文/五華縣高級中學 魏煥金
作為高中班主任,對高中生的思想品德教育、行為舉止的引導都起著至關重要的作用。在立德樹人背景下,高中班主任班級管理可以采取哪些策略來培養(yǎng)高素質的高中生呢?
面對立德樹人教育新形勢,高中班主任要以學生為主體,主動作為,勇于創(chuàng)新,要善于組織全體學生共同參與組建班級管理制度。新時代的高中生都已形成了獨立個性,喜歡民主,不喜歡強迫執(zhí)行。高中班主任就要摸清高中生的心理狀況,讓每個學生獻計獻策,可列出加分、扣分的細節(jié),再由學生共同討論、民主共建、共同遵守班級管理制度。這樣就更好發(fā)揮高中生班級管理智慧,增進同學感情,相互了解,更好選定適合各自興趣愛好的班團干部,調動學生積極參與班級管理的主動性,班團干部各司其職,相互配合,同學們相互監(jiān)督、相互提醒,從而保障班級管理制度有效、順暢實施。例如,高中班主任可以根據高中生喜歡玩手機的特點,讓同學們共同制定私藏或私玩手機的班規(guī):私藏或私玩手機者,第一次警告并扣綜合分1分,第二次告知家長并扣綜合分5分等。如果全班都接受此項班規(guī),那么宣布此項班規(guī)正式由紀律委員執(zhí)行。所以,要把高中班級管理還給學生,讓每個學生成為班集體的主人,組建和培養(yǎng)得力的班團干部,共同參與班級管理,在執(zhí)行實踐中,不斷自我發(fā)現(xiàn)問題、共同解決問題,不斷完善、高效實施班級管理制度,讓全體高中生養(yǎng)成良好的行為習慣,共同構建和諧進取的班級文化。
一位教育家說過:“老師個人范例對青年人的心靈,是任何東西不能代替的最有用的陽光?!备咧邪嘀魅问巧鐣囊?guī)范、道德的化身、言行的楷模、父母的替身,其言行舉止都深刻影響著班級管理的效果,更影響著高中生未來的發(fā)展。在班級管理中,高中班主任與其在班會課上講大道理,還不如做出榜樣來,自己的一言一行都對高中生起示范、榜樣、潛移默化的作用,都會在高中生的心目中留下深刻的印象。當今信息化時代,知識加快了更新、渠道多樣化傳播,高中生結合自己的個性、興趣愛好從不同途徑獲取相關知識。高中班主任必須不斷用新知識充實、武裝自己,掌握班級管理的相關技能,跟上時代步伐,以應對、滿足高中生對各種知識的需要。唯有如此,高中生才會更加信服、尊重班主任,才能在心目中樹立威信,自覺配合班主任工作,起到“不令而行”的效果。因此,高中班主任加強自我素質修養(yǎng)是班級管理的前提,以身作則,樹立威信是班級管理的關鍵。
傳統(tǒng)高中班級管理,高中班主任把各種班級規(guī)章制度強加給高中生,強制他們接受執(zhí)行,讓他們處于被管理的地位,毫無民主可言,必然引起高中生的反感甚至反抗。長此以往,必然使得高中生的自主管理意識及自主管理能力都極為薄弱,從而影響班級管理的效果。蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說:“真正的教育是自我教育?!备咧邪嘀魅螒e極發(fā)揮高中生在班級管理中的主體地位,提供一個自主管理、自我教育、自我成長的機會,從而實現(xiàn)“以學生為中心”的自主班級管理。只有增強學生自主管理的意識,才能讓每一個學生成為“我為人人,人人為我”的班集體主人翁,增強班級的凝聚力和向心力,為構建良好的班風、學風貢獻各自的微薄力量。
總而言之,高中班主任一方面要把握高中生的特點,重視高中生言行舉止教育,全面提升高中生的品德修養(yǎng),做好高中生的人生引路人;另一方面要遵循班級管理規(guī)律,在班級管理中積極作為,勇于改革創(chuàng)新。唯有如此,高中班主任才能推動班級管理工作的順利開展,高效促進高中生養(yǎng)成良好的行為習慣,更好地培養(yǎng)高中生正確的人生價值觀,從而促進高中生的健康成長。