桑敬波
(山西呂梁環(huán)城高速公路管理有限責(zé)任公司,山西 呂梁 033000)
高速公路企業(yè)的基本工作是建設(shè)高速公路、日常養(yǎng)護(hù)、交通管理、收費(fèi),這些項(xiàng)目也是高速公路企業(yè)的經(jīng)濟(jì)來源。而在企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的要求下,無論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還是企業(yè)的職工,都將注意力更多的放在追求企業(yè)盈利中去,過分強(qiáng)調(diào)企業(yè)的利潤(rùn)增長(zhǎng),忽視了思想方面的教育管理。其基本特征是企業(yè)的思想政治工作開展僅限于外在形式,只是簡(jiǎn)單的宣傳國(guó)家的精神方針以及思政教育要求,并未深刻落實(shí)踐行到位;至于員工,沒有企業(yè)思政氛圍的渲染及教育,普遍對(duì)其認(rèn)知不足,不認(rèn)為企業(yè)的思想政治工作是必須開展的,對(duì)政府新出臺(tái)的政策也不了解,更有甚者還會(huì)出現(xiàn)理解偏差的情況,此狀態(tài)不利于新常態(tài)下的高速公路企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
據(jù)調(diào)查了解,我國(guó)多數(shù)高速公路企業(yè)在開展思政工作時(shí)采用的素材內(nèi)容都偏老舊,許多宣揚(yáng)的主題精神仍然是上個(gè)世紀(jì)所推行的,企業(yè)并未根據(jù)時(shí)代進(jìn)步進(jìn)行及時(shí)更新,但是本世紀(jì)以來,我國(guó)的思想政治方針政策及指導(dǎo)思想都在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行了改革創(chuàng)新,增加了不少新內(nèi)容,上個(gè)世紀(jì)的素材已經(jīng)不能與現(xiàn)今的社會(huì)思想政治要求相適應(yīng)。而且,新時(shí)期以來,員工的生活方式及生活觀念都發(fā)生了巨大改變,老舊的思想政治素材不能吸引他們的興趣,因此企業(yè)在推行思想政治工作時(shí)會(huì)感覺難度較大,無法對(duì)員工產(chǎn)生實(shí)際影響。
高速公路企業(yè)的本質(zhì)仍是企業(yè),所以其訴求也是獲取盈利,但是高速公路企業(yè)與一般企業(yè)相比又具有其特殊性。最明顯的就是他的客戶與一般企業(yè)的客戶不同,此外,高速公路企業(yè)的工作涉及范圍較大,員工的思想層次也參差不齊,因此不同崗位的員工考慮內(nèi)容也各不相同,這也給高速公路企業(yè)進(jìn)行思想政治工作帶來了一定困難。以往所采取的一視同仁,同步開展思想政治教育的模式明顯不適用于高速公路企業(yè),因此高速公路從事思想政治工作的人員要根據(jù)自身企業(yè)情況,及時(shí)調(diào)整該工作開展形式,因材施教,有針對(duì)性的開展,提高思政工作成效。
高速公路企業(yè)的思想政治素材陳舊,形式單一,從本質(zhì)上來看還是因?yàn)楦咚俟菲髽I(yè)的思政工作隊(duì)伍本身不達(dá)標(biāo)。思政隊(duì)伍作為企業(yè)開展思想政治工作的核心隊(duì)伍,必須先提高自身思想政治素質(zhì),明確自身政治立場(chǎng),緊跟時(shí)代步伐。然而多數(shù)高速公路自身的思政隊(duì)伍并未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn),在他們之中,多數(shù)人都習(xí)慣性規(guī)行矩步,毫無創(chuàng)新觀念,做不到根據(jù)國(guó)家政策方針及時(shí)更新企業(yè)思想政治內(nèi)容,致使高速公路的思政工作總是慢時(shí)代一步,所獲效果甚微。
高速公路企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作為決策者,對(duì)企業(yè)下一步的發(fā)展目標(biāo)起決定性作用,而圍繞發(fā)展目標(biāo)的詳細(xì)工作項(xiàng)目制定,則由企業(yè)管理層著手。所以高速公路企業(yè)思想政治工作的開展,要從領(lǐng)導(dǎo)層及管理層抓起,只有他們意識(shí)到思想政治工作的重要性,才會(huì)著手推進(jìn)。思想政治工作宣揚(yáng)的指導(dǎo)思想及主旋律,不僅有利于建立良好的企業(yè)文化,也有利于企業(yè)在新常態(tài)下穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。因此,高速公路企業(yè)的管理層要深刻意識(shí)到其對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要作用,大力推行思想想政治工作開展,在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)不忘思想教育,發(fā)揮出思想政治工作應(yīng)有的效果。
首先,企業(yè)思想政治工作是服務(wù)于企業(yè)的,所以該工作的進(jìn)行要與企業(yè)特征相結(jié)合,不能與企業(yè)具體情況脫節(jié)。其次,要考慮企業(yè)職工的狀況,主動(dòng)與員工交流,能夠?qū)T工日常產(chǎn)生的思想誤區(qū)進(jìn)行及時(shí)引導(dǎo)改正。高速公路思想政治工作的進(jìn)行,離不開對(duì)員工思想的透徹掌握。要在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及員工思想特性的基礎(chǔ)上,結(jié)合新常態(tài)思想政治要求,更新企業(yè)思想政治的涵蓋內(nèi)容,做到與企業(yè)完美契合,吸引員工的興趣,使員工的思想素質(zhì)獲得提升,提高其思想政治覺悟,讓其認(rèn)識(shí)到思政工作的魅力,并主動(dòng)配合該項(xiàng)工作開展,充分發(fā)揮思政工作對(duì)企業(yè)推動(dòng)作用。
每個(gè)時(shí)代都會(huì)有符合社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀的思想政治方針,高速公路企業(yè)若要充分發(fā)揮思政工作的作用,就要緊跟時(shí)代節(jié)奏,不斷推陳出新。新常態(tài)下,高速公路企業(yè)思政工作人員要對(duì)一直以來延用的單方面宣傳式開展形式進(jìn)行改變,可以采取與員工溝通交流,準(zhǔn)確掌握員工思想情況后再針對(duì)性的開展思政工作的形式進(jìn)行。這也使企業(yè)思政工作的開展氛圍更加和諧,能夠充分調(diào)動(dòng)員工的參加積極性。除此之外,還可以通過宣揚(yáng)企業(yè)內(nèi)部員工先進(jìn)事跡的方式,鼓勵(lì)其他員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。
企業(yè)擁有一批高水準(zhǔn)的思政工作人員,有利于其思政工作的高效率開展。因此,高速公路企業(yè)的首要工作重點(diǎn)是對(duì)企業(yè)的思想政治工作人員進(jìn)行教育培訓(xùn),先打造一支素質(zhì)過硬的思政隊(duì)伍,讓這些員工在培訓(xùn)過程中明確國(guó)家思想政治方針政策,并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況開展思想政治工作。新常態(tài)下,思想政治工作對(duì)企業(yè)的促進(jìn)作用逐漸明顯,高速公路企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要把該工作作為一個(gè)重點(diǎn)去抓,在企業(yè)內(nèi)部全面推進(jìn),保障企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。