北京“職教十條”發(fā)布 緊缺專業(yè)面向津冀招生

5月26日，北京市職業(yè)教育工作推進會（以下簡稱“推進會”）召開，“職教十條”北京版發(fā)布。適當(dāng)擴招：在緊缺專業(yè)面向津冀適當(dāng)擴招。北京將通過拓寬招生渠道、調(diào)控生源結(jié)構(gòu)、合理確定職普比等“組合拳”方式，擴大職業(yè)教育生源，提升專業(yè)的對口率和穩(wěn)定度。探索職教聯(lián)盟新模式，促進京津冀職業(yè)教育協(xié)同發(fā)展，在養(yǎng)老、護理、學(xué)前教育、家政服務(wù)、健康管理、軌道交通、城市運行、非遺傳承等首都發(fā)展和民生領(lǐng)域急需的人力資源緊缺專業(yè)，采用定向招生、聯(lián)合培養(yǎng)等多種方式面向境外省份適當(dāng)增加招生計劃。此外，探索高職院校或技師學(xué)院面向完成基礎(chǔ)教育高二年級學(xué)業(yè)的學(xué)生招生，開展短學(xué)制培養(yǎng)，加強學(xué)段銜接教學(xué)模式設(shè)計和人才培養(yǎng)質(zhì)量評價機制研究。減稅紅利：產(chǎn)教融合型企業(yè)適當(dāng)減稅。為推進產(chǎn)教融合，北京市特別向企業(yè)“放紅利”——鼓勵試點企業(yè)以多種方式依法參與舉辦職業(yè)教育，可按投資額的30%抵免該企業(yè)當(dāng)年應(yīng)繳教育費附加地方教育附加?！奥毥淌畻l”中提到，建立產(chǎn)教融合型企業(yè)認(rèn)證制度，在北京重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中遴選信用好、熱心教育的企業(yè)認(rèn)定為產(chǎn)教融合型企業(yè)，給予“金融+財政+土地+信用”的組合式激勵，并按規(guī)定落實相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。此外，“職教十條”也加強了職校學(xué)生的企業(yè)實習(xí)比重，其中特別強調(diào)，重構(gòu)理論和實踐課程體系，學(xué)生在用人單位的實踐學(xué)習(xí)不低于教學(xué)計劃總時數(shù)的1/3，及時將新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范納入教學(xué)內(nèi)容。建立社會、行業(yè)、企業(yè)和學(xué)習(xí)者對職業(yè)院校的評價機制。企業(yè)掛職：每年選派50名校長到企業(yè)掛職。大力推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提升勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。學(xué)校要緊貼需求，開放辦學(xué)，按照育訓(xùn)結(jié)合、長短結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合的要求，面向在校生、在職職工、現(xiàn)役退役軍人、新型職業(yè)農(nóng)民、家政從業(yè)人員、保育員等群體開展有針對性和實用性的職業(yè)培訓(xùn)。此外，為保證職業(yè)教育從教人員的業(yè)務(wù)不“脫節(jié)”，“職教十條”要求，加大職業(yè)院校管理人員的培訓(xùn)力度，每年選派50名校長和200名中層干部到產(chǎn)教融合型企業(yè)掛職鍛煉，提升學(xué)校治理能力和校企融合能力。同時，鼓勵職業(yè)院校聘請企業(yè)人員到學(xué)校兼職任教，并承擔(dān)完整的課程教學(xué)任務(wù)。

（來源：中國職業(yè)教育，2020-05-28）