任曉宇
(青岡縣順通公路養(yǎng)護(hù)工程隊,黑龍江 青岡 151600)
企業(yè)發(fā)展在新時期不只是與國企改革發(fā)展的趨勢相適應(yīng),還要加強黨的領(lǐng)導(dǎo),使黨組織充分發(fā)揮出先鋒模范和政治核心作用,加強黨建隊伍建設(shè),企業(yè)黨建隊伍建設(shè)增強實效性和針對性,促進(jìn)黨建工作融合企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù),提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。
企業(yè)改革發(fā)展應(yīng)全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo),在政治方向上為企業(yè)改革及現(xiàn)代企業(yè)制度的建立提供根本保障,為企業(yè)發(fā)展把握正確方向。企業(yè)加強黨建隊伍建設(shè)力度,在企業(yè)組織中使黨員隊伍發(fā)揮引領(lǐng)作用,為企業(yè)改革發(fā)展取得預(yù)期成效提供有利保證。
不管是對黨和國家政策的深入貫徹,還是對企業(yè)決策部署及管理措施的深入實施,通常離不開基層黨組織的重要支持。加強新時期黨建隊伍建設(shè),在各方面為企業(yè)基層黨組織做好相關(guān)支撐工作,對于企業(yè)改革發(fā)展具有重要推動作用。通過針對性培養(yǎng)基層黨組織人才,使企業(yè)黨組織充分發(fā)揮模范帶頭作用,在企業(yè)發(fā)展中重點解決存在的難題,使基層黨組織減少虛化、弱化及邊緣化等問題,為企業(yè)黨建及其發(fā)展激發(fā)出活力。
隨著企業(yè)改革及轉(zhuǎn)型發(fā)展,對高素質(zhì)新型人才日益提高了需求量,不僅企業(yè)將高素質(zhì)人才從外部引進(jìn),還對內(nèi)部選拔和培養(yǎng)提高了依賴性。在黨建隊伍建設(shè)中,企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行高規(guī)格的選人及培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)高素質(zhì)、復(fù)合型新型人才隊伍,使其政治素質(zhì)、職業(yè)操守及專業(yè)能力與崗位需求相適應(yīng)。
企業(yè)工作離不開實干型人才,特別是企業(yè)面臨不斷變化的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境,黨建工作應(yīng)與企業(yè)需要相結(jié)合,管理者對實干型隊伍建設(shè)優(yōu)先考慮,為深入落實企業(yè)黨建工作和關(guān)鍵業(yè)務(wù)提供重要保證。
信息技術(shù)改變了工作和生活方式,企業(yè)經(jīng)營管理模式和服務(wù)對象逐漸變化,對企業(yè)工作的創(chuàng)新意識具有較高的要求,創(chuàng)新型隊伍建設(shè),為企業(yè)發(fā)展提供重要保證,采取全新姿態(tài)應(yīng)對市場競爭,為創(chuàng)新型隊伍建設(shè)提供難得的發(fā)展機遇。
企業(yè)人員都有言論自主權(quán),對企業(yè)經(jīng)營管理活動可自主平等參與,使個人主體地位得到有效體現(xiàn)。加強企業(yè)黨建隊伍建設(shè),應(yīng)將傳統(tǒng)觀念徹底摒棄,在企業(yè)文化建設(shè)中將員工言論自由及民主權(quán)力等方面內(nèi)容作為重點,有機融合黨建隊伍建設(shè),營造企業(yè)的民主氛圍,使民主集中制和監(jiān)督的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮,對于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有一定促進(jìn)作用。
黨建隊伍建設(shè)應(yīng)提高黨員持續(xù)學(xué)習(xí)意識,在企業(yè)黨組織內(nèi)部營造和諧的學(xué)習(xí)氛圍,為企業(yè)發(fā)展提供重要支撐,在企業(yè)業(yè)務(wù)和管理實踐中有機融合黨建工作。通過建設(shè)學(xué)習(xí)型隊伍,加強黨建隊伍建設(shè)和理論知識學(xué)習(xí),在政治上保持清醒,設(shè)定為之奮斗的目標(biāo)并不斷努力。
一是企業(yè)應(yīng)始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,企業(yè)加快對外交流,在思想上很多人員受到了一定程度的影響,在思想價值觀方面難以實現(xiàn)絕對統(tǒng)一,甚至產(chǎn)生利益沖突和意識震蕩。新時期企業(yè)加強黨建隊伍建設(shè),應(yīng)始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。不僅使企業(yè)隊伍穩(wěn)定,還使企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。
二是堅持黨管干部不動搖。企業(yè)黨建隊伍建設(shè)應(yīng)堅持黨管干部原則,深入落實好干部標(biāo)準(zhǔn),將其作為新時期企業(yè)的行動指南,在黨建隊伍人才選拔中作為重要依據(jù)。有利于企業(yè)統(tǒng)一決策,領(lǐng)導(dǎo)對下屬人員思想動態(tài)和專業(yè)優(yōu)勢全面掌控,確保人盡其責(zé)。為企業(yè)黨建隊伍崗位責(zé)任意識及政治覺悟提供理論保障,及時警示和問責(zé)不作為、慢作為及亂作為的人員,提高黨建隊伍建設(shè)的凝聚力,使人員的創(chuàng)業(yè)動力得到有效激發(fā)。
三是企業(yè)應(yīng)加強基層黨組織建設(shè)。在企業(yè)黨建工作中,基層組織建設(shè)是一項重要內(nèi)容,企業(yè)通過此項工作提高了組織能力,使政治功能得到突出,成為企業(yè)堅強的業(yè)務(wù)工作堡壘。為增強企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性,應(yīng)優(yōu)化和完善基層黨組織,積極建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型組織,使組織活動的方式更靈活,服務(wù)內(nèi)容更豐富,在關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)加強制度性建設(shè),提供組織活動的標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范化水平,使其創(chuàng)造性得到有效激發(fā)。
四是黨建工作對培養(yǎng)高素質(zhì)人才具有重要促進(jìn)作用。企業(yè)有效開展黨建工作離不開高素質(zhì)人才隊伍,在培養(yǎng)企業(yè)人才中,這是黨建及基層組織建設(shè)的重要平臺。企業(yè)應(yīng)將黨建工作有意識的結(jié)合人才培養(yǎng)工作,對黨建隊伍建設(shè)設(shè)定專業(yè)化、層次化等科學(xué)目標(biāo)。通過黨建隊伍建設(shè)提高對學(xué)習(xí)教育的重要性深入認(rèn)識,采取多種不同形式持續(xù)推進(jìn)黨建工作。在學(xué)習(xí)教育活動中應(yīng)將理論結(jié)合實踐,使實踐性學(xué)習(xí)教育活動的內(nèi)容更加豐富。充分利用黨建工作的良好契機,組織黨員開展社會實踐和志愿者服務(wù)等活動,進(jìn)一步拓展了黨員視野,也使企業(yè)黨建隊伍進(jìn)一步提高專業(yè)化水平。
綜上所述,新時期企業(yè)黨建隊伍建設(shè)關(guān)系到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,隨著企業(yè)處于改革發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要時期,面臨形勢日益改變,在黨建隊伍建設(shè)中只有對黨的領(lǐng)導(dǎo)地位進(jìn)一步強化,加強基層黨組織隊伍建設(shè),方可為企業(yè)發(fā)展提供重要人才保障,對于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要推動作用。