文|本刊記者 惠娟

自2006年設(shè)立以來，15年間，“春暉杯”中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（以下簡(jiǎn)稱“春暉杯”大賽）為有志報(bào)國(guó)的留學(xué)人員和國(guó)內(nèi)渴望延攬高層次人才的地方政府、用人單位等牽起一條相互了解、雙向選擇的紐帶。一路走來，“春暉杯”大賽的初衷未改，服務(wù)體系、服務(wù)手段、服務(wù)能力、服務(wù)內(nèi)涵卻在不斷完善、提質(zhì)、升級(jí)、拓展。如今的大賽在用“家國(guó)情”感染留學(xué)人員的同時(shí)，更用實(shí)實(shí)在在的“硬實(shí)力”幫助留學(xué)人員走好回國(guó)發(fā)展的每一步。

十五載澆灌碩果累累，未來已至需行穩(wěn)致遠(yuǎn)。面對(duì)國(guó)家高質(zhì)量發(fā)展對(duì)復(fù)合型、國(guó)際化人才需求的增長(zhǎng)，以及日漸多元的留學(xué)人員構(gòu)成所帶來的需求多樣性，“春暉杯”大賽需要突破哪些壁壘？實(shí)現(xiàn)哪些轉(zhuǎn)變？又將有怎樣的應(yīng)對(duì)良策？

2020年12月18日，“春暉杯”大賽15周年工作座談會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“座談會(huì)”）在廣州舉行。各方人士齊聚一堂，回顧“春暉杯”大賽的緣起，梳理多年來的成果，交流碰撞意見思想，共同為大賽更美好的明天出謀獻(xiàn)策。

“春暉”是不變的精神內(nèi)核

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家留學(xué)工作方針，國(guó)家教委（現(xiàn)教育部）順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，在國(guó)家“九五”規(guī)劃開局之年，正式啟動(dòng)“春暉計(jì)劃”專項(xiàng)工作，拉開了吸引和引導(dǎo)海外留學(xué)人員回國(guó)工作和為國(guó)服務(wù)的序幕。

“春暉”，這個(gè)脫胎自唐代詩(shī)人孟郊名句的詞匯，道盡了中國(guó)人對(duì)家的依戀、對(duì)母親的感恩，呼喚負(fù)笈異鄉(xiāng)的學(xué)子傾聽祖國(guó)母親的召喚，歸報(bào)桑梓父老的深情，似乎沒有比這更合適的說法。在那個(gè)國(guó)家無比渴盼海外優(yōu)秀兒女用所學(xué)回饋?zhàn)鎳?guó)的年代，一大批杰出留學(xué)人才讓自己的“寸草之心”在“春暉”的凝聚之下，在祖國(guó)大地上發(fā)光發(fā)熱。

2006年3月，“春暉計(jì)劃”實(shí)施10年后，教育部批準(zhǔn)舉辦“春暉杯”大賽，教育部留學(xué)服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”）負(fù)責(zé)大賽的具體實(shí)施。一以貫之的“春暉”之名，意味著一脈相承的培養(yǎng)、服務(wù)、教育精神。據(jù)大賽發(fā)起人之一的中心投資處原處長(zhǎng)戴爭(zhēng)鳴回憶，從2004年起，基于對(duì)國(guó)內(nèi)眾多留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)抽樣調(diào)研，中心投資處每年邀請(qǐng)園區(qū)代表組團(tuán)，在駐外使領(lǐng)館教育部門和中國(guó)留學(xué)人員團(tuán)體的協(xié)助下，赴海外考察他國(guó)先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)孵化器運(yùn)營(yíng)模式，同時(shí)與當(dāng)?shù)赜谢貒?guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿的中國(guó)留學(xué)人員交流座談，向他們介紹國(guó)內(nèi)有關(guān)政策環(huán)境，解答他們的困惑與疑問，收效良好。2005年11月赴美考察過程中，考察團(tuán)了解到美國(guó)麻省理工學(xué)院自上世紀(jì)80年代末就已有了由學(xué)生自發(fā)組織的創(chuàng)業(yè)賽事“50k創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽”。受此啟發(fā)，考察團(tuán)成員一致提議在中國(guó)舉辦面向留學(xué)人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類賽事。經(jīng)過緊鑼密鼓的規(guī)劃、方案起草、賽制設(shè)定、各方協(xié)調(diào)，特別是雙向了解留學(xué)人員和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)特點(diǎn)需求后，首屆“春暉杯”大賽于2006年7月17日拉開帷幕。

“春暉杯”大賽雖以比賽形式出現(xiàn)，卻不囿于簡(jiǎn)單的評(píng)優(yōu)爭(zhēng)勝，內(nèi)涵也遠(yuǎn)比為學(xué)生提供初創(chuàng)啟動(dòng)資金豐富。大賽不設(shè)獎(jiǎng)金，重在為海外學(xué)子回國(guó)發(fā)展提供信息、搭建平臺(tái)、做好服務(wù)。大賽的項(xiàng)目評(píng)審專家主體由留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)、投融資機(jī)構(gòu)和已回國(guó)成功創(chuàng)業(yè)的企業(yè)代表構(gòu)成，充分發(fā)揮引導(dǎo)、輔導(dǎo)、指導(dǎo)作用，全方位、有針對(duì)性地回應(yīng)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)普遍遇到的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，幫助他們將自己的創(chuàng)業(yè)設(shè)想、研究成果從一紙商業(yè)計(jì)劃書，一步步落地轉(zhuǎn)化，有效提高成功率。

“春暉”是服務(wù)社會(huì)的力量

“第一屆‘春暉杯’大賽入圍項(xiàng)目留學(xué)人員，曾在美國(guó)留學(xué)的路萬里，創(chuàng)辦永清華茂生物藥業(yè)有限公司，所研發(fā)的綠色環(huán)保合成技術(shù)實(shí)現(xiàn)突破，打破市場(chǎng)壟斷，公司產(chǎn)品現(xiàn)已占領(lǐng)國(guó)內(nèi)90%和全球40%的市場(chǎng)份額；第七屆‘春暉杯’大賽入圍項(xiàng)目留學(xué)人員、曾在瑞士留學(xué)的陸凡博士，創(chuàng)辦的觸景無限科技（北京）有限公司榮獲2018中國(guó)人工智能創(chuàng)新成長(zhǎng)企業(yè)50強(qiáng)，公司打造出的業(yè)界一流智能視覺系統(tǒng)組件已在消費(fèi)級(jí)無人機(jī)上成功搭載，將廣泛應(yīng)用于安防、工業(yè)生產(chǎn)和教育領(lǐng)域；另一位同屆入圍項(xiàng)目留學(xué)人員、曾在美國(guó)留學(xué)的程功弼博士，創(chuàng)辦的江蘇蓋亞環(huán)境科技股份有限公司申報(bào)的土壤修復(fù)技術(shù)國(guó)家專利總數(shù)達(dá)到201項(xiàng)，在國(guó)內(nèi)同行業(yè)排名第一，自主研發(fā)的國(guó)內(nèi)首臺(tái)土壤地下水取樣修復(fù)一體化設(shè)備填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)行業(yè)空白……”中心副主任徐培祥在座談會(huì)上一一細(xì)數(shù)從歷屆“春暉杯”大賽入圍項(xiàng)目中脫穎而出、落地國(guó)內(nèi)蓬勃發(fā)展的成功案例。

截至2020年底，大賽共遴選出優(yōu)秀留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目3110個(gè)，鼓勵(lì)和吸引數(shù)萬名在外留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，入圍項(xiàng)目涵蓋生物醫(yī)藥、電子信息、先進(jìn)制造與自動(dòng)化、新能源與節(jié)能、新材料、資源與環(huán)境、高技術(shù)服務(wù)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，相當(dāng)一部分項(xiàng)目涉及國(guó)內(nèi)急需的專業(yè)領(lǐng)域。參與大賽的留學(xué)人員學(xué)歷層次普遍較高，入圍項(xiàng)目留學(xué)人員超過9成獲得碩士以上學(xué)位，超半數(shù)在外獲得博士學(xué)位，留學(xué)國(guó)別覆蓋30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

雖有新冠肺炎疫情影響，第十五屆“春暉杯”大賽仍收到超過500份項(xiàng)目報(bào)名申請(qǐng)，最終遴選出入圍項(xiàng)目281個(gè)，與上一屆基本持平，足見“春暉杯”大賽在廣大海外留學(xué)人員中的影響力與號(hào)召力。

經(jīng)過15年發(fā)展，“春暉杯”大賽已基本形成專業(yè)性、包容性、開放性、服務(wù)性、持續(xù)性和公益性等特色，服務(wù)留學(xué)人員雙創(chuàng)體系日臻完善，品牌效應(yīng)和社會(huì)影響力穩(wěn)步提升，吸引留學(xué)人員回國(guó)發(fā)展成效顯著。在服務(wù)國(guó)家全面建設(shè)、促進(jìn)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等領(lǐng)域，都活躍著從“春暉杯”大賽走出的身影。這其中既有留學(xué)人員愛國(guó)興邦的底色，更是對(duì)“春暉”精神的傳承。

2020年是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)關(guān)鍵之年，“春暉杯”大賽入圍項(xiàng)目留學(xué)人員助力扶貧扶志的例子俯拾即是。往屆大賽入圍留學(xué)人員李冠志創(chuàng)辦的北京涌金冠泰科技有限公司是一家致力于企業(yè)用工服務(wù)的科技綜合性企業(yè)，先后幫助貧困地區(qū)近600萬務(wù)工人員找到滿意的工作，同時(shí)也為超過10萬家企業(yè)解決了低端崗位招聘難的問題。入圍第十二屆“春暉杯”大賽的陳真創(chuàng)辦的浙江凱佩詩(shī)雅工貿(mào)有限公司，向貧困地區(qū)小學(xué)捐贈(zèng)草編材料包，并持續(xù)為學(xué)校提供草編手工藝技法培訓(xùn)等相關(guān)技術(shù)支持，既豐富了學(xué)校手工課內(nèi)容，也為貧困學(xué)生家庭提供了創(chuàng)收機(jī)會(huì)。此外，20多位往屆大賽入圍項(xiàng)目留學(xué)人員企業(yè)家自發(fā)組織了留學(xué)人員助力國(guó)家脫貧攻堅(jiān)公益行動(dòng)，通過中心針對(duì)未摘帽貧困縣廣西隆林各族自治縣開展資金、智力和產(chǎn)業(yè)等系列幫扶活動(dòng)。

第十五屆“春暉杯”大賽入圍項(xiàng)目交流現(xiàn)場(chǎng) 攝影|本刊記者 惠娟

2020年也是新冠肺炎疫情持續(xù)肆虐的一年。全國(guó)人民守望相助、共克時(shí)艱的磅礴力量中，少不了“春暉杯”大賽入圍項(xiàng)目留學(xué)人員挽起的臂膀，他們充分發(fā)揮自身所長(zhǎng)，為戰(zhàn)“疫”科技賦能。陳莉莉創(chuàng)辦的武漢明德生物科技股份有限公司，是國(guó)內(nèi)較早研發(fā)出新型冠狀病毒核酸檢測(cè)試劑的公司之一，公司積極捐贈(zèng)市場(chǎng)價(jià)值超過1000萬元人民幣的防護(hù)物資，用以支援湖北抗疫工作。余樂創(chuàng)辦的北京源生康泰基因科技有限公司是國(guó)家疫情防控重點(diǎn)保障企業(yè)，新冠肺炎疫情暴發(fā)期間，該公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)與鐘南山院士領(lǐng)導(dǎo)的醫(yī)療專家團(tuán)隊(duì)一起奔赴抗疫前線，實(shí)地參加新冠病毒感染患者快速檢測(cè)，聯(lián)合科研攻關(guān)取得重大成果。

“春暉”是一份期待

“‘春暉杯’大賽是國(guó)家級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)賽事和服務(wù)平臺(tái)，在支持力度、服務(wù)廣度、專業(yè)深度上有很大優(yōu)勢(shì)，我們團(tuán)隊(duì)選擇參加也正是看中這些要素?！钡谑鍖谩按簳煴贝筚惾雵?xiàng)目留學(xué)人員、獲得英國(guó)愛丁堡大學(xué)博士學(xué)位的蒲燦說出了絕大多數(shù)參賽者的心聲。他的團(tuán)隊(duì)研發(fā)的機(jī)器人無代碼開發(fā)通用系統(tǒng)，致力于讓機(jī)器人通過人“手把手”的輔導(dǎo)，完成多種類工作，應(yīng)用場(chǎng)景廣泛，市場(chǎng)預(yù)期良好?！安糠衷蚴怯捎谖覀儓F(tuán)隊(duì)此前有較長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐積累，但更得益于‘春暉杯’大賽的激發(fā)、培育和孵化?！逼褷N說。通常來說，機(jī)器人的功能相對(duì)單一，但蒲燦團(tuán)隊(duì)正對(duì)其實(shí)現(xiàn)突破。這在參加“春暉杯”大賽之前還是一個(gè)略顯天馬行空的“腦洞”，通過幾個(gè)月的專業(yè)指導(dǎo)、國(guó)內(nèi)環(huán)境考察和資源對(duì)接，蒲燦團(tuán)隊(duì)已成立了深圳阿米嘎嘎科技有限公司，快速實(shí)現(xiàn)了商業(yè)落地和轉(zhuǎn)化?！疤貏e感謝‘春暉杯’大賽為參賽項(xiàng)目提供國(guó)內(nèi)考察洽談的機(jī)會(huì)。希望未來能為入圍項(xiàng)目提供更多精準(zhǔn)的早期投融資和上下游企業(yè)對(duì)接機(jī)會(huì)。如果能提供一對(duì)一的行業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)就更好了。”這是蒲燦對(duì)大賽的期待。

對(duì)導(dǎo)師、對(duì)專業(yè)幫扶充滿期待的顯然不止蒲燦和他的團(tuán)隊(duì)。年輕的留學(xué)人員離開校園不久，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，已在海外工作生活較長(zhǎng)時(shí)間的留學(xué)人員，則難免對(duì)國(guó)內(nèi)的最新情況感到陌生，與相關(guān)資源渠道脫節(jié)，無論前者還是后者，落地國(guó)內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，特別是在初期面臨的困惑、壓力可想而知?！拔矣X得大多數(shù)留學(xué)人員剛回國(guó)創(chuàng)業(yè)的時(shí)候其實(shí)都挺難的?！?往屆大賽入圍項(xiàng)目留學(xué)人員楊光華在座談會(huì)上說。“所以我們最需要的資源是什么？是導(dǎo)師?！彼诖按簳煴贝筚惪梢栽O(shè)立一個(gè)“智庫(kù)”組織，通過線上線下結(jié)合的方式，為留學(xué)人員，尤其是那些只有想法、尚在創(chuàng)業(yè)門口徘徊的留學(xué)人員提供個(gè)性化幫扶。

事實(shí)上，15年來，“春暉杯”大賽在將有創(chuàng)業(yè)意愿的留學(xué)人員“扶上馬再送一程”方面做了大量扎實(shí)的工作。大賽始終堅(jiān)持以留學(xué)人員為中心的服務(wù)理念，通過聯(lián)合各承辦、協(xié)辦單位邀請(qǐng)當(dāng)屆入圍項(xiàng)目第一參賽人赴國(guó)內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境較好的地區(qū)實(shí)地考察、深度對(duì)接等豐富有效的活動(dòng)，幫助留學(xué)人員充分了解國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策，擴(kuò)展回國(guó)創(chuàng)業(yè)視野，理清回國(guó)創(chuàng)業(yè)思路，完善創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，通過內(nèi)外聯(lián)動(dòng)為主體的協(xié)同機(jī)制，主動(dòng)“走出去”，開設(shè)11個(gè)海外分賽區(qū)，與駐外使領(lǐng)館教育部門密切合作，充分發(fā)動(dòng)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。此外，還整合多方國(guó)內(nèi)資源，先后聚攏近百家國(guó)內(nèi)人才、項(xiàng)目需求機(jī)構(gòu)成為協(xié)辦單位，基本覆蓋了留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)涉及的政策支持、落地孵化、投融資、配套服務(wù)等各主要環(huán)節(jié)。

面對(duì)新冠肺炎疫情影響，“春暉杯”大賽積極主動(dòng)作為，創(chuàng)新服務(wù)模式，利用互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字信息等手段，邀請(qǐng)專業(yè)人士設(shè)計(jì)制作14節(jié)系列在線輔導(dǎo)課程，詳細(xì)解讀企業(yè)在疫情期間涉及的法律、稅收等方面的優(yōu)惠政策，以及如何降低企業(yè)用工成本、化解資金風(fēng)險(xiǎn)等關(guān)系企業(yè)切身利益的問題，征集發(fā)布從中央到地方相關(guān)政策舉措140余篇，供留學(xué)人員企業(yè)及時(shí)掌握，在危機(jī)中尋求發(fā)展機(jī)會(huì)?！按簳煴贝筚愡€深入走訪多家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園在孵企業(yè)，傾聽真實(shí)需求，匯總普遍關(guān)切，為下一步優(yōu)化服務(wù)模式找準(zhǔn)發(fā)力方向。

期待、傾聽、回應(yīng)、解決、提升，正是這樣的良性循環(huán)模式，讓“春暉杯”大賽一路走來，掇擷起一個(gè)個(gè)留學(xué)人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，精心呵護(hù)，使其能在祖國(guó)的沃土上秀茂葩華。

“春暉”和屬于它的未來

教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2019年我國(guó)各類留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)達(dá)到58.03萬人，較上一年度增加6.09萬人，增長(zhǎng)11.73%。在1978年到2019年的40余年間，423.17萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國(guó)發(fā)展，占已完成學(xué)業(yè)群體的86.28%。

“歸國(guó)熱”體現(xiàn)出國(guó)家綜合實(shí)力整體大幅提升，能為留學(xué)人員提供更寬領(lǐng)域、高水平實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)。同時(shí)也對(duì)留學(xué)服務(wù)工作提出了面對(duì)新形勢(shì)、回應(yīng)新需求、解決新問題的更高要求。

座談會(huì)上，圍繞“春暉杯”大賽如何創(chuàng)新升級(jí)，專家紛紛出謀劃策。隨著留學(xué)人員構(gòu)成日益多元，有回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿的留學(xué)人員數(shù)量也快速提升，其中的個(gè)體差異也日漸顯現(xiàn)。就此有專家提出，要建立高水平、高質(zhì)量、科學(xué)求實(shí)的大賽評(píng)審體制，豐富評(píng)價(jià)層級(jí)，讓頂尖人才進(jìn)入更上一層樓的高層次賽道，也給相對(duì)還不成熟的項(xiàng)目更多扶持與指導(dǎo)。引導(dǎo)留學(xué)人員關(guān)注和把握國(guó)內(nèi)構(gòu)建新發(fā)展格局的窗口期與機(jī)遇期，讓自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思路方向更契合國(guó)家所需。有專家表示，可圍繞打通創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈，進(jìn)一步細(xì)化“春暉杯”大賽的分類分級(jí)，嘗試一次聚焦某個(gè)領(lǐng)域的辦賽模式，以便更好地集聚相關(guān)資源。

天鵝或許曾是“丑小鴨”，但仍然具備成為天鵝的先決條件。成功的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目固然離不開后期的全方位服務(wù)，但無論如何都需要有一個(gè)優(yōu)質(zhì)的“胚胎”。有專家建議，以“開源”方式，加強(qiáng)“春暉杯”大賽的宣傳推廣工作，吸納更多留學(xué)人員參與，從而篩選出更多優(yōu)秀個(gè)體，給予更精準(zhǔn)全面的配套服務(wù)，因才施策。

很多打算創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員是剛剛走出校門的學(xué)生，與過去多是已有一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)后留學(xué)繼而創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員大不相同。有專家強(qiáng)調(diào)，應(yīng)堅(jiān)持“以人為本”的辦賽理念，關(guān)注創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，更多地向關(guān)注創(chuàng)新傾斜，同時(shí)引導(dǎo)留學(xué)人員在真正走上創(chuàng)業(yè)道路之前，先做好多方面的積累，凸顯“春暉杯”大賽培養(yǎng)、育人的底色。

新冠肺炎疫情給很多傳統(tǒng)機(jī)制模式帶來巨大沖擊，同時(shí)也迫使人們求新思變，以破危局。疫情期間，“春暉杯”大賽的各項(xiàng)活動(dòng)在“云端”開展得如火如荼，有專家希望能夠繼續(xù)并優(yōu)化這種模式，實(shí)現(xiàn)更大范圍的資源共享。

目前，“春暉杯”大賽正在總結(jié)15年辦賽經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，全力推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+”留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)相關(guān)工作，進(jìn)一步拓寬大賽項(xiàng)目征集渠道，整合優(yōu)化國(guó)內(nèi)國(guó)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，完善創(chuàng)新服務(wù)體系和服務(wù)模式，打造國(guó)內(nèi)第一個(gè)為留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全鏈條、一站式服務(wù)的國(guó)家級(jí)服務(wù)平臺(tái)。進(jìn)一步做好“春暉杯”留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)工作，優(yōu)化大賽各主辦、承辦、協(xié)辦和合作單位深度參與，以及大賽專家評(píng)審委員會(huì)的工作機(jī)制。進(jìn)一步健全“春暉杯”企業(yè)聯(lián)盟機(jī)制，創(chuàng)新大賽運(yùn)作模式，確保良性可持續(xù)發(fā)展。

在教育部介紹“十三五”期間教育對(duì)外開放工作情況的新聞發(fā)布會(huì)上，教育部留學(xué)服務(wù)中心主任程家財(cái)表示，將繼續(xù)舉辦好第十六屆“春暉杯”大賽。針對(duì)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)遇到的融資難、缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)業(yè)信息、市場(chǎng)信息了解不夠的問題，加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)。同時(shí)與各地方政府、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園共同探討建立留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)示范基地，為留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)搭建更好的平臺(tái)。

就像它的名字一樣，相信屬于“春暉”的未來必然光明可期。

萬物感春而生，得暉而長(zhǎng)。時(shí)代在變，赤子對(duì)家國(guó)的拳拳反哺之情不老。相信在新的一個(gè)五年，以及未來更多個(gè)五年，以“春暉”之名必將聚攏起更多優(yōu)秀的留學(xué)人才，乘中國(guó)發(fā)展之東風(fēng)，扶搖而上、振翮九霄，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的宏偉藍(lán)圖上，抒寫屬于自己多彩多姿的一筆。