侯蓓
(河北省張家口市實(shí)驗(yàn)中學(xué),河北 張家口 075000)
學(xué)生在校期間最為關(guān)鍵的就是中學(xué)階段,尤其是初中階段。初中階段的學(xué)生各個(gè)方面還不成熟,思想和認(rèn)知上具有相當(dāng)大的不穩(wěn)定性,紀(jì)律性不強(qiáng)、學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,自控能力較低。班主任是一個(gè)班級(jí)的核心,不僅是管理者和引導(dǎo)者,還是學(xué)生的精神導(dǎo)師。在與學(xué)生的交流和互動(dòng)中,技巧很重要,方法技巧得當(dāng)才能保證與學(xué)生溝通的順利進(jìn)行,進(jìn)而提高班級(jí)管理效率。良好的溝通和互動(dòng)是班主任與學(xué)生相互了解的重要途徑,有利于師生之間的情感溝通的進(jìn)行,從而保證班主任管理工作的順利開展,使得學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)能更多的被教師所發(fā)現(xiàn),進(jìn)而促進(jìn)班主任和學(xué)生之間的管理互動(dòng)性,從而努力達(dá)到學(xué)生的全面發(fā)展。
班主任了解學(xué)生,溝通是最主要的方式之一。溝通不好,班主任的工作也就沒有辦法順利進(jìn)行。通過溝通,班主任才能知道班里學(xué)生的思想情況,學(xué)生個(gè)體的興趣、愛好,才能明白整個(gè)班級(jí)的成績(jī),以及發(fā)現(xiàn)班級(jí)里存在的問題。與學(xué)生溝通,學(xué)生會(huì)覺得老師關(guān)注到了自己,感受到老師的人格魅力、學(xué)識(shí)魅力。班主任與學(xué)生溝通中存在的方式問題:班主任以自己的主觀思想為主,忽視了學(xué)生的表達(dá),班主任要做個(gè)好的傾聽者;班主任與學(xué)生的交流不夠及時(shí),學(xué)生很多情緒都是暫時(shí)性的,只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)了才能解決了;溝通方式不夠科學(xué)化,班主任和學(xué)生的溝通不能直奔主題,這樣溝通的效果不一定能夠達(dá)到預(yù)期目的。
尊師重教的觀念使得教師在教學(xué)過程中將自己置于十分崇高的地位,把自己看作學(xué)生的長(zhǎng)輩,認(rèn)為學(xué)生應(yīng)該無條件的聽話和尊重自己,這樣的結(jié)果就是與同學(xué)之間的交流會(huì)降低,對(duì)于學(xué)生的個(gè)體發(fā)展和具體狀況沒有深入的了解。因此,如果發(fā)生學(xué)生在班級(jí)中犯錯(cuò)誤或者做一些不恰當(dāng)?shù)氖虑榈臅r(shí)候,班主任不會(huì)追根溯源,去了解事情的原因,而是嚴(yán)厲的批評(píng),或者直接讓孩子叫家長(zhǎng)。當(dāng)時(shí),學(xué)生大部分是不會(huì)反駁的,但是在事后不但不會(huì)改正錯(cuò)誤,有的還會(huì)對(duì)老師產(chǎn)生報(bào)復(fù)情緒,不配合教師的課堂教學(xué)、影響班級(jí)秩序,尤其是在與教師互動(dòng)的環(huán)節(jié),表現(xiàn)為極度的反抗逃避,這對(duì)于課堂效率是十分不利的影響。
師生間的溝通要努力做到日常化。班主任不要把溝通當(dāng)作是負(fù)擔(dān),要把溝通當(dāng)作班主任的基礎(chǔ)工作。溝通主要的內(nèi)容是和學(xué)生談心。和學(xué)生談心是一件能夠感受到快樂的事情,當(dāng)學(xué)生的心愿意向你敞開的時(shí)候,證明我們已經(jīng)和學(xué)生互相信任。和學(xué)生溝通,了解學(xué)生的喜怒哀樂,進(jìn)一步了解學(xué)生的需求,然后才可以幫助學(xué)生、滿足他們的需要,這樣才能把工作做好。師生之間的溝通還要注意多元化。作為溝通社會(huì)、家庭和學(xué)校的橋梁,師生的溝通,內(nèi)容以及對(duì)象都要做到多元化,學(xué)生和家長(zhǎng)的不同意見和看法我們要接受并積極吸取,當(dāng)學(xué)生有困難,需要幫助時(shí),班主任要及時(shí)的予以幫助。此外我們要注意的是,我們說的溝通,是包括與任課老師、與學(xué)生家長(zhǎng)的溝通,只有老師、家長(zhǎng)、學(xué)生三者形成合力,教學(xué)活動(dòng)才能圓滿有效的進(jìn)行。
初中階段的學(xué)生,是思維最活躍的,枯燥的課程他們會(huì)本能的排斥,相反的,豐富有趣的教學(xué)形式則會(huì)受到學(xué)生的歡迎。但現(xiàn)實(shí)是,大部分的班主任在教學(xué)與管理班級(jí)時(shí)把自己定位在為感激管理者,認(rèn)為自己在地位上是凌駕于學(xué)生之上的,這樣的結(jié)果就是教師會(huì)讓學(xué)生本能的產(chǎn)生一種畏懼的感覺。這樣的觀念是必須要轉(zhuǎn)變的,班主任需要對(duì)自己和學(xué)生的關(guān)系進(jìn)行準(zhǔn)確的定位,明確自己的角色。初中時(shí)期的學(xué)生各個(gè)方面都不太穩(wěn)定,非常容易受到外界的影響,但是對(duì)于一些事情他們又是具有一定的自主和獨(dú)立的能力,他們心里認(rèn)定的事情輕易是變動(dòng)不了的,這樣讓老師和家長(zhǎng)更加難于琢磨和了解。單純的批評(píng)和說教的方式已經(jīng)不能對(duì)他們構(gòu)成有效的影響,甚至有時(shí)候非但不能讓學(xué)生理解自己的錯(cuò)誤,而且還會(huì)讓學(xué)生產(chǎn)生一種叛逆的心理,對(duì)教師的管理不支持、不配合,使教師與學(xué)生互相對(duì)立。教師需要明確自己的定位,把自己從高高在上的管理者的身份上拉低,以一個(gè)學(xué)生的朋友的身份來與他們進(jìn)行溝通,達(dá)到師生之間的互相理解,努力做到在交流和互動(dòng)中發(fā)現(xiàn)學(xué)生的個(gè)性,針對(duì)這些個(gè)性特點(diǎn)制定管理方法,以保障班級(jí)管理的有效順利進(jìn)行。不是簡(jiǎn)單的說教,而是真的做到理解學(xué)生、幫助學(xué)生,讓每個(gè)學(xué)生都能更好的成長(zhǎng)。
成長(zhǎng)不應(yīng)該是機(jī)械化的大批量的生產(chǎn),而是給個(gè)人都有自己的個(gè)性,每個(gè)學(xué)生都有自己的想法,有一定的動(dòng)手能力,自身的可塑造性不會(huì)受到壓迫。因此在初中的學(xué)習(xí)過程中,老師的認(rèn)可是很重要的。不能因?yàn)閷W(xué)習(xí)成績(jī)的不理想,而受不到老師的關(guān)注,這樣會(huì)導(dǎo)致學(xué)生自卑心理的產(chǎn)生。這種心里一旦在學(xué)生心里扎根,對(duì)學(xué)生的整個(gè)性格都產(chǎn)生很大的影響,會(huì)認(rèn)為自己不夠優(yōu)秀。認(rèn)識(shí)到這些問題,有針對(duì)性的加強(qiáng)與學(xué)生之間的溝通,做到透徹的了解學(xué)生,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題,加強(qiáng)師生之間的交流,發(fā)現(xiàn)其潛能,提高其自信。
“以人為本”、“兼容并包”是當(dāng)今社會(huì)的廣泛用語(yǔ),作為班主任要將這八個(gè)字切實(shí)的用到實(shí)踐中去,體現(xiàn)在師生之間的管理之中。作為班級(jí)管理的組織者以及班級(jí)教學(xué)的引導(dǎo)者,班主任首先在觀念上,需要深切的認(rèn)識(shí)到包容對(duì)于學(xué)生成長(zhǎng)的重大影響,用“以人為本”的人本主義觀念來指導(dǎo)自己的實(shí)際教學(xué)。班主任要注意自身的不斷的豐富和完善,積極科學(xué)的和學(xué)生交流,于此同時(shí)在班級(jí)管理過程中還要真的做到以平等的身份積極與學(xué)生交流,師生之間形成良好的互動(dòng)模式,讓學(xué)生的特長(zhǎng)得到鼓勵(lì)和發(fā)揮,學(xué)生的自信心得以提高和增強(qiáng),以達(dá)到班主任的互動(dòng)管理的良好的成效,在班級(jí)里樹立積極向上的氛圍。