周 玉
(中國航空規(guī)劃設計研究總院有限公司,北京 100011)
企業(yè)規(guī)模化的發(fā)展使得決策層遇到的經(jīng)營管理問題日趨凸顯。為使企業(yè)決策層更好地掌握各方面有價值的信息,職能部門需要加強對相關資料的整合和掌握,因此對企業(yè)檔案管理工作的要求進一步提升。為了促進企業(yè)檔案管理工作的開展,需要轉變傳統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)營管理理念,應通過現(xiàn)代化服務手段以及多功能服務模式,為信息需求者提供相應的檔案收藏信息。其中,檔案數(shù)字化是企業(yè)信息建設的關鍵環(huán)節(jié),是檔案管理現(xiàn)代化發(fā)展的基礎,因此所有企業(yè)需要將檔案管理工作納入信息化工作中。
企業(yè)通過檔案數(shù)字化建設,有利于對檔案信息的快速查看和使用,實現(xiàn)檔案信息資源共享。現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中,在具有更多發(fā)展機遇的同時也面臨著巨大的競爭壓力。為了保證信息獲取的及時性和準確性,需要改進傳統(tǒng)紙質檔案管理方式,應結合現(xiàn)代發(fā)展趨勢,通過網(wǎng)絡技術以及計算機技術等科學技術的應用,實現(xiàn)檔案數(shù)字化管理,進一步提升檔案管理的水平。
隨著時代的進步以及企業(yè)的發(fā)展,傳統(tǒng)粗放的檔案管理模式已經(jīng)不再適應企業(yè)的發(fā)展要求,因此需要轉變傳統(tǒng)粗放的管理方式,通過數(shù)字化技術的應用,將紙質檔案管理逐漸向數(shù)字化管理模式轉變。由此,不僅有利于降低檔案管理和人力成本,而且還能夠實現(xiàn)對檔案存儲空間的節(jié)約,從整體上有利于促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。
企業(yè)數(shù)字化檔案建設工作的發(fā)展,還有利于提升企業(yè)經(jīng)營管理效率。企業(yè)檔案管理中涉及的管理內容多而復雜,工作量大,在傳統(tǒng)的檔案管理模式下,工作效率較低,檔案資源使用效率也不高。通過數(shù)字化檔案管理工作的開展,可以利用計算機直接對相關檔案進行檢索和查找,大大提升企業(yè)經(jīng)營管理效率。
在傳統(tǒng)的紙質檔案管理工作開展中,工作人員需要通過人工手段對檔案進行分類管理和保存。但是使用者在檔案查閱過程中,需要翻閱大量的文獻進行查找,無法對其中相關信息進行準確查閱和方便獲取,信息之間缺乏關聯(lián)性。而在數(shù)字化檔案建設工作中,工作人員可以利用計算機系統(tǒng)對檔案信息進行集中管理,形成全面完整的檔案信息系統(tǒng),并利用網(wǎng)絡平臺對檔案信息進行查閱,有利于檔案信息的開發(fā)和延伸,充分發(fā)揮檔案信息的作用。
就當前企業(yè)數(shù)字化檔案建設情況而言,大部分企業(yè)對數(shù)字化檔案建設的意識不強,沒有認識到檔案管理數(shù)字化的重要作用。一些企業(yè)對于檔案管理工作的認知不清晰,仍停留在淺顯層面,導致檔案利用率不足。而出現(xiàn)這種問題的主要原因,是這些企業(yè)大部分都是生產經(jīng)營性企業(yè),往往將精力更多地投入到經(jīng)濟效益產出方面,不太注重檔案工作發(fā)展。
檔案管理人員是企業(yè)檔案管理工作開展的主體,如果檔案管理人員自身素質不高,不僅會影響數(shù)字化檔案建設工作的順利開展,而且還會導致在數(shù)字化管理工作中出現(xiàn)失誤,使企業(yè)運行工作受到影響,從而導致企業(yè)經(jīng)濟利益受到損害,不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
部分企業(yè)機構設置中沒有安排專門的檔案管理人員,大多數(shù)企業(yè)一般也只設置1-2個檔案管理人員,讓其負責所有部門的檔案管理工作,使得檔案管理工作的職責設置和權責劃分不明確,不利于檔案管理工作的順利開展。而出現(xiàn)這種問題的主要原因是檔案管理制度構建不完善,檔案管理工作人員職責制定和管理內容設置不明確,使得檔案管理數(shù)字化建設受到影響。
部分企業(yè)在數(shù)字化檔案建設中缺乏完善的硬件設施和設備,而且基礎設施硬件建設過程緩慢。有的企業(yè)即使采用計算機進行檔案管理,程序也沒有進行及時更新,導致服務器運行慢,存儲量不足,影響檔案管理效率。造成這種情況的主要原因為企業(yè)檔案管理經(jīng)費不足,難以保證設施設備購置的要求。
數(shù)字化檔案管理工作開展中,檔案信息本身具有流動性和動態(tài)性的發(fā)展特點,在檔案管理工作中如果檔案人員無法主動進入到信息集成系統(tǒng),沒有加入到文件形成與檔案管理工作中,極可能會導致檔案資源或者文件丟失,無法對檔案管理核心信息進行有效接收。所以,企業(yè)數(shù)字化檔案管理人員不能單純地等待檔案信息的歸檔,而是需要從檔案的形成源頭進行檔案監(jiān)督和管理。此外,企業(yè)檔案管理人員還需要利用檔案接收和管理平臺,做好對電子檔案的管理工作。
為了促進數(shù)字化檔案建設工作的順利開展,企業(yè)必須要加強對數(shù)字化檔案建設的重視,強化企業(yè)人員的數(shù)字化檔案建設意識。首先,企業(yè)領導要意識到檔案管理數(shù)字化工作的重要性,需要設置專門的檔案管理部門和人員崗位,組織做好管理人員招聘工作,為企業(yè)檔案數(shù)字化建設構建高素質,高專業(yè)能力的工作人員隊伍。其次,企業(yè)各個部門人員都需要具有檔案數(shù)字化建設和應用意識,尤其是檔案工作人員要意識到檔案數(shù)字化建設的重要作用,并保證數(shù)字化檔案建設工作的有效落實。
在企業(yè)數(shù)字化檔案建設工作開展過程中,檔案管理人員的能力和素質水平尤為重要。為構建一支高素質、高服務意識和高文化水平的檔案管理人員隊伍,企業(yè)需要加強對檔案管理人員的培訓。一是通過內外培訓結合的方式,提升企業(yè)檔案管理人員的數(shù)字化管理能力。二是可以通過檔案數(shù)字化業(yè)務骨干的培養(yǎng),提升少部分人的檔案數(shù)字化管理能力,然后以骨干帶動整體的方式提升企業(yè)檔案數(shù)字化管理的整體工作效能,逐漸擴大檔案數(shù)字化管理培訓范圍,提升檔案管理人員培訓成效。
為了保證企業(yè)數(shù)字化檔案管理工作的順利開展,需要構建完善的管理制度,使檔案數(shù)字化管理工作有所依據(jù)和規(guī)范。比如,企業(yè)需要建立文件材料歸檔制度、人員崗位配置制度、借閱制度以及安全備份制度等。一方面,所有員工在檔案應用過程中都需要遵循相應的制度。另一方面,企業(yè)員工在工作開展中,還需要形成具有利用價值的材料和文件,根據(jù)制度要求做好資料歸檔工作,包括各種影像、圖表、文字等方面文件材料的歸檔,使檔案信息更加完整。
企業(yè)數(shù)字化檔案建設需要以良好的硬件設備為基礎,并構建強大的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。所以,企業(yè)必須要加強對檔案管理工作資金的投入,同時引入先進的設備,構建檔案數(shù)據(jù)庫體系。檔案數(shù)據(jù)庫構建是檔案數(shù)字化管理工作開展的核心,需要加強對這方面工作的推進。企業(yè)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)構建中可以選擇兩種方式,第一種方式為對原始文件進行掃描,第二種方式為對檔案數(shù)據(jù)的導入。但是在實際辦公工作開展中,大部分企業(yè)都已經(jīng)形成數(shù)字化辦公體系,而且將檔案資料存儲到計算機系統(tǒng)中。因此,在數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)構建中,可以實現(xiàn)對企業(yè)信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)的導入。但是如果檔案信息僅是紙質文件資料,則需要檔案管理人員通過掃描的方式對檔案資料進行存儲。在這些數(shù)據(jù)的掃描和導入中,可以優(yōu)先處理一些企業(yè)發(fā)展利用效率比較高的檔案資料。
檔案數(shù)字化建設工作中安全性是管理工作中的重要內容,也是管理工作的主要環(huán)節(jié)。電子數(shù)據(jù)結構以及存在狀態(tài),導致數(shù)據(jù)脆弱性強,很容易被篡改、刪除和破壞。計算機安全管理技術能夠保證電子檔案文件數(shù)據(jù)的完整性和保密性。在數(shù)字化檔案管理安全性方面,首先,需要保證檔案實體管理的安全性,做好整個檔案管理的全過程和動態(tài)監(jiān)控工作;其次,要做好檔案信息管理工作,增強信息工作的保密性;最后,加強檔案數(shù)據(jù)管理工作,防止檔案數(shù)據(jù)被隨意篡改、破壞和丟失,提升數(shù)據(jù)化檔案管理的安全性。
綜上所述,企業(yè)數(shù)字化檔案構建對企業(yè)的檔案管理工作以及企業(yè)經(jīng)濟效益提升具有重要作用。但是也應該看到,在企業(yè)數(shù)字化檔案建設的實際工作中,還存在著諸多問題,需要不斷地加以改進和完善,由此推進企業(yè)數(shù)字化檔案建設工作的全面開展,充分發(fā)揮出數(shù)字化檔案管理工作的價值和效率,促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升,助力企業(yè)健康持久發(fā)展。