孫梅華

[摘 要] 隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，相關(guān)企業(yè)對思想政治工作已經(jīng)越來越重視，良好的思想政治工作可以讓相應(yīng)的企業(yè)得到高于標(biāo)準(zhǔn)的凝聚力，但是目前的企業(yè)思想政治工作中還有著相應(yīng)的問題沒有得到解決，這已經(jīng)對企業(yè)的發(fā)展造成了相應(yīng)的阻礙。文章將對企業(yè)思想政治工作的相關(guān)問題進(jìn)行簡要的概述，并且對企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的途徑進(jìn)行具體的分析，最后對新形勢下企業(yè)思想政治工作的新方法進(jìn)行深入的分析與探討。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)思想政治；新形勢；思想政治工作

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

我國的經(jīng)濟(jì)在進(jìn)行不斷地發(fā)展，并且市場競爭已經(jīng)變得越來越激烈，這對我國相關(guān)企業(yè)造成了相應(yīng)的沖擊，相關(guān)企業(yè)應(yīng)該根據(jù)這種新形勢對企業(yè)的內(nèi)部管理工作進(jìn)行良好的改革，在進(jìn)行相應(yīng)的內(nèi)部管理工作時，應(yīng)該對其中的思想政治工作提起重視程度，對企業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行良好的把控，對內(nèi)部管理中的工作內(nèi)容進(jìn)行維護(hù)，在這樣的情況下，應(yīng)該對相應(yīng)的策略進(jìn)行應(yīng)用。

一、企業(yè)思想政治工作的相關(guān)問題

（一）對企業(yè)思想政治工作缺少重視

在相關(guān)企業(yè)中對思想政治工作進(jìn)行展開時，會面臨著很多的問題，其中便包括了對企業(yè)思想政治工作缺少重視程度[1]。在思想政治工作具體地進(jìn)行展開時，很多的企業(yè)員工都對此并不在意，企業(yè)整體員工對相應(yīng)的思想政治工作的配合度處于較低狀態(tài)，并沒有一個良好的企業(yè)環(huán)境可以讓思想政治工作得到有效的落實(shí)，并且還存在斷檔的相關(guān)情況，只是簡單且偶爾進(jìn)行思想政治工作，讓思想政治工作在現(xiàn)實(shí)的實(shí)際情況中變得過于形式化。因此，在企業(yè)思想政治工作中，對企業(yè)思想政治工作缺少重視是較為嚴(yán)重的問題之一。

（二）思想政治工作的形式過于單一

除了對企業(yè)思想政治工作缺少重視外，還有著思想政治工作形式過于單一的相關(guān)問題[2]。在相關(guān)企業(yè)對思想政治工作進(jìn)行展開的過程中，相應(yīng)的形式是非常單一化的，其原因是更多的企業(yè)在對一體化的管理模式進(jìn)行利用，對人性化的相關(guān)特點(diǎn)處于缺乏的狀態(tài)，在進(jìn)行思想政治工作時，會將所有的企業(yè)員工統(tǒng)一起來，進(jìn)行集中化的教育工作，這樣的教育方式是非常死板的，相應(yīng)的思想政治工作也不會得到良好的工作效果。因此，在企業(yè)思想政治工作中，思想政治工作的形式過于單一也是不得不解決的相關(guān)問題之一。

（三）與企業(yè)日常工作缺少聯(lián)系

除了思想政治工作的形式過于單一外，與企業(yè)日常工作缺少聯(lián)系也是相應(yīng)的問題之一[3]。在企業(yè)中進(jìn)行思想政治工作時，與企業(yè)的日常工作之間的聯(lián)系應(yīng)該更加緊密，但是目前很少有企業(yè)可以做到這一點(diǎn)，很多的政工干部都對企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)工作不熟悉，這讓思想政治工作并不能在企業(yè)中得到與時俱進(jìn)的發(fā)展，不能將目前階段企業(yè)工作人員的相關(guān)特點(diǎn)與企業(yè)思想政治工作進(jìn)行融合，讓相應(yīng)的工作缺少主動性，讓企業(yè)思想政治工作的展開缺少相應(yīng)的活力。因此，在企業(yè)思想政治工作中，與企業(yè)日常工作缺少聯(lián)系已經(jīng)是較為重要的問題之一。

二、企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的途徑

在相關(guān)企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的過程中，應(yīng)該有著相應(yīng)的思想政治工作途徑，通過這些途徑來對相應(yīng)的策略與方法進(jìn)行制定。應(yīng)該對相應(yīng)的觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，讓企業(yè)中的思想政治工作能夠得到良好的創(chuàng)新。還應(yīng)該加強(qiáng)對思想政治工作的重視程度，這也是思想政治工作能夠在現(xiàn)實(shí)的實(shí)際情況中得到開展的前提。對思想也應(yīng)該進(jìn)行解放。最后便是對相關(guān)的研究進(jìn)行加強(qiáng)，以此來讓我國企業(yè)的思想政治工作能夠得到更好的發(fā)展。

三、企業(yè)思想政治工作在新形勢下的新方法探究

（一）對思想的引領(lǐng)進(jìn)行強(qiáng)化

如果想要對新形勢下的企業(yè)思想政治工作進(jìn)行提升，應(yīng)該對思想的引領(lǐng)進(jìn)行強(qiáng)化，這是非常有效的策略之一。在這一策略中，應(yīng)該將相關(guān)的主題宣講等相關(guān)活動納入到思想政治工作中，只有這樣才能讓企業(yè)員工得到更多的思想引領(lǐng)。在具體的宣講活動中，應(yīng)該利用“牢記使命；不忘初心”的宣講標(biāo)語來作為思政工作中的主題。除此之外，還要在企業(yè)中經(jīng)常性地進(jìn)行黨課活動的召開，把企業(yè)的職代會和青年發(fā)展的論壇來進(jìn)行有效的利用，對勞模的相關(guān)事跡和創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型的成果進(jìn)行大面積的廣泛宣傳，讓所有的企業(yè)員工都能夠向這些勞模進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)。

另一方面，應(yīng)該讓思想政治宣傳教育得到應(yīng)有的展開，各個相關(guān)企業(yè)應(yīng)該將微課堂；座談會和宣傳欄進(jìn)行合理的利用。讓相關(guān)企業(yè)的員工對于企業(yè)面對的挑戰(zhàn)與機(jī)遇進(jìn)一步了解。除了基本的宣講活動與教育宣傳外，還應(yīng)該對表現(xiàn)良好和有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)員工進(jìn)行表彰評選。應(yīng)該設(shè)立一個相應(yīng)的獎項，例如“季度之星”。通過這樣的表彰可以讓企業(yè)的工作精神得到一個公開展示的機(jī)會，在這樣的機(jī)會中選出若干名的“季度之星”可以對員工進(jìn)行相關(guān)的激勵。在思想政治宣傳的過程中，還要把社會主義的相關(guān)實(shí)踐活動加入到其中，體現(xiàn)出社會主義的核心價值觀。應(yīng)該利用文化方面的實(shí)踐活動來讓企業(yè)的員工更加具有愛國精神，例如在相關(guān)的實(shí)踐活動中，通過朗誦的方式將愛國方面的內(nèi)容表現(xiàn)出來，這對相關(guān)企業(yè)員工的思想政治水平有著非常巨大的幫助。

（二）在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中融入思想政治工作

除了對思想的引領(lǐng)進(jìn)行加強(qiáng)外，還應(yīng)該在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中融入思想政治工作，這也是非常有效的策略。在相關(guān)企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的時候，除了相應(yīng)的教育宣傳外，將生產(chǎn)經(jīng)營與企業(yè)思想政治工作進(jìn)行相應(yīng)結(jié)合也能起到非常好的效果。應(yīng)該將“工人先鋒號”作為載體，利用有效且合理的措施，促進(jìn)相關(guān)企業(yè)的生產(chǎn)。

在相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，要利用競賽的方式提高生產(chǎn)效率，與此同時，將企業(yè)的思想政治工作與現(xiàn)實(shí)實(shí)際情況中的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行相互融合，以此來達(dá)到企業(yè)員工提高思想政治水平的目的。在保證生產(chǎn)工作競賽的順利完成后，會讓相關(guān)的工作項目得到良好的速度提升。將企業(yè)的思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行這樣的結(jié)合可以讓員工們對企業(yè)本身產(chǎn)生出濃烈的歸屬感，讓相關(guān)企業(yè)的凝聚力達(dá)到頂峰，這樣的企業(yè)氛圍對員工的思想政治教育有著良好的幫助。

（三）對企業(yè)的員工進(jìn)行思想政治培訓(xùn)

如果想要讓相關(guān)企業(yè)員工的思想政治水平得到較大幅度的提升，應(yīng)該對企業(yè)員工進(jìn)行良好的思想政治培訓(xùn)。通過培訓(xùn)來讓企業(yè)員工更加直觀地理解思想政治相關(guān)方面。在培訓(xùn)的過程中應(yīng)該明確培訓(xùn)的目的，再對員工進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)該制定出良好的培訓(xùn)內(nèi)容，把培訓(xùn)內(nèi)容分為兩個方面，一方面是相關(guān)企業(yè)專業(yè)技能上的培訓(xùn)，通過了此方面的培訓(xùn)考核后，員工將有機(jī)會得到相應(yīng)的晉升，通過這樣的培訓(xùn)內(nèi)容讓相關(guān)企業(yè)的人力資源質(zhì)量得到了應(yīng)有的提升，也讓企業(yè)的員工具有更加強(qiáng)大的凝聚力。在相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn)中，應(yīng)該想辦法在其中加入課程思政的相關(guān)內(nèi)容，整體的培訓(xùn)教學(xué)模式應(yīng)該采用課程思政教學(xué)模式，側(cè)面地對相關(guān)企業(yè)員工進(jìn)行了綜合素養(yǎng)的培訓(xùn)。另一方面，應(yīng)該對員工進(jìn)行正式且正規(guī)化的思想政治教育課，在此課堂中，要求企業(yè)員工進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)，應(yīng)該把對思想政治方面的學(xué)習(xí)劃入到員工的考核績效中，讓相關(guān)企業(yè)的員工能夠?qū)Υ水a(chǎn)生一定的重視程度。因此，在新形勢下對企業(yè)思想政治工作進(jìn)行提高的過程中，對企業(yè)的員工進(jìn)行思想政治培訓(xùn)是非常有效的方法之一。

（四）對完善的思想政治制度進(jìn)行建立

除了對企業(yè)的員工進(jìn)行培訓(xùn)外，還應(yīng)該建立完善的思想政治制度，通過這樣的方式來對企業(yè)員工進(jìn)行一定的約束。在相關(guān)企業(yè)的制度中，應(yīng)該采用民主的制度來對員工進(jìn)行約束，盡量讓企業(yè)員工保持較高的自由度，但是在思想政治方面的相關(guān)制度應(yīng)該相對嚴(yán)格一些，只有這樣才能對員工產(chǎn)生約束力。在制度中應(yīng)該規(guī)定，所有的員工一定要參加思想政治方面的相關(guān)培訓(xùn)，并且在培訓(xùn)期間應(yīng)該通過打卡的方式來進(jìn)行簽到，對于不參加培訓(xùn)的企業(yè)員工應(yīng)該給予相應(yīng)的懲罰。除此之外，還要對日常工作中員工的思想政治觀念進(jìn)行糾正，如果員工出現(xiàn)了不符合良好思想道德標(biāo)準(zhǔn)的行為，應(yīng)該按照相關(guān)的思想政治制度來對其進(jìn)行勸告，并且要讓其重新學(xué)習(xí)思想政治相關(guān)內(nèi)容。只有相關(guān)的制度越來越完善，才有可能真正地讓所有企業(yè)員工提高思想政治水平。

四、結(jié)語

綜上所述，目前我國相關(guān)企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)得到了較為良好的發(fā)展，但是還著相應(yīng)的問題沒有得到解決，這已經(jīng)對我國企業(yè)的良好發(fā)展形成了阻礙。本文已經(jīng)對企業(yè)思想政治工作在新形勢下的新方法進(jìn)行了深入的研究與探索，其中包括了思想引領(lǐng)；相關(guān)培訓(xùn)與完善制度等多個方面，通過這些方面的相關(guān)策略可以讓我國相關(guān)企業(yè)的思想政治工作得到更加良好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[3]周瑋.探索新形勢下做好企業(yè)思想政治工作新途徑和新方法[J].企業(yè)改革與管理，2016（16）：163.