尹文新
(石家莊工程技術(shù)學(xué)校,河北 石家莊 050000)
基于現(xiàn)代學(xué)徒制,改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式為現(xiàn)在的“三、三教學(xué)模式”,即“實(shí)景學(xué)、實(shí)景做、實(shí)景考”和“實(shí)地學(xué)、實(shí)地做、實(shí)地考”。學(xué)生上課堂,就是進(jìn)車間,這種課堂教學(xué)形式的改革實(shí)現(xiàn)了課堂與車間的對(duì)接,同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了專業(yè)和產(chǎn)業(yè)的對(duì)接,而這兩種對(duì)接是建立在教師和師傅對(duì)接的基礎(chǔ)上才能更好的實(shí)現(xiàn)。為了更好地落實(shí)現(xiàn)代學(xué)徒制,海信公司為我校捐贈(zèng)了空調(diào)拆裝和焊裝實(shí)訓(xùn)室,為焊接訂單班的學(xué)生提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,滿足了上課堂就是進(jìn)車間的這一教學(xué)形式改革的硬性條件,使學(xué)生在校期間就能夠感受到企業(yè)實(shí)際崗位的氛圍,就能夠從事生產(chǎn)活動(dòng),就可以體會(huì)和感受到真正的企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境。同時(shí)在課程教學(xué)中實(shí)現(xiàn)以企業(yè)的真實(shí)生產(chǎn)環(huán)境為教學(xué)場(chǎng)地,以企業(yè)的真實(shí)產(chǎn)品為工作任務(wù)進(jìn)行真刀真槍的訓(xùn)練,實(shí)現(xiàn)企業(yè)環(huán)境下的情境教學(xué)、生產(chǎn)任務(wù)安排與驗(yàn)收的仿工廠管理,打破了教師一言堂的標(biāo)準(zhǔn),調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性;實(shí)現(xiàn)了教師與學(xué)生安排任務(wù)、完成任務(wù)、驗(yàn)收任務(wù)、總結(jié)與改進(jìn)、鞏固與提高等多個(gè)環(huán)節(jié)多次的交流互動(dòng)。學(xué)生上課堂就是上企業(yè),將課堂與企業(yè)真正的融合在一起,促進(jìn)學(xué)生專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)和社會(huì)能力等的培養(yǎng)。在平時(shí)的教學(xué)過程中,不但有我校的專業(yè)課教師進(jìn)行授課,還有企業(yè)的技術(shù)骨干,定期到學(xué)校進(jìn)行指導(dǎo),從而實(shí)現(xiàn)了“實(shí)景學(xué)、實(shí)景做、實(shí)景考”的教學(xué)模式。由現(xiàn)代學(xué)徒制提供的平臺(tái),我校教師也可以到海信公司進(jìn)行充電,學(xué)習(xí)新技術(shù)新工藝,進(jìn)行短期技術(shù)培訓(xùn),有利于“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè)。與此同時(shí),在學(xué)生具有一定理論知識(shí)和技能儲(chǔ)備后,安排每名學(xué)生到海信公司進(jìn)行認(rèn)知實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí),在真正的企業(yè)環(huán)境中參與生產(chǎn),體驗(yàn)就業(yè)的真實(shí)感受。這種校外實(shí)習(xí),體現(xiàn)了教學(xué)過程的“實(shí)踐性、開放性和職業(yè)性”,是對(duì)其他各教學(xué)環(huán)節(jié)的認(rèn)知、繼續(xù)、深化、補(bǔ)充和檢驗(yàn),是學(xué)生全面提高職業(yè)能力的必經(jīng)階段。教師和學(xué)生到海信公司的生產(chǎn)一線進(jìn)行學(xué)習(xí),在了解生產(chǎn)工藝流程的同時(shí),也能為企業(yè)創(chuàng)造出生產(chǎn)價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)“實(shí)地學(xué)、實(shí)地做、實(shí)地考”。這種“三、三教學(xué)模式”遵循教育規(guī)律,適合中職生的特點(diǎn),更有利于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力。
焊工教學(xué)的主要內(nèi)容由原來的焊條電弧焊轉(zhuǎn)變?yōu)殁F焊,教材也改變?yōu)橛善髽I(yè)主編的焊接手冊(cè)。由于我校與海信空調(diào)有限公司的現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn),對(duì)于焊接技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的學(xué)生來說,屬于訂單式的由校企共同培養(yǎng),將來學(xué)生的就業(yè)單位就是海信公司,就業(yè)崗位就是空調(diào)的焊裝。由于就業(yè)崗位的特點(diǎn),空調(diào)中焊裝的材料是紫銅和各種銅合金,熔點(diǎn)只有1000℃左右,而鋼材的熔點(diǎn)是1500℃左右,而且各種銅合金的結(jié)構(gòu)都是薄壁管,如果采用普通的焊條電弧焊或者二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊,即使采用很小的焊接規(guī)范也會(huì)出現(xiàn)燒穿的焊接缺陷,況且空調(diào)中的管路很多,焊接工作量很大,必須改革焊工教學(xué)內(nèi)容。從專業(yè)的角度來講,我們焊工教學(xué)的主要內(nèi)容必須改變?yōu)殁F焊,它是一種在焊接時(shí)各種銅管材料不熔化,而只有釬料、另外附加的一種比工件的熔點(diǎn)低的材料熔化,然后靠毛細(xì)作用浸潤(rùn)到工件的縫隙中實(shí)現(xiàn)焊接的一種方法。焊工教學(xué)內(nèi)容的這種改革才能真正做到“專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的對(duì)接”,才能實(shí)現(xiàn)教學(xué)和崗位的零距離對(duì)接。焊工的教材選用了由海信空調(diào)公司提供的《焊接手冊(cè)》,教學(xué)的具體內(nèi)容由我校的專業(yè)課教師和空調(diào)公司的技術(shù)專家經(jīng)過多次的協(xié)商確定下來,把職業(yè)崗位所需要的知識(shí)、技能和職業(yè)素養(yǎng)融入到相關(guān)專業(yè)教學(xué)當(dāng)中,使得焊工課程的教學(xué)內(nèi)容更加專業(yè)化,更加具有針對(duì)性和使用性,學(xué)生在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)和技能就是將來就業(yè)崗位所需要的,學(xué)以致用,學(xué)生明白了這一點(diǎn),就會(huì)更加努力,由原來的被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),學(xué)習(xí)效果明顯提高。
我校焊接技術(shù)應(yīng)用班的學(xué)生具有雙重身份;一是學(xué)校的學(xué)生,二是企業(yè)的學(xué)徒?,F(xiàn)代學(xué)徒制完善了我校招生錄取與海信用工一體化的招生招工制度,推進(jìn)校企共同制訂和實(shí)施招生招工方案,規(guī)范我校招生錄取和海信公司用工程序,簽訂學(xué)生與企業(yè)、學(xué)校與企業(yè)兩份合同(或?qū)W徒、學(xué)校和企業(yè)之間的三方協(xié)議),明確學(xué)徒的企業(yè)員工和職業(yè)院校學(xué)生雙重身份,明確各方權(quán)益及學(xué)徒在崗培養(yǎng)的具體崗位、教學(xué)內(nèi)容、權(quán)益保障等,推進(jìn)了招生招工一體化。訂單班的學(xué)生不但要接受學(xué)校的各種常規(guī)教育,而且還要接受海信公司的新生代員工教育;在專業(yè)技能方面,不但有我校的專業(yè)課教師授課,而且還有海信公司的師傅親臨我校進(jìn)行授課;學(xué)生的實(shí)際操作過程不但能在我校實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行,而且還要到海信公司的焊裝生產(chǎn)線實(shí)地進(jìn)行;學(xué)生的最終考核和錄用不僅僅是由學(xué)校單方面說了算,而且還要由海信公司的人事部門和專業(yè)技術(shù)人員的高度參與。在這種現(xiàn)代學(xué)徒制模式的培養(yǎng)下,以海信公司的焊裝生產(chǎn)線為紐帶,推動(dòng)了焊接專業(yè)人才培養(yǎng)與崗位需求的銜接,人才培養(yǎng)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈相融合,同時(shí)也積極推動(dòng)校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)、一體化育人的現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)。
《焊工》課堂教學(xué)的三重改革為焊接技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展開辟了一個(gè)創(chuàng)新發(fā)展的道路?,F(xiàn)代學(xué)徒制是符合國(guó)情、省情的職教理念,它不僅遵循教育規(guī)律,同時(shí)也遵循市場(chǎng)規(guī)律,隨著經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式以及勞動(dòng)就業(yè)制度的根本改變,現(xiàn)代學(xué)徒制將是我們中等職業(yè)學(xué)校通過實(shí)踐探索出來的新發(fā)展、新生存的道路之一。