◎蔡祥明

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上明確指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)重大問(wèn)題，必須強(qiáng)化黨的核心作用，要讓黨建工作成為國(guó)有企業(yè)的靈魂，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把黨的政治優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的強(qiáng)大動(dòng)力。我們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展過(guò)程中要深入落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要論述，并貫穿落實(shí)到國(guó)有企業(yè)黨建實(shí)際工作中來(lái)，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的更好發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想、組織和作風(fēng)支撐。

一、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作中的現(xiàn)狀

（一）“人”的工作與“物”的工作相偏離

當(dāng)前，在國(guó)有企業(yè)或多或少不同程度存在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、虛化、淡化、邊緣化的問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈，國(guó)有企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)以創(chuàng)收為目的，換句話說(shuō)“物”的工作是企業(yè)的核心任務(wù)，工作重心需要始終圍繞企業(yè)生存發(fā)展、做大做強(qiáng)等方面，這也是維持國(guó)有資產(chǎn)的重要保證。而國(guó)有企業(yè)的黨建工作是以人為中心開(kāi)展的具體工作，在開(kāi)展黨建工作過(guò)程中，通過(guò)與人的思想及行為的交融，推動(dòng)工作的持續(xù)發(fā)展。這種相輔相成的關(guān)系具有多元化性質(zhì)，復(fù)雜多變，從而不同程度上存在“四化”問(wèn)題，因此相較于“物”的工作，“人”的工作更加難以掌控。但從整體角度而言，此兩者的關(guān)系是相輔相成的，即以“人”為中心和以“物”為重點(diǎn)的工作之間具有必然的聯(lián)系，想要推動(dòng)企業(yè)良好發(fā)展，絕不能將兩者割裂開(kāi)來(lái)，而是應(yīng)該在不斷實(shí)踐的過(guò)程中相互協(xié)調(diào)，不斷尋求兩者之間的平衡，以有效促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

（二）理論武裝與實(shí)際業(yè)務(wù)相分離

要堅(jiān)持把黨建工作落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)相互融合，為企業(yè)改革轉(zhuǎn)型提供政治思想支撐。目前部分企業(yè)開(kāi)展黨建工作浮于表面，僅以讀文獻(xiàn)，看電影等形式為主，有部分黨員開(kāi)展工作過(guò)于局限化，認(rèn)為該讀的、該學(xué)的、該寫(xiě)的都完成了，相關(guān)工作也就結(jié)束了，依舊缺乏明確統(tǒng)一的政治思想，使理論與業(yè)務(wù)分離開(kāi)來(lái)。因此，要努力實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)融合互促，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作的順利開(kāi)展。受工作環(huán)境的影響，理論武裝容易與實(shí)際業(yè)務(wù)相分離，所以要注意將管黨治黨責(zé)任融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)之中，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐工作，有效促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的順利開(kāi)展。

二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考與對(duì)策

（一）聚焦管理維度，提升“管”的實(shí)效

要轉(zhuǎn)變觀念，采取有效的措施將“人”的評(píng)估與“物”的考核相互融合，制定科學(xué)合理的規(guī)章制度，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，將黨建工作從“務(wù)虛”向“務(wù)實(shí)”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)在政治思想層面的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步探索出現(xiàn)代企業(yè)制度下，國(guó)有企業(yè)黨建工作的優(yōu)勢(shì)。

1.健全考核機(jī)制，將評(píng)估和考核相融合

將黨建工作透明化、制度化。推行黨建標(biāo)準(zhǔn)化，加強(qiáng)黨務(wù)干部培養(yǎng)。根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，逐步配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍，特別是在大的分子公司、重點(diǎn)項(xiàng)目，加強(qiáng)黨務(wù)干部培養(yǎng)，壯大專職黨務(wù)工作力量，推行黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，讓黨務(wù)干部有作為有奔頭。目前多數(shù)企業(yè)的黨建工作與企業(yè)各項(xiàng)考核工作出現(xiàn)分離，逐漸形成了業(yè)務(wù)與黨建工作難以掛鉤的局面。所以必須增強(qiáng)黨建工作意識(shí)，正確發(fā)揮出良好的黨建工作導(dǎo)向功能，使黨的思想真正起到引領(lǐng)作用。同時(shí)強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力，使企業(yè)員工之間形成一定的凝聚力，完善黨建考核機(jī)制，強(qiáng)化硬性條件，將虛幻的黨建考核和實(shí)際業(yè)務(wù)相掛鉤，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作的實(shí)效性。

2.完善激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制

通過(guò)加強(qiáng)和完善各種獎(jiǎng)懲機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和積極性，要讓每一名黨員成為一面旗幟，一個(gè)標(biāo)桿，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨著復(fù)雜多變的形式，如果僅依靠單一的考核方式而忽略精神和物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì)，將難以調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，阻斷了黨建工作與業(yè)務(wù)工作溝通的橋梁。所以企業(yè)應(yīng)采取科學(xué)有效的方式，將員工的黨建工作認(rèn)知與實(shí)際業(yè)務(wù)相融合，并通過(guò)一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工的經(jīng)濟(jì)待遇，使員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值得到等量的回饋，以此調(diào)動(dòng)員工的工作熱情。同時(shí)定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核、評(píng)估，并根據(jù)每個(gè)員工的不同工作狀態(tài)加薪，要注重解決員工的思想偏差問(wèn)題與工作中遇到的實(shí)際困難，通過(guò)創(chuàng)建相應(yīng)的物質(zhì)條件，保障黨支部書(shū)記和相關(guān)工作者的經(jīng)濟(jì)收入。另外還要重視員工精神領(lǐng)域的追求，通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，在年終對(duì)工作成績(jī)優(yōu)越的員工進(jìn)行褒獎(jiǎng)，樹(shù)立榜樣作用。因此，只有深入員工內(nèi)心，發(fā)現(xiàn)其關(guān)心的核心點(diǎn)，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)，以穩(wěn)定企業(yè)的創(chuàng)收收益，使員工能夠全身心投入到工作中來(lái)。

（二）聚焦人才維度，凸顯“人”的擔(dān)當(dāng)

通過(guò)建立科學(xué)的選材機(jī)制，大力推行公開(kāi)選拔，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，讓優(yōu)秀人才上崗。人才是民族振興的希望、企業(yè)振興的源泉，同時(shí)也已經(jīng)成為國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的重要戰(zhàn)略資源。企業(yè)管理的重點(diǎn)工作是需要從對(duì)企業(yè)人事進(jìn)行管理過(guò)渡到強(qiáng)化對(duì)人才的吸收和引進(jìn)，在人才運(yùn)用方面下足功夫，保證符合企業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)的人才，在企業(yè)內(nèi)部有其位、授其權(quán)，讓有潛力的年輕人才擔(dān)任重要崗位，打造企業(yè)技能人才高地，加快人力資源向人才資本的轉(zhuǎn)變，靠人力資源來(lái)支撐和促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

可以從以下兩方面進(jìn)行著手：

其一，構(gòu)建合理公平的人才考評(píng)機(jī)制，將考評(píng)結(jié)果與任用和收入掛鉤，組建專業(yè)的黨務(wù)工作隊(duì)伍?，F(xiàn)階段許多從事黨務(wù)工作的人員并非專業(yè)出身，缺乏專業(yè)的業(yè)務(wù)能力以及素質(zhì)能力。所以要積極落實(shí)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，制定科學(xué)合理的黨務(wù)干部培訓(xùn)機(jī)制，形成高素質(zhì)的工作隊(duì)伍，以進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)黨建工作。

其二，創(chuàng)造優(yōu)越的環(huán)境，吸引人才，促進(jìn)干部與業(yè)務(wù)主干之間的互動(dòng)，將黨務(wù)工作中取得優(yōu)異成績(jī)的人才推薦進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，著力聚魂強(qiáng)基固本，將黨務(wù)工作進(jìn)一步融入到企業(yè)運(yùn)營(yíng)中去。通過(guò)管干部聚人才、建班子帶隊(duì)伍、抓基層打基礎(chǔ)、強(qiáng)監(jiān)督正風(fēng)氣，把黨和國(guó)家及上級(jí)的部署不折不扣落到實(shí)處。

（三）聚焦渠道維度，創(chuàng)新“用”的平臺(tái)

一方面構(gòu)建黨建活動(dòng)載體，化虛為實(shí)，讓黨建在工程建設(shè)上找到載體，打通基層黨建“最后一公里”。圍繞施工生產(chǎn)，圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)，借助勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、黨員突擊隊(duì)、青年先鋒隊(duì)等活動(dòng)，使國(guó)有企業(yè)黨建工作更具凝聚力和創(chuàng)新力，創(chuàng)新基層黨建工作形式，以“黨員之家、職工之家”等為載體，活躍黨員職工的業(yè)余文化生活，將黨建工作從生產(chǎn)領(lǐng)域向生活領(lǐng)域延伸，改變大家對(duì)陳舊黨建內(nèi)容漠視的心態(tài)，使黨建工作真正融入到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展之中。多讓職工群眾參與，多與職工群眾互動(dòng)，關(guān)心職工群眾冷暖，將黨組織對(duì)職工群眾的關(guān)懷落到實(shí)處。

另一方面堅(jiān)持黨建做實(shí)就是生產(chǎn)力，堅(jiān)持抓黨建就是抓關(guān)鍵，抓黨建就是抓生產(chǎn)。堅(jiān)持一手抓經(jīng)營(yíng)，一手抓黨建。兩手抓，兩不誤，兩促進(jìn)。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，把黨的政治優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的強(qiáng)大動(dòng)力。要在質(zhì)量、進(jìn)度、安全上下功夫，虛功做實(shí)，可以吸收各條戰(zhàn)線、各個(gè)系統(tǒng)的骨干分子，積極引導(dǎo)，讓他們向黨靠攏，加入和壯大黨員隊(duì)伍，把黨員打造成各個(gè)系統(tǒng)、各條戰(zhàn)線的骨干分子，讓黨員成為旗幟、讓黨員成為標(biāo)桿，從而充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，深入落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要指示，并貫穿落實(shí)到國(guó)有企業(yè)黨建工作中來(lái)，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想、組織和作風(fēng)保證，想方設(shè)法積極拓展和拓寬黨建工作領(lǐng)域，將攻堅(jiān)克難列入黨建工作范疇，形成“黨員工程”“書(shū)記工程”，打造“精品工程”，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，讓黨建工作覆蓋到各個(gè)管理工作上來(lái)。

三、發(fā)揮黨組織在國(guó)有企業(yè)中的政治核心作用

綜上，黨組織在國(guó)有企業(yè)中擁有重要的政治核心地位，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，重在創(chuàng)新，企業(yè)黨建工作需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定出適合企業(yè)的黨建工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考核制度，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。只有將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合，才能體現(xiàn)出黨建工作的價(jià)值和實(shí)效，將黨的路線方針政策貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，確保國(guó)有企業(yè)在國(guó)家路線方針政策范圍內(nèi)搞好經(jīng)營(yíng)，發(fā)展壯大，結(jié)合國(guó)有企業(yè)的自身優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)在轉(zhuǎn)型中升級(jí)，因地制宜結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況開(kāi)展黨建特色工作。