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高質(zhì)量發(fā)展背景下建筑業(yè)轉(zhuǎn)型路徑研究

2020-12-14 13:06:45程倩
錦繡·上旬刊 2020年8期
關(guān)鍵詞:路徑分析高質(zhì)量發(fā)展

摘要:當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展已進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段,建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求更為緊迫。監(jiān)管體制不健全、運(yùn)行機(jī)制不順暢、資源配置效率不高等問題嚴(yán)重制約著建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文以高質(zhì)量發(fā)展為背景分析了我國(guó)建筑行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及建筑業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)律,從而提出全面推進(jìn)裝配式建筑、以“互聯(lián)網(wǎng)+BIM”為主要模式的信息化應(yīng)用、優(yōu)化建筑市場(chǎng)環(huán)境及提升人員素質(zhì)四大建筑業(yè)關(guān)鍵轉(zhuǎn)型路徑。

關(guān)鍵詞:建筑業(yè)轉(zhuǎn)型;路徑分析;高質(zhì)量發(fā)展

基于我國(guó)建筑業(yè)的特點(diǎn),行業(yè)制度體系構(gòu)建要重點(diǎn)解決“政府之手”長(zhǎng)短問題,長(zhǎng)則制約市場(chǎng)發(fā)展活力,束縛企業(yè)轉(zhuǎn)型調(diào)整,短則市場(chǎng)秩序混亂,“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象頻發(fā)?!笆袌?chǎng)決定資源配置和發(fā)揮政府作用”的基本規(guī)律要求建筑業(yè)轉(zhuǎn)型路徑的選擇要以市場(chǎng)為導(dǎo)向,順應(yīng)未來市場(chǎng)需求和消費(fèi)格局的轉(zhuǎn)變。打造轉(zhuǎn)型升級(jí)版新型建筑業(yè)所應(yīng)堅(jiān)持的轉(zhuǎn)型路徑亟待挖掘。

一、我國(guó)建筑業(yè)發(fā)展形勢(shì)

在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大背景下,受關(guān)聯(lián)行業(yè)增速放緩和市場(chǎng)需求分化的影響,建筑業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均出現(xiàn)較大程度回落。從行業(yè)內(nèi)部看,房建領(lǐng)域扎堆嚴(yán)重致使行業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)不盡合理;精通資本運(yùn)作和全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作的大型企業(yè)較少,規(guī)范科學(xué)的產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)未成熟;市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境不完善,信用體系建設(shè)滯后;企業(yè)資金壓力大,融資困難,用工成本大幅攀升;項(xiàng)目組織生產(chǎn)體系落后,工業(yè)化和信息化水平較低,科技進(jìn)步對(duì)行業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)率低;人員素質(zhì)不夠,行業(yè)形象較差,一線人員老齡化嚴(yán)重等。上述諸問題表明我國(guó)建筑業(yè)要素配置低效,制度建設(shè)滯后。建筑業(yè)供給側(cè)面臨的結(jié)構(gòu)失衡問題導(dǎo)致行業(yè)整體發(fā)展效率較低,建筑產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì)較差,面向科學(xué)高效的現(xiàn)代化建筑業(yè)轉(zhuǎn)型之路依舊遙遠(yuǎn)。

與之相對(duì),行業(yè)需求側(cè)則呈現(xiàn)更多積極變化,綠色建筑、裝配式建筑等高品質(zhì)建筑需求不斷增加,高速鐵路、交通樞紐、軌道交通、智慧城市、地下管廊、海綿城市等新的建設(shè)需求發(fā)展迅猛,對(duì)接新型城鎮(zhèn)化、“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展等國(guó)家戰(zhàn)略的要求日益緊迫,這都給建筑業(yè)提供了更為廣闊的轉(zhuǎn)型發(fā)展空間。

二、建筑業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)律分析

我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型要遵循“資源配置從政府過多干預(yù)向由市場(chǎng)機(jī)制決定轉(zhuǎn)變,發(fā)展模式從主要依靠投資拉動(dòng)、注重規(guī)模速度的粗放式向依靠技術(shù)進(jìn)步和效率提高、注重質(zhì)量效益的集約式轉(zhuǎn)變”的一般性發(fā)展規(guī)律,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)由低價(jià)值附加向高附加值、產(chǎn)品及服務(wù)向高品質(zhì)的升級(jí)。

針對(duì)建筑業(yè)特點(diǎn),其轉(zhuǎn)型升級(jí)要遵循生產(chǎn)方式變革的規(guī)模經(jīng)濟(jì)規(guī)律、市場(chǎng)環(huán)境優(yōu)化的市場(chǎng)決定資源配置規(guī)律及專業(yè)人才培養(yǎng)的人本主義規(guī)律。具體來看,主要有如下發(fā)展規(guī)律:(一)加快形成新型建筑生產(chǎn)方式,提高項(xiàng)目組織實(shí)施的工業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化程度,提升行業(yè)精細(xì)化建造水平,實(shí)現(xiàn)建筑業(yè)供給側(cè)改革背景下速度與質(zhì)量、規(guī)模與效益的平衡發(fā)展目標(biāo)。(二)加快建筑市場(chǎng)環(huán)境優(yōu)化需要處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系,按照“小政府,大市場(chǎng)”發(fā)展思路,發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制對(duì)資源配置的決定性作用和更好發(fā)揮政府在公共服務(wù)供給上的作用。(三)加快構(gòu)建遵循人本主義的人才培養(yǎng)體系,建立完善建筑專業(yè)體制,尊重和留住人才,充分發(fā)揮專業(yè)人士在項(xiàng)目建設(shè)中的作用,利用聲譽(yù)機(jī)制與誠(chéng)信體系提升人員素質(zhì)和行業(yè)形象,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)向技能型、復(fù)合型轉(zhuǎn)變。因此,只有真正遵循建筑業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)律,加快生產(chǎn)方式、市場(chǎng)環(huán)境和人才培養(yǎng)的改革步伐,才能不斷助力建筑業(yè)向價(jià)值鏈中高端邁進(jìn)。

三、建筑業(yè)轉(zhuǎn)型路徑界定

(一)裝配式建筑全面推進(jìn)路徑

裝配式建筑是以設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化、制造工廠化、施工裝配化、管理信息化為特征,實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)、制造、物流、裝配、咨詢等全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作的新型建筑生產(chǎn)方式,是對(duì)傳統(tǒng)現(xiàn)澆生產(chǎn)模式的革命性變革。裝配式建造方式能夠顯著減少傳統(tǒng)現(xiàn)澆施工過程的揚(yáng)塵噪音、建筑垃圾、用水用材量和勞動(dòng)力需求過量問題,在標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)械化、信息化程度提高的基礎(chǔ)上帶來生產(chǎn)效率、建筑品質(zhì)的大幅改善,契合了當(dāng)前綠色發(fā)展理念。同時(shí),也能極大解決工地現(xiàn)場(chǎng)臟亂差、建筑施工安全風(fēng)險(xiǎn)大、建筑工人自身素質(zhì)低等影響行業(yè)形象的感官問題。因此,在資源環(huán)境雙重壓力下,全面推進(jìn)建筑裝配式生產(chǎn),提高建筑構(gòu)配件的預(yù)制比重有助于促使行業(yè)成長(zhǎng)為高技術(shù)含量的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè),對(duì)于實(shí)現(xiàn)建筑產(chǎn)品“節(jié)能、節(jié)材、節(jié)時(shí)、節(jié)水、節(jié)地、綠色環(huán)?!焙腿珘勖谛б孀畲蠡哂蟹e極的現(xiàn)實(shí)意義。

(二)以“互聯(lián)網(wǎng)+BIM”為主要模式的信息化應(yīng)用路徑

以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興信息技術(shù)正在深刻改變著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展方式。建筑業(yè)是行為主體多、數(shù)據(jù)規(guī)模大、從業(yè)人員多的行業(yè),同時(shí)也是各類數(shù)據(jù)整合利用效率較低的行業(yè),由此引發(fā)的行業(yè)監(jiān)管難覆蓋、企業(yè)管理短延伸、項(xiàng)目建造低效率等諸多弊病長(zhǎng)期無法解決,信息化程度低引起產(chǎn)業(yè)資源配置不合理,此時(shí)需要互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)的參與,加快產(chǎn)業(yè)內(nèi)外間數(shù)據(jù)資源的整合與共享,提高數(shù)據(jù)利用效率,解決企業(yè)、項(xiàng)目、人員、信用長(zhǎng)期存在的紛亂無序狀態(tài)。BIM(Building Information Modeling)技術(shù)是對(duì)工程物理和功能特性信息的數(shù)字化描述,因其可視化、協(xié)調(diào)性、模擬性和優(yōu)化性的特點(diǎn)被普遍認(rèn)為是解決復(fù)雜異形建筑技術(shù)及組織協(xié)調(diào)難題的革命性工具。BIM可實(shí)現(xiàn)全壽命期各參與方在同一技術(shù)平臺(tái)上的數(shù)據(jù)共享,策劃階段BIM技術(shù)可支持對(duì)環(huán)境、能耗、安全等方面的分析,為項(xiàng)目方案決策優(yōu)化提供依據(jù);建造階段可支持專業(yè)協(xié)同、虛擬建造和精細(xì)化管理,專業(yè)碰撞、節(jié)點(diǎn)深化、施工模擬等問題將可以根本上得以解決;運(yùn)行過程可便捷、有效地實(shí)現(xiàn)建筑的運(yùn)營(yíng)維護(hù)操作。簡(jiǎn)言之,信息技術(shù)與建筑業(yè)的深度融合為產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效創(chuàng)造了技術(shù)條件。

(三)建筑市場(chǎng)環(huán)境優(yōu)化路徑

建筑業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目實(shí)施的有序開展離不開良好市場(chǎng)環(huán)境的支持。改革開放以來,建筑業(yè)受益于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系日趨規(guī)范化、法制化的同時(shí),也面臨著愈加嚴(yán)重的市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境惡化問題,不公平競(jìng)爭(zhēng)、不公正行為日益普遍,企業(yè)資源被用于非專業(yè)能力建設(shè),產(chǎn)生較大的資源浪費(fèi)。建筑企業(yè)異地承攬工程較為普遍,而信息不對(duì)稱制約了業(yè)主單位對(duì)承包商能力、信譽(yù)的辨識(shí),低能力承包商不斷拉低行業(yè)整體水平,市場(chǎng)混亂可見一斑,因而建立全國(guó)性信用體系成為解決“劣幣驅(qū)逐良幣”的可行之舉。同時(shí)在限制企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)鍵因素上,最低價(jià)中標(biāo)、墊資承包以及工程款拖欠成為經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈下壓垮企業(yè)的“三座大山”。另外,長(zhǎng)期以來,我國(guó)建筑市場(chǎng)上存在的業(yè)主違法發(fā)包、壓級(jí)壓價(jià),施工單位轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠,監(jiān)理單位漠視標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、肆意放寬要求等違法違規(guī)行為無不對(duì)建筑產(chǎn)品的質(zhì)量和安全產(chǎn)生源頭性危害。加快建筑市場(chǎng)環(huán)境優(yōu)化需要堅(jiān)持市場(chǎng)化改革原則,充分發(fā)揮信用信譽(yù)的核心作用,用市場(chǎng)機(jī)制的力量篩除無效率、低水平、低信譽(yù)、易違規(guī)企業(yè),為建筑業(yè)企業(yè)營(yíng)造合理健康的市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境。

(四)人員素質(zhì)提升路徑

人力資本是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代最重要的生產(chǎn)要素,這已成為國(guó)際建筑業(yè)的主流共識(shí)。我國(guó)建筑業(yè)的落后在很大程度上正要?dú)w因于人員素質(zhì)較低。治事先治人,高素質(zhì)人才是推動(dòng)建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的保障。面向未來建筑業(yè),發(fā)展環(huán)境的復(fù)雜、建筑需求的多樣、投融資體制的轉(zhuǎn)變都需要富有知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才提供高水平的智力與技能支持。實(shí)現(xiàn)建筑業(yè)持續(xù)發(fā)展就需要培養(yǎng)一批結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的從業(yè)人員,包括主管部門官員、企業(yè)家、企業(yè)高級(jí)經(jīng)管人才、項(xiàng)目管理人員、一線建筑工人等。同時(shí),真正提升從業(yè)人員素質(zhì)要注重專業(yè)精神和職業(yè)道德的培養(yǎng),加快推進(jìn)企業(yè)資質(zhì)向個(gè)人執(zhí)業(yè)資質(zhì)的轉(zhuǎn)變,積極推動(dòng)全國(guó)性專業(yè)人士信用評(píng)價(jià)體系建設(shè),改變過往關(guān)系競(jìng)爭(zhēng)觀念,真正從經(jīng)驗(yàn)管理轉(zhuǎn)向更加依靠科學(xué)管理。在供給側(cè)改革大潮下,人才隊(duì)伍的創(chuàng)新創(chuàng)造能力將為建筑業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)不竭的發(fā)展動(dòng)力。

四、結(jié)語

本文分析了我國(guó)建筑行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及建筑業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)律,從而提出裝配式建筑全面推進(jìn)、以“互聯(lián)網(wǎng)+BIM”為主要模式的信息化應(yīng)用、建筑市場(chǎng)環(huán)境優(yōu)化及人員素質(zhì)提升四大建筑業(yè)關(guān)鍵轉(zhuǎn)型路徑。

作者簡(jiǎn)介:程倩(1996-),女,漢族,山東省濟(jì)南市,碩士研究生,山東建筑大學(xué),研究方向:建設(shè)項(xiàng)目管理。

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