莊健霖

摘要：隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，國有企業(yè)要充分適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需要，就必須不斷創(chuàng)造和創(chuàng)新基層黨建工作，作為企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，國有企業(yè)基層黨建工作必須與新形勢(shì)下社會(huì)發(fā)展的新資源相結(jié)合，開展黨建創(chuàng)新研究，確保企業(yè)黨務(wù)工作的可持續(xù)發(fā)展，從新形勢(shì)下國有企業(yè)基層黨建創(chuàng)新的意義和意義，分析國有企業(yè)基層黨建創(chuàng)新的意義，提出進(jìn)一步完善國有企業(yè)基層黨務(wù)工作的發(fā)展路徑。

關(guān)鍵詞：國企基層;黨建工作;創(chuàng)新路徑

引言

當(dāng)前，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的增長做出了巨大貢獻(xiàn)，其直接關(guān)系到社會(huì)的發(fā)展，而國有企業(yè)的發(fā)展更需要引起人們的重視，對(duì)于國有企業(yè)的發(fā)展來說，最重要的工作方向是培養(yǎng)基層黨建工作者。由于直接面向社會(huì)工作者，做著具體的工作，所以基層黨組織的黨員人數(shù)很多，需要引起足夠的重視，分析研究新形勢(shì)，推動(dòng)國有企業(yè)在新時(shí)期進(jìn)行相應(yīng)的改革，以確保國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、國有企業(yè)基層黨建工作的重要性

加強(qiáng)黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政水平。國企是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，國企改革已經(jīng)成為改革的重要一環(huán)，優(yōu)化和完善了經(jīng)濟(jì)體制。加強(qiáng)國有企業(yè)基層組織能力，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨的凝聚力，完善國有企業(yè)改革的政治方向。在國有企業(yè)和各級(jí)組織的活動(dòng)和發(fā)展中，政治工作是根據(jù)和保證的，積極開展國有企業(yè)黨建工作，全面落實(shí)國有企業(yè)的紅色文化;推進(jìn)國有企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，增強(qiáng)國有企業(yè)參與市場競爭的能力，全面落實(shí)黨對(duì)國有企業(yè)主要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，積極推進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，全面履行黨對(duì)國有企業(yè)的監(jiān)督職能，加強(qiáng)國有企業(yè)文化結(jié)構(gòu)，推進(jìn)國有企業(yè)現(xiàn)代化，提高國有企業(yè)參與市場競爭的能力;全面落實(shí)黨對(duì)國有企業(yè)主要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

二、當(dāng)前我國國企基層黨建工作普遍存在的問題

（一）基層黨建組織自身定位模糊

黨的基層組織是黨的基層工作的重要載體和重點(diǎn)，沒有明確黨的工作定位，就有可能影響黨的工作的開展，給企業(yè)的發(fā)展帶來一定的障礙，但是，這樣做，既不注意黨的組織的準(zhǔn)確定位，也不充分認(rèn)識(shí)到黨的基層斗爭堡壘的重要性，而且由于基層黨組織定位模糊，許多基層黨務(wù)工作還很膚淺，如會(huì)議、讀報(bào)、錄音等表面化工作。

（二）經(jīng)濟(jì)方面和政治方面融合度較低

國有企業(yè)在新形勢(shì)下，必須采取政治與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的管理模式，不僅不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而且對(duì)政策也產(chǎn)生了積極的影響，國有企業(yè)最大的特點(diǎn)是政治、經(jīng)濟(jì)雙重功能，能夠促進(jìn)社會(huì)政治文化的形成和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，部分國有企業(yè)政治經(jīng)濟(jì)角色不統(tǒng)一，缺乏統(tǒng)一的管理機(jī)制，造成了黨務(wù)利益與經(jīng)濟(jì)利益的沖突。

（三）國企基層黨建工作體制不完善

國有企業(yè)缺乏有效的黨建機(jī)制，無法有效規(guī)范基層黨建工作的規(guī)范與實(shí)施，是我國許多國有企業(yè)黨建工作中普遍存在的漏洞和不足，如在履行職責(zé)過程中遇到障礙和失誤，嚴(yán)重影響了黨的基層組織建設(shè)的積極性和自主性，基層黨建工作不能達(dá)到預(yù)期的效果。

三、新時(shí)代國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑

當(dāng)前，基層黨建工作存在著缺陷和漏洞，需要科學(xué)、合理地解決，因此，國有企業(yè)高層管理者應(yīng)高度重視對(duì)基層黨組織的工作，提出相應(yīng)的補(bǔ)償和優(yōu)化建議，運(yùn)用各種管理手段，整頓基層黨務(wù)。

（一）創(chuàng)新工作觀念

我們要繼續(xù)推進(jìn)黨的基層組織和企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)，使黨的基層組織和企業(yè)充分改進(jìn)以往的工作方法，增強(qiáng)責(zé)任感，進(jìn)一步探索具體的途徑，嚴(yán)格按照國家發(fā)展規(guī)劃和當(dāng)前發(fā)展階段，對(duì)基地黨務(wù)工作進(jìn)行了嚴(yán)格落實(shí)，使基層組織和黨員干部不斷增強(qiáng)黨的凝聚力和創(chuàng)造力。

（二）創(chuàng)新工作機(jī)制

要大膽改革黨的領(lǐng)導(dǎo)，更新現(xiàn)有工作機(jī)制，優(yōu)化和完善工作機(jī)制，作為管理體制改革的突破口，創(chuàng)造切實(shí)可行的黨建管理新模式，進(jìn)一步提高黨的工作效率，防止權(quán)力濫用，從人才培養(yǎng)的需要出發(fā)，進(jìn)一步提高基層黨組織的效率，防止權(quán)力濫用。

（三）創(chuàng)新工作模式

要使國企基層黨建的工作關(guān)系有實(shí)效，就必須不斷地更新工作方法，確定新時(shí)期的發(fā)展方向，不斷地調(diào)動(dòng)黨組織的積極性，例如國有企業(yè)可以建立專門的黨建平臺(tái)，在網(wǎng)上組織成立“基地黨委”，充分利用具體信息機(jī)制和定期接待機(jī)制，確保創(chuàng)業(yè)黨委與一線員工的直接溝通，為公司員工提供在線咨詢服務(wù)?；鶎狱h建工作人員考慮到公司員工的不同意見和建議，整理總結(jié)信息內(nèi)容，并向有關(guān)部門匯報(bào)，以滿足國企員工的工作需要，充分滿足黨建工作的有效性。

（四）加大人才培訓(xùn)，提供專業(yè)能力

開展基層黨務(wù)工作，為企業(yè)發(fā)展和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的有效實(shí)施提供了指導(dǎo)，企業(yè)要加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng)，提高員工綜合素質(zhì)，通過實(shí)踐活動(dòng)等活動(dòng)豐富員工經(jīng)驗(yàn)，確保基層黨務(wù)工作有序發(fā)展，增加專業(yè)人才儲(chǔ)備也可以避免人才和人才能力不足帶來的沖擊，從而確保企業(yè)整體運(yùn)營水平的提高。利用數(shù)據(jù)平臺(tái)，及時(shí)更新黨性、基本要素，把黨性與員工日常工作有效結(jié)合起來，優(yōu)化員工技能，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部控制。

（五）完善管理制度，優(yōu)化執(zhí)行系統(tǒng)

要從制度實(shí)施的角度出發(fā)，結(jié)合企業(yè)基層黨務(wù)實(shí)際情況，制定健全的管理制度，在提高員工目標(biāo)和凝聚力、調(diào)動(dòng)員工積極性的基礎(chǔ)上，考慮到員工的思想政治培訓(xùn)，優(yōu)化員工的創(chuàng)業(yè)技能，充分考慮員工在企業(yè)界的作用和重要性，完善相關(guān)要素的考核激勵(lì)制度，融入黨的管理理念，強(qiáng)化制度執(zhí)行，結(jié)合黨的管理理念，強(qiáng)化制度執(zhí)行，完善相關(guān)要素的評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，以確?；鶎狱h組織建設(shè)的有效開展。

（六）完善責(zé)任保障黨建工作

目前，國有企業(yè)發(fā)展面臨著許多困難，要開展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展，國有企業(yè)應(yīng)正確認(rèn)識(shí)到基層黨建所發(fā)揮的重要意義和價(jià)值，從而切實(shí)有效地履行黨和國家的思想觀念，進(jìn)一步加強(qiáng)并提高國有企業(yè)基層黨建工作中的責(zé)任水平和建設(shè)能力，最大限度地體現(xiàn)出我國黨在建設(shè)過程中的積極作用，引導(dǎo)國企基層黨建工作者形成強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和思想觀念，改正國有企業(yè)基層黨建工作內(nèi)容，全面體現(xiàn)出國企基層黨組織所發(fā)揮的重要作用。

（七）增強(qiáng)活力，推動(dòng)黨建工作順利開展

在新的歷史時(shí)期，我們要從根本上改進(jìn)國有企業(yè)基層黨建的工作，加強(qiáng)黨的建設(shè)，挑選熱愛黨的建設(shè)的人才，積極參加黨的建設(shè)，搭建黨建平臺(tái)，豐富國有企業(yè)的黨建工作，發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作的優(yōu)勢(shì)。

結(jié)語

隨著中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)基層黨建工作要進(jìn)一步加強(qiáng)改革創(chuàng)新，調(diào)整政策，企業(yè)管理者要深入分析企業(yè)現(xiàn)狀，做好實(shí)地調(diào)查研究，為國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供更堅(jiān)實(shí)的保障。

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