章曉彬

中共廈門船舶重工股份有限公司委員會（以下簡稱廈船重工黨委）現(xiàn)有黨員216名，下設(shè)5個基層黨支部、5個基層工會、5個團支部。廈船重工黨委扎實推進“133”黨建工作新模式，遵循“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，扎實開展“達標(biāo)創(chuàng)星”活動，不斷提升企業(yè)黨建工作水平。廈船重工黨委先后被福建省國資委黨組、福船集團黨委、廈門市委、廈門市工信局直屬黨委授予“先進基層黨組織”，以及省、市多項榮譽稱號。

一、活動成效

2018年以來，廈船重工黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹全國、全省組織工作會議精神，切實落實新時代黨的組織路線，堅持加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以組織體系建設(shè)為重點，突出政治功能和組織力，全面加強支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，整體提升公司黨建工作水平，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。廈船重工黨委通過扎實開展“達標(biāo)創(chuàng)星”活動，解決了黨支部建設(shè)中存在的一些問題，增強了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力與戰(zhàn)斗力，深入推進黨支部建設(shè)。

（一）進一步推動黨支部建設(shè)規(guī)范提升

廈船重工黨委緊緊圍繞推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以提升組織力為重點，突出政治功能，按照“客觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實”的原則，全面開展基層黨支部“達標(biāo)創(chuàng)星”活動，進一步推動黨支部建設(shè)規(guī)范提升深入開展，將新時代黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)各項要求落到支部，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為推動公司轉(zhuǎn)型升級、改革發(fā)展提供堅強組織保障。

（二）進一步提升活動效果

廈船重工黨委把“達標(biāo)創(chuàng)星”活動與基層“六好”黨建模范示范點創(chuàng)建結(jié)合起來，與“提振精氣神、弘揚正能量”及“大學(xué)習(xí) 大討論 見行動”活動結(jié)合起來，與推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，并與公司創(chuàng)新轉(zhuǎn)型三年行動計劃結(jié)合起來，通過強化“六個基本”建設(shè)，進一步增強基層黨支部組織力，為更好完成公司轉(zhuǎn)型升級、改革發(fā)展中心工作任務(wù)打牢組織基礎(chǔ)。同時，廈船重工黨委加強輿論宣傳，大力選出并培育先進典型，及時總結(jié)推廣基層成功經(jīng)驗和有效做法，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，不斷激發(fā)黨支部的主觀能動性，努力形成“你追我趕”“爭星晉級”的生動局面。

（三）進一步健全支部組織體系

開展“達標(biāo)創(chuàng)星”活動之初，廈船重工黨委對7個黨支部的黨員進行了一次全面的盤點，建立了完整、準(zhǔn)確的黨員名冊。在此基礎(chǔ)上，按照便于開展活動的原則，對各黨支部黨小組劃分進行調(diào)整，共建立黨小組21個。公司黨委對黨支部書記進行選優(yōu)配強，黨支部書記均由部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，并每年參加不少于兩次黨務(wù)干部培訓(xùn)，因此，支部書記隊伍政治素質(zhì)過硬、組織協(xié)調(diào)能力強、熟悉黨務(wù)工作、善于做思想政治工作。按照《 中國共產(chǎn)黨章程 》和《 中共中央組織部關(guān)于黨的基層組織任期的意見 》等規(guī)定，公司7個黨支部均嚴(yán)格執(zhí)行每屆3年任期。

（四）進一步強化支部基礎(chǔ)保障

廈船重工黨委將黨建工作經(jīng)費納入所在企業(yè)預(yù)算，確保黨建經(jīng)費有足額保障，建立了《 公司黨費管理使用辦法 》，并嚴(yán)格執(zhí)行。下轄7個黨支部都建立了相應(yīng)的黨員活動陣地，配備了投影、音響設(shè)備，并建立了支部閱讀角。同時制定了陣地管理規(guī)定，嚴(yán)肅黨支部陣地使用，突出黨性鍛煉、黨性教育，防止休閑化、娛樂化。其中科室第一黨支部由于支部建設(shè)工作突出，被福建省國資委授予“六好”黨建模范示范點。

（五）進一步加強黨員教育管理

“達標(biāo)創(chuàng)星”活動的開展進一步發(fā)揮了黨支部教育管理黨員的主體作用，黨支部把“兩學(xué)一做”納入“三會一課”等基本制度中，并將其融入日常、抓在經(jīng)常。各支部落實黨員經(jīng)常性教育，積極探索適應(yīng)本黨支部黨員實際的學(xué)習(xí)教育方式方法，突出“抓好黨性教育，學(xué)好黨章黨規(guī)，學(xué)好系列講話”，增強黨性原則和黨員意識，并且通過多種形式開展科技知識、法律知識和業(yè)務(wù)技能等培訓(xùn)，提高黨員的綜合素質(zhì)。黨支部每年集中學(xué)習(xí)時間不少于12天，注重集中學(xué)習(xí)后進行相關(guān)測試檢驗學(xué)習(xí)效果。公司黨委也積極為各黨支部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員活動等提供經(jīng)費、陣地、學(xué)習(xí)資料和師資等保障。同時，黨支部強化黨員的組織觀念，及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，凡黨員因部門調(diào)動離開所在黨支部，均能在1周內(nèi)按規(guī)定辦理完成黨支部組織間的關(guān)系轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出手續(xù)，對離職的黨員，要求在辦理離職手續(xù)前按規(guī)定完成組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，黨員組織關(guān)系在黨員e家黨建平臺均有詳細信息備案。

（六）進一步嚴(yán)格支部組織生活

各黨支部嚴(yán)格按照“三會一課”學(xué)習(xí)制度要求，統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)要求，強化督促指導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)教育全員覆蓋。全年各黨支部共開展各類學(xué)習(xí)400余次，各個黨支部的黨委班子成員及黨支部書記也主動收集資料、制作課件，上黨課38次。各黨支部黨員堅持完成“學(xué)習(xí)強國”平臺每日學(xué)習(xí)，平均積分均在40分以上，在集團各權(quán)屬企業(yè)中名列前茅。各黨支部以政治學(xué)習(xí)、專題研討、實踐鍛煉、談心談話等形式，每月組織開展主題黨日活動，這樣黨支部組織生活既形成一定的儀式感，又被賦予了豐富多樣的內(nèi)容，從而提高了對黨員的吸引力、感染力，讓黨員形成了參加組織生活的習(xí)慣。各黨支部每年召開1～2次組織生活會，確定會議主題，緊密聯(lián)系黨員和工作實際，認(rèn)真開展批評和自我批評，既解決實際問題，又解決思想問題，克服和糾正只談工作不談思想、只講成績不講缺點，以及就事論事、敷衍了事的做法。各黨支部結(jié)合組織生活會每年對黨員進行一次黨性分析和民主評議，重點評議黨員的思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、紀(jì)律遵守、職責(zé)履行、作用發(fā)揮、道德品質(zhì)等。

（七）進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用

各黨支部結(jié)合自身實際，設(shè)立黨員先鋒崗28個、黨員責(zé)任區(qū)25個，組織黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，讓黨員的先進性持續(xù)體現(xiàn)在工作實踐中。各黨支部黨員全部“亮身份”，佩戴黨徽上崗，展示黨員先鋒形象，同時接受群眾監(jiān)督。公司黨委在“6543”黨建工程建設(shè)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化廈船重工“四比四賽、四亮四評”黨建品牌建設(shè)，將“比學(xué)習(xí)，賽理論水平;比管理，賽提質(zhì)增效;比技能，賽生產(chǎn)技術(shù)水平;比創(chuàng)先爭優(yōu)，賽一流業(yè)績”與“亮身份、亮形象、亮承諾、亮業(yè)績”相結(jié)合，按照“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的總要求，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展總體思路，引導(dǎo)廣大黨員干部在完成本黨支部中心任務(wù)、做好本職工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，為推動公司生產(chǎn)經(jīng)營的科學(xué)發(fā)展及轉(zhuǎn)型升級提供強大持續(xù)動力。

（八）進一步發(fā)揮支部“黨建+”項目的推助作用

對當(dāng)前企業(yè)發(fā)展處于“爬坡過坎”階段的廈船重工來說，推進“黨建+”工作對助力企業(yè)渡過難關(guān)有著重要的作用。企業(yè)從2018年開始通過不斷創(chuàng)新“133”黨建工作機制建設(shè)的方式和載體，結(jié)合企業(yè)工作實際，逐步推行“黨建+”新模式。2018年度有3個黨支部申報“黨建+”項目14項，2019年度有5個黨支部申報“黨建+”項目38個，這些項目通過各黨支部和責(zé)任黨員的積極推動，年完成率達到95%，從而讓企業(yè)形成了“做好黨建為生產(chǎn)，生產(chǎn)提升促黨建”的良性循環(huán)。

（九）進一步完善關(guān)懷幫扶措施

各黨支部加強對黨員職工的關(guān)心關(guān)愛、教育管理，開展日常談心談話。黨支部有黨員轉(zhuǎn)進或轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的，有思想波動或存在傾向性、苗頭性問題的，以及有不合格表現(xiàn)需要組織處理的，各黨支部書記都會與其談心談話，有針對性地做好思想工作。與此同時，各黨支部還充分調(diào)動發(fā)揮基層工會組織聯(lián)系員工的橋梁和紐帶作用，從實際工作出發(fā)，通過不斷完善服務(wù)職工的內(nèi)容、方式，做實做細送溫暖、愛心基金互助等工會傳統(tǒng)幫扶項目，在幫扶慰問、民主管理、員工關(guān)系管理、職工服務(wù)、文體文化活動等方面精益求精，促進員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感。

二、存在的問題

廈船重工黨委的“達標(biāo)創(chuàng)星”活動雖然取得了較好的效果，但在開展過程中也存在一些問題：

一是黨支部黨務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)有待提升。在加強專、兼職黨務(wù)人員的學(xué)習(xí)交流，提高黨務(wù)人員履職能力等方面，黨支部雖然做了一些努力，也開展了一些業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但黨務(wù)人員的實際工作能力、工作經(jīng)驗和工作水平還不夠高，工作質(zhì)量還有待持續(xù)提升，導(dǎo)致在“達標(biāo)創(chuàng)星”工作方面思考還不夠，創(chuàng)新還不足。

二是黨員政治理論學(xué)習(xí)意識不強。黨員政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不夠，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，理論學(xué)習(xí)傾向于機械化、碎片化，習(xí)慣于會上學(xué)習(xí)，還不能很好地做到利用業(yè)余時間開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)。此外，少數(shù)黨員干部政治意識還不夠強、認(rèn)識不夠到位。比如個別黨員干部“學(xué)習(xí)強國”積分不高，缺少主動學(xué)習(xí)的積極性，還有部分黨員干部在黨支部學(xué)習(xí)或討論中準(zhǔn)備不夠充分，發(fā)言也不積極。

三、結(jié)語

廈船重工黨委將充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)帶動作用，將黨的建設(shè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)企業(yè)發(fā)展的動力。廈船重工黨委要堅持邊開展活動邊改進提升的原則，按照“鞏固達標(biāo)、推動一般、整頓后進”的要求，對達標(biāo)的黨支部重在鞏固提高、高位求進，打造示范品牌;對一般的黨支部重在查漏補缺、比學(xué)趕超，推動全面提升;對后進的黨支部，重在抓問題整改、補齊短板，從而有針對性地確定各黨支部的改進提升方案和措施，推動整頓提升，全面提升企業(yè)黨建工作水平。

（作者單位 廈門船舶重工股份有限公司）