張?jiān)葡? 徐夫真

摘? 要：文章詳細(xì)的闡述了澳大利亞的核心技能框架，并且以澳大利亞聯(lián)邦大學(xué)為例，詳細(xì)陳述了核心技能在教學(xué)前的評(píng)估，教學(xué)中注意事項(xiàng)以及教學(xué)后的評(píng)估和檢查，并對(duì)我國(guó)職業(yè)教育文化基礎(chǔ)課的啟發(fā)做出幾點(diǎn)思考：文化基礎(chǔ)課程教學(xué)前要進(jìn)行評(píng)估，了解學(xué)生當(dāng)前狀態(tài);教學(xué)中照顧學(xué)生的個(gè)別差異，因人施教;教學(xué)結(jié)束時(shí)成績(jī)考核，結(jié)合學(xué)生的專業(yè)和未來(lái)的就業(yè)環(huán)境。

關(guān)鍵詞：核心技能框架;文化基礎(chǔ)課程;影響變量

中圖分類號(hào)：G640? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ? ? ?文章編號(hào)：2096-000X（2020）27-0017-04

Abstract： This paper expounds the core skills framework of Australia， and Australia's federal university as an example， detailed the core skills in front of the teaching evaluation， the matters needing attention in the teaching and teaching evaluation and examination， and the vocational education in our country culture basic course inspired to make some considerations： cultural basic course teaching to evaluate before， to understand the current status of students; In teaching， the individual differences of students are taken into account. At the end of the teaching， students will be evaluated based on their major and future employment environment.

Keywords： core skills framework; basic courses in culture; affect the variable

一、概述

1995年澳大利亞推出學(xué)歷資格框架（AQF），該框架是基于終生學(xué)習(xí)、國(guó)家認(rèn)可、行業(yè)發(fā)展的理念基礎(chǔ)上，以鞏固澳大利亞的國(guó)家教育體系，包括高中、職業(yè)技術(shù)教育及高等教育，其難度從低到高共有十個(gè)級(jí)別，從高中到博士學(xué)位有機(jī)的銜接成一個(gè)全國(guó)性體系，每個(gè)級(jí)別是由所對(duì)應(yīng)的學(xué)習(xí)成果定義，有助于對(duì)畢業(yè)生的每一級(jí)別學(xué)習(xí)程度、學(xué)習(xí)能力進(jìn)行了解，以確保達(dá)到國(guó)家資格證書(shū)的標(biāo)準(zhǔn)。

核心技能框架（ACSF）是與澳大利亞國(guó)家學(xué)歷資格框架并行的另一重要的有關(guān)文化基礎(chǔ)要求的框架，它是指?jìng)€(gè)人核心技能的水平和深度，是對(duì)學(xué)生進(jìn)行訓(xùn)練的基礎(chǔ)和前提。在2015年的注冊(cè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)（RTO）標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定[1]，RTO要提供培訓(xùn)和教育以滿足行業(yè)和學(xué)習(xí)者的需求，如果參加學(xué)習(xí)者的LLN（語(yǔ)言language，文學(xué) literacy and 計(jì)算numeracy）能力水平低于所參加課程的要求水平，那么就需要進(jìn)行調(diào)整。語(yǔ)言（language）是我們彼此進(jìn)行交流的工具，語(yǔ)言水平的高低決定了工作場(chǎng)所和社會(huì)背景下的理解和執(zhí)行能力。文學(xué)技能（literacy）是指一個(gè)人的閱讀和寫(xiě)作以及吸收信息，加工信息和做出結(jié)論的能力。計(jì)算技能（numeracy）是指一個(gè)人在工作和社會(huì)背景下運(yùn)用數(shù)學(xué)運(yùn)算的能力。運(yùn)用ACSF可以更精確的評(píng)估一個(gè)人在工作和學(xué)習(xí)環(huán)境中當(dāng)前的技能水平，它包括五種核心技能：學(xué)習(xí)，閱讀，寫(xiě)作，口語(yǔ)交流和計(jì)算技能，每個(gè)核心技能領(lǐng)域包含三個(gè)方面：個(gè)人與社會(huì)，工作與就業(yè)，教育與訓(xùn)練。每個(gè)領(lǐng)域共有5個(gè)水平，從水平1（最低水平，仍需要高度支持）到水平5（高水平，能自行完成工作）[2]。表1以學(xué)習(xí)和閱讀領(lǐng)域?yàn)槔M(jìn)行的核心技能舉例。

在可利用的資源、不同熟悉度的工作背景、文本的復(fù)雜性以及工作的復(fù)雜性下，核心技能的水平要求也不同。表2展示了影響核心技能水平的變量。

由表2所示，在不同的變量影響下，對(duì)核心技能的水平的要求不同。細(xì)致的區(qū)分影響變量，有助于準(zhǔn)確的了解學(xué)生當(dāng)前的核心技能水平，并有助于更有效的進(jìn)行訓(xùn)練學(xué)習(xí)和工作，對(duì)于個(gè)人和社會(huì)都是很有意義的。新的工作角色和責(zé)任都要求人們有新的或更高的核心技能，因此，在整個(gè)職業(yè)教育學(xué)習(xí)或訓(xùn)練期間，關(guān)注和提高核心技能是非常重要的。下面就以澳大利亞聯(lián)邦大學(xué)為例，詳細(xì)說(shuō)明在澳大利亞職業(yè)教育中，LLN的識(shí)別，教育和評(píng)估過(guò)程，旨在為提高我國(guó)高職院校文化基礎(chǔ)課教學(xué)水平提供借鑒，豐富我國(guó)的職業(yè)教育理論，培養(yǎng)出具有一專多能的專業(yè)技術(shù)性人才。

二、訓(xùn)練前核心技能評(píng)估

（一）必要性

學(xué)生在參加教育和訓(xùn)練前要進(jìn)行LLN的評(píng)估，確定其LLN水平，其目的在于測(cè)試學(xué)生參與訓(xùn)練前的閱讀，寫(xiě)作，計(jì)算技能和數(shù)字能力水平，然后為學(xué)生提供恰當(dāng)?shù)姆椒ㄈソ虒W(xué)和訓(xùn)練，滿足學(xué)生當(dāng)前的核心技能水平，使得學(xué)生能成功學(xué)習(xí)和就業(yè)。如果學(xué)生水平很低，就需要教師或輔導(dǎo)人員與學(xué)生交流，為學(xué)生選擇適合自己水平的職業(yè)資格等級(jí)培訓(xùn)。對(duì)于不同的專業(yè)和工作種類，對(duì)LLN的要求是不同的。例如，以后從事財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)類工作的學(xué)生，對(duì)于計(jì)算技能有較高的要求以適應(yīng)未來(lái)的工作，而對(duì)于行政管理類的工作對(duì)文學(xué)技能和寫(xiě)作技能有較高的要求。

在成人群體的三個(gè)核心技能（語(yǔ)言、文學(xué)技能和計(jì)算技能）中，至少有一個(gè)技能需要繼續(xù)提升或訓(xùn)練，其中計(jì)算技能是最弱的技能，其次是閱讀技能[3]。計(jì)算和閱讀技能需要教師給予更多的關(guān)注。因此，教學(xué)訓(xùn)練前對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)估，了解學(xué)生的LLN水平對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)和教師的教學(xué)甚至未來(lái)的工作來(lái)講是非常重要和必要的。

（二）評(píng)估方式

在對(duì)于學(xué)生入學(xué)前的評(píng)估中，評(píng)估方式有以下幾種種：面對(duì)面測(cè)試，紙張測(cè)試和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)測(cè)試。計(jì)算機(jī)在線測(cè)試為評(píng)估問(wèn)卷，測(cè)試ACSF水平，其中包括閱讀、寫(xiě)作、計(jì)算技能和數(shù)字能力水平四個(gè)方面，其中寫(xiě)作部分是手動(dòng)打分。學(xué)生測(cè)評(píng)結(jié)束后，一般是兩天左右，會(huì)收到電子郵件發(fā)送的成績(jī)單，從而了解自己的LLN水平以及是否需要進(jìn)一步的幫助。

三、教學(xué)中的核心技能訓(xùn)練

教學(xué)中要照顧到學(xué)生核心技能水平。根據(jù)學(xué)生現(xiàn)有的核心技能水平，教師推薦適合個(gè)人的職業(yè)資格水平。例如，如果一個(gè)學(xué)生申請(qǐng)職業(yè)資格三級(jí)，那么他的核心技能水平在2級(jí)或者3級(jí)，太低或者太高都不適合學(xué)生相應(yīng)的職業(yè)資格等級(jí)。在具體的教學(xué)過(guò)程中，教師要利用各方資源和方法根據(jù)學(xué)生的核心技能水平來(lái)教學(xué)，表3詳細(xì)的列出了在教學(xué)中核心技能支持材料和策略。

對(duì)于水平低的學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和教學(xué)，采用小班教學(xué)，根據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)水平、學(xué)生所學(xué)習(xí)的專業(yè)課程及未來(lái)的工作要求來(lái)設(shè)計(jì)LLN的教學(xué)內(nèi)容。

四、訓(xùn)練后對(duì)核心技能的評(píng)估

對(duì)核心技能的評(píng)估與其他專業(yè)技能的評(píng)估一樣，都要遵循以下幾項(xiàng)評(píng)估原則：首先是公平、公正、公開(kāi)和機(jī)會(huì)平等原則。這意味著評(píng)估過(guò)程是透明的，學(xué)習(xí)者和評(píng)估人員都能參與其中，評(píng)估方法公開(kāi)化，評(píng)價(jià)結(jié)果客觀，對(duì)每一個(gè)學(xué)生的評(píng)價(jià)機(jī)會(huì)平等，要照顧到每一個(gè)學(xué)生的需要和實(shí)際情況。其次是靈活性。易于實(shí)施，不會(huì)因場(chǎng)所或條件的限制而影響對(duì)學(xué)習(xí)者的評(píng)估，評(píng)估方法和內(nèi)容既要照顧到能力單元和學(xué)習(xí)的內(nèi)容，還要照顧到個(gè)體的需要。再次是有效性，根據(jù)學(xué)生的相關(guān)能力表現(xiàn)，能夠真實(shí)準(zhǔn)確的判斷技能掌握情況，評(píng)估要涵蓋學(xué)生所學(xué)的知識(shí)和技能領(lǐng)域，建立在實(shí)際應(yīng)用的基礎(chǔ)上。還有一個(gè)原則就是可靠性，即評(píng)估結(jié)果具有一致性、穩(wěn)定性，評(píng)估結(jié)果不會(huì)在短時(shí)間內(nèi)有太大出入[4]。

對(duì)核心技能的評(píng)估方法，其中之一是采用整體評(píng)估法[5]，就是專業(yè)技能知識(shí)和核心技能分開(kāi)評(píng)估。教師根據(jù)學(xué)生的核心技能水平，繪制評(píng)估地圖（mapping），呈現(xiàn)學(xué)生核心技能水平。該評(píng)估方法有時(shí)會(huì)有計(jì)算機(jī)軟件支持。在一些規(guī)模比較小的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由于沒(méi)有足夠的資源來(lái)支持評(píng)估，此方法不被采用。還有一種評(píng)估核心技能的方法就是檔案袋評(píng)估，要求學(xué)生自動(dòng)提供有關(guān)證明自己核心技能水平的材料，交給培訓(xùn)技能來(lái)驗(yàn)證的方法。還可以在工作場(chǎng)所評(píng)估核心技能[6]。這一方法可以滿足不同雇主對(duì)不同背景信息的需求。例如對(duì)于語(yǔ)言要求比較高的工作場(chǎng)所，就在實(shí)際或模擬的工作場(chǎng)所進(jìn)行語(yǔ)言能力評(píng)估。

五、對(duì)中國(guó)職業(yè)教育文化基礎(chǔ)課的啟示

我國(guó)目前大多數(shù)高職院校根據(jù)專業(yè)的特點(diǎn)選擇文化基礎(chǔ)課程。以我國(guó)骨干高職院校濱州職業(yè)學(xué)院的文化基礎(chǔ)課程為例，除去核心職業(yè)課程外，還有公共課程：思想道德修養(yǎng)和法律基礎(chǔ)，大學(xué)生心理素質(zhì)訓(xùn)練，職業(yè)溝通，團(tuán)隊(duì)合作，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)等課程。公共課種類較多，但是大多和專業(yè)以及未來(lái)的就業(yè)環(huán)境沒(méi)有直接的聯(lián)系，還需要進(jìn)行課程規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。不同高職院校的文化基礎(chǔ)課程的一致性，規(guī)范性和統(tǒng)一性較差。除此之外，在開(kāi)設(shè)這些公共基礎(chǔ)課之前，并沒(méi)有了解當(dāng)前學(xué)生的水平，沒(méi)有根據(jù)學(xué)生目前的水平及未來(lái)的工作要求進(jìn)行教學(xué)。因此，借鑒澳大利亞的核心技能框架，關(guān)于我國(guó)高職院校的文化基礎(chǔ)課程有以下幾點(diǎn)思考：

（一）文化基礎(chǔ)課程教學(xué)前要進(jìn)行評(píng)估，了解學(xué)生當(dāng)前狀態(tài)

在開(kāi)設(shè)文化基礎(chǔ)課程之前首先對(duì)學(xué)生當(dāng)前的思想、素質(zhì)、溝通技能等狀態(tài)進(jìn)行了解，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行教學(xué)，以達(dá)到因材施教的目的。可以是面對(duì)面的訪談，也可以是紙筆測(cè)試或者計(jì)算技能網(wǎng)絡(luò)版測(cè)試，靈活多樣的了解學(xué)生狀況。

（二）文化基礎(chǔ)課程教學(xué)中照顧學(xué)生的個(gè)別差異，因人施教

在教學(xué)過(guò)程中，學(xué)生的需求不同，原有的知識(shí)水平和能力不同，要照顧到個(gè)別差異。特別是對(duì)于原來(lái)水平和能力較差的學(xué)生，要在教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)上照顧到學(xué)生的需要。學(xué)習(xí)風(fēng)格不同，學(xué)生的知識(shí)接受能力也會(huì)有所不同。視覺(jué)型的學(xué)生特別喜歡視頻或者技能演示，而聽(tīng)覺(jué)型的學(xué)生可能對(duì)于教師的聲音和知識(shí)講解更易于接受。

（三）文化基礎(chǔ)課程教學(xué)結(jié)束時(shí)成績(jī)考核，結(jié)合學(xué)生的專業(yè)和未來(lái)的就業(yè)環(huán)境

教學(xué)結(jié)束后，每門(mén)課程的考核有自己的考核特點(diǎn)，但是要有一個(gè)共同的特點(diǎn)，即要結(jié)合學(xué)生的專業(yè)和未來(lái)的工作需求來(lái)進(jìn)行考核?？己说男问揭`活多樣。例如在能滿足工作環(huán)境的需求的基礎(chǔ)上，對(duì)于閱讀能力差的學(xué)生可以采用視頻或者操作考核的方式，對(duì)于寫(xiě)作能力差的學(xué)生可以考慮用口語(yǔ)答題的形式進(jìn)行考核。

總之，澳大利亞核心技能框架是具有借鑒意義的，我國(guó)的職業(yè)教育文化基礎(chǔ)課程需要更加精細(xì)和細(xì)化，要緊密結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)及未來(lái)的就業(yè)環(huán)境和要求，考慮不同的影響變量，切實(shí)提高學(xué)生就業(yè)綜合能力。

參考文獻(xiàn)：

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[3]Tout， Dave， （2018）. "The N in LLN - Why it's a crucial skill"，https：//research.acer.edu.au/transitions_misc/34

[4]AC Group.Assessment and reporting of employability skills in Training Packages[R].2006.

[5]龐世俊，王春麗，張磊. 澳大利亞職業(yè)教育與培訓(xùn)中的職業(yè)能力評(píng)價(jià)[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育，2010（13）：73-77.

[6]Mary Cushnahan， Beyond Mayer.（2017） Learning from delivering and assessing generic employability competencies[EB/OL].[2017-8-9].http：//www.ncver.edu.au/__data/assets/file/0021/6933/beyond-mayer-2097.pdf