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體育院校體育教育專業(yè)創(chuàng)新性人才培養(yǎng)模式研究

2021-01-12 01:01:48瞿加強(qiáng)
啟迪·上 2021年11期
關(guān)鍵詞:培養(yǎng)措施創(chuàng)新性人才培養(yǎng)

瞿加強(qiáng)

摘要:體校體育教育專業(yè)肩負(fù)著向社會輸送高質(zhì)量體育人才的工作職責(zé),往往被視為培養(yǎng)高素質(zhì)體育人才的前沿陣地。我國諸多體校開設(shè)體育教育專業(yè),由于各種因素的影響導(dǎo)致部分體校培養(yǎng)結(jié)果不佳,以至于體育教育專業(yè)畢業(yè)生專業(yè)不精、就業(yè)不準(zhǔn)等等問題。運(yùn)用文獻(xiàn)資料、邏輯分析法對體校體育教育專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)方向設(shè)計、課程設(shè)置等進(jìn)行重點研究,分析得出以下結(jié)論: 1.培養(yǎng)目標(biāo)過于宏觀,缺乏實踐操作;2教育方式單一、課程規(guī)劃協(xié)調(diào)性不足及教學(xué)體系不健全;3教學(xué)理念滯后,與社會需求人才脫軌。分析現(xiàn)存問題,提出具體的培養(yǎng)措施,為高校體育教育專業(yè)創(chuàng)新性人才的高效培養(yǎng)提供有效參考建議。

關(guān)鍵詞:體校體育教育專業(yè);創(chuàng)新性;人才培養(yǎng);培養(yǎng)措施

1 高校體育教育專業(yè)創(chuàng)新性人才培養(yǎng)現(xiàn)狀問題分析

1.1培養(yǎng)目標(biāo)過于宏觀,缺乏實踐操作

現(xiàn)目前我國人才培養(yǎng)體系經(jīng)歷多年演變及發(fā)展,深受教育體制的不斷影響,具體推廣期間,可能出現(xiàn)輕微變化,勢必需要得到持續(xù)完善及優(yōu)化。 分析我國幾所體育高校得知,體育教育專業(yè)學(xué)生,理論課程較多,實踐戶外課程較少。學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)主要以培養(yǎng)具備系統(tǒng)地掌握體育教學(xué)的基本理論、基本知識和基本技能,能夠從事學(xué)校體育和健身指導(dǎo)等工作,沒有在校進(jìn)行實地的操作等,實習(xí)期間也存在管理不嚴(yán),學(xué)生實習(xí)不規(guī)范等等現(xiàn)象。根據(jù)我國各高校教育體系及人才培養(yǎng)模式調(diào)查結(jié)果可發(fā)現(xiàn),日常教學(xué)期間新型教育體系的應(yīng)用相對較少,普遍存在教育體系及人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)不健全的問題,無法滿足創(chuàng)新性人才培養(yǎng)的要求。

1.2教育方式單一、教學(xué)體系不健全

我國教育部門早已出臺《全國普通高等學(xué)校體育教育本科專業(yè)課程方案》,明確提出要適當(dāng)調(diào)整體育課程,著力促進(jìn)學(xué)生個性的發(fā)展,從而達(dá)到提升學(xué)生創(chuàng)新能力、樹立創(chuàng)新意識的目的。為了實現(xiàn)上述教學(xué)目標(biāo),相關(guān)院校勢必改變傳統(tǒng)的體育教學(xué)模式,通過增加新科目、擴(kuò)大選修課、減少課時總數(shù),調(diào)動學(xué)生對體育學(xué)習(xí)的積極性和積極性。

1.3教學(xué)理念滯后,與社會需求人才脫軌

由于單一教學(xué)方法和滯后教學(xué)理念的影響,在高校體育專業(yè)的日常教學(xué)期間,不可能在短時間內(nèi)擺脫傳統(tǒng)教學(xué)模式的束縛。同時,結(jié)合許多體校體育教育專業(yè)的教學(xué)模式,可以發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的教學(xué)方法和教學(xué)理念是一種普遍現(xiàn)象,遵循傳統(tǒng)教學(xué)方法和教學(xué)理念的教師往往比較多,直接影響到體育創(chuàng)新人才培養(yǎng)的效果,不利于我國體育教育事業(yè)的發(fā)展。此外,基礎(chǔ)運(yùn)動設(shè)施缺乏也存在影響總體教學(xué)效果的可能性。

2 體校體育教育專業(yè)人才培養(yǎng)的精準(zhǔn)度對策

2.1建立新型培養(yǎng)模式

構(gòu)建新型的人才培養(yǎng)模式,意識可以執(zhí)行價學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)能力,二是極大程度上緩解了體育教育專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)壓力。從應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況來看,除體育教師外,體育專業(yè)的就業(yè)崗位集中在健身俱樂部、健身教練和體育產(chǎn)品銷售,說明他們的就業(yè)選擇較為有限。由此可見,體校要打造創(chuàng)新型體育教育專業(yè)人才培養(yǎng)模式,絕不能脫離社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向和教育制度的規(guī)劃的要求。例如,與企業(yè)達(dá)成合作關(guān)系,在招生辦學(xué)方面進(jìn)行合作,企業(yè)提供適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)資金,學(xué)校充分利用自身辦學(xué)優(yōu)勢,向企業(yè)輸送更多優(yōu)質(zhì)體育人才。

2.2優(yōu)化課程設(shè)置

體校開設(shè)專業(yè)課程要以就業(yè)和社會需求為導(dǎo)向,優(yōu)化課程和學(xué)科結(jié)構(gòu),增強(qiáng)學(xué)生實踐創(chuàng)新能力和社會就業(yè)競爭力,加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),培養(yǎng)社會要求的新時代社會體育應(yīng)用人才。高校在開設(shè)課程時,必須高度重視必修課,重視選修課,合理安排必修課與選修科目的比例,處理基礎(chǔ)理論課與實踐課的比例,合理安排實踐科目與社會實踐的關(guān)系。

2.3組建師資隊伍

為了培養(yǎng)迎合社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的創(chuàng)新型人才,離不開高素質(zhì)教師隊伍的支持,教師具備扎實的理論知識基礎(chǔ)和快速適應(yīng)各種教學(xué)環(huán)境的能力是必然的。例如:可利用聘請企業(yè)合作優(yōu)秀骨干及往屆優(yōu)秀畢業(yè)生回校演講等手段,為長期處于校園生活且缺乏實踐經(jīng)驗的學(xué)生講解實踐案例,幫助其積累更多地實踐經(jīng)驗,并且充分發(fā)揮多元化人才引進(jìn)模式的作用,徹底解決高校自身師資團(tuán)隊力量不足的問題,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)和諧多元的教學(xué)環(huán)境。

3結(jié)束語

通過對本文的探索,認(rèn)識到培養(yǎng)創(chuàng)新型人才不僅是高校體育專業(yè)教學(xué)能力的集中體現(xiàn),也符合向社會輸送高素質(zhì)體育人才的要求。同時,創(chuàng)新型人才以扎實的專業(yè)知識為前提,注重樹立創(chuàng)新意識,否則就不能在今后的工作中充分發(fā)揮主觀能動性,為企業(yè)贏得更多的經(jīng)濟(jì)效益。因此,相關(guān)院校高度重視體育專業(yè)規(guī)劃,將工作重點轉(zhuǎn)向創(chuàng)新人才培養(yǎng),全面分析教學(xué)期間各種問題的原因,制定切實可行的人才培養(yǎng)方案,進(jìn)一步實現(xiàn)從社會和國家培養(yǎng)更多創(chuàng)新型體育專業(yè)人才的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn):

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