◎王鑫

20 個城市打造服務(wù)職工綜合體，引導(dǎo)50 家企業(yè)提升職工生活品質(zhì)

為落實《中國工運事業(yè)和工會工作“十四五”發(fā)展規(guī)劃》目標(biāo)任務(wù)，全國總工會日前決定以提升職工生活品質(zhì)為目標(biāo)，助力形成以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，開展有關(guān)試點工作。據(jù)了解，2021 年全總將在20 個城市試點開展幫扶中心賦能增效，打造服務(wù)職工綜合體；50 家企業(yè)試點開展提升職工生活品質(zhì)塑造幸福生活環(huán)境；同時通過“關(guān)愛職工公益伙伴紐帶計劃”孵化100 家服務(wù)職工類社會資源，并開展“新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動”。

此次試點工作鼓勵地方因地制宜，著力打造一批服務(wù)職工基地，培育一批社會資源和力量，形成一批服務(wù)職工創(chuàng)新模式，建成示范性好、輻射功能強(qiáng)的服務(wù)型、樞紐型、高質(zhì)量服務(wù)職工綜合體和職工生活幸福、環(huán)境良好的企業(yè)樣板。

全總要求試點打造服務(wù)職工綜合體，依托工會幫扶中心，探索服務(wù)職工一體化功能，建設(shè)服務(wù)職工項目標(biāo)準(zhǔn)化體系，建立社會資源與職工需求精準(zhǔn)對接樞紐型平臺，培育多類型服務(wù)職工基地，創(chuàng)新多層次多領(lǐng)域工會服務(wù)職工項目融合平臺，建設(shè)網(wǎng)上網(wǎng)下深度融合的服務(wù)職工智能化平臺，精準(zhǔn)服務(wù)職工創(chuàng)新孵化區(qū)，以及建設(shè)高質(zhì)量服務(wù)職工示范區(qū)。通過試點，把工會服務(wù)職工、服務(wù)基層相關(guān)業(yè)務(wù)統(tǒng)一到平臺，構(gòu)建線上線下深度融合的服務(wù)載體，建立統(tǒng)一的職工服務(wù)平臺，并通過聯(lián)合運作、孵化培育、委托服務(wù)、入駐運營、公益創(chuàng)投等方式，整合多方資源，實現(xiàn)服務(wù)職工功能一體化。

值得關(guān)注的是，此次試點注重引入社會資源為職工提供精準(zhǔn)服務(wù)。如提出積極探索種子基金、公益創(chuàng)投等方式，建立社會專業(yè)機(jī)構(gòu)孵化平臺，鼓勵各類專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)駐工會幫扶中心培育服務(wù)品牌；整合一批有職工口碑的社會資源形成“服務(wù)職工基地”，聚焦“幫扶中心+ 服務(wù)職工基地+ 基層工會”協(xié)作模式，建立分層分級分類協(xié)作機(jī)制。與此同時，引導(dǎo)社會資源開發(fā)服務(wù)項目，吸引公益組織、社會機(jī)構(gòu)及專業(yè)人才參與項目實施，實現(xiàn)職工“點菜”、社會資源“做菜”。

引導(dǎo)企業(yè)提升職工生活品質(zhì)塑造幸福生活環(huán)境試點，主要任務(wù)則包括改善職工生產(chǎn)生活條件、健全完善職工困難幫扶機(jī)制、依法保障職工享受福利待遇、豐富服務(wù)職工供給資源、建立職工健康服務(wù)體系、加強(qiáng)職工人文關(guān)懷、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等7 個方面。其中涉及推動企業(yè)設(shè)立暑期、課后子女托管班，按照規(guī)定計提職工福利費用，落實帶薪年休假待遇等職工關(guān)注度頗高的內(nèi)容。

據(jù)悉，全總還啟動了“關(guān)愛職工公益伙伴紐帶計劃”，將整合專業(yè)智庫、公益慈善、愛心企業(yè)、志愿服務(wù)等社會力量，聯(lián)合開展關(guān)愛服務(wù)職工項目、搭建服務(wù)職工平臺。

同時，開展針對新就業(yè)形態(tài)勞動者的“溫暖行動”，通過完善工會常態(tài)化送溫暖機(jī)制、建立新就業(yè)形態(tài)勞動者服務(wù)綜合體、推動平臺經(jīng)濟(jì)企業(yè)履行社會責(zé)任、引入社會資源孵化公益項目等方式，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供健康、醫(yī)療、教育、文化、出行、生活等服務(wù)。

全總將嚴(yán)格篩選確定條件優(yōu)、方案創(chuàng)新、服務(wù)職工導(dǎo)向強(qiáng)的幫扶中心、企業(yè)開展試點，給予一定政策和資金支持，并建立服務(wù)職工項目庫，對試點項目進(jìn)行評估評價。