陳 蕾，張繼富，蔡裕山

（高安市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，江西 高安 330800）

1 新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題

1.1 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員思想觀念問題

為了順應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)得到了社會各領(lǐng)域的重視，相關(guān)部分給予足夠的重視，并且在具體工作過程中，制定了完善制度，以及相關(guān)方面的文件，旨在促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。部分地區(qū)經(jīng)濟(jì)管理人員并沒有意識到經(jīng)濟(jì)管理的重要性，未能夠引起足夠的重視。由于受到傳統(tǒng)思想觀念的束縛，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員未能夠?qū)?jīng)濟(jì)管理清晰的認(rèn)識。在實(shí)際的管理過程中，相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理人員缺乏科學(xué)的管理意識，并且管理方法較為滯后，基于當(dāng)前這些問題的影響，使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展受到了較大的影響。

1.2 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員工作素質(zhì)問題

在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過程中，相關(guān)管理人員作為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的主體，在整個管理過程中發(fā)揮著極其重要的作用。其中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員素質(zhì)的高低，在很大程度上影響著經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理過程中，部分農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員整體素質(zhì)不高，其專業(yè)素質(zhì)還有待于提高。除此之外，經(jīng)濟(jì)管理人員修養(yǎng)問題同樣成為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理面臨的主要問題，相關(guān)管理人員缺乏主動性，并且在具體共過程中并沒有端正工作態(tài)度，并且還存在一定的消極的工作因素，這些問題的出現(xiàn)，在很大程度上阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度。

1.3 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來的經(jīng)濟(jì)管理問題

目前，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了巨大的進(jìn)步，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢實(shí)現(xiàn)了新的突破，以科技為主導(dǎo)的新型生產(chǎn)方式逐漸取代傳統(tǒng)勞動密集型生產(chǎn)方式，并且已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型，這是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得的重大突破。在實(shí)際的生產(chǎn)過程中，仍然存在一定的局限性，仍需要大量的勞動力支持。針對目前這些勞動力而言，主要來自于當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民。由于這些農(nóng)民沒有接受過高等教育，整體文化水平不高，專業(yè)素質(zhì)相對角度，這就造成了在實(shí)際的工作中，使得很多現(xiàn)代技術(shù)難以得到有效的推廣。如果不能夠很好的解決這些問題，不但會影響著生產(chǎn)效率的提升，而且還會對工作質(zhì)量造成較大的影響，將會帶來一系列的問題，影響著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2 基于新農(nóng)村背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的策略

2.1 重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)

在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理過程中，相關(guān)管理人員素質(zhì)的高低，直接影響著經(jīng)濟(jì)管理的最終效果。在當(dāng)前這種情況下，各地區(qū)可根據(jù)自身的情況，注重強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)，打造一支專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，這樣不但能夠提高管理人員素質(zhì)，而且也能夠增強(qiáng)其整體意識，便于經(jīng)濟(jì)管理工作的開展。在經(jīng)濟(jì)隊(duì)伍建設(shè)過程中，需要做好以下方面的工作：其一，根據(jù)管理建設(shè)需要，各個地區(qū)要結(jié)合自身情況，定期或者不定期進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化對相關(guān)管理人員的教育，在思想上全面武裝管理人員，使得他們的觀念所有轉(zhuǎn)變，能夠意識到經(jīng)濟(jì)管理的重要性，并且愿意致力于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提高其業(yè)務(wù)能力，這對于提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平具有重要的作用。其二，不斷完善相關(guān)管理制度，根據(jù)具體培訓(xùn)的結(jié)果，需要對相關(guān)管理人員進(jìn)行專業(yè)考核，在考核過程當(dāng)中，針對考核成績突出的人員，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的獎勵，而對于部分沒有順利通過考核的人員，需要進(jìn)行學(xué)習(xí)深造，這樣才能夠保證其整體業(yè)務(wù)能力得到提高。

2.2 提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化水平

隨著信息化時代的到來，先進(jìn)的信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等，當(dāng)前這些技術(shù)的出現(xiàn)和應(yīng)用，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來全新的發(fā)展理念，在一定程度上推動了其發(fā)展。鑒于這種情況下，各個地區(qū)要注重信息技術(shù)的使用，實(shí)現(xiàn)信息化管理的目標(biāo)，只有經(jīng)濟(jì)管理實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的發(fā)展，才能夠促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)走向繁榮。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，其發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)在于實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化。在當(dāng)前這個過程中，需要充分利用國家相關(guān)政策，同時還需要不斷更新和完善各種農(nóng)業(yè)信息工具，積極探索出全新的管理模式，不斷擴(kuò)大農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的覆蓋范圍。

2.3 優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系

在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作過程中，各地區(qū)可根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w實(shí)際情況，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效果的影響因素做到深入分析，并且根據(jù)實(shí)際分析的結(jié)果，有針對性的采取相應(yīng)的解決措施，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系。具體主要體現(xiàn)在以下方面內(nèi)容：其一，保證國家相關(guān)政策及制度得到科學(xué)的落實(shí)，并以此依據(jù)制定完善的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系；其二，還需要注重區(qū)域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系的研究，盡可能的實(shí)現(xiàn)與當(dāng)?shù)氐乩怼①Y源等相結(jié)合。堅(jiān)持具體問題具體分析原則，重點(diǎn)突出地方特色。其三，針對科學(xué)完善的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系而言，必須注重將農(nóng)村振興、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整作為第一目標(biāo)。

3 結(jié)語

綜上所述，在新農(nóng)村背景下，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能否得到持續(xù)發(fā)展，在很大程度上影響著新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。尤其現(xiàn)階段，要想實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，就要根據(jù)當(dāng)前的具體實(shí)際情況，不斷完善各項(xiàng)相關(guān)管理制度，健全管理體制，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供重要的制度保障，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理順利開展，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。