王立昭

摘 要：現(xiàn)如今，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)都處于一個(gè)平穩(wěn)快速發(fā)展的狀態(tài)下，促使我國(guó)國(guó)企也進(jìn)入了全新的發(fā)展階段，但與此同時(shí)，國(guó)企也面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，出于謀求進(jìn)一步發(fā)展的考慮，國(guó)企需要在重視企業(yè)文化和思想政治工作協(xié)同發(fā)展的前提下，幫助內(nèi)部員工樹(shù)立正確的思想，真正達(dá)成企業(yè)和員工同步發(fā)展的目標(biāo)。故此，本文就以企業(yè)文化和思想政治工作協(xié)同發(fā)展為核心展開(kāi)了研究探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;思想政治工作;協(xié)同發(fā)展

1、企業(yè)文化與思想政治工作協(xié)同發(fā)展的基礎(chǔ)

任何事物想要進(jìn)行協(xié)同發(fā)展或者是融合，二者之間必然存在著較多的共同點(diǎn)或者是一致之處，對(duì)于企業(yè)文化和思想政治工作二者來(lái)說(shuō)，在如下幾個(gè)方面具備一致性。

第一，研究對(duì)象的一致性。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，二者的研究對(duì)象都是社會(huì)層面的人，且以人為本都是其核心，主要是為了有效員工在工作上的自主性及積極性，側(cè)重于員工集體意識(shí)及思想道德觀念的培養(yǎng)及提升。第二，方向上的一致性。從本質(zhì)上來(lái)看，二者都屬于意識(shí)形態(tài)的范疇，并且需要在始終堅(jiān)持社會(huì)主義及黨領(lǐng)導(dǎo)的前提下，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供服務(wù)。第三，目的具備一致性。二者的最終目的都是為了持續(xù)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，其中的企業(yè)文化是以企業(yè)的規(guī)章制度等內(nèi)容激發(fā)員工工作中的積極、自主及創(chuàng)造性提高來(lái)達(dá)成這一目的，而思想政治工作則是通過(guò)組織員工學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論來(lái)激發(fā)員工工作的積極性最終達(dá)到目的。第四，內(nèi)容層面的一致性。企業(yè)文化中強(qiáng)調(diào)的社會(huì)效應(yīng)構(gòu)建與思政工作中強(qiáng)調(diào)的民主管理及培養(yǎng)企業(yè)員工思想素質(zhì)是一致的。同時(shí)，思政工作的內(nèi)容和企業(yè)文化體系中的重視員工、尊重顧客等是一致的。

2、企業(yè)文化和思想政治工作協(xié)同發(fā)展對(duì)于企業(yè)的重要價(jià)值

2.1為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，資金、人才、技術(shù)之類的硬件條件固然重要，但員工自身的綜合素質(zhì)水平、企業(yè)文化等在內(nèi)的軟實(shí)力也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展不可或缺的重要條件。而企業(yè)通過(guò)協(xié)同發(fā)展企業(yè)文化和思政工作是企業(yè)軟實(shí)力水平持續(xù)提升的重要手段之一，能夠?yàn)槠髽I(yè)的健康發(fā)展提供動(dòng)力。簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，在企業(yè)文化不斷完善及思政工作持續(xù)強(qiáng)化的影響下，能夠在促使二者協(xié)同發(fā)展的同時(shí)，保障員工逐漸認(rèn)同企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念，從而為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2.2為企業(yè)創(chuàng)新改革提供保障

企業(yè)在持續(xù)發(fā)展的過(guò)程中，需要在適應(yīng)市場(chǎng)變化的前提下積極進(jìn)行創(chuàng)新改革，而企業(yè)文化和思政工作的協(xié)同發(fā)展，恰恰為企業(yè)進(jìn)行改革創(chuàng)新提供了精神層面的支持，在企業(yè)綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升上發(fā)揮出重大作用。二者的協(xié)同發(fā)展能夠在全面遵循以人為本理念的前提下，激發(fā)員工在工作中的積極性及創(chuàng)造性，并在企業(yè)原有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的支持下，順利落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)新改革措施，保障企業(yè)處于一種快速發(fā)展更新的狀態(tài)下。

2.3促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升

企業(yè)只有建立帶有自己特色的企業(yè)文化，方可在企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展過(guò)程中提供源源不絕的精神動(dòng)力，同時(shí)這個(gè)是整個(gè)企業(yè)得以健康發(fā)展所必需的一種重要資源。其最為重要的作用就是通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)以及其潛移默化的影響，有效的改變作為企業(yè)發(fā)展重要因素之一的人員的思想觀念，從而在有效激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性的基礎(chǔ)上，將企業(yè)內(nèi)部的各種生產(chǎn)資源最大化的轉(zhuǎn)變成經(jīng)濟(jì)利益。

3、企業(yè)文化和思想政治工作有效協(xié)同發(fā)展的策略

3.1黨組織核心引領(lǐng)作用的發(fā)揮

在協(xié)同發(fā)展企業(yè)文化和思想政治工作的過(guò)程中，需要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并在全面遵循黨的十九大精神的前提下，將黨中央所做出的各項(xiàng)決策部署進(jìn)行全面的推進(jìn)和落實(shí)，而在企業(yè)的思想文化建設(shè)以及思政工作開(kāi)展的過(guò)程中，需要進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部黨組織在這項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)地位，同時(shí)也需要正確將二者之間的關(guān)系進(jìn)行處理。此外，還需要將黨組織所開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)作為載體，進(jìn)一步創(chuàng)新思政工作的教育路徑，真正做到持續(xù)提升企業(yè)內(nèi)部員工的思想和文化基礎(chǔ)水平。甚至在條件允許的情況下，可以成立相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在有效明確各成員職責(zé)的前提下，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的有效有序落實(shí)。

3.2員工核心價(jià)值觀的有效培養(yǎng)

在企業(yè)文化和思想政治工作協(xié)同發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)文化的建設(shè)需要將企業(yè)內(nèi)部員工綜合素質(zhì)的持續(xù)提高作為其根本，以便在幫助員工樹(shù)立正確的核心價(jià)值觀的前提下，形成和企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步的思想觀念，從而有效的樹(shù)立企業(yè)在社會(huì)公眾面前的良好形象。這也就意味著需要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)員工的核心價(jià)值觀的教育工作，同時(shí)需要在思政工作有效開(kāi)展的影響下，將企業(yè)文化作為載體，輔助員工做好相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展，并在全面強(qiáng)化繼續(xù)教育培訓(xùn)力度的前提下，確保企業(yè)和員工能夠做到同步發(fā)展。在具體的工作落實(shí)過(guò)程中，需要在全面遵循員工思想個(gè)體差異性的前提下，重視工作理念的培育，并將員工的思想教育內(nèi)容有效的融入到企業(yè)的文化建設(shè)活動(dòng)中來(lái)，從而真正做到將思想教育作為載體，有效的推動(dòng)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)同發(fā)展，確保企業(yè)內(nèi)部員工可以在有效接受正確的思想價(jià)值引導(dǎo)的前提下，樹(shù)立正確的核心價(jià)值觀以及與企業(yè)共同發(fā)展的工作理念。

3.3工作方式方法的創(chuàng)新

在協(xié)同發(fā)展企業(yè)文化及思政工作的過(guò)程中，企業(yè)需要在實(shí)際的操作中注意二者的靈活使用，這也就意味著從事這部分工作的相關(guān)人員，需要全面掌握二者協(xié)同發(fā)展需要的工作方法，并在全面了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和實(shí)際需求以及員工發(fā)展需求的前提下，保障該項(xiàng)工作始終保持處于正確的方向上。比如在企業(yè)規(guī)章制度對(duì)員工要求相對(duì)較高的前提下，需要通過(guò)有效了解員工的意見(jiàn)和需求，采取合理的措施。防止員工出現(xiàn)相應(yīng)的抵觸情緒，在這種情況下，企業(yè)相關(guān)的工作人員就需要在分析問(wèn)題出現(xiàn)實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，認(rèn)識(shí)到規(guī)章制度建設(shè)與企業(yè)的文化建設(shè)和思政工作開(kāi)展具備同等重要的地位。需要在全面結(jié)合當(dāng)前企業(yè)管理問(wèn)題的基礎(chǔ)上，將思政教育工作有效地和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，逐步引導(dǎo)員工對(duì)企業(yè)的規(guī)章制度形成認(rèn)同感。同時(shí)還需要以企業(yè)員工的思政教育工作作為載體，對(duì)企業(yè)的文化體系進(jìn)行深度的詮釋，確保二者能夠得到真正的結(jié)合。

4、總結(jié)

企業(yè)文化和思政教育工作的有效結(jié)合是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展必須的重要基礎(chǔ)條件，在激活員工的工作積極性創(chuàng)造性等眾多方面發(fā)揮著十分重要的作用。在促進(jìn)二者協(xié)同發(fā)展的過(guò)程中，需要在始終堅(jiān)持黨組織核心引導(dǎo)作用的前提下，重視員工核心價(jià)值觀的培養(yǎng)，并在有效創(chuàng)新工作方式的幫助下，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同進(jìn)步發(fā)展。

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