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一年之計在于春。春季本是應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職的黃金季節(jié)，素有人才招聘“金三銀四”之說。2020年，我省應(yīng)屆高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)65萬，再創(chuàng)歷史新高。其中人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)服務(wù)的非師范類高校畢業(yè)生近60.5萬人，占總數(shù)的93%。解決好他們的就業(yè)問題，直接關(guān)系到全省高校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定大局。但受年初突如其來的新冠肺炎疫情影響，校園招聘需求下滑，線下招聘活動暫停，讓今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的求職路更加“坎坷”，就業(yè)壓力陡增。

選取2017年4月—2018年4月在急診胸痛中心進(jìn)行臨床生產(chǎn)見習(xí)的5年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)2個班作為研究對象，共80名學(xué)生。每班按學(xué)號的奇偶數(shù)，將80名學(xué)生分為兩組，每組40名學(xué)生。采用LBL進(jìn)行臨床見習(xí)的學(xué)生作為對照組，采用PBL與EBM相結(jié)合的學(xué)生作為實驗組。對照組中，女生27名，男生13名，年齡21～22歲，平均年齡為（21.15±0.08）歲；實驗組中，女生25名，男生15名，年齡21～22歲，平均年齡為（21.13±0.09）歲。兩組學(xué)生的一般資料比較，差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P＞0.05），具有可比性。

黨中央、國務(wù)院高度重視高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，面對疫情帶來的諸多不利因素，習(xí)近平總書記專門作出重要指示，要求保障高校畢業(yè)生順利畢業(yè)、盡早就業(yè)；李克強(qiáng)總理專門作出安排，要更多采取市場化手段促進(jìn)大學(xué)生等重點群體就業(yè)。省委、省政府明確提出要暢通高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，省委書記劉家義要求為省內(nèi)外高校畢業(yè)生來魯留魯提供便利。

為貫徹落實黨中央、國務(wù)院的部署，省人力資源社會保障廳按照省委、省政府要求，積極應(yīng)對形勢變化，迅速調(diào)整服務(wù)思路、創(chuàng)新服務(wù)手段、搭建服務(wù)平臺，積極實施“線上有招”山東高校畢業(yè)生求職招聘專項行動，采取“搭建一個線上平臺、開展四類校園招聘、舉辦百場系列活動”的模式，面向全省146所有應(yīng)屆畢業(yè)生的高校和60多萬非師范類高校畢業(yè)生開展貫穿全年的就業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)宣講和求職招聘線上服務(wù)，努力實現(xiàn)網(wǎng)上招聘每所院校、每位畢業(yè)生全覆蓋，確保畢業(yè)生總體就業(yè)率穩(wěn)定在上年同期水平。

搭設(shè)一個線上求職招聘云平臺。在山東高校畢業(yè)就業(yè)信息網(wǎng)開設(shè)“就選山東”-山東高校畢業(yè)生求職招聘云平臺，并同步開通“山東招聘云平臺”微信公眾號，匯集全省各市、高校、企業(yè)招聘信息資源，為“線上有招”山東高校畢業(yè)生求職招聘專項行動提供平臺支撐。一是實現(xiàn)網(wǎng)上招聘每所高校全覆蓋。集中鏈接和發(fā)布全省16市公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、146所高校、500個2020年省新舊動能轉(zhuǎn)換重大項目、知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)面向高校畢業(yè)生求職招聘的網(wǎng)站、網(wǎng)頁、信息等，把與高校畢業(yè)生有關(guān)的線上招聘活動和招聘服務(wù)應(yīng)收盡收，實現(xiàn)了“一頁集中、全省互聯(lián)，一點登錄、全省查詢”的效果。二是實現(xiàn)網(wǎng)上招聘每位畢業(yè)生全覆蓋。適應(yīng)“00后”畢業(yè)生的閱讀習(xí)慣，創(chuàng)新線上求職招聘形式，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、微信公眾號、手機(jī)APP、直播教室等線上平臺和電視、廣播、報紙等宣傳媒體，面向畢業(yè)生免費(fèi)開展網(wǎng)上招聘會、空中宣講會、紙上推介會。

開展四類校園重點招聘活動。一是充分發(fā)揮“多彩校招”省級校園招聘活動品牌作用，今年在全省舉辦60場省級集中招聘活動，拓寬高校畢業(yè)生省內(nèi)外就業(yè)渠道。二是對接省、市新舊動能轉(zhuǎn)換重大項目，多形式舉辦重大項目專場招聘活動，拓寬高校畢業(yè)生優(yōu)質(zhì)企業(yè)就業(yè)渠道。三是發(fā)揮青島、煙臺、日照等市高校就業(yè)聯(lián)盟優(yōu)勢，開展校校聯(lián)盟線上招聘活動，優(yōu)化招聘活動的資源配置，拓寬高校間共享就業(yè)渠道。四是加強(qiáng)高校、人力資源社會保障部門、地方知名企業(yè)的溝通協(xié)作，通過人社政策進(jìn)校園、企業(yè)宣傳進(jìn)校園、企業(yè)專場招聘等線上活動，拓寬高校畢業(yè)生本地就業(yè)渠道。

舉辦線上求職招聘百場系列活動。一是舉辦百場齊魯名師線上就業(yè)指導(dǎo)課，遴選全省知名高校就業(yè)指導(dǎo)教師，面向全省2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生免費(fèi)提供線上就業(yè)指導(dǎo)課程。二是舉辦百場齊魯名企空中宣講會，優(yōu)選我省百強(qiáng)企業(yè)、新舊動能轉(zhuǎn)換重大項目（企業(yè)）等，面向全省2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生開展空中宣講會。三是舉辦百場齊魯名校線上集中招聘會，精選百所省內(nèi)高校，面向全省2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生開展齊魯名校線上集中招聘。

這次改造試驗給我們的啟示是：小老樹的形成與根系有很大關(guān)系。一切能夠改善根系透氣性、防止根腐、促進(jìn)土壤疏松的措施對小老樹改造均有效果。

目前，“線上有招”山東高校畢業(yè)生求職招聘專項行動進(jìn)展順利?！熬瓦x山東”云平臺已搭建完成并初見成效，已有山東大學(xué)、中國海洋大學(xué)、中國石油大學(xué)（華東）、山東科技大學(xué)等87所高校正在舉辦線上招聘活動90余場次。校園重點招聘活動供需兩旺，浪潮集團(tuán)、海爾集團(tuán)、海信集團(tuán)等22273家重點企業(yè)線上發(fā)布校園招聘崗位359931個，吸引13萬余人次畢業(yè)生參加線上招聘。為進(jìn)一步豐富線上服務(wù)手段，方便和吸引高校畢業(yè)生參加活動，百場線上系列活動計劃與國內(nèi)知名短視頻直播平臺合作，在“就選山東”云平臺開通直播間，通過在線互動直播的方式，免費(fèi)向高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)宣講、求職招聘服務(wù)，目前正在緊鑼密鼓地準(zhǔn)備之中。