文｜張 華

（作者單位：西南油氣田公司安全環(huán)保與技術(shù)監(jiān)督研究院）

伴隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，油氣田企業(yè)也迎來(lái)了自己的春天。在油氣田企業(yè)當(dāng)中，工會(huì)是連接員工與企業(yè)的橋梁，也是溝通黨和群眾之間的橋梁，利用好這個(gè)橋梁對(duì)企業(yè)發(fā)展尤為重要。新的發(fā)展形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)通過(guò)不斷改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新能力得到了更好的發(fā)揮，工會(huì)管理者的管理工作自然會(huì)被擺到管理工作者的首位。只有根據(jù)企業(yè)發(fā)展變化，不斷調(diào)整之前制定好的發(fā)展戰(zhàn)略，將工作規(guī)劃與實(shí)際發(fā)展情況相結(jié)合，才能使企業(yè)發(fā)展經(jīng)久不衰，因而工會(huì)企業(yè)管制體系的構(gòu)建和完善才是推動(dòng)油氣田國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)目標(biāo)，并且成為促進(jìn)國(guó)有企業(yè)深層次改革的重要對(duì)象。

一、油氣田企業(yè)的發(fā)展意義

近年來(lái)，伴隨著油氣田生產(chǎn)企業(yè)的快速發(fā)展，油氣田國(guó)有企業(yè)中出現(xiàn)了各種新的問(wèn)題、屢見(jiàn)不鮮。油氣田企業(yè)工會(huì)管理工作的內(nèi)容也隨著產(chǎn)業(yè)的不斷變化難度在不斷增加。油氣田企業(yè)工會(huì)管理工作方法的不斷發(fā)展更新，對(duì)企業(yè)人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的要求也隨之逐漸增大，對(duì)專(zhuān)業(yè)性知識(shí)和技能的要求也在不斷提高，這就要求企業(yè)工會(huì)運(yùn)用自己的權(quán)利來(lái)維護(hù)其職能，不斷提高工作人員的思想素質(zhì)，打造出屬于我國(guó)社會(huì)主義新形勢(shì)下油氣田企業(yè)工會(huì)工作的新方向，使工會(huì)管理工作能突破局限，不斷創(chuàng)新發(fā)展。

在新的發(fā)展趨勢(shì)下，改善油氣田企業(yè)工會(huì)的工作對(duì)保障油氣田企業(yè)職工的基本權(quán)益具有重要意義，有利于企業(yè)民主精神的大力弘揚(yáng)，集廣大職工的聰明才智于一體，實(shí)現(xiàn)油氣田企業(yè)現(xiàn)代化民主管理。油氣田企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中重要的部分，也是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)的重要組成方面。改善油氣田企業(yè)工會(huì)的工作和團(tuán)體意識(shí)，讓企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的重要性，在確保企業(yè)平穩(wěn)有序生產(chǎn)的前提下，促使油氣田企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義關(guān)系。在國(guó)有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大力發(fā)展的條件下，提高油氣田企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有十分重要的意義。

二、做好新時(shí)期油氣田企業(yè)工會(huì)發(fā)展工作的建議

（一）注重工會(huì)組織機(jī)構(gòu)自身發(fā)展建設(shè)

努力做好新時(shí)代油氣田企業(yè)工會(huì)工作，工會(huì)組織體系是開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的前提，所以要不斷完善組織體系的構(gòu)建。此外，工作人員要不斷履行自己的工作權(quán)力，踐行自己的義務(wù)。工會(huì)工作人員是工會(huì)工作的主要參與者，工會(huì)工作人員需要不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。與此同時(shí)，企業(yè)在強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)中，想要有一席立足之地，就必須經(jīng)常注入一些新鮮的血液，多讓一些富有創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神的年輕人加入各層各級(jí)工會(huì)中，給公司帶來(lái)新的活力，也為新時(shí)期油氣田企業(yè)提供人才保證；油氣田企業(yè)工會(huì)要將自身的良好優(yōu)勢(shì)和企業(yè)的特色文化相結(jié)合，合二為一發(fā)揮好工會(huì)獨(dú)立自主的精神；應(yīng)按照工會(huì)服務(wù)企業(yè)，符合一切以職工利益為根本的要求，企業(yè)中的工會(huì)成員不僅包括全民所有制員工，同時(shí)還包括合同工及臨時(shí)工等，將其納入工會(huì)組織中，提升工會(huì)組織的根本力量。

（二）圍繞企業(yè)的工作重心開(kāi)展

國(guó)有企業(yè)工作必須要與企業(yè)的重點(diǎn)內(nèi)容相結(jié)合，最主要的就是顧全大局，從根本上出發(fā)對(duì)員工的根本利益進(jìn)行維護(hù)，從而促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展，為企業(yè)提供更為良好的服務(wù)，使企業(yè)員工充分發(fā)揮自己的作用。若企業(yè)在生產(chǎn)及與經(jīng)營(yíng)中存在漏洞，工會(huì)管理者應(yīng)從整體出發(fā)進(jìn)行全面考慮，堅(jiān)持服從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極配合企業(yè)工作的持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行，為企業(yè)服務(wù)貢獻(xiàn)自己的力量。

（三）提高油氣田國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的時(shí)效性

近年來(lái)，伴隨著油氣田企業(yè)深化改革的不斷加深，使得當(dāng)下的工會(huì)工作規(guī)則制度發(fā)生了巨大的改變，對(duì)于此種情況的發(fā)生，油氣田工會(huì)的管理工作必須要有效開(kāi)展接軌工作，確保工會(huì)的管理鞏固走能夠與新形勢(shì)下的油氣田企業(yè)相適應(yīng)，從根本上提升工會(huì)工作的時(shí)效性。

（四）健全并完善油氣田企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制

一是建立健全的管理制度，需根據(jù)油氣田企業(yè)單位的實(shí)際情況，建立科學(xué)、民主的管理制度，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧發(fā)展，在不斷發(fā)展中探索有特色工會(huì)工作新路子，讓員工始終緊跟企業(yè)發(fā)展腳步，主動(dòng)融入企業(yè)，形成一種服務(wù)大局、主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男拍?；二是企業(yè)要健全和完善相應(yīng)的規(guī)章制度，用來(lái)維護(hù)企業(yè)工作職工的合理要求，保障職工的基本合法權(quán)益。三是要進(jìn)一步完善工作會(huì)議制度，讓企業(yè)管理者參與到行政管理工作中去，穩(wěn)定工會(huì)的發(fā)展模式，使它成為健康發(fā)展過(guò)程中不可缺少的重要力量。

（五）不斷轉(zhuǎn)變思想、開(kāi)拓創(chuàng)新工會(huì)的工作方法

創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)集體甚至個(gè)人發(fā)展的直接動(dòng)力，只有不斷地創(chuàng)新，才能讓企業(yè)永葆發(fā)展的生機(jī)和活力。不論是一個(gè)工作人員、一個(gè)管理領(lǐng)導(dǎo)者，還是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都需要不斷地創(chuàng)新。在生活工作中，誰(shuí)喜歡創(chuàng)新，誰(shuí)就更善于思考，誰(shuí)想的辦法就更多，對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，更是不能離開(kāi)創(chuàng)新，只有通過(guò)不斷地創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)才能不斷與時(shí)俱進(jìn)。首先作為工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)者，也要不斷轉(zhuǎn)變思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，將更好的工作方法和先進(jìn)的理念相結(jié)合，發(fā)展企業(yè)的同時(shí)也能更好地保證員工的根本利益。與此同時(shí)，對(duì)企業(yè)員工的教育更不能落下，通過(guò)給員工開(kāi)展定期的教育理論培訓(xùn)，鼓勵(lì)工作者學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想理念，并將學(xué)習(xí)到的東西應(yīng)用到自己日常的工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份自己的力量。工會(huì)管理者也應(yīng)該主動(dòng)走到工作人員的身邊，與職工群眾交流談心，及時(shí)了解每一個(gè)職工的工作情況和心理情緒，要及時(shí)跟他們溝通，消除他們工作中產(chǎn)生的負(fù)面情緒。此外，工會(huì)的工作方法要結(jié)合實(shí)際，不能一成不變，要根據(jù)當(dāng)下發(fā)展規(guī)律而靈活多變，使工會(huì)的工作更具有靈活性和時(shí)效性。

（六）不斷加強(qiáng)人員教育提高員工思想認(rèn)識(shí)

在工會(huì)日常的工作管理中，要以群眾的需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，采取民主化管理的方式。根據(jù)油氣田企業(yè)目前所存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地去解決，通過(guò)專(zhuān)業(yè)化知識(shí)的培訓(xùn)，提高人們的思想認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新發(fā)展新的有效性思想理念，讓工作人員意識(shí)到不斷學(xué)習(xí)的重要性，更要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的教育理念，只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，才能提高自己的思想觀念和綜合發(fā)展素質(zhì)，在工作中才能找到準(zhǔn)確的定位，做事效率才能事半功倍，在工作人員的學(xué)習(xí)過(guò)程中，也要給員工一些豐富的福利待遇來(lái)激發(fā)他們主動(dòng)去學(xué)習(xí)思考的積極性和參與性，可以通過(guò)開(kāi)展免費(fèi)定期體檢、醫(yī)療檢查等活動(dòng)，關(guān)心女工身體健康，使油氣田企業(yè)廣大職工感受到企業(yè)工會(huì)的溫暖，以此調(diào)動(dòng)工作積極性。

（七）企業(yè)工會(huì)工作要求真實(shí)干，不斷進(jìn)取

空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦要求我們樹(shù)立求真實(shí)干的工作態(tài)度及工作作風(fēng)。工會(huì)需緊緊圍繞這一關(guān)鍵點(diǎn)，激發(fā)工作生機(jī)與活力，促使工人能夠開(kāi)拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取。解放思想、實(shí)事求是我國(guó)我黨一直以來(lái)堅(jiān)持的思想路線(xiàn)。習(xí)近平總書(shū)記對(duì)求真務(wù)實(shí)、一心一意求發(fā)展十分重視，油氣田企業(yè)在能源發(fā)展中的作用，需要員工時(shí)刻保持先進(jìn)的思想觀念，從而促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。在這個(gè)過(guò)程中將企業(yè)發(fā)展作為目標(biāo)，自身能力的提升作為動(dòng)力，充分弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的工作作風(fēng)，為油田企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，這種崇高的敬業(yè)精神是社會(huì)主義核心價(jià)值觀具體體現(xiàn)。

油氣田企業(yè)工會(huì)的主要工作內(nèi)容就是維護(hù)員工合法權(quán)益，幫助員工樹(shù)立正確的發(fā)展目標(biāo)，在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。在新形勢(shì)下，工會(huì)需要充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則，有效開(kāi)展符合企業(yè)以及員工發(fā)展的高價(jià)值活動(dòng)，以此來(lái)全面提升員工的綜合素養(yǎng)，可以為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。除此之外，工會(huì)在管理方式上還要加以創(chuàng)新，優(yōu)化管理流程，并根據(jù)工會(huì)管理工作中存在的實(shí)際問(wèn)題制定個(gè)性化的解決方案，研究新思路，全面提升油氣田企業(yè)工會(huì)管理水平，促使工作人員可以積極主動(dòng)地參與到工會(huì)的各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為油氣田企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。