莊名言

摘要：本文將對(duì)新形勢(shì)下落實(shí)工會(huì)宣傳工作的重要意義加以闡述，進(jìn)而從多角度出發(fā)，提出做好新形勢(shì)下工會(huì)宣傳工作的有效建議，以期為有關(guān)部門提供可靠參考。

關(guān)鍵詞：工會(huì)宣傳工作;員工;新媒體

對(duì)于企業(yè)而言，若想得到全面發(fā)展，員工拓展精神起到了至關(guān)重要的作用。企業(yè)工會(huì)組織的主要任務(wù)即維護(hù)員工的合法權(quán)益，其屬于落實(shí)黨政工作、宣傳思想的關(guān)鍵部門，在勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解以及勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)等方面意義深遠(yuǎn)。所以，企業(yè)如果想保證員工的合法權(quán)益，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面落實(shí)，就應(yīng)對(duì)工會(huì)宣傳工作予以高度重視。

一、新形勢(shì)下落實(shí)工會(huì)宣傳工作的意義

一方面，對(duì)于廣大企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，工會(huì)宣傳工作屬于其社會(huì)化的關(guān)鍵途徑，員工借助工會(huì)宣傳能夠?qū)φ?、社?huì)以及經(jīng)濟(jì)的具體發(fā)展?fàn)顩r加以了解，繼而認(rèn)識(shí)社會(huì)。另一方面，工會(huì)宣傳工作能夠使企業(yè)員工的多樣需求得到滿足。在需求層級(jí)理論當(dāng)中明確指出了，人擁有五大層級(jí)的需要，從低到高分別為生理、安全、人際交往、自我尊重以及自我實(shí)現(xiàn)。在新形勢(shì)下，大部分企業(yè)員工都能夠滿足自身生理以及安全需要，其往往會(huì)強(qiáng)烈期盼能夠滿足人際交往層級(jí)的需要。此時(shí)，企業(yè)工會(huì)的宣傳工作，便可以經(jīng)由組織員工參與各類文娛活動(dòng)使其人際交往層級(jí)需要得到滿足。除此之外，工會(huì)宣傳工作對(duì)于保持企業(yè)良好形象極為有利。需要注意的是，企業(yè)形象最為良好的表現(xiàn)，即員工的粘性和忠誠(chéng)度（通常需要進(jìn)行積極的后天培養(yǎng)）。在通常狀況下，大部分員工都會(huì)在工作上度過(guò)較多時(shí)間，每日在家的時(shí)間較少，倘若企業(yè)無(wú)法滿足員工依賴感以及安全感，便難以使員工將自身全部能力奉獻(xiàn)給企業(yè)。企業(yè)工會(huì)可以利用豐富的文娛活動(dòng)，提升員工對(duì)企業(yè)的依賴性。因此，工會(huì)對(duì)于員工依賴性、安全感層面的提升發(fā)揮了較大作用[1]。

二、做好新形勢(shì)下的工會(huì)宣傳工作的有效建議

企業(yè)工會(huì)宣傳工作在聯(lián)系我黨與群眾的環(huán)節(jié)中發(fā)揮了重要作用，將工會(huì)各項(xiàng)工作的功能充分發(fā)揮出來(lái)，將對(duì)調(diào)動(dòng)企業(yè)所有員工工作熱情、激發(fā)其創(chuàng)新精神等極為有利，更能在一定程度上確保黨中央下發(fā)的各項(xiàng)政策方針得到有效落實(shí)，這對(duì)保護(hù)員工合法權(quán)益意義深遠(yuǎn)。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好以下工作：

（一）正確理解工會(huì)宣傳工作

工會(huì)宣傳工作的有效落實(shí)，應(yīng)該著眼于形勢(shì)教育以及大局觀，同時(shí)借助全面宣傳引導(dǎo)員工對(duì)形勢(shì)加以了解，明確行業(yè)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)性，繼而提升員工的工作積極性。與此同時(shí)，工會(huì)還應(yīng)對(duì)員工思想問(wèn)題加以明確，幫助其逐漸消除各種思想顧慮。工會(huì)應(yīng)當(dāng)將自身宣傳作用充分發(fā)揮出來(lái)，基于先進(jìn)的理論教育，對(duì)民族精神展開(kāi)全面培養(yǎng)與發(fā)揚(yáng)，引導(dǎo)員工深入掌握社會(huì)主義的榮辱觀，了解自身工作乃至社會(huì)職責(zé)。除此之外，工會(huì)還應(yīng)借助主流媒體設(shè)置專題和專版的欄目，對(duì)勞動(dòng)模范進(jìn)行宣傳。同時(shí)利用廣播、報(bào)紙與電視等展開(kāi)大范圍宣傳，使工會(huì)社會(huì)影響力變大，使宣傳工作更深、更廣，還要將以下內(nèi)容凸顯出來(lái)：①第一時(shí)間報(bào)道關(guān)鍵信息;②第一時(shí)間發(fā)表重要的講話;③第一時(shí)間刊登主要文件;④第一時(shí)間宣傳相關(guān)經(jīng)驗(yàn);⑤第一時(shí)間采訪典型、模范等。除此之外，工會(huì)宣傳工作還應(yīng)確保企業(yè)員工以及領(lǐng)導(dǎo)層等對(duì)相關(guān)章程以及法規(guī)等展開(kāi)進(jìn)一步掌握，并且對(duì)工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)以及工作等深入理解。若想確保工會(huì)宣傳工作順利實(shí)施，就應(yīng)讓員工、企業(yè)以及社會(huì)更為了解與熟悉工會(huì)，如此不僅能夠協(xié)調(diào)各方聯(lián)系，也能讓各方深入和正確地了解工會(huì)，使全社會(huì)都能明確企業(yè)員工在我國(guó)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中所發(fā)揮的巨大作用，進(jìn)而能夠?qū)?huì)的各項(xiàng)工作予以理解與支持，配合其順利完成工作[2]。

（二）明確宣傳工作的重要性

在整體工會(huì)工作當(dāng)中，工會(huì)的宣傳工作屬于極為關(guān)鍵的工作，宣傳教育部門屬于工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部極為關(guān)鍵的一個(gè)部門。當(dāng)明確此點(diǎn)之后，方能確保工會(huì)宣傳工作的各項(xiàng)功能被有效發(fā)揮出來(lái)，繼而逐步維護(hù)員工合法權(quán)益，打造專業(yè)的員工團(tuán)隊(duì)。保證宣傳工作順利落實(shí)的核心，即對(duì)工作重要性加以明確。

工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該優(yōu)先對(duì)總體工會(huì)工作內(nèi)部宣傳工作的地位加以明確。由于宣傳屬于人類社會(huì)發(fā)展中的重要工作，由此可見(jiàn)，此項(xiàng)工作的客觀存在性特點(diǎn)較為明顯，所以有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)客觀準(zhǔn)確地掌握、了解此項(xiàng)工作，不可夸大其詞，亦不可主動(dòng)忽略。由于工會(huì)宣傳工作對(duì)于基層整體工作來(lái)說(shuō)會(huì)產(chǎn)生決定性影響，有關(guān)人員和部門不可忽視此項(xiàng)工作。宣傳工作承擔(dān)的主要責(zé)任，即教育員工。除此之外，我們必須明確工會(huì)宣傳工作始終都屬于工會(huì)總體工作當(dāng)中的一個(gè)環(huán)節(jié)，因此，有關(guān)人員必須積極地將此項(xiàng)工作納入工會(huì)整體工作目標(biāo)里，從而對(duì)工會(huì)宣傳工作展開(kāi)做出更為準(zhǔn)確的定位，提升工作質(zhì)量。

（三）在工會(huì)工作中全程落實(shí)宣傳工作

當(dāng)前，工會(huì)宣傳工作應(yīng)該注重于發(fā)展，企業(yè)必須明確，若能做好工會(huì)宣傳工作，便可進(jìn)一步促使自身向著更加有序、長(zhǎng)遠(yuǎn)的方向發(fā)展，所以企業(yè)工會(huì)必須將正能量傳遞給企業(yè)上下所有人員。除此之外，企業(yè)工會(huì)還應(yīng)確保擁有豐富的宣傳途徑，促使宣傳平臺(tái)能夠與員工的閱讀習(xí)慣相符，以便通過(guò)宣傳凝聚員工的向心力，使其擁有更加積極向上的心態(tài)，從而確保企業(yè)的發(fā)展時(shí)刻充滿活力。工會(huì)在落實(shí)宣傳工作的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)注重融合各種品牌活動(dòng)，以便借助宣傳將品牌傳播出去。例如：為員工申報(bào)先鋒模范以及模范員工家庭等，對(duì)基層的有效管理模式以及基層部門的溫馨進(jìn)行宣傳;再如：為員工組織各種勞動(dòng)技能比賽，找到技術(shù)水平較高的員工，將其工作事跡當(dāng)作榜樣進(jìn)行宣傳，使員工能夠明確只有多多練習(xí)、熟悉技術(shù)，才能讓自己的工作水平越來(lái)越高。在某次安全生產(chǎn)模擬演練過(guò)后，工會(huì)可以將現(xiàn)場(chǎng)采集的圖片、視頻等進(jìn)行匯總，隨后將這些資料、知識(shí)手冊(cè)以及競(jìng)賽題卡等發(fā)放給公司全員，以便使安全生產(chǎn)理念深入人心，使全員安全理念得到強(qiáng)化。此外，逢年過(guò)節(jié)舉辦各種文化活動(dòng)，對(duì)我國(guó)的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)行宣傳與弘揚(yáng)，以便使廣大員工能夠在此類活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中對(duì)企業(yè)更有依賴感。另外，經(jīng)由宣傳送溫暖、助學(xué)金發(fā)放以及節(jié)假日慰問(wèn)等相關(guān)內(nèi)容，將企業(yè)時(shí)刻為員工著想的精神、政策宣傳給企業(yè)上下。與此同時(shí)，工會(huì)還應(yīng)結(jié)合日常執(zhí)行宣傳工作時(shí)遇到的問(wèn)題展開(kāi)全面調(diào)研，查找問(wèn)題根源，總結(jié)工作成果，確保宣傳工作更具針對(duì)性，最終確保工會(huì)能夠更加快速、健康地發(fā)展。

（四）對(duì)新媒體加以綜合利用

當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，民眾以往只能從各種雜質(zhì)、報(bào)刊等紙質(zhì)品中獲得信息，而在互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境下，民眾每日幾乎都會(huì)從電腦或者手機(jī)中獲取各種信息。所以，工會(huì)若想進(jìn)一步落實(shí)宣傳工作，確保工作能夠與時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)相符合，就應(yīng)當(dāng)對(duì)新媒體加以有效應(yīng)用，繼而使企業(yè)、工會(huì)與員工之間能夠在線上展開(kāi)及時(shí)溝通，進(jìn)一步確保宣傳工作能夠?yàn)閱T工提供有效服務(wù)：

（1）創(chuàng)新宣傳載體：對(duì)于工會(huì)宣傳工作來(lái)說(shuō)，其重要的線上宣傳途徑包含了公眾號(hào)和網(wǎng)站。其中，公眾號(hào)能夠讓員工不再單純地閱讀文字，可以借助短視頻以及圖片等，使員工的消息獲取更加輕松，繼而確保宣傳信息和新形勢(shì)下員工閱讀的習(xí)慣相符合。而宣傳網(wǎng)站中會(huì)對(duì)企業(yè)的專題報(bào)道、新聞等定期進(jìn)行更新，通過(guò)圖文將工會(huì)的迎檢、活動(dòng)報(bào)道展示出來(lái)[3]。

（2）確保有實(shí)質(zhì)的內(nèi)容：當(dāng)前，員工每日都會(huì)通過(guò)手機(jī)獲得各類信息，因此工會(huì)的宣傳重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)更趨向于公眾號(hào)。社會(huì)信息量巨大，每日網(wǎng)絡(luò)中粘貼、轉(zhuǎn)發(fā)的信息極多。而若想確保工會(huì)宣傳工作能夠從公眾號(hào)當(dāng)中脫穎而出，就應(yīng)該確保每日都會(huì)為員工推送翔實(shí)、真實(shí)的內(nèi)容。以圖解方式宣傳中央政策方針，使宣傳形式更為形象、生動(dòng)和直觀。工會(huì)除了要開(kāi)展日常的活動(dòng)，更要組織各種節(jié)假日與工作日的專項(xiàng)活動(dòng)，讓廣大員工能夠參與其中，使員工注意力更為集中，從而激發(fā)其興趣。

（3）豐富活動(dòng)形式：利用表情包、標(biāo)題懸念以及都音視頻等使微信文章更加活潑、生動(dòng)。比如，企業(yè)組織員工參加足球比賽，在集中訓(xùn)練后贏得季軍。工會(huì)在賽前賽后都策劃了專題報(bào)道，并且為企業(yè)球隊(duì)造勢(shì)。在比賽正式開(kāi)始之前，工會(huì)利用抖音短視頻、快手等短視頻軟件，將每日球隊(duì)的訓(xùn)練場(chǎng)景展現(xiàn)出來(lái)，從而為接下來(lái)的比賽進(jìn)行充足的預(yù)熱。在比賽之后，工會(huì)可以匯總比賽時(shí)球員、球迷在場(chǎng)上場(chǎng)下的風(fēng)采視頻、照片，對(duì)企業(yè)球隊(duì)一路比拼的經(jīng)歷進(jìn)行回顧，將這種努力拼搏的精神宣傳給企業(yè)全員，另外對(duì)所有球員、教練進(jìn)行采訪，將其感受、風(fēng)貌等向企業(yè)全員進(jìn)行展現(xiàn)。

（五）全面落實(shí)調(diào)研工作

企業(yè)工會(huì)在開(kāi)展宣傳工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)避免宣傳工作出現(xiàn)虛假、不實(shí)等問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)對(duì)宣傳工作針對(duì)性進(jìn)行全面加強(qiáng)。調(diào)研工作的落實(shí)，其報(bào)告能夠幫助工會(huì)對(duì)員工群眾的實(shí)際生活、工作以及思想等狀況加以了解，繼而為企業(yè)的總體決策提供參考憑證。因此，工會(huì)必須對(duì)員工展開(kāi)進(jìn)一步調(diào)研，對(duì)其所思所想、所處狀態(tài)以及實(shí)際所需等進(jìn)行了解，并且將宣傳工作視作調(diào)研工作最關(guān)鍵的一部分。在日常工作階段，所有工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部都必須對(duì)時(shí)事政治予以高度關(guān)注，時(shí)刻讓自己都擁有明辨是非能力，保持頭腦、思維清醒，并且具備較高政治敏感度，以便使自身知識(shí)水平更高，確保自身綜合能力更強(qiáng)。例如，某企業(yè)工會(huì)主席每一年都會(huì)牽頭成立專項(xiàng)調(diào)研團(tuán)隊(duì)，到生產(chǎn)一線展開(kāi)深入調(diào)研工作，對(duì)企業(yè)員工日常維權(quán)的實(shí)際狀況以及存在問(wèn)題展開(kāi)全面了解，繼而提出科學(xué)合理的建議與策略。工會(huì)在此階段，自始至終都將宣傳工作放到第一位，綜合應(yīng)用豐富的宣傳途徑使企業(yè)所有員工以及領(lǐng)導(dǎo)干部等對(duì)工會(huì)的所思所想以及所作所為加以掌握，確保企業(yè)員工能夠真正認(rèn)同、理解和支持工會(huì)所開(kāi)展的各項(xiàng)工作。該企業(yè)借助調(diào)研工作，不僅使工會(huì)干部現(xiàn)存調(diào)研水平以及綜合素養(yǎng)得到全面提升，同時(shí)也確保宣傳工作得以被有效落實(shí)下去，使工會(huì)能夠?yàn)閺V大員工提供更多有效服務(wù)，并且為企業(yè)決策層制定各項(xiàng)決策提供可靠的參考憑證。盡管此項(xiàng)工作會(huì)花費(fèi)大量的時(shí)間與精力，然而卻可以使工會(huì)所開(kāi)展的宣傳工作更具針對(duì)性，也更為科學(xué)、可靠，當(dāng)具體的問(wèn)題得到了解決，就能夠確認(rèn)工會(huì)宣傳工作是否真正落實(shí)到位[4]。

三、結(jié)論

總體而言，在工會(huì)工作當(dāng)中，其宣傳工作占據(jù)重要的地位。由此可見(jiàn)，當(dāng)企業(yè)工會(huì)在自身所有工作里充分融合宣傳工作時(shí)，方能確保工會(huì)工作得以被順利落實(shí)，提升工會(huì)工作整體效率和質(zhì)量，最終在維護(hù)廣大員工個(gè)人合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，促進(jìn)企業(yè)更加穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]李愛(ài)輝.新媒體形勢(shì)下工會(huì)工作宣傳報(bào)道方式的創(chuàng)新 [J]. 記者搖籃，2020，594（06）：151–152.

[2]王丹丹.如何做好新形勢(shì)下的工會(huì)宣傳工作[J].文淵（中學(xué)版），2019（02）：191.

[3]李寧峰.淺議如何利用工會(huì)宣傳工作做好企業(yè)黨建工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（12）：50.

[4]李媛.新形勢(shì)下的工會(huì)宣傳工作探討[J].青年時(shí)代，2018（05）：120–121.