□ 趙 犁
2020 年底,揚州對170 家規(guī)模以下(下文簡稱“規(guī)下”)服務(wù)業(yè)企業(yè)開展抽樣調(diào)查。結(jié)果顯示,在“六穩(wěn)”、“六?!闭咝?yīng)下,規(guī)下服務(wù)業(yè)企業(yè)總體經(jīng)營狀況平穩(wěn)且預(yù)期樂觀,稅費負擔保持低位,營業(yè)利潤上升,企業(yè)發(fā)展總體趨好。但同時,企業(yè)成本上升、融資不易等問題也有所凸顯,對企業(yè)的進一步發(fā)展造成不利影響。
2020 年揚州市抽樣調(diào)查規(guī)下服務(wù)業(yè)企業(yè)343 家,有效樣本企業(yè)170 家,樣本有效率為49.6%,因關(guān)停并轉(zhuǎn)或無法查找等原因造成失效樣本企業(yè)占50.4%;2019 年抽樣調(diào)查企業(yè)為320家,有效樣本企業(yè)109 家,樣本有效率為34.1%。與上年同期比較樣本有效率雖然上升了15.5 個百分點,但仍低于全省平均,有效樣本企業(yè)占全部抽樣調(diào)查企業(yè)的比重較低。
據(jù)調(diào)查單位經(jīng)營情況表顯示,樣本企業(yè)戶均資產(chǎn)總計2352 萬元,比上年同期增長39.9%;戶均固定資產(chǎn)原價572 萬元,比上年同期增長82.7%。其中固定資產(chǎn)原價在500 萬元以上的企業(yè)有83 家,占48.8%;戶均從業(yè)人員16.3 人,比上年同期增長0.5 個百分點,其中從業(yè)人員10 人以下的企業(yè)有119 家,占有效樣本企業(yè)70%。
問卷顯示,調(diào)查中以私營獨資企業(yè)、私營合伙企業(yè)、私營有限責任公司及私營股份有限公司等形式存在的私營規(guī)下服務(wù)業(yè)企業(yè)共129 家,占有效樣本企業(yè)的75.9%,營業(yè)收入28273萬元,比上年增長16.5%。同時,私營企業(yè)在解決人員就業(yè)方面發(fā)揮著重要作用,129 家私營企業(yè)就業(yè)人員數(shù)共1184 人,占有效樣本企業(yè)從業(yè)人員數(shù)的51.7%,戶均企業(yè)就業(yè)人數(shù)超9人。
近幾年揚州市委、市政府陸續(xù)出臺了小微企業(yè)服務(wù)券政策、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策等多項舉措和激勵機制,特別在做好“六穩(wěn)”“六?!惫ぷ鞯漠斚?,持續(xù)加大對規(guī)下企業(yè)的扶持力度,進一步促進了小微服務(wù)業(yè)企業(yè)的健康發(fā)展。從企業(yè)經(jīng)營情況看,全年有效樣本企業(yè)戶均實現(xiàn)營業(yè)收入272.4 萬元,比上年上升16.7%;戶均營業(yè)成本227.9 萬元,比上年增長21%;戶均實現(xiàn)營業(yè)利潤10.3 萬元,比上年增長14.4%。
隨著政府簡政放權(quán)力度逐年持續(xù)加大,有關(guān)部門涉企收費項目不斷減少,優(yōu)惠減免范圍逐步擴大,收費行為公開規(guī)范透明,企業(yè)制度性交易成本持續(xù)降低,生存發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。調(diào)查顯示,享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)達到103 家,占比61%;沒有收費項目的企業(yè)56 家,達32.9%,比上年同期上升8.6 個百分點。各項優(yōu)惠政策的落實減輕了規(guī)下服務(wù)業(yè)企業(yè)經(jīng)營負擔,使規(guī)下服務(wù)業(yè)企業(yè)能夠輕裝上陣,對企業(yè)發(fā)展起到較大的推動作用。
調(diào)查問卷顯示,170 家企業(yè)本年度對勞動力的需求同比增加和持平的有154 家,占90.6%,同比減少的企業(yè)占9.4%。170 家樣本企業(yè)年從業(yè)人員總?cè)藬?shù)2182 人,同比下降4.8%,吸納就業(yè)能力呈下行勢頭。
受業(yè)務(wù)量減少、成交量低迷等因素的影響,企業(yè)產(chǎn)品價格難以提升。提價困難而經(jīng)營成本難以降低更加劇了企業(yè)盈利的困難,大部分企業(yè)認為市場需求不足是企業(yè)當前面臨的最突出問題之一。多數(shù)規(guī)下服務(wù)業(yè)企業(yè)產(chǎn)品科技含量不高、附加值較低,缺乏核心競爭力,主要依靠廉價勞動力的低成本經(jīng)營模式運營,在行業(yè)競爭力方面遠不及大中型企業(yè)。
問卷調(diào)查中,九成以上的企業(yè)認為用工成本上升快是企業(yè)當前面臨的最突出問題。營業(yè)成本上升主要是企業(yè)勞動力成本上升和原材料價格上漲所致,170 家企業(yè)應(yīng)付職工薪酬9857 萬元,比上年同期增長9.4%,占經(jīng)營成本總支出的25.4%,勞動力成本費用的提高進一步壓縮了企業(yè)利潤空間,給企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展造成困擾。
在有效樣本中,本年有47 家企業(yè)發(fā)生融資行為,占到27.6%。從獲取資金來源看,51.3% 的企業(yè)從銀行貸款,10.2%的企業(yè)從民間借貸,獲取專項資金的企業(yè)占15.6%,來自非銀行類金融機構(gòu)占5.5%。企業(yè)融資問題主要體現(xiàn)在兩個方面:一是融資困難。有融資需求的企業(yè)中,僅有1.8%的企業(yè)認為融到所需資金容易;在能融到資的企業(yè)中,61.5%的資金來源于“銀行貸款”和“民間借貸”,融資渠道單一。主要是企業(yè)受經(jīng)營規(guī)模限制,直接融資渠道缺乏,信托和保險等渠道也很少對規(guī)下企業(yè)開放,企業(yè)融資難以通過金融機構(gòu)的評估。二是融資成本高。被調(diào)查企業(yè)反映,通過銀行或民間借貸融資成本均大幅高于銀行基準利率,給企業(yè)經(jīng)營帶來較大壓力。
政府有關(guān)部門應(yīng)鼓勵企業(yè)積極轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,加快技術(shù)改造和產(chǎn)品升級,提升企業(yè)管理水平,增強其開拓市場和抵御市場風險的能力。一要提高企業(yè)經(jīng)營者的決策能力和管理水平,通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流經(jīng)驗和人才引進等方式,提升企業(yè)管理效率,保障企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。二要整合社會研發(fā)力量,加強企業(yè)與高校、研究機構(gòu)之間的聯(lián)系,引導(dǎo)企業(yè)建立創(chuàng)新體系,增強企業(yè)轉(zhuǎn)型升級源動力。三要加強企業(yè)風險意識,并通過行業(yè)發(fā)展政策、稅收政策、融資優(yōu)惠、發(fā)布指導(dǎo)價格等措施,引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型,規(guī)避產(chǎn)能過剩行業(yè),降低轉(zhuǎn)型升級中的資金、市場、技術(shù)風險,推動企業(yè)順利完成轉(zhuǎn)型升級。
2014 年揚州市委、市政府首次出臺了“2 號文件”,以企業(yè)面臨的7 大問題為切入點,明確要從7個方面細化服務(wù)30 條措施,揚州已連續(xù)7 年出臺“2 號文件”助推企業(yè)發(fā)展。相關(guān)職能部門應(yīng)對照“2號文件”進一步加大對企業(yè)的政策扶持力度,制定并完善針對規(guī)下服務(wù)業(yè)企業(yè)發(fā)展的資金獎補、稅收優(yōu)惠等一系列政策措施,積極構(gòu)建企業(yè)公共服務(wù)平臺,提供政策技術(shù)咨詢、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、市場開拓等一攬子服務(wù)。要積極開展職業(yè)培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn),為規(guī)下服務(wù)業(yè)培養(yǎng)更多具有較高素質(zhì)的人才,提高企業(yè)核心競爭力。
企業(yè)融資難制約著規(guī)下服務(wù)業(yè)企業(yè)的發(fā)展壯大,已成為制約企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸。調(diào)查顯示,本年度僅有1.8%的被調(diào)查單位反映融資“容易”,融資“困難”和“一般”的占被調(diào)查企業(yè)的28%。因此,要加強針對企業(yè)的金融創(chuàng)新,鼓勵小額貸款公司、擔保公司、信托公司盡可能開發(fā)適應(yīng)規(guī)下服務(wù)業(yè)企業(yè)需要的金融產(chǎn)品。要加強對企業(yè)貸款的幫扶力度,通過精準幫扶等政策優(yōu)惠,加強金融機構(gòu)對規(guī)下服務(wù)業(yè)企業(yè)貸款的發(fā)放力度,并通過企業(yè)信用體系建設(shè),減少企業(yè)貸款風險,降低企業(yè)融資成本。