白宇

【摘 要】隨著社會的不斷發(fā)展，在新形勢下企業(yè)不但迎來新的發(fā)展機遇，更要做好應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，明確科技創(chuàng)新驅(qū)動力量在企業(yè)發(fā)展中的重要性，根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況做好相應(yīng)的戰(zhàn)略發(fā)展部署，讓企業(yè)未來的發(fā)展能夠更加符合實際需求。文章針對科技創(chuàng)新驅(qū)動提出企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展策略，希望能夠起到借鑒作用。

【關(guān)鍵詞】科技創(chuàng)新驅(qū)動;企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展;策略

【中圖分類號】F272 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2020）11-0003-03

“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”，在新時期的發(fā)展過程中，企業(yè)只有不斷根據(jù)實際需要改革創(chuàng)新、明確科技創(chuàng)新的作用，并通過科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)朝更高質(zhì)量的方向發(fā)展，才能更好地在競爭激烈的大環(huán)境中提高自身的競爭能力，為后續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。

1 科技創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的時代背景

在黨的十九大報告中，習近平總書記指出，隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展與長期努力，中國特色社會主義已經(jīng)進入到一個新時代，這是經(jīng)濟發(fā)展新的歷史方向。因此，無論是國家發(fā)展還是企業(yè)發(fā)展，都需要以新時代作為出發(fā)點，將中國特色社會主義思想作為指導思想，不斷創(chuàng)新發(fā)展，開啟新的征程。企業(yè)想要在新時代競爭激烈的大環(huán)境中取得更好的發(fā)展，就必須明確科技創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要性，明確后續(xù)發(fā)展思路并制定相應(yīng)策略，做好大方向的把控。

企業(yè)在未來發(fā)展中，應(yīng)明確未來的發(fā)展形勢，牢牢把握時代脈搏，制定出科學、合理的發(fā)展思路與戰(zhàn)略，做好企業(yè)內(nèi)部的改革與完善，建立起更加符合時代發(fā)展的企業(yè)。企業(yè)在發(fā)展中應(yīng)明確改革、科技創(chuàng)新的意義，不要讓其只存在于口號當中，要落到實處，根據(jù)戰(zhàn)略部署認真執(zhí)行每一步計劃;企業(yè)員工應(yīng)認識到科技創(chuàng)新驅(qū)動的內(nèi)涵，各部門之間相互配合做好企業(yè)轉(zhuǎn)型改革，讓科技創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展提供更強大的動力，并轉(zhuǎn)化為企業(yè)強有力的競爭能力。同時，應(yīng)該讓科技創(chuàng)新發(fā)揮促進企業(yè)轉(zhuǎn)型及戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的作用，讓企業(yè)在行業(yè)中的綜合實力得到提升。企業(yè)員工都應(yīng)配合做好科技創(chuàng)新工作，在思想方面與時俱進，在工作方面主動擔當，讓企業(yè)能夠走上更具活力、健康發(fā)展的道路。

2 科技創(chuàng)新如何驅(qū)動企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展

2.1 充分展現(xiàn)創(chuàng)新能力的內(nèi)涵

企業(yè)在以科技創(chuàng)新為驅(qū)動的改革過程中應(yīng)將中央深化改革的總體要求落到實處，并與行業(yè)整體改革思路進行對接，正確把握企業(yè)未來發(fā)展方向及工作重點，將創(chuàng)新能力與競爭能力作為發(fā)展目標，并對其開展相應(yīng)地分析研究，特別是企業(yè)當中的領(lǐng)導層成員，應(yīng)注重如何實現(xiàn)這兩項發(fā)展目標，讓公司內(nèi)外實現(xiàn)協(xié)調(diào)配合，讓企業(yè)在深化改革中真正發(fā)揮作用，推動企業(yè)發(fā)展。

在提高創(chuàng)新能力與競爭能力這兩個企業(yè)總體發(fā)展目標中，創(chuàng)新能力的提升尤為重要，特別是對于央企來說，企業(yè)在新時代發(fā)展中必須擔負起責任，只有不斷提高科學發(fā)展能力，才能更好地將“四個服務(wù)”能力落到實處，這也是企業(yè)“十三五”期間及后續(xù)發(fā)展中必須實現(xiàn)的發(fā)展目標。因此，企業(yè)應(yīng)提高對于研究成果的重視程度，并根據(jù)實際情況開展相應(yīng)的學習培訓，通過多元化的培訓提高員工的參與程度及學習效果，更好地實現(xiàn)與創(chuàng)新能力這一核心內(nèi)容的對接工作。同時，企業(yè)也應(yīng)深入分析自身條件，根據(jù)實際情況設(shè)置好安全管控、效益、運營效率等方面的評價體系，做好硬性方面的要求，讓整體科技創(chuàng)新能夠更加全方位、高效率、有秩序地開展，讓自身的作用得以充分展現(xiàn)。

2.2 拓展“創(chuàng)新能力”舉措

企業(yè)在科技創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的策略分析中應(yīng)深入貫徹落實黨的十九大會議精神，將黨的思想作為指導，通過自身與實際發(fā)展需要相結(jié)合，制定出符合企業(yè)實際需求的工作目標及思路，并將科技創(chuàng)新作為驅(qū)動力，提高管理力度，讓企業(yè)能夠得到穩(wěn)定、深入地發(fā)展。

（1）綠色創(chuàng)新應(yīng)在前。隨著人們對于生態(tài)環(huán)境建設(shè)重視程度的提高及可持續(xù)發(fā)展理念的深入人心，企業(yè)應(yīng)注重建設(shè)節(jié)能、環(huán)保、低碳、高效的能源體系，讓節(jié)能環(huán)保項目能夠真正落到實處，做好改革創(chuàng)新工作，讓企業(yè)發(fā)展更加符合人們的需求。

（2）做好創(chuàng)新資源的統(tǒng)籌規(guī)劃。企業(yè)應(yīng)根據(jù)制定好的戰(zhàn)略部署做好企業(yè)內(nèi)外部創(chuàng)新資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，不斷完善科技創(chuàng)新研究布局，充分利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)，讓信息系統(tǒng)更加科學、高效，真正起到提高企業(yè)運行的安全性、企業(yè)的經(jīng)濟效益及服務(wù)質(zhì)量。

（3）做好客戶的服務(wù)創(chuàng)新工作。企業(yè)應(yīng)做好其業(yè)務(wù)、業(yè)態(tài)、商業(yè)模式等方面的創(chuàng)新工作，通過新思想、新技術(shù)的落實與應(yīng)用，讓傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)模式和服務(wù)模式變得更加完善，能夠找出客戶的實際需求，并根據(jù)其關(guān)注點做好產(chǎn)品的開發(fā)與服務(wù)，同時依據(jù)實際需求制定出服務(wù)標準，讓企業(yè)服務(wù)能夠真正做到與時俱進。

（4）機制創(chuàng)新方面應(yīng)注重實際效果。企業(yè)在科技創(chuàng)新的過程中，應(yīng)該注重落實理念、設(shè)備等方面，并做好對全體員工思想方面的培養(yǎng)，不斷提高其綜合素質(zhì)，讓企業(yè)處于一種積極向上、求真務(wù)實的工作氛圍當中，這樣才能讓科技創(chuàng)新工作更加順利地開展，更好地發(fā)揮自身的作用。

3 進一步提升科技創(chuàng)新能力的策略

3.1 合理利用政府給予的政策、資金支持

企業(yè)在后續(xù)發(fā)展中應(yīng)注重利用我國政府所給予的政策、資金支持。隨著我國政府逐漸認識到企業(yè)創(chuàng)新能力的提升對于我國經(jīng)濟增長及社會效益提升的作用，不斷完善創(chuàng)新財政科技投入支持系統(tǒng)并提高對于科技創(chuàng)新的資金投入力度，大力支持我國企業(yè)科技創(chuàng)新的相關(guān)工作。例如，企業(yè)可以通過政府所設(shè)置的創(chuàng)新資金來獲得物質(zhì)方面的支持，推動自身創(chuàng)新能力的發(fā)展。

3.2 各行各業(yè)做好科技創(chuàng)新能力的進一步提升

各行各業(yè)提高對科技創(chuàng)新的重視程度并將其落到實際創(chuàng)新發(fā)展中，不但能夠讓其轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力，更能讓科技自身的滲透作用有效地發(fā)揮出來，讓各個生產(chǎn)要素的生產(chǎn)力得到放大，有效帶動整體社會生產(chǎn)力水平。落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，能夠有效提高我國經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量，為企業(yè)、社會帶來更大的效益，因此在后續(xù)制定科技創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展策略的過程中，應(yīng)做好以下4個方面工作。

3.2.1 建立健全科技創(chuàng)新體系，讓制度成為創(chuàng)新工作的“頂梁柱”

企業(yè)要想制定更好的科技創(chuàng)新工作目標及工作思路，就必須與企業(yè)發(fā)展實際相結(jié)合并將其作為出發(fā)點，建立健全科技創(chuàng)新體系。首先，在公司層面必須抓好“統(tǒng)籌、引導、規(guī)范”，充分發(fā)揮技術(shù)委員會的引領(lǐng)作用，讓每一專業(yè)組的創(chuàng)新能力都能夠有效地發(fā)揮出來;同時不斷完善與科技項目有關(guān)的申報工作、立項工作及研究開展工作，讓科技創(chuàng)新能夠真正產(chǎn)生效益。其次，做好對科技創(chuàng)新有關(guān)制度的完善工作。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際需求不斷完善科技創(chuàng)新有關(guān)制度體系，讓科技創(chuàng)新工作在開展過程中有全面、詳細的依據(jù)作為參考，提高其實效性。

3.2.2 提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，推動企業(yè)更好發(fā)展

在我國社會新形勢下，企業(yè)可以著重從以下3點來提高其科技創(chuàng)新能力。

（1）增加對科技創(chuàng)新的投入力度。這是加速企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展及提高綜合實力的關(guān)鍵所在，只有做好資金方面的支持，讓科技創(chuàng)新費用更加合理地分配，為相關(guān)科研人員提供更加合理的研究經(jīng)費分配和管理，同時設(shè)置好相應(yīng)的獎勵制度，獎勵優(yōu)秀的人才、隊伍，才能更好地推動其發(fā)展并取得一定成績。

（2）提高協(xié)同創(chuàng)新的能力。企業(yè)應(yīng)與相關(guān)的科研機構(gòu)加強聯(lián)系，根據(jù)實際需求制定合理的科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，并做好科技創(chuàng)新統(tǒng)籌工作。在對其進行具體研究的過程中，應(yīng)加強與高等學校、相關(guān)企業(yè)之間的合作，通過多元化的合作使其形成聯(lián)合體，共同創(chuàng)新發(fā)展。

（3）注重提升知識產(chǎn)權(quán)能力。企業(yè)想要更好地在新時代做好科技創(chuàng)新策略部署，就應(yīng)該深入落實自主創(chuàng)新，不斷提高自身知識產(chǎn)權(quán)的質(zhì)量及數(shù)量，加強對專利、產(chǎn)品等方面的研究，不斷提高知識產(chǎn)權(quán)的占比，讓其成為自身的競爭優(yōu)勢。創(chuàng)新驅(qū)動能力的提升非常重要，一方面能夠有效提高企業(yè)在創(chuàng)新方面的實際收益，另一方面能夠有效提高企業(yè)的綜合能力，讓企業(yè)在本行業(yè)中更具影響力。企業(yè)還應(yīng)多開展一些與科技創(chuàng)新有關(guān)的主題活動，例如“科技創(chuàng)新日”等具有明確主題的活動，在活動內(nèi)容設(shè)計方面要注意其形式的多樣性及內(nèi)容的豐富性，在企業(yè)中營造良好的科技創(chuàng)新氛圍，推動其更加深入地發(fā)展。

3.2.3 加速科技成果轉(zhuǎn)化，讓成果成為企業(yè)發(fā)展的“增長極”

企業(yè)在制定科技創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展策略的過程中，應(yīng)該提高對于科技成果轉(zhuǎn)化的重視程度，讓科技成果能夠有效地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)效益。

第一，企業(yè)應(yīng)該確認科技成果轉(zhuǎn)化過程所需的路徑及平臺。企業(yè)要加深與高等學校、研究院及事業(yè)單位等方面的溝通與協(xié)調(diào)，共同對科技成果轉(zhuǎn)化路徑及平臺進行探索，讓科技成果管理制度更加健全。

第二，提升自主創(chuàng)新能力及新技術(shù)的應(yīng)用能力。將所學到的知識與技能等轉(zhuǎn)換為再創(chuàng)造的能力，為自主創(chuàng)新提供源源不斷的支持，讓企業(yè)的科技創(chuàng)新有所依靠。

第三，應(yīng)提高對標準建立的重視程度，做好“企業(yè)標準”與“行業(yè)標準”的編制、建立與申請，讓標準制度根據(jù)時代的發(fā)展及實際需要不斷完善。

第四，注重知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利等方面的數(shù)量與質(zhì)量，讓其在總量及比重方面都能夠取得突破。同時，應(yīng)注重提高專利或著作權(quán)的轉(zhuǎn)化率，只有這樣，才能更好地推動科技創(chuàng)新深入發(fā)展。

3.2.4 加強人才培養(yǎng)和科技隊伍建設(shè)，為行業(yè)提供持續(xù)的人才動力

要想讓科技創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)得到高質(zhì)量發(fā)展，建立健全人才選育機制非常重要，只有不斷地輸送人才，才能為科技創(chuàng)新提供動力。

第一，加強人才培養(yǎng)力度。根據(jù)科技創(chuàng)新發(fā)展改革的實際需求，做好人才儲備，一方面，與研究院等科研機構(gòu)緊密聯(lián)系，有序地開展一些創(chuàng)新課程，培養(yǎng)人才的創(chuàng)新能力。同時，在企業(yè)內(nèi)部開展多元化的培訓模式，為人才隊伍構(gòu)建完善的平臺體系，不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境;另一方面，加強與國內(nèi)外一些優(yōu)秀企業(yè)之間的對標，不斷學習其優(yōu)勢、創(chuàng)新經(jīng)驗等，拓寬創(chuàng)新思維。

第二，做好人才引進工作。提高對于綜合素質(zhì)較強的專業(yè)人才的引進力度，充分發(fā)揮人才的專業(yè)優(yōu)勢，形成與企業(yè)未來發(fā)展相符合的精準對接，讓二者深度融合。在人才配置方面，也應(yīng)做到“用其所長”，根據(jù)人才實際特點將其分配到合適的崗位，提高對于人才的利用效率。

第三，應(yīng)根據(jù)實際需要優(yōu)化技術(shù)委員會結(jié)構(gòu)。例如，不斷調(diào)整技術(shù)人員及技能人員的比例，讓其更具科學性、合理性;引進專業(yè)技能較強、具有創(chuàng)新思維、綜合素質(zhì)較高的人才，為技術(shù)委員會結(jié)構(gòu)不斷輸送新鮮血液。

第四，應(yīng)將工程技術(shù)研究中心作為平臺，做好對行業(yè)頂尖人才培養(yǎng)工作。企業(yè)之間應(yīng)加強合作，將平臺優(yōu)勢及教資優(yōu)勢等合理地結(jié)合在一起，為行業(yè)培養(yǎng)能夠進入重點領(lǐng)域的頂尖人才和緊缺人才，進而推動行業(yè)的進步與發(fā)展。

第五，確立并完善科技創(chuàng)新工作相關(guān)考評機制。讓新機制的應(yīng)用打破傳統(tǒng)的考核方式，讓職稱評審、職位提升等更加科學、合理，不斷激發(fā)其在科技創(chuàng)新工作中的積極性。例如，將科技創(chuàng)新工作根據(jù)實際情況做好各部門的工作內(nèi)容劃分，并將其納入年度關(guān)鍵績效指標;在一年一度的總結(jié)會議中，企業(yè)可以根據(jù)最終的考評結(jié)果獎勵表現(xiàn)突出的團隊或個人，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新活力，形成良好的創(chuàng)新氛圍。

4 結(jié)語

企業(yè)發(fā)展不是一成不變的，社會的進步、科技的發(fā)展，都在很大程度上提高了對企業(yè)的要求，傳統(tǒng)的運營模式已不能滿足現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的實際需求，因此企業(yè)必須認識到科技創(chuàng)新能夠為企業(yè)帶來驅(qū)動力，加大資金、人力、物力等方面的投入力度，讓其真正發(fā)揮作用，轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的競爭能力及經(jīng)濟效益，推動企業(yè)朝更加科學、合理、可持續(xù)的方向發(fā)展。

參 考 文 獻

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