王浩宇

[摘 要] 共青團(tuán)是黨組織領(lǐng)導(dǎo)的青年群眾組織，是黨強(qiáng)有力的助手和后備軍，在我國(guó)建設(shè)特色社會(huì)主義新時(shí)代建設(shè)的進(jìn)程中，加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)需要面臨一系列的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，而文章就針對(duì)推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)的方法進(jìn)行了討論，在分析當(dāng)代企業(yè)共青團(tuán)所處環(huán)境的基礎(chǔ)上，針對(duì)企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)中的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)的有效措施，以期可以為提升企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)水平提供一些參考建議。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)；共青團(tuán)；建設(shè)；對(duì)策

中圖分類號(hào)：D297 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

國(guó)家的強(qiáng)盛和發(fā)展離不開(kāi)青年，青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。在當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)共青團(tuán)工作的推動(dòng)作用，而在企業(yè)的發(fā)展中需要共青團(tuán)緊緊跟隨黨建工作，以強(qiáng)基固本為基礎(chǔ)，以服務(wù)中心、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，把握住工作的總基調(diào)，提升企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)的政治性、群眾性和先進(jìn)性，科學(xué)地進(jìn)行共青團(tuán)建設(shè)工作，培養(yǎng)有抱負(fù)、有理想、有責(zé)任心的好青年，引導(dǎo)青年崗位成才、服務(wù)企業(yè)的工作建設(shè)。

一、企業(yè)共青團(tuán)工作所處環(huán)境的變化

（一）國(guó)際環(huán)境變化情況

在當(dāng)前國(guó)際環(huán)境中，馬克思主義思想開(kāi)始進(jìn)入到低潮時(shí)期，馬克思主義和社會(huì)主義的理想信念受到了很大的挑戰(zhàn)和沖擊；另外，世界政治格局開(kāi)始朝著多極化的方向上發(fā)展，并且隨著經(jīng)濟(jì)全球化和新科技革命的方興未艾，在全球范圍內(nèi)形成了各種文化思潮的相互影響，這些國(guó)際環(huán)境的變化給中國(guó)帶來(lái)了很多的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也帶來(lái)了各種優(yōu)秀的文化思潮；與此同時(shí)，也帶來(lái)了很多腐朽的文化思想，對(duì)我國(guó)的社會(huì)發(fā)展和青年發(fā)展產(chǎn)生了非常大的影響。

（二）國(guó)內(nèi)環(huán)境變化情況

從現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)內(nèi)的環(huán)境變化來(lái)看，我國(guó)正在進(jìn)行不斷的改革攻堅(jiān)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也進(jìn)入到了關(guān)鍵性時(shí)期，社會(huì)發(fā)展越來(lái)越復(fù)雜；社會(huì)經(jīng)濟(jì)的成分和社會(huì)形式、社會(huì)生活方式、人們就業(yè)方式、就業(yè)崗位以及經(jīng)濟(jì)利益等都出現(xiàn)了很大的變化，相應(yīng)的人們思想觀念和認(rèn)識(shí)也開(kāi)始朝著多樣化的方向上發(fā)展；其次，隨著科學(xué)技術(shù)和信息技術(shù)的快速發(fā)展，信息傳播途徑也日益劇增，其不僅開(kāi)闊了人們的視野和信息獲取的來(lái)源，同時(shí)信息量的增加和復(fù)雜也帶給人們很多負(fù)面的信息，對(duì)人們的思想認(rèn)知產(chǎn)生了不良影響。另外，隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展，尤其是在2008年的金融危機(jī)之后，我國(guó)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力逐漸增加，競(jìng)爭(zhēng)觀念開(kāi)始深入人心，人們對(duì)利益的追逐越來(lái)越突出，國(guó)內(nèi)環(huán)境在給企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)也帶來(lái)了很多的挑戰(zhàn)。

（三）企業(yè)內(nèi)部環(huán)境情況

受到國(guó)內(nèi)環(huán)境的影響，很多企業(yè)開(kāi)始了進(jìn)一步的改革和深化，一些企業(yè)開(kāi)始通過(guò)對(duì)自身資產(chǎn)的重組和股份制改造等方式來(lái)加快企業(yè)的發(fā)展，提升企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)水平。但是與之相隨的是，很多企業(yè)為了盡快在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，擴(kuò)展企業(yè)在市場(chǎng)中的份額，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，開(kāi)始進(jìn)行轉(zhuǎn)機(jī)建制，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，裁員增效等，開(kāi)始把企業(yè)從以生產(chǎn)為核心的方向上向著以效益為中心的方向上轉(zhuǎn)變，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益最大化。

現(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)所處的內(nèi)外環(huán)境都有了很大的變化，其中有一些機(jī)遇也有一些挑戰(zhàn)，不僅為企業(yè)共青團(tuán)的建設(shè)提供了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)和先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，同時(shí)也為企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)工作帶來(lái)了一些消極的文化和影響，提高了企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)的工作難度[1]。

二、企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)中的問(wèn)題

（一）共青團(tuán)建設(shè)的重視程度逐漸弱化

在企業(yè)機(jī)構(gòu)改革的過(guò)程中對(duì)共青團(tuán)組織并沒(méi)有進(jìn)行正常的換屆選舉，一些企業(yè)的共青團(tuán)組織和企業(yè)中的其他部門進(jìn)行了合并，團(tuán)干部中的工作人員越來(lái)越少，甚至是一些團(tuán)干部的工作人員一個(gè)人需要負(fù)責(zé)多個(gè)崗位。另外，在企業(yè)的改革過(guò)程中對(duì)共青團(tuán)建設(shè)工作并沒(méi)有足夠的重視，相對(duì)的在共青團(tuán)建設(shè)方面投入的精力和時(shí)間也并不多；此外，在共青團(tuán)的崗位設(shè)置上，也沒(méi)有進(jìn)行過(guò)多的安排，不管是在人員的提拔和任用上，還是在團(tuán)干部人員的安排上，都沒(méi)有花費(fèi)過(guò)多的心思和規(guī)劃，大多的是放任不管，或者是任由其自生自滅。企業(yè)這種過(guò)于重視自身經(jīng)營(yíng)利益，忽視共青團(tuán)建設(shè)的行為嚴(yán)重影響到了企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)工作的完善和發(fā)展。

（二）企業(yè)共青團(tuán)工作的不規(guī)范化嚴(yán)重

在企業(yè)進(jìn)行不斷改革和創(chuàng)新的過(guò)程中，企業(yè)開(kāi)始進(jìn)入到一種經(jīng)常性的變動(dòng)階段，并且共青團(tuán)組織中的流動(dòng)性也在不斷地加快，團(tuán)組織中的人員流失嚴(yán)重，共青團(tuán)隊(duì)伍越來(lái)越不完善。隨著企業(yè)越來(lái)越重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)指標(biāo)，企業(yè)把共青團(tuán)組織中的團(tuán)員指派到各個(gè)地方進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷、工程施工、以及服務(wù)于生產(chǎn)一線等工作崗位中。企業(yè)中的共青團(tuán)組織中沒(méi)有人員來(lái)組織工作，共青團(tuán)成為了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的后補(bǔ)人員。而駐外的共青團(tuán)團(tuán)員大多比較分散，很多團(tuán)駐地只有一兩名成員，共青團(tuán)工作很難展開(kāi)，共青團(tuán)在企業(yè)的建設(shè)中工作不規(guī)范，形同虛設(shè)，無(wú)法發(fā)揮出作用和價(jià)值[2]。

（三）企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)過(guò)程中有效的考評(píng)機(jī)制不夠完善

一般情況下，企業(yè)中的共青團(tuán)工作大都是黨建工作中的一部分，在考核方面也是依靠于黨建工作來(lái)進(jìn)行的，并沒(méi)有形成單獨(dú)的考評(píng)機(jī)制，考評(píng)制度也不夠完善，這樣讓共青團(tuán)中的干部對(duì)自身的工作沒(méi)有形成一個(gè)好壞評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，在工作上出現(xiàn)不負(fù)責(zé)任，得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響到了共青團(tuán)建設(shè)的成效。另外，因?yàn)槿狈τ行У目荚u(píng)機(jī)制，一些團(tuán)員對(duì)團(tuán)委組織安排的工作抱有馬馬虎虎，敷衍了事的態(tài)度，工作積極性不高，工作流于形式。此外，因?yàn)橐恍┢髽I(yè)中的共青團(tuán)支部工作的基礎(chǔ)并不牢固，導(dǎo)致一些團(tuán)員工作的先進(jìn)性意識(shí)不強(qiáng)，很多企業(yè)的共青團(tuán)工作形式化嚴(yán)重，沒(méi)有效率和價(jià)值可言。

三、推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)的對(duì)策

（一）提高企業(yè)黨政組織對(duì)共青團(tuán)建設(shè)的重視和支持

對(duì)于企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)黨組織的重視和支持工作是其開(kāi)展工作最為基礎(chǔ)的前提，因此，企業(yè)黨組織應(yīng)該認(rèn)識(shí)到共青團(tuán)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的重要作用，重視和支持共青團(tuán)建設(shè)，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展為基礎(chǔ)，科學(xué)設(shè)置共青團(tuán)各個(gè)崗位和職責(zé)，為共青團(tuán)建設(shè)工作提供有利的資金和人員支持。例如定期對(duì)共青團(tuán)組織中的人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)工作，加強(qiáng)共青團(tuán)團(tuán)員對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和對(duì)共青團(tuán)建設(shè)的了解，為共青團(tuán)建設(shè)工作作出努力和貢獻(xiàn)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提供保障[3]。

（二）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作的規(guī)范化引導(dǎo)

首先，要加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)干部隊(duì)伍的建設(shè)；企業(yè)要針對(duì)共青團(tuán)建設(shè)工作培養(yǎng)一批中堅(jiān)力量，把一些熱愛(ài)共青團(tuán)事業(yè)，思想過(guò)硬具有一定的奉獻(xiàn)精神和開(kāi)拓精神的年輕力量選拔到共青團(tuán)的崗位中來(lái)，提升共青團(tuán)建設(shè)隊(duì)伍的整體水平。同時(shí)還要對(duì)共青團(tuán)團(tuán)員、團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn)工作，培訓(xùn)的主要內(nèi)容要以企業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)內(nèi)容，讓他們盡快的適應(yīng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，適應(yīng)新環(huán)境的需要，通過(guò)不斷的實(shí)踐來(lái)熟悉和掌握政治經(jīng)濟(jì)規(guī)律，實(shí)現(xiàn)政治和經(jīng)濟(jì)工作共同發(fā)展。此外，企業(yè)還應(yīng)該建立起崗位責(zé)任制，在共青團(tuán)建設(shè)的過(guò)程中執(zhí)行目標(biāo)化管理，提升團(tuán)員們自身發(fā)展水平和政治生活待遇，為團(tuán)員們的工作提供一個(gè)良好的環(huán)境和物質(zhì)基礎(chǔ)。

其次，完善企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)的新機(jī)制；在基層組織設(shè)置上，要勇于創(chuàng)新。要根據(jù)企業(yè)團(tuán)員的實(shí)際情況和工作的性質(zhì)、內(nèi)容等來(lái)靈活設(shè)置基層團(tuán)組織。例如，在一些工程現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置團(tuán)組織的時(shí)候，可以以企業(yè)總部團(tuán)組織為基礎(chǔ)，根據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行團(tuán)支部的建設(shè)，讓企業(yè)各個(gè)團(tuán)建工作都有根可循，有據(jù)可依。另外，還可以把共青團(tuán)建設(shè)工作納入到黨建的工作內(nèi)容中，以企業(yè)黨建工作來(lái)帶動(dòng)團(tuán)建工作；把共青團(tuán)建設(shè)工作納入到企業(yè)的管理體系中，以企業(yè)內(nèi)部的循環(huán)來(lái)推動(dòng)企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)工作的有效進(jìn)行，當(dāng)然，共青團(tuán)也應(yīng)該主動(dòng)爭(zhēng)取和接受企業(yè)管理層的領(lǐng)導(dǎo)，真正的實(shí)現(xiàn)企業(yè)和共青團(tuán)融為一體，充分發(fā)揮出企業(yè)共青團(tuán)的作用和價(jià)值[4]。

（三）完善共青團(tuán)考評(píng)機(jī)制

企業(yè)要落實(shí)共青團(tuán)組織的三會(huì)兩制一課制度，把黨組織中的黨政評(píng)價(jià)和團(tuán)內(nèi)考核的方法進(jìn)行科學(xué)的融合，并應(yīng)用到共青團(tuán)組織、團(tuán)干部和團(tuán)員的年度考評(píng)中，形成科學(xué)有效的考評(píng)機(jī)制，完善共青團(tuán)考核制度。從精神和物質(zhì)層面來(lái)對(duì)共青團(tuán)團(tuán)員的工作進(jìn)行有效的評(píng)價(jià)，激勵(lì)團(tuán)內(nèi)成員提升自身的工作效率和質(zhì)量，為企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)工作發(fā)揮出自身的價(jià)值。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)工作也要和社會(huì)的發(fā)展進(jìn)行緊密的結(jié)合，保障共青團(tuán)建設(shè)工作的不斷完善，提升共青團(tuán)工作的效率和質(zhì)量。推動(dòng)企業(yè)在不斷的改革和創(chuàng)新中發(fā)揮出青年干部的力量，為企業(yè)的發(fā)展添加新鮮的血液和力量。

參考文獻(xiàn)：

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[2]李丹.新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)思政工作面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（07）：416，418.

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[4]翟春.現(xiàn)代企業(yè)制度下共青團(tuán)工作的定位與開(kāi)展[J].理論界，2013（04）：28-30，49.