劉建明

何為執(zhí)行力？執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖，按時保質(zhì)保量完成預(yù)定目標(biāo)任務(wù)的能力，它包含完成任務(wù)的意愿、完成任務(wù)的能力和完成任務(wù)的程度三個層面的涵義。在實際工作中，面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部還存在不愿去執(zhí)行、不敢去執(zhí)行、不會去執(zhí)行等執(zhí)行力不強(qiáng)的問題，長此以往，勢必會損害黨和政府的形象，貽誤黨和人民的事業(yè)。為政之要，貴在落實;落實之要，重在執(zhí)行。那么，領(lǐng)導(dǎo)干部過硬的執(zhí)行力究竟來自哪里呢？

執(zhí)行力是一種態(tài)度，它來自領(lǐng)導(dǎo)干部的政治覺悟。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，具有高度的政治覺悟和正確的政治站位，不斷增強(qiáng)執(zhí)行的思想自覺和行動自覺，堅持把抓執(zhí)行、抓落實的根本點放到講政治、顧大局、守規(guī)矩的高度上，把抓執(zhí)行、抓落實的出發(fā)點放到為黨分憂、為民造福上，把抓執(zhí)行、抓落實的落腳點放到辦實事、求實效上，切實做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做，這樣才能確保工作落實不迷航、不跑偏。

執(zhí)行力是一種使命，它來自領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)?！胺舶偈轮梢脖卦诰粗鋽∫脖卦诼?。”責(zé)任意識的強(qiáng)弱，決定了執(zhí)行力的強(qiáng)度，也直接影響到?jīng)Q策部署和規(guī)章制度的落實。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時刻牢記自身肩負(fù)的責(zé)任和使命，不斷強(qiáng)化“高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行是本職、不執(zhí)行是失職、執(zhí)行不好是不稱職”的觀念，以避事不干事、當(dāng)官不擔(dān)當(dāng)為最大恥辱，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干，應(yīng)該負(fù)的責(zé)，冒著風(fēng)險也要擔(dān)，確保每一項工作能夠善始善終、善作善成。

執(zhí)行力是一種本領(lǐng)，它來自領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力?？梢哉f，能力不足、本領(lǐng)恐慌從根本上制約著執(zhí)行的效果，只有能力素質(zhì)過硬，才能最大限度地提高執(zhí)行的實效性，把美好藍(lán)圖變成現(xiàn)實。領(lǐng)導(dǎo)干部要走好新時代的趕考路，奮力書寫趕考路上新答卷，不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)，能堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，通過學(xué)習(xí)和實踐來彌補(bǔ)知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，不斷用新理念引領(lǐng)新思路，用新舉措應(yīng)對新情況，用新辦法解決新問題，善于“十指彈琴”，講究工作方法和藝術(shù)，能正確處理好上與下、內(nèi)與外、主與次、全局與局部的關(guān)系，調(diào)動一切積極因素，從而確保工作推進(jìn)速度快、落地見效快、執(zhí)行效率高。

執(zhí)行力是一種自律，它來自領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)實作風(fēng)。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實。堅持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部提升執(zhí)行力的必修課。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在推進(jìn)工作落實的過程中，必須嚴(yán)字當(dāng)頭，實字為要，帶頭發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，堅持抓反復(fù)、反復(fù)抓，對作出的決策、部署的工作、定下的事情，要立說立行、緊抓快辦、精益求精、追求卓越，這樣才能以嚴(yán)的要求和實的作風(fēng)推動工作落地見效。

責(zé)任編輯/劉桂華