董榮榮 江蘇鎮(zhèn)安電力設(shè)備有限公司

前言：改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體呈現(xiàn)出穩(wěn)步上升的趨勢(shì)，各行業(yè)的迅猛發(fā)展無(wú)形之中對(duì)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信的專業(yè)要求也越來(lái)越高。我國(guó)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中會(huì)計(jì)造假事件頻發(fā)，急需構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系來(lái)有效解決當(dāng)前的會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失問(wèn)題。構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系主要指的是嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)活動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)和政策以及市場(chǎng)管理規(guī)定等，構(gòu)建出完善的共同體系。會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系大致由三個(gè)層面構(gòu)成，首先通過(guò)對(duì)市面各個(gè)會(huì)計(jì)企業(yè)工作人員進(jìn)行科學(xué)合理的約數(shù)和激勵(lì)，加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員及單位企業(yè)的誠(chéng)信監(jiān)督工作。其次，完善會(huì)計(jì)誠(chéng)信相關(guān)的法律法規(guī)，，使得系列部門有法可依進(jìn)一步落實(shí)會(huì)計(jì)誠(chéng)信信息的搜集以及后期的評(píng)估工作，為會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系構(gòu)建提供制度保障。最后政府相關(guān)部門要強(qiáng)化工作力度，加強(qiáng)部門之間的密切配合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)加強(qiáng)信用管理的立法工作，重視失信懲治機(jī)制。全面提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的建設(shè)工作效率。

一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信的內(nèi)涵概述

會(huì)計(jì)誠(chéng)信是當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定水平之后的產(chǎn)物，在當(dāng)下重視個(gè)人誠(chéng)信的大環(huán)境下要求會(huì)計(jì)工作人員在本職工作上要恪守職業(yè)道德實(shí)事求是，不做假賬黑賬，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)要真實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。會(huì)計(jì)誠(chéng)信相關(guān)的系列活動(dòng)構(gòu)成完整的體系稱之為會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系。只有會(huì)計(jì)從業(yè)者嚴(yán)格遵守職業(yè)道德才能共同努力構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系。文章接下來(lái)從會(huì)計(jì)職業(yè)道德和人格品質(zhì)兩方面對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的內(nèi)涵進(jìn)行闡述：

（一）誠(chéng)信是會(huì)計(jì)從業(yè)者的必備素質(zhì)

首先誠(chéng)信是會(huì)計(jì)工作人員必備的職業(yè)道德，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的主要職責(zé)是在社會(huì)各行業(yè)之間建立財(cái)政信用體系，建立信息提供者和信息獲取者之間的重要紐帶。所以會(huì)計(jì)從業(yè)者自身應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德規(guī)范，如果自身不能做好堅(jiān)守誠(chéng)信就無(wú)法樹(shù)立威信為他人的信用保證，所以一個(gè)合格的會(huì)計(jì)從業(yè)者首先應(yīng)當(dāng)是一個(gè)具備誠(chéng)實(shí)守信優(yōu)良品德的人。

（二）誠(chéng)信是優(yōu)良品質(zhì)

誠(chéng)實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，也在很大程度決定著一個(gè)人是否能在社會(huì)中立足。從事會(huì)計(jì)工作必須誠(chéng)信待人，在工作中盡職盡責(zé)，誠(chéng)信做賬和查賬為企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)打下扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。誠(chéng)信是一個(gè)人的立足之本同時(shí)也是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的必備資質(zhì)。

二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系構(gòu)建中存在問(wèn)題分析

（一）社會(huì)誠(chéng)信大環(huán)境問(wèn)題

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我國(guó)各行各業(yè)都得到了突飛猛進(jìn)的進(jìn)步，與此同時(shí)也出現(xiàn)了部分經(jīng)營(yíng)者為了一己私利違背社會(huì)道德，導(dǎo)致當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。其次在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中部分國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型不徹底，導(dǎo)致產(chǎn)權(quán)改革不明晰，賬務(wù)問(wèn)題混亂。加上政府部門對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)工作缺乏有效監(jiān)管，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作造假問(wèn)題頻發(fā)，沒(méi)有形成利于誠(chéng)信構(gòu)建的大環(huán)境。最后一個(gè)因素是當(dāng)前的社會(huì)大環(huán)境存在熟人文化，人情味過(guò)重，缺乏規(guī)則意識(shí)，在一定程度上導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系不夠健全。

（二）缺乏健全的會(huì)計(jì)規(guī)章制度

對(duì)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題我國(guó)現(xiàn)有的法律法規(guī)雖然對(duì)會(huì)計(jì)失信行為的懲罰做出了明確規(guī)定，但是由于覆蓋面不足，諸多會(huì)計(jì)失信行為依然沒(méi)有得到有效遏制。還有眾多涉及到信用的行為缺乏規(guī)章制度的監(jiān)督。歸根結(jié)底在于缺乏健全的會(huì)計(jì)規(guī)章制度導(dǎo)致部分會(huì)計(jì)人員利用法律漏洞制假造假，為個(gè)人及所服務(wù)的企業(yè)謀利。

（三）會(huì)計(jì)監(jiān)督工作力度有待提升

由于我國(guó)當(dāng)前法律缺乏健全的法律機(jī)制，是的諸多失信人不得及時(shí)得到法律的制裁，一定程度上助長(zhǎng)了失信人員的士氣愈發(fā)猖獗。導(dǎo)致我國(guó)當(dāng)前誠(chéng)信體系確實(shí)的另一原因是會(huì)計(jì)工作監(jiān)督不到位，加上我國(guó)法律監(jiān)督機(jī)制不夠完善，導(dǎo)致當(dāng)前諸多的會(huì)計(jì)造假行為比較猖獗不能及時(shí)得到遏制。其次，《會(huì)計(jì)法》中明確規(guī)定，對(duì)于企業(yè)當(dāng)中存在的會(huì)計(jì)違法犯罪行為，會(huì)連帶追究企業(yè)負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任?，F(xiàn)實(shí)情況往往是在會(huì)計(jì)違法事件的實(shí)際處理中往往只追究直接負(fù)責(zé)的工作人員而忽視企業(yè)應(yīng)當(dāng)負(fù)的法律責(zé)任，在一定程度上默許了企業(yè)的此類行為，是的企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的構(gòu)建更加疏忽，會(huì)計(jì)失信行為屢禁不止。除此之外，審計(jì)部門在公司審計(jì)工作中考慮到自身企業(yè)未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展，即使在部分公司賬務(wù)中查出端倪，往往也是大事化小小事化了。審計(jì)部門本身是監(jiān)督會(huì)計(jì)工作的部分，不僅沒(méi)有做好本職工作，反而和企業(yè)串通一氣掩人耳目，導(dǎo)致會(huì)計(jì)失信現(xiàn)象愈演愈烈，造成了極大地負(fù)面影響。

三、新形勢(shì)下構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的必要性

眾所周知，當(dāng)前社會(huì)對(duì)于誠(chéng)信的關(guān)注度越來(lái)越高，國(guó)家也采取了系列舉措一旦誠(chéng)信缺失將會(huì)被拉入黑名單出行也會(huì)受到限制。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一樣，虛假報(bào)表不僅不利于企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決斷，影響到自身的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，而且對(duì)于經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)投資者來(lái)說(shuō)也增大了投資的風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)對(duì)社會(huì)秩序會(huì)生產(chǎn)嚴(yán)重干擾。另一方面對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)自身的發(fā)展來(lái)說(shuō)，對(duì)外缺失誠(chéng)信體系會(huì)導(dǎo)致社會(huì)各界對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)留下負(fù)面印象，對(duì)內(nèi)確實(shí)健全的會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系，會(huì)進(jìn)一步妨礙到到內(nèi)部工作體系的正常運(yùn)行，影響到企業(yè)未來(lái)的合作和今后發(fā)展戰(zhàn)略。從國(guó)家層面來(lái)說(shuō)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)混亂缺乏健全的規(guī)章制度約束，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而影響到國(guó)家政策的傾向，無(wú)法對(duì)當(dāng)前的社會(huì)資源進(jìn)行合理分配，導(dǎo)致國(guó)家利益利益受損。

四、構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的具體措施

（一）建立健全會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育機(jī)制

首先加強(qiáng)當(dāng)前的誠(chéng)信教育，讓誠(chéng)實(shí)守信這一優(yōu)良美德深入人心并得到有效宣揚(yáng)和繼承，繼而潛移默化地提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平。構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系不是一蹴而就的，需要社會(huì)、企業(yè)以及教育部門的多方面的共同配合。在各高校進(jìn)行專業(yè)教育的過(guò)程中重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)于學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的教育工作，以誠(chéng)信為榮，以失信為恥，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)大環(huán)境，為當(dāng)前的會(huì)計(jì)行業(yè)輸送高質(zhì)量的人才隊(duì)伍。

（二）構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部誠(chéng)信控制機(jī)制

想要構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系還應(yīng)當(dāng)完善企業(yè)內(nèi)部的誠(chéng)信控制機(jī)制，企業(yè)內(nèi)部實(shí)行政企分開(kāi)，權(quán)責(zé)明晰更好地實(shí)行科學(xué)高效的公司內(nèi)部管理，最大程度地優(yōu)化會(huì)計(jì)工作效率，使得財(cái)務(wù)更加透明化。其次根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況針對(duì)性制定科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)監(jiān)管制度，使得企業(yè)內(nèi)部財(cái)產(chǎn)物資領(lǐng)取的每一個(gè)流程和支出都嚴(yán)格按照公司規(guī)定做到有跡可循。最后合理化會(huì)計(jì)工作人員在企業(yè)中的地位，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)的監(jiān)管工作，堅(jiān)決避免會(huì)計(jì)從業(yè)者受管理者指使進(jìn)行非法賬面變動(dòng)。

（三）健全誠(chéng)信會(huì)計(jì)體系相關(guān)的法律法規(guī)

最后健全誠(chéng)信會(huì)計(jì)體系相關(guān)的系列法規(guī)，針對(duì)于當(dāng)前會(huì)計(jì)體系中存在的問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)的完善，有力促進(jìn)誠(chéng)信體系構(gòu)建的整體進(jìn)程，為誠(chéng)信體系的構(gòu)建提供強(qiáng)大的制度保障。誠(chéng)信體系的構(gòu)建也引起了我國(guó)政府部門的高度關(guān)注，為了進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效，我國(guó)先后制定《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，但是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高，以上會(huì)計(jì)法規(guī)的問(wèn)題開(kāi)始逐步顯現(xiàn)，為了更有力的解決當(dāng)前諸多企業(yè)存在的賬面作假的問(wèn)題維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，必須對(duì)當(dāng)前的會(huì)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)行全面修復(fù)完善，為會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的順利構(gòu)建提供法律支持。

（四）重視會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)技能和職業(yè)道德的培訓(xùn)工作

會(huì)計(jì)從業(yè)人員高水平的專業(yè)技能和職業(yè)道德是構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的重要保障因素，在新形勢(shì)下構(gòu)建完整高效的會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系應(yīng)當(dāng)重視會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)技能和職業(yè)道德的培訓(xùn)工作。具體來(lái)說(shuō)相關(guān)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自當(dāng)前會(huì)計(jì)人員能力和素質(zhì)的不同進(jìn)行針對(duì)性的提升，尤其加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信方面的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)的提升。根據(jù)企業(yè)未來(lái)發(fā)展定位和戰(zhàn)略規(guī)劃加強(qiáng)各方面工作的提升，與時(shí)俱進(jìn)提升專業(yè)技能，更好地為企業(yè)展開(kāi)服務(wù)。與此同時(shí)本著“培訓(xùn)必考核”的原則，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，保證培訓(xùn)落到實(shí)地，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的福利待遇和工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以此來(lái)提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)于培訓(xùn)的積極性。

總而言之，在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅猛大戰(zhàn)的大背景下，構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系是未來(lái)發(fā)展的必然趨勢(shì)。這個(gè)過(guò)程不是一蹴而就的需要國(guó)家部分、社會(huì)各界以及會(huì)計(jì)從業(yè)人員的積極配合，繼而不斷促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮穩(wěn)定。