王秀娟
(青島市立醫(yī)院,山東 青島 266011)
近年來,隨著人口老齡化程度的出現(xiàn),退休職工隊伍越來越強大。如何做好離退休干部職工的管理工作,尤其是做好離退干部職工的思想政治工作,促進發(fā)展,維護穩(wěn)定,在各單位人事管理工作中顯得尤為重要。因此,認真研究和探討新形勢下加強和改進離退休職工的管理服務工作是當前離退休管理工作的一個重要課題。
(1)老干部為黨和國家的事業(yè)傾注了大半生的心血,雖然退出工作崗位,但是依然是國家的寶貴財富,他們的意見和建議,對我們的工作具有重要的借鑒價值和指導意義,對他們尊重、關心、體貼、愛護,是每個老干部工作人員義不容辭的責任。使他們晚年生活幸福,思想穩(wěn)定,這是保證老干部繼續(xù)關心和參與社會主義現(xiàn)代化建設的前提。
(2)健全離退休干部生活醫(yī)療保障制度。
離退休干部年齡較大,身體素質差,老年性疾病較多。醫(yī)療費用高,保障制度能否落實,落實的好壞,是離退休干部關心的頭等大事。及時協(xié)助給符合二類保健條件的退休干部辦理保健待遇,用心幫助協(xié)調解決老同志就醫(yī)中遇到的困難,以保證老同志身心健康。
(3)建立走訪慰問制度。
老干部工作部門要定期走訪離開工作崗位的老同志,關心他們的衣食住行,為他們解決實際困難。對離退休干部的走訪看望要有真摯的感情,不能走過場,要與他們促膝交談,聆聽他們的建議和意見,虛心接受他們的批評和指導,對于生病住院的老同志要及時看望,協(xié)調安排精心治療,讓他們感受到組織的關心和愛護。我單位每年中秋節(jié)、春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問老干部、老專家、老黨員及生活困難的老職工200余人次,每年到病床前看望生病住院的老職工百余人次。把黨的關懷及時送到老職工的身邊。
(4)積極創(chuàng)造條件,讓離退休干部老有所樂。
老干部退休后,生活單調,精神空虛。對此,應大力研究有關措施,應加大設施投入,建立“老干部之家”、“老干部活動中心”等活動場所,安排專人負責,做到組織完善,活動經(jīng)常。要本著“貴在參與、增進健康、發(fā)揚風格,重在友誼”的原則,積極引導離退休干部參加科學、文明的文體活動,讓他們老有所樂,身心健康。我們建立了太極拳、書畫、攝影、朗誦、歌唱等興趣小組,鼓勵大家積極參加市、局、活動團體等組織的活動,豐富老同志的晚年生活。
為適應人事管理工作的新形勢,我們可以借鑒在職干部黨員管理的形式,堅持以加強老干部管理網(wǎng)絡建設為依托,從建立健全離退休干部管理網(wǎng)絡入手,通過有效的管理措施和扎實工作,把離退休干部管理工作真正落到實處。主要應重視加強以下幾個方面的工作:
按照集中統(tǒng)一的原則,調整老干部管理格局。
充分利用網(wǎng)絡的便利,做好服務管理工作,現(xiàn)在智能管理的應用,方便遠程服務管理,通過建立微信群、短信平臺等,加大對行動不便人員的服務管理。我們根據(jù)院區(qū)、專業(yè)、興趣愛好、離退休家屬等建立了13個微信群,利用這些龐大的微信群發(fā)布通知、醫(yī)院的新技術、新項目、人才引進等信息的宣傳發(fā)布,大大的提高了服務管理效能。
隨著改革開放的全面深入和社會主義市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展,社會的各個領域都在發(fā)生著復雜而深刻的變化,人們的價值取向發(fā)生轉變,為使離退休干部做到政治堅定、思想常新、理想永存,就應高度重視離退休干部的繼續(xù)教育工作,要建立健全制度并加以規(guī)范,定期組織座談會、學習會,根據(jù)形勢的發(fā)展和離退休干部的思想動態(tài),采取靈活機動、形式多樣的教育方法,有針對性的開展思想政治工作。
(1)抓住敏感課題,提高離退休干部政治覺悟,離退休干部管理工作者應保持高度的政治敏銳性,對社會上反映強烈、敏感的問題及時做出反應,組織離退休干部展開專題研究討論,引導離退休干部堅定政治立場,旗幟鮮明,暢所欲言。對一些國際國內(nèi)發(fā)生的大事,離退休干部管理工作者應立即行動,組織離退休干部座談會、發(fā)表意見.談看法,幫助離退休干部提高政治覺悟和政治敏銳性。
(2)注重學習與實踐、說與做相結合。緊緊圍繞黨的中心工作開展活動,發(fā)動和組織離退休干部學習、宣傳與落實黨的方針、政策。在力所能及的范圍內(nèi)積極的奉獻余熱。鼓勵他們參加助殘、濟困、救災和關心
下一代教育等社會公益活動,引導他們積極參加有益于社會,有益于提高黨和國家威望的活動,主動奉獻,體現(xiàn)自身價值。我們組建了“愛心傳遞”老干部志愿團隊,每年組織老干部志愿者到老年公寓、農(nóng)村偏遠山區(qū)等地開展義診活動。
做好新形勢下的老干部工作意義重大、使命光榮。我們要緊緊圍繞黨委工作中心、服務大局,牢牢抓住離退休干部“兩項建設”,創(chuàng)新工作思路,提升服務水平,用心用情做好老干部服務管理工作,努力開創(chuàng)老干部工作新局面。