摘 要：公立醫(yī)院大多數(shù)是事業(yè)單位，隨著時(shí)代的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，醫(yī)院里面的行政管理工作變得越來越復(fù)雜，因此，加強(qiáng)黨建工作顯得尤為重要，而對醫(yī)院新進(jìn)的員工在進(jìn)行崗前培訓(xùn)時(shí)加強(qiáng)黨建更是從下往上，由基層加強(qiáng)黨建的有效措施。本文結(jié)合著醫(yī)院的行政管理部門性質(zhì)，論述了在新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)中加強(qiáng)黨建的重要性，并對黨建工作的加強(qiáng)提出了合理化建議。

關(guān)鍵詞：黨建的重要性;醫(yī)院;崗前培訓(xùn)

DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.26.367

醫(yī)院的黨建工作是醫(yī)院建設(shè)的關(guān)鍵組成部門，對于醫(yī)院的發(fā)展和前景具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，醫(yī)院也開始面臨著很多的問題和挑戰(zhàn)，在這個關(guān)鍵的時(shí)候，黨建工作開始發(fā)揮出在醫(yī)院行政管理上的重要作用，因此，在新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn)中必須要加強(qiáng)黨建工作的運(yùn)轉(zhuǎn)。

1 醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)中缺乏對黨建知識培訓(xùn)的重視

通過調(diào)查相關(guān)數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，在很多醫(yī)院對于黨建活動的重視程度不足，尤其是在新員工培訓(xùn)活動中，很少會重視對黨建知識的內(nèi)容培訓(xùn)，因此導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)全體員工對于黨建的工作展開積極性不高，效率也非常的低下。但是，黨建活動對于一個醫(yī)院的發(fā)展是至關(guān)重要的，因此必須要將醫(yī)院中的黨建工作重視起來，重視醫(yī)院中的黨建工作要從醫(yī)院中的新進(jìn)員工開始。因此，必須要加強(qiáng)黨建工作在新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)的力度，爭取在崗前就要使得新員工對黨建活動表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度。

2 醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)中加強(qiáng)黨建工作的重要性

1）促進(jìn)醫(yī)院的文化發(fā)展，使新員工更快的融入到醫(yī)院文化體系中來。良好的、健康的醫(yī)院文化能夠不斷地推動醫(yī)院的發(fā)展和擴(kuò)大，這也是醫(yī)院文化軟實(shí)力的一種具體表現(xiàn)。醫(yī)院的文化建設(shè)需要一個長期的過程，建設(shè)工作也相對比較復(fù)雜，而在新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)中加強(qiáng)黨建工作的進(jìn)行，在一定程度下能夠有效的促進(jìn)醫(yī)院的文化發(fā)展，這就可以利用黨建工作的優(yōu)勢和特點(diǎn)，使得新員工能夠在崗前培訓(xùn)中接觸到黨建工作的相關(guān)事項(xiàng)，這樣一來，新員工們就可以快速的與醫(yī)院的文化體系相融合。黨建工作與醫(yī)院的文化建設(shè)結(jié)合起來，在進(jìn)行行政管理工作的過程中，將行政人員的自身素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)提升起來。從這一方面來說，在行政管理工作的過程中，黨建工作的實(shí)施，其關(guān)鍵就是要提高新進(jìn)員工們的思想道德和基本素養(yǎng)的水平，使得每個新進(jìn)員工都能有自覺地為他人全心全也得服務(wù)的良好觀念，繼而逐漸地實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的健康發(fā)展。

2）保證醫(yī)院的公益性、福利性和非營利性。在新員工的崗前培訓(xùn)中加強(qiáng)黨建活動的實(shí)施，能夠從思想上保證醫(yī)務(wù)人員為人民服務(wù)的思想，切實(shí)做到一切為了病人，一切服務(wù)于病人，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，真正做到人民醫(yī)院為人民，保證醫(yī)院的公益性和非營利性。因此，在中國共產(chǎn)黨的悉心指導(dǎo)之下，能夠有效地防止醫(yī)院的產(chǎn)業(yè)走向非法化與功利化的發(fā)展途徑，這樣一來，也能夠確保產(chǎn)業(yè)發(fā)展朝著更加公平和更加公正的方向發(fā)展。

3）增強(qiáng)科室的團(tuán)隊(duì)力與凝聚力。在新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn)中加強(qiáng)黨建工作是能夠有效地增強(qiáng)整個科室的團(tuán)隊(duì)力和凝聚力的。黨建工作的順利開展，往往能夠在醫(yī)院內(nèi)部建造出一個相對比較和諧穩(wěn)定的工作區(qū)域，由于這個區(qū)域的存在，是的大多數(shù)的員工更加的安心工作，那么行政部門的管理工作效率就可以大大的被提升。為了正常順利的開展黨建工作，應(yīng)該從新員工的培訓(xùn)開始做起。作為醫(yī)院內(nèi)的新進(jìn)員工，屬于一個醫(yī)院的基層人員，如果在正式上崗之前就接觸黨建活動，培養(yǎng)其相關(guān)的黨建意識，那么在她們正式上崗之后，就會具有高度的團(tuán)隊(duì)意識，凝聚他們的力量，更好地為人民服務(wù)，為他人服務(wù)。如果新進(jìn)員工是屬于干部行列，那么作為醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)，更應(yīng)該起到模范帶頭的領(lǐng)導(dǎo)作用?？偟膩碚f，在這行政管理的工作之中，如果能夠正常順利的對新進(jìn)的員工們開展黨建工作，那么新進(jìn)員工正式投入工作之后，將很大程度上提升行政部門的凝聚力和同心協(xié)力。

4）健全行政管理制度。黨建工作能夠有效地對行政管理工作進(jìn)行指導(dǎo)，也是健全行政管理制度的重要途徑。黨建工作能夠有效地激勵新進(jìn)員工，讓他們主動的學(xué)習(xí)專業(yè)技能，要知道，醫(yī)院的文化制度已經(jīng)成為一種關(guān)鍵性的活動，黨建工作就相當(dāng)于創(chuàng)建了一種對新進(jìn)員工在精神上進(jìn)行激勵的相關(guān)機(jī)制，有了制度作為保證，那么就能夠有效地在黨建工作中普遍的提高組織成員的思想覺悟水平，同時(shí)還能夠?qū)⑿逻M(jìn)人員的工作積極性和工作熱情調(diào)動起來，在很大程度上能夠確保醫(yī)院的內(nèi)部能夠團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展。

5）改進(jìn)和推動醫(yī)院的行政管理工作。在新員工的崗前培訓(xùn)中加強(qiáng)黨建工作是優(yōu)化和改進(jìn)醫(yī)院里面的行政管理工作的一種重要的途徑，也是發(fā)揮出了黨建工作在行政管理方面的關(guān)鍵意義。經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展進(jìn)程迅速，知識經(jīng)濟(jì)登上歷史舞臺，這就給很多醫(yī)院帶來了新的難題，面對著這些新的困難與挑戰(zhàn)，很多醫(yī)院對未來的發(fā)展難以做出抉擇，因此，在醫(yī)院的行政管理工作的壓力變得巨大。通過實(shí)踐表明，在崗前培訓(xùn)中加強(qiáng)黨建工作的進(jìn)行，那么對于醫(yī)院的行政管理及全面發(fā)展有著非常有利的幫助。如果想做好行政管理的相關(guān)工作，就必須加強(qiáng)黨建工作的順利展開，通過黨建不斷地提升黨員們的素質(zhì)，使得行政管理工作效率大大提升，能夠有效地保證順利進(jìn)行行政管理的相關(guān)工作。

3 加強(qiáng)醫(yī)院新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)中加強(qiáng)黨建的具體措施

提高黨建工作人員的思想水平。黨建工作的關(guān)鍵就是黨建人員的思想和觀念，因此，黨建工作人員必須明確的了解到黨建工作的重要性和必要性。只有黨建工作人員對于黨建工作有足夠的重視程度和專業(yè)性的知識做補(bǔ)充，才能在進(jìn)行新員工的崗前培訓(xùn)的時(shí)候，把黨建工作的內(nèi)容充分地在崗前培訓(xùn)中灌輸給新員工，讓新員工在真正上崗之前就能夠充分的了解醫(yī)院里面的黨建活動內(nèi)容，并在心中重視起來。

相關(guān)的工作人員做好黨建工作的計(jì)劃性。只有將黨建工作有效的進(jìn)行，才能保證黨建工作充分發(fā)揮他的作用。在這個經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，要想在新員工的崗前培訓(xùn)中組織進(jìn)行黨建工作必須要有明確而且具體的工作計(jì)劃以及工作目的，還要把黨建工作落實(shí)在日常的工作當(dāng)中，使得老員工對黨建活動充滿信心，給新員工做榜樣。

不斷豐富在崗前培訓(xùn)中關(guān)于黨建工作的內(nèi)容。豐富和健全黨建工作的內(nèi)容是非常關(guān)鍵的一步。隨著醫(yī)院的發(fā)展與進(jìn)步，管理的工作內(nèi)容也會不斷地改變著，所以為了配合管理工作的進(jìn)行，相應(yīng)的黨建工作內(nèi)容也要發(fā)生改變。保持黨建工作內(nèi)容的新穎和豐富，才能夠在培訓(xùn)新員工的時(shí)候激發(fā)新員工對黨建活動的興趣，讓新員工積極主動地汲取黨建工作的內(nèi)容。

建立完整的黨內(nèi)規(guī)章制度并運(yùn)用到對新員工的崗前培訓(xùn)上面去，讓新員工有組織有紀(jì)律的進(jìn)行黨建知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。行政管理工作的順利進(jìn)行需要完整的黨內(nèi)工作制度做保證，所以，非常有必要完善黨內(nèi)的規(guī)章制度。必須不斷地加強(qiáng)對黨內(nèi)制度的健全與完善，把提高黨員的素養(yǎng)作為最為關(guān)鍵的教育內(nèi)容，對于那些不遵守規(guī)章制度的員工，要適當(dāng)?shù)牟扇土P措施，保證黨建工作的質(zhì)量與發(fā)展。只有將醫(yī)院的黨建工作完善起來，才能在培訓(xùn)新員工的時(shí)候有理有據(jù)得教育新員工在黨建工作的態(tài)度和責(zé)任。

4 結(jié)束語

總體來說，黨建工作具有極其重要的作用，尤其是在醫(yī)院新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)中加強(qiáng)黨建工作的進(jìn)行，不僅能夠加強(qiáng)部門凝聚力，還能夠有效地提升工作效率，推動醫(yī)院的前進(jìn)與發(fā)展。因此，務(wù)必要在新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn)中加強(qiáng)其黨建工作的進(jìn)行，提高員工們的思想素質(zhì)水平，充分發(fā)揮好黨建工作的作用。

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作者簡介

王剛（1989-），男，漢族，亳州市人民醫(yī)院人事科，中級政工師。