張丹

（內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社呼包審計(jì)中心，內(nèi)蒙古 包頭 014000）

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速，企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，如何發(fā)展才能占有一席之地成為了當(dāng)前我們需要考慮的重點(diǎn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門中發(fā)揮著不可或缺的作用，它對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面的預(yù)算和內(nèi)部考核，能夠最大力度的保障企業(yè)的效益，計(jì)算企業(yè)的所需的成本，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景，在財(cái)務(wù)部門要參與經(jīng)濟(jì)的決策，參與企業(yè)業(yè)績(jī)的考核。作為企業(yè)財(cái)務(wù)部門一種重要的管理手段，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的普及程度決定了企業(yè)發(fā)展健康與否。但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)由于企業(yè)不重視、管理脫節(jié)等等產(chǎn)生了嚴(yán)重的問題，一定程度上也造成了企業(yè)經(jīng)濟(jì)上的損失。為了保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)中能夠充分發(fā)揮作用，提出具有針對(duì)性的建議，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)用到企業(yè)中，在提高其效率的同時(shí)還能保證企業(yè)未來發(fā)展預(yù)期。

一、會(huì)計(jì)電算化對(duì)企業(yè)審計(jì)工作的影響

（一）審計(jì)方式發(fā)生變化

在傳統(tǒng)的審計(jì)工作中，通常是通過人工操作來進(jìn)行。而隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也在不斷加快，審計(jì)工作涉及的內(nèi)容越來越多，審計(jì)范圍也越來越廣，傳統(tǒng)的審計(jì)方式已經(jīng)難以滿足企業(yè)發(fā)展的需要。審計(jì)工作的對(duì)象也由原來的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)逐漸轉(zhuǎn)向內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)控制，導(dǎo)致了傳統(tǒng)的審計(jì)方式發(fā)生了變化。

（二）有利于規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理和業(yè)務(wù)流程

實(shí)施會(huì)計(jì)電算化，能夠規(guī)范財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理和業(yè)務(wù)流程，有效克服了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作方法的不足，究其原因，主要是在過去，會(huì)計(jì)工作者在處理數(shù)據(jù)時(shí)，所采用的方法并不統(tǒng)一和規(guī)范，從而影響會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。而會(huì)計(jì)電算化實(shí)施之后，會(huì)計(jì)工作者會(huì)利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，所得到的數(shù)據(jù)處理結(jié)果十分規(guī)范和準(zhǔn)確。

（三）審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)受到影響

由于會(huì)計(jì)電算化對(duì)企業(yè)審計(jì)工作的方式、內(nèi)容都產(chǎn)生了影響，發(fā)生了巨大的變化，所以也必然會(huì)導(dǎo)致審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化。在會(huì)計(jì)電算化背景下，傳統(tǒng)的審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)難以滿足當(dāng)前企業(yè)審計(jì)工作的需求，面對(duì)這樣的情況，企業(yè)審計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)必須進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和修改，以更好地為會(huì)計(jì)電算化模式下企業(yè)審計(jì)工作的順利開展奠定基礎(chǔ)[1]。

二、實(shí)施會(huì)計(jì)電算化推進(jìn)財(cái)政工作現(xiàn)代化進(jìn)程的對(duì)策

（一）樹立會(huì)計(jì)電算化意識(shí)

樹立會(huì)計(jì)電算化意識(shí)是實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的前提基礎(chǔ)，只有會(huì)計(jì)工作者能夠正確認(rèn)識(shí)和理解會(huì)計(jì)電算化，才能為會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施掃清障礙?；诖耍ㄗh政府部門應(yīng)該借助新媒體技術(shù)對(duì)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)勢(shì)和作用進(jìn)行宣傳，促使會(huì)計(jì)工作者在頭腦中建立會(huì)計(jì)電算化意識(shí)，積極響應(yīng)和支持會(huì)計(jì)工作方法的改革。與此同時(shí)，政府部門還應(yīng)追加投入，保障和支持會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施效果，以提升工作效率和水平，推進(jìn)財(cái)政工作的現(xiàn)代化發(fā)展。此外，還要制定全面的會(huì)計(jì)電算化管理制度，并設(shè)置與之相匹配的崗位和科目體系，與此同時(shí)，還要重視財(cái)政信息的保密，通過建立操作日志制度的方式，不僅對(duì)財(cái)務(wù)軟件安裝、財(cái)政數(shù)據(jù)錄入和數(shù)據(jù)處理信息進(jìn)行記錄，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)、訪問與變更、文件儲(chǔ)存及保管，網(wǎng)絡(luò)安全等方面的控制，一旦出現(xiàn)信息泄漏問題，可以根據(jù)日志記錄，依法追究責(zé)任[2]。

（二）營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)電算化環(huán)境

企業(yè)要想促使審計(jì)工作在會(huì)計(jì)電算化模式下的有效進(jìn)行，則需要為其營(yíng)造一個(gè)良好的會(huì)計(jì)電算化環(huán)境，以此確保審計(jì)工作的順利開展，強(qiáng)化企業(yè)審計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)電算化環(huán)境建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)。首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該注重審計(jì)工作管理的重要性，轉(zhuǎn)變其對(duì)會(huì)計(jì)電算化審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，然后不斷完善審計(jì)工作相關(guān)的管理制度和監(jiān)督體系；其次，企業(yè)工作人員要轉(zhuǎn)變對(duì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，充分了解會(huì)計(jì)電算化審計(jì)工作的作用和價(jià)值，深刻意識(shí)到在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和科技進(jìn)步的背景下，會(huì)計(jì)電算化對(duì)審計(jì)工作的重要性；最后，設(shè)立專門的監(jiān)察部門，對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，促使審計(jì)部門工作水平的提升，從而有效推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化審計(jì)工作的進(jìn)行。

（三）提高從業(yè)人員素質(zhì)

《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》為加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人才建設(shè)指明了努力方向。一要加強(qiáng)繼續(xù)教育。打牢會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)知識(shí)，幫助會(huì)計(jì)人員樹立終身學(xué)習(xí)的理念，使會(huì)計(jì)人員能夠通過繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和掌握會(huì)計(jì)電算化各類軟件，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)技能的要求。內(nèi)部控制人員也應(yīng)接受企業(yè)提供的職業(yè)技能培訓(xùn)，從而提升專業(yè)素養(yǎng)，將其業(yè)務(wù)工作內(nèi)部控制點(diǎn)和財(cái)務(wù)管理結(jié)合起來，不斷地加強(qiáng)內(nèi)部控制。二要加強(qiáng)職業(yè)道德教育。企業(yè)要注重會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育、法律法規(guī)和財(cái)政制度教育，幫助會(huì)計(jì)人員樹立愛崗敬業(yè)的思想，增強(qiáng)法律意識(shí)。三要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員考核。對(duì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力，包括財(cái)務(wù)報(bào)表、各類統(tǒng)計(jì)表提交是否及時(shí)準(zhǔn)確、財(cái)務(wù)分析報(bào)告的質(zhì)量、財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行、企業(yè)資產(chǎn)管理等方面對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行考核激勵(lì)，提高財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部控制水平不斷提高。

（四）保護(hù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)安全

在實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的過程中，計(jì)算機(jī)會(huì)與互聯(lián)網(wǎng)相連接，在提高工作效率的同時(shí)，也加大了數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)。因此，需要設(shè)置操作權(quán)限，以限制工作人員的不合理操作行為，同時(shí)，還要在軟件中設(shè)置控制程序，并應(yīng)用數(shù)據(jù)加密技術(shù)，避免不法分子竊取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。此外，單位還要在防火墻技術(shù)的基礎(chǔ)上，應(yīng)用入侵檢測(cè)技術(shù)和殺毒技術(shù)，以構(gòu)建安全防護(hù)體系，從而在最大限度上保護(hù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的安全。

結(jié)束語

綜上所述，會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的生存和發(fā)展存在重要影響，而財(cái)務(wù)軟件的選擇可以從源頭上降低企業(yè)內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn);科學(xué)合理的財(cái)務(wù)崗位設(shè)置能清晰崗位職責(zé)，落實(shí)崗位責(zé)任，能做到人人有專責(zé)、事事有人管、工作有要求；健全的企業(yè)內(nèi)部控制體系，能有效化解和防范各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提升現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。