5 月24 日、25 日，上海市總工會基層工作部分別召開了“小二級”工會示范點服務職工項目發(fā)布會和街鎮(zhèn)、園區(qū)（開發(fā)區(qū)）總工會非公企業(yè)工會改革案例發(fā)布會。發(fā)布會為各級工會搭建交流的平臺，來自全市百余家各級工會的工會干部通過文字、圖片、視頻等形式展現(xiàn)了工會在改革工作中的做法和收獲，最終評審選樹出新一批優(yōu)秀服務職工項目和改革案例。

發(fā)布會召開前，67 家街鎮(zhèn)、園區(qū)（開發(fā)區(qū)）總工會進行非公企業(yè)工會改革案例申報。其中街鎮(zhèn)總工會53 家，園區(qū)（開發(fā)區(qū)）總工會14 家。申報案例類型為工會各項工作，包含基層組織建設、維權幫扶保障、職工技能提升勞動競賽、職工文化、加強自身建設等方面?！靶《墶惫痉饵c服務職工項目申報90 家，其中包含園區(qū)、樓宇、市場、商圈、街面、村居、行業(yè)等多個組織形式。

根據(jù)綜合評分，發(fā)布會上評選出100 個優(yōu)秀案例和優(yōu)秀項目。其中，街鎮(zhèn)總工會非公企業(yè)工會改革優(yōu)秀案例40個；園區(qū)（開發(fā)區(qū)）總工會非公企業(yè)工會改革優(yōu)秀案例9 個；“小二級”工會示范點服務職工優(yōu)秀項目51 個。

發(fā)布會現(xiàn)場，上海市各區(qū)總工會進行區(qū)級工會加強工會組織建設的經驗交流。楊浦區(qū)總工會每年推出工會組建四批清單，關注平臺企業(yè)建會、推動新型就業(yè)群體入會。隨后，來自全市各街鎮(zhèn)、園區(qū)（開發(fā)區(qū)）總工會的工會干部分兩批進行交流展示。來自浦東新區(qū)的濰坊街道總工會將樓宇工會組建作為破解非公企業(yè)工會組建的重要抓手，通過黨群聯(lián)動、網(wǎng)上入會、會站合一實體空間服務等，已打造了3 家“市級‘小二級’工會示范點”；楊浦區(qū)定海路街道總工會以一則維權案例入手，引出了該街道與區(qū)勞動人事仲裁院、區(qū)（街道）勞動監(jiān)察、企業(yè)人事部門共同開辟的三條維權“直通車”，贏得勞資雙方的信任，為工會組建鋪平了道路……各區(qū)工會案例展示過后，臺下不少工會主席坦言受益頗多，會將各單位的好經驗、好做法用于今后的工作之中。

上海深化非公企業(yè)工會改革已有5 年，在這一過程中，已建成千余家“小二級”工會組織，選樹250 家示范點。

工會組織體系的建設是開展一切工作的基礎，當前數(shù)字經濟、共享經濟、零工經濟、平臺經濟等快速發(fā)展，極大地改變了原有的勞動關系和企業(yè)組織方式，對于工會組建提出了新的要求。“小二級”工會組織形成工會組建的網(wǎng)格，對于實現(xiàn)對廣大分散的靈活就業(yè)職工和小微企業(yè)組織覆蓋有很大幫助。未來，全市各級工會也將對服務資源進行梳理，圍繞組織資源布局推進工會組建，不斷增強基層工會組織的活力，讓基層工會建起來、轉起來、活起來。