買公共文化服務(wù)、公共文化服務(wù)社會(huì)化供給的扶持力度持續(xù)加大。2017年3月1日施行的《中華人民共和國公共文化服務(wù)保障法》提出,國家采取政府購買服務(wù)等措施,支持公民、法人和其他組織參與提供公共文化服務(wù)[1]。2018年11月,文化和旅游部、財(cái)政部《關(guān)于在文化領(lǐng)域推廣政府和社會(huì)資本合作模式的指導(dǎo)意見》提出,以推進(jìn)文化領(lǐng)域供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)資本進(jìn)入文化領(lǐng)域[2]。這些政策的出臺(tái)在加快推動(dòng)政府轉(zhuǎn)變職能、簡政放權(quán)的基礎(chǔ)上,也為公共文化服務(wù)社會(huì)化供給與運(yùn)營提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。在國家政策扶持指導(dǎo)下,我國東中西部地區(qū)都有圖書館、文化館采用了社會(huì)化供給與運(yùn)營方式,緩解了政府供給能力不足與公眾文化需求規(guī)模擴(kuò)大的矛盾。然而在公共文化服務(wù)領(lǐng)域,公共文化服務(wù)剛性供給與民眾彈性需求之間脫節(jié)、結(jié)構(gòu)失衡、供需錯(cuò)位等問題仍然存在[3]。以安徽省的省會(huì)合肥市為例,研究公共文化服務(wù)社會(huì)化供給與運(yùn)營機(jī)制的發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問題,探索公共文化服務(wù)社會(huì)化供給與運(yùn)營機(jī)制的發(fā)展對(duì)策,以期提升政府公共文化治理能力,推動(dòng)公共文化治理現(xiàn)代化體系建設(shè),加快公共文化服務(wù)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。

2 合肥市公共文化服務(wù)社會(huì)化供給與運(yùn)營的發(fā)展現(xiàn)狀

目前,合肥市公共文化服務(wù)社會(huì)化供給與運(yùn)營項(xiàng)目數(shù)量規(guī)模、覆蓋類型、預(yù)算投入等均處在安徽省領(lǐng)先水平,很好地激活了社會(huì)力量供給公共文化服務(wù)的活力。進(jìn)入新時(shí)代以來,合肥市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展引擎獲得了長足動(dòng)力,社會(huì)公眾對(duì)公共文化服務(wù)的需求愈加旺盛,進(jìn)一步催生和刺激了合肥市公共文化服務(wù)社會(huì)化供給與運(yùn)營的發(fā)展壯大。為了促進(jìn)公共文化服務(wù)社會(huì)化供給與運(yùn)營的高質(zhì)量發(fā)展,合肥市采取了一系列的扶持與保障措施,對(duì)增強(qiáng)合肥市公共文化服務(wù)與供給效能產(chǎn)生了良好的推動(dòng)作用。

2.1 財(cái)力支撐:政府購買公共服務(wù)資金投入連續(xù)增長

持續(xù)穩(wěn)定的資金投入是推動(dòng)政府購買公共服務(wù)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ),也是短期內(nèi)政府普遍應(yīng)用并能產(chǎn)生規(guī)模擴(kuò)大效應(yīng)的有效措施。2017年,合肥全市實(shí)施各類政府購買公共服務(wù)項(xiàng)目633個(gè),資金投入達(dá)到17.65億元。2018年,實(shí)施的數(shù)量為595個(gè),累計(jì)投入資金19.66億元,資金投入比2017年增加11.3個(gè)百分點(diǎn)。2019年,實(shí)施政府購買公共服務(wù)項(xiàng)目660個(gè),比2018年增加65個(gè),投入資金20.69億元,較2018年增長了5.24個(gè)百分點(diǎn)。2020年,合肥市實(shí)施了293個(gè)政府購買公共服務(wù)項(xiàng)目,累計(jì)投入達(dá)到了6.49億元。2017年到2019年,合肥市用于政府購買公共服務(wù)項(xiàng)目投入的資金逐年增加,且投入的重點(diǎn)領(lǐng)域一直向覆蓋人群廣泛、需求種類多樣的基本公共服務(wù)、社會(huì)管理類服務(wù)等領(lǐng)域傾斜,為社會(huì)力量供給與運(yùn)營公共文化服務(wù)提供了資金保障。

2.2 保障:社會(huì)組織的培育和指導(dǎo)工作不斷完善

社會(huì)組織尤其是文化類社會(huì)組織是政府購買公共文化服務(wù)的重要力量。合肥市十分重視社會(huì)組織的孵化、培育和指導(dǎo)工作,發(fā)展和壯大了一批參與熱情高、供給實(shí)力強(qiáng)、運(yùn)營能力強(qiáng)、專業(yè)水平高的社會(huì)組織,如包河區(qū)知新社會(huì)工作服務(wù)社、蜀山區(qū)睦鄰社會(huì)工作服務(wù)中心、合肥市心理咨詢師協(xié)會(huì)等,提升了政府購買公共文化服務(wù)的質(zhì)量。合肥市也非常關(guān)注社會(huì)工作人員的培訓(xùn)與再教育工作。2019年9月1日,合肥市財(cái)政局、民政局、人力資源和社會(huì)保障局三個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)了《合肥市關(guān)于通過政府購買服務(wù)支持社會(huì)組織健康有序發(fā)展的實(shí)施方案》[4],該方案提出利用強(qiáng)化人才支撐、完善孵化機(jī)制、放寬準(zhǔn)入門檻等措施,加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織參與公共文化服務(wù)供給與運(yùn)營的政策支持,提升社會(huì)組織供給與運(yùn)營政府購買服務(wù)項(xiàng)目的可靠性與成功率。

2.3 基層服務(wù):引導(dǎo)社會(huì)力量參與社會(huì)治理體系建設(shè)

公共文化服務(wù)社會(huì)化供給與運(yùn)營是政府、社會(huì)力量與公眾之間協(xié)調(diào)互動(dòng)、相輔相成的過程,符合政府構(gòu)建共建共享共治的社會(huì)治理體系的需要。合肥市在實(shí)施購買公共文化服務(wù)工作時(shí),通過擬定采購需求的方式,引導(dǎo)社會(huì)力量積極配合街道中心、社居委,建立完善社區(qū)多元共治體制,推動(dòng)社會(huì)治理創(chuàng)新服務(wù)。如,合肥市高新區(qū)的蜀麓中心楊林和林溪社區(qū)鄰里中心、興園中心家庭發(fā)展服務(wù)中心、長寧中心社區(qū)老少活動(dòng)家園等服務(wù)外包項(xiàng)目,都涉及到培育社區(qū)公益社會(huì)組織、落實(shí)社區(qū)微治理項(xiàng)目、整合社區(qū)外部資源開展特色服務(wù)等內(nèi)容,對(duì)健全合肥市基層公共文化服務(wù)治理體系建設(shè)產(chǎn)生了明顯的拉動(dòng)作用。

2.4 績效評(píng)估:提高績效評(píng)估機(jī)制的靈活多樣性

合肥市公共文化服務(wù)社會(huì)化供給與運(yùn)營機(jī)制項(xiàng)目的績效評(píng)估機(jī)制更加多樣、靈活,主要方式是通過縮短績效考核工作的實(shí)施周期,從靜態(tài)考核監(jiān)督向動(dòng)態(tài)考核監(jiān)督轉(zhuǎn)變。在社區(qū)公共文化服務(wù)領(lǐng)域,合肥市高新區(qū)蜀麓中心黨群服務(wù)中心采用了“月打分季考核”的方式,季度考核分?jǐn)?shù)取本季度三個(gè)月評(píng)分的平均值,政府支付的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)根據(jù)季度考核得分、分?jǐn)?shù)段和各分?jǐn)?shù)段的扣除比例綜合計(jì)算得出。在市縣級(jí)公共文化服務(wù)領(lǐng)域,2020年度合肥市城市閱讀空間采用招標(biāo)方式引入第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu),肥西縣圖書館政府采購服務(wù)外包、長豐縣圖書館流通活動(dòng)服務(wù)外包等項(xiàng)目則是由采購方負(fù)責(zé)成立評(píng)估委員會(huì),對(duì)公共文化服務(wù)供給效益進(jìn)行季度考核。

2.5 協(xié)同發(fā)展:支持文化與其他產(chǎn)業(yè)的跨界融合

合肥市公共文化服務(wù)社會(huì)化供給與運(yùn)營機(jī)制的一大特點(diǎn)是鼓勵(lì)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)跨界融合發(fā)展,旨在發(fā)揮社會(huì)力量的運(yùn)作優(yōu)勢(shì),促進(jìn)公共文化服務(wù)資源與新型服務(wù)業(yè)態(tài)的融合、對(duì)接,為社會(huì)公眾提供個(gè)性、精準(zhǔn)與可持續(xù)的服務(wù)內(nèi)容。如,合肥市城市閱讀空間服務(wù)外包項(xiàng)目的“館店融合”模式,是由社會(huì)力量利用城市閱讀空間內(nèi)的圖書館提供圖書借閱、閱讀推廣等公益服務(wù)內(nèi)容,利用書店提供有償圖書銷售、圖書租賃等服務(wù)項(xiàng)目[5]。其中,合肥市悅書房·觀湖書院在“館店融合”模式的基礎(chǔ)上,在全市率先開辟了“文旅融合”服務(wù)新業(yè)態(tài),由社會(huì)力量與旅行社合作,面向孩子、青年人、老年人等開展走讀游、研學(xué)游、夏令營、省內(nèi)游、體驗(yàn)游等文旅活動(dòng),在全市產(chǎn)生了較好的社會(huì)影響[6]。

3 合肥市公共文化服務(wù)社會(huì)化供給與運(yùn)營存在的問題

3.1 政府與社會(huì)力量職責(zé)不清晰

地方政府引入社會(huì)力量供給和運(yùn)營公共文化服務(wù),一方面提升了政府購買公共文化服務(wù)質(zhì)量,另一方面也面臨著政社合作不緊密的挑戰(zhàn),主要表現(xiàn)在政府主導(dǎo)管理模式向社會(huì)化供給與運(yùn)營機(jī)制過渡不徹底,以及上級(jí)管理職能權(quán)限下放、治理重心下移機(jī)制不完善,導(dǎo)致基層政府與社會(huì)力量的關(guān)系界定與職責(zé)履行的不甚清晰?;鶎诱?cái)政預(yù)算低、建設(shè)任務(wù)壓力大,在面臨公共文化服務(wù)缺人、缺物、缺資源的狀況下,期望借助社會(huì)力量的專業(yè)運(yùn)作解決公共文化服務(wù)供給力量薄弱的問題。但由于對(duì)引入、監(jiān)督和考核社會(huì)力量缺少全面的認(rèn)識(shí),產(chǎn)生了政府過多干預(yù)社會(huì)力量的供給工作、政府對(duì)社會(huì)力量的監(jiān)管不到位等現(xiàn)象,降低了公共文化服務(wù)社會(huì)化供給與運(yùn)營質(zhì)量,弱化了社會(huì)力量供給公共文化服務(wù)或運(yùn)營公共文化服務(wù)設(shè)施的積極性[7]。

3.2 資源的整合利用處在低效狀態(tài)

公共文化服務(wù)社會(huì)化供給與運(yùn)營機(jī)制規(guī)模的不斷擴(kuò)大,讓社會(huì)力量獲得了更多的參與和介入空間,不過社會(huì)力量對(duì)公共文化服務(wù)資源的整合利用方面仍與社會(huì)公眾的需求有一定的差距。社會(huì)力量總體上表現(xiàn)出“各自為政”“不離本家”的服務(wù)局面,缺乏與高校、醫(yī)院、協(xié)會(huì)、社團(tuán)等其他社會(huì)資源的協(xié)作,未能有效開發(fā)和設(shè)計(jì)一批具有示范性、引領(lǐng)性和帶動(dòng)性的特色服務(wù)品牌。承接公共文化服務(wù)項(xiàng)目的部分社會(huì)力量創(chuàng)新意識(shí)有待提升,沒有系統(tǒng)性的吸納更廣泛的社會(huì)資源來開展公共文化服務(wù),延長了公共文化服務(wù)內(nèi)容推陳出新的期限[8],社會(huì)公眾對(duì)內(nèi)容、形式相似的公共文化服務(wù)缺少興趣和耐心,難以向廣大社會(huì)公眾提供更加精準(zhǔn)化、精細(xì)化的服務(wù)項(xiàng)目。

3.3 實(shí)力型社會(huì)力量的數(shù)量偏少

現(xiàn)階段,社會(huì)力量參與公共文化服務(wù)建設(shè)的市場(chǎng)環(huán)境仍在不斷發(fā)展和完善中,有能力承接大型公共文化服務(wù)外包、公共文化設(shè)施運(yùn)營項(xiàng)目的社會(huì)力量較少。另外,部分社會(huì)力量從技術(shù)企業(yè)、出版企業(yè)、體育企業(yè)跨行進(jìn)入該領(lǐng)域,對(duì)公共文化服務(wù)建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢(shì)的了解還不夠全面,出現(xiàn)社會(huì)力量之間在發(fā)展水平、服務(wù)質(zhì)量上參差不齊、相差較大[9]。另外,在公共文化服務(wù)社會(huì)化供給與運(yùn)營領(lǐng)域,具有強(qiáng)影響力和高競(jìng)爭(zhēng)力的文化企業(yè)、文化類社會(huì)組織仍然較少,且存在著整體承接能力有待提高、運(yùn)行不規(guī)范、專業(yè)隊(duì)伍薄弱等問題[10],政府選擇社會(huì)力量的空間相對(duì)偏小。社會(huì)力量供給和運(yùn)營公共文化服務(wù),核心是提供公益無償或部分低償?shù)墓参幕?wù),重心是要發(fā)揮社會(huì)力量對(duì)區(qū)域公共文化服務(wù)資源的高效統(tǒng)籌和便捷利用,這對(duì)社會(huì)力量的專業(yè)化程度提出了很高的要求,需要政府加大對(duì)社會(huì)力量的培育和扶持,引導(dǎo)不同社會(huì)力量的協(xié)同參與和成果分享,增強(qiáng)社會(huì)力量供給與運(yùn)營公共文化服務(wù)的實(shí)力。

3.4 績效考核機(jī)制仍有完善的空間

各級(jí)政府引入社會(huì)力量的方式包括政府公開招標(biāo)、單一來源采購、政府與社會(huì)資本合作等。社會(huì)力量按照與政府簽訂的合同或協(xié)議供給或運(yùn)營服務(wù)內(nèi)容,政府根據(jù)招標(biāo)文件、合同或協(xié)議中確定的服務(wù)指標(biāo)對(duì)社會(huì)力量進(jìn)行考核??傮w來看,考核方式仍然是以結(jié)果為導(dǎo)向的靜態(tài)監(jiān)督考核為主,存在著績效考核標(biāo)準(zhǔn)固定、指標(biāo)體系不易調(diào)整的問題。第三方績效考核制度尚未完全建立起來,通常是由政府行使監(jiān)督權(quán)與考核權(quán),在績效考核方面的專業(yè)化程度不高。在績效考核評(píng)估過程中,社會(huì)公眾沒有深度參與到公共文化服務(wù)供給階段的過程監(jiān)督之中,社會(huì)公眾對(duì)社會(huì)力量供給質(zhì)量的評(píng)價(jià)往往只涉及到滿意率、好評(píng)率等較為單一的衡量指標(biāo),導(dǎo)致社會(huì)力量供給與運(yùn)營的公共文化服務(wù)內(nèi)容未能完全符合公眾的期望,影響了社會(huì)化運(yùn)營績效考核評(píng)價(jià)制度的科學(xué)性。

4 公共文化服務(wù)社會(huì)化供給與運(yùn)營的優(yōu)化發(fā)展策略

4.1 平衡政府對(duì)社會(huì)力量的賦權(quán)與監(jiān)管職能

公共文化服務(wù)社會(huì)化供給與運(yùn)營為加快公共文化服務(wù)資源分配利用提供了基礎(chǔ),判斷社會(huì)化供給與運(yùn)營價(jià)值大小的重要依據(jù)在于社會(huì)力量能否有效解決公共文化服務(wù)的供需錯(cuò)位問題。隨著人民群眾對(duì)美好生活的向往日益增長,人民群眾的利益已成為政府決策的出發(fā)點(diǎn)。在公共文化服務(wù)社會(huì)化供給與運(yùn)營過程中,政府應(yīng)該準(zhǔn)確、清晰地厘清自身與社會(huì)力量的權(quán)責(zé)界限,保障公共文化服務(wù)供給的專業(yè)化、精細(xì)化、精準(zhǔn)化。第一,政府可以針對(duì)社會(huì)力量制定完善的扶持政策體系,讓社會(huì)力量享受到人才引進(jìn)、稅收融資、技術(shù)研發(fā)、專項(xiàng)資金申報(bào)等支持,為社會(huì)力量參與公共服務(wù)供給營造良好的激勵(lì)環(huán)境。第二,讓社會(huì)力量樹立起高度的社會(huì)責(zé)任觀,創(chuàng)新公共服務(wù)供給理念,有效完成政府委托的公共服務(wù)任務(wù),切實(shí)滿足人民群眾的根本利益。第三,政府可以因?qū)嵵埔说財(cái)U(kuò)大賦權(quán)范圍或力度,讓社會(huì)力量得到更大的自主決策權(quán)。隨著政府賦權(quán)力度的加大,政府監(jiān)管責(zé)任更加重要,實(shí)現(xiàn)政府賦權(quán)與監(jiān)管職能的協(xié)調(diào)穩(wěn)定,才能更好地規(guī)避和防范政府購買公共服務(wù)的潛在風(fēng)險(xiǎn),使社會(huì)力量的供給行為可以始終激活公共服務(wù)設(shè)施的服務(wù)活力、推動(dòng)公共服務(wù)體系的健全發(fā)展、解決群眾最迫切的美好生活需要。

4.2 構(gòu)建銜接廣泛社會(huì)資源參與的服務(wù)供給體系

目前,黨中央、國務(wù)院和地方各級(jí)政府正在著力推進(jìn)共建共治共享的社會(huì)治理體系建設(shè),鼓勵(lì)多方力量、多元主體協(xié)同供給更加多樣性的公共服務(wù)內(nèi)容。無論是推進(jìn)政黨治理、政府治理還是社會(huì)治理,都應(yīng)著力把依托力量、治理方式、所需資源等要素全面結(jié)合起來[11]。政府在擬定采購需求時(shí)應(yīng)該適當(dāng)制定由社會(huì)力量承擔(dān)新型社會(huì)治理體系建設(shè)的內(nèi)容;由社會(huì)力量對(duì)公共服務(wù)設(shè)施的內(nèi)外資源進(jìn)行細(xì)分配置、集中管理,發(fā)揮社會(huì)力量在資源利用上的優(yōu)勢(shì),開發(fā)內(nèi)部資源、挖掘外部資源、吸納社會(huì)資源。社會(huì)力量應(yīng)針對(duì)特定的公共服務(wù)項(xiàng)目構(gòu)建一套標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的流程。不僅要與社會(huì)熱點(diǎn)、民生服務(wù)、社會(huì)治理、群眾需求緊密結(jié)合,面向的服務(wù)對(duì)象也要盡可能做到全體兼顧,保證公共服務(wù)活動(dòng)的執(zhí)行力。與此同時(shí),社會(huì)力量應(yīng)對(duì)人才、資金、技術(shù)、制度、環(huán)境等內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào),做到制度與管理、人才與技術(shù)、理念與創(chuàng)新的相互匹配。政府應(yīng)監(jiān)督公共服務(wù)設(shè)施內(nèi)外資源是否始終圍繞人民群眾的實(shí)際需要進(jìn)行流動(dòng),當(dāng)任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題時(shí),政府、公眾要責(zé)令社會(huì)力量立即進(jìn)入自查、糾偏、改進(jìn)流程,避免不良問題擴(kuò)大化或誘發(fā)更大層面的風(fēng)險(xiǎn),確保公共文化服務(wù)供給的順利開展。

4.3 強(qiáng)化制度設(shè)計(jì),激活社會(huì)力量的參與動(dòng)力

推動(dòng)公共文化服務(wù)社會(huì)化供給與運(yùn)營的高質(zhì)量發(fā)展重在建立高效率的公共文化服務(wù)資源統(tǒng)籌與配置體系。社會(huì)力量的總體實(shí)力是影響公共文化服務(wù)供給水平的主要因素,也是將信息、知識(shí)、技術(shù)、人才、管理、資金、場(chǎng)館、設(shè)備等生產(chǎn)要素轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大供給力與高質(zhì)量服務(wù)的實(shí)現(xiàn)主體[12]。社會(huì)力量是公共文化服務(wù)的重要供給者,公共文化服務(wù)社會(huì)化供給離不開社會(huì)力量的參與。在制度設(shè)計(jì)與引導(dǎo)層面,要側(cè)重于對(duì)社會(huì)力量的扶持、監(jiān)督與考核,在出臺(tái)公共文化服務(wù)供給相關(guān)宏觀政策或意見時(shí),從微觀社會(huì)力量的發(fā)展角度出臺(tái)非籠統(tǒng)性、便于具體落實(shí)、有明確規(guī)范目標(biāo)的有關(guān)政策或意見,使社會(huì)力量通過競(jìng)爭(zhēng)去革新公共文化產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)創(chuàng)新理念,推動(dòng)公共文化服務(wù)供給過程中不同社會(huì)力量的協(xié)調(diào)發(fā)展,構(gòu)建起完整、聯(lián)通的公共文化服務(wù)供給鏈。另外,政府要不斷強(qiáng)化政府購買公共文化服務(wù)的制度引導(dǎo),加快公共文化服務(wù)領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)性調(diào)整,將那些仍然持有觀望態(tài)度的社會(huì)力量吸引進(jìn)來,并且將那些已經(jīng)在某一領(lǐng)域取得良好服務(wù)效益的社會(huì)力量培育成重點(diǎn)企業(yè)、龍頭企業(yè),克服公共文化產(chǎn)品可替代性強(qiáng)、公共文化服務(wù)供給缺乏彈性、社會(huì)公眾獲得感不高等問題。

4.4 建立全流程動(dòng)態(tài)監(jiān)督與績效評(píng)價(jià)考核機(jī)制

黨的十九屆三中全會(huì)指出,完善公共服務(wù)管理體制,強(qiáng)化事中事后監(jiān)管,提高行政效率,全面提高政府效能,建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府[13]。首先,政府要加強(qiáng)對(duì)事前的需求評(píng)估,根據(jù)需求評(píng)估結(jié)果制定社會(huì)力量準(zhǔn)入細(xì)則和資格條件,從源頭上規(guī)范和約束社會(huì)力量的供給行為。同時(shí),政府應(yīng)建立完善的第三方績效考核制度,利用招標(biāo)或委托方式引入第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu),對(duì)社會(huì)力量供給的公共文化服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽查與監(jiān)管,維持公平公正的公共文化服務(wù)社會(huì)力量供給秩序。其次,政府、社會(huì)力量與社會(huì)公眾應(yīng)針對(duì)不同環(huán)節(jié)中存在的可能風(fēng)險(xiǎn),建立起必要的風(fēng)險(xiǎn)防范與協(xié)調(diào)解決措施,完成從靜態(tài)監(jiān)督方式向全流程動(dòng)態(tài)監(jiān)督方式的轉(zhuǎn)變,規(guī)避三大主體在各個(gè)環(huán)節(jié)中的利益沖突點(diǎn),促進(jìn)政府與社會(huì)力量在公共文化服務(wù)供給的深度合作和良性互動(dòng),打破政府購買公共服務(wù)的瓶頸,提升政府購買公共服務(wù)的質(zhì)量與效率。最后,政府應(yīng)監(jiān)督公共文化服務(wù)設(shè)施內(nèi)外資源是否始終圍繞人民群眾的實(shí)際需要進(jìn)行流動(dòng)。當(dāng)任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題時(shí),政府、公眾要責(zé)令社會(huì)力量立即進(jìn)入自查、糾偏、改進(jìn)流程,避免不良問題擴(kuò)大化或誘發(fā)更大層面的風(fēng)險(xiǎn),確保公共文化服務(wù)供給的順利開展。

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