程超

摘要：在進行事業(yè)單位管理的過程中，思想政治工作的開展是非常重要的，能夠促進我國事業(yè)單位的持續(xù)性發(fā)展，為相關(guān)發(fā)展戰(zhàn)略的制定提供科學(xué)的思想指導(dǎo)。所以就需要在新時期發(fā)展下，針對事業(yè)單位思想政治工作開展的重要意義進行全面的認(rèn)識，然后促進事業(yè)單位思想政治工作高效開展。本文對新時期事業(yè)單位思想政治工作開展的重要意義進行了初步的分析，從而也進一步探究了在當(dāng)今社會中高效開展事業(yè)單位思想政治工作的有效方法。

關(guān)鍵詞：新時期;事業(yè)單位;思想政治工作

一、新時期事業(yè)單位思想政治工作開展的意義

事業(yè)單位是一種將國家的各種職能進行有效履行的重要組織機構(gòu)，也是我國市場經(jīng)濟可持續(xù)性發(fā)展中的一大重要組成部分。我國的事業(yè)單位數(shù)量非常多，并且整體規(guī)模較大，涉及到了人們生活中的方方面面，不僅包含了農(nóng)業(yè)和教育行業(yè)，同時也涵蓋了服務(wù)業(yè)和衛(wèi)生等等多種多樣的行業(yè)，整體數(shù)量是非常龐大的。自從我國開始進行事業(yè)單位改革試點，在全國各大事業(yè)單位中都開始推廣使用聘用制度，對各個崗位進行有效的管理，讓事業(yè)單位的內(nèi)部思想工作的開展有了新的發(fā)展。通過在事業(yè)單位內(nèi)部對工作人員進行有效的思想政治工作，開展能夠讓事業(yè)單位內(nèi)部的文化氛圍變得更加活躍，同時還能夠促進事業(yè)單位內(nèi)部的和諧發(fā)展，為我國社會主義經(jīng)濟的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。事業(yè)單位中的思想政治工作在開展的時候需要跟隨時代發(fā)展的步伐，結(jié)合時代的特點，才能夠充分調(diào)動內(nèi)部員工的參與積極性，為事業(yè)單位的改革和發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)。

二、完善新時期事業(yè)單位思想政治工作的有效對策

（一）對思想政治工作引起足夠的重視

目前在部分的事業(yè)單位管理工作開展中，普遍存在著一些工作人員對于思想政治工作不夠重視的問題，沒有對思想政治工作進行全面的認(rèn)識，沒有感受到思想政治工作開展的重要性，所以就使得大部分事業(yè)單位內(nèi)部的思想政治工作效率較為低下。所以就需要采取有效的措施進行調(diào)整和控制，首先需要讓單位內(nèi)部的管理人員和各個崗位的工作人員，對于思想政治工作有著全面的認(rèn)識，感受到該項工作開展的重要性。然后將思想政治工作納入到事業(yè)單位的發(fā)展戰(zhàn)略之中，成為事業(yè)單位發(fā)展中的一大重要部分。這樣才能夠在事業(yè)單位實踐工作開展過程中進行有效的思想指導(dǎo)，讓每一個內(nèi)部員工都感受到思想政治工作的重要意義。其次，在事業(yè)單位內(nèi)部，需要加強對思想政治教育工作的宣傳力度，可以將事業(yè)單位內(nèi)部的一些思想政治工作開展方面表現(xiàn)較好的先進分子進行公開的表揚，并且定期對事業(yè)單位內(nèi)部的工作人員進行思想政治工作的筆試考核。這樣才能夠提高內(nèi)部人員的思想政治工作開展意識，為思想政治工作的有效開展奠定良好基礎(chǔ)。

（二）構(gòu)建起系統(tǒng)的思想政治工作開展機制

為了保障事業(yè)單位內(nèi)部的思想政治工作能夠有序開展，需要建立起相對而言較為系統(tǒng)的思想政治工作開展機制。首先可以建立專門的組織領(lǐng)導(dǎo)機制，讓事業(yè)單位內(nèi)部的相關(guān)管理人員與政工部門的管理人員進行有效的協(xié)作，對內(nèi)部職工的思想政治工作開展?fàn)顩r進行有效的監(jiān)管。結(jié)合事業(yè)單位在日常運行中的各項具體工作，將思想政治工作融入到工作的各個環(huán)節(jié)之中。可以建立起相應(yīng)的保障機制，加強對思想政治工作開展的支持力度，投入相應(yīng)的資金。在各個單位建立起局域網(wǎng)，充分利用信息技術(shù)，開展多樣化的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)方式，讓事業(yè)單位內(nèi)部的思想政治工作開展變得更加信息化，有利于提高思想政治工作開展的質(zhì)量和效率。最后可以構(gòu)建起相應(yīng)的責(zé)任機制，根據(jù)思想政治工作開展的實際狀況，構(gòu)建起專門的監(jiān)督和約束機制。讓黨組織進行帶頭，在各個環(huán)節(jié)中落實責(zé)任機制。將黨小組的思想政治工作責(zé)任區(qū)域進行明確的劃分，并且明確各個小組的責(zé)任和相應(yīng)的義務(wù)，然后讓專門的負(fù)責(zé)人員對后進黨員進行幫助和指導(dǎo)。

（三）建設(shè)事業(yè)單位內(nèi)部的政工干部隊伍

事業(yè)單位內(nèi)部可以構(gòu)建起良好的選拔機制，避免以往在事業(yè)單位中的任人唯親的管理模式，通過公開公平的選拔，一些優(yōu)秀的青年職工能夠讓政工隊伍變得更加有活力。對新入職的思想政治工作人員的工作以及日常生活進行照顧，能夠在單位內(nèi)部營造良好的思想政治工作開展氛圍。其次，需要在內(nèi)部構(gòu)建起較為完善的教育培訓(xùn)機制。在事業(yè)單位內(nèi)部定期組織開展思想政治教育培訓(xùn)，同時也需要保障培訓(xùn)工作開展的多樣性，明確培訓(xùn)的主要目的，做好相應(yīng)的計劃管理。在進行培訓(xùn)的時候，也需要加強對事業(yè)單位內(nèi)部的干部職工的工作方法改進和優(yōu)化，這樣才能夠有效地提升內(nèi)部思想政治工作人員的整體素質(zhì)。

結(jié)語：總的來說，在新時期發(fā)展背景下，社會經(jīng)濟發(fā)展形勢變得越發(fā)的復(fù)雜，事業(yè)單位的市場競爭壓力在不斷增加。所以就對事業(yè)單位的內(nèi)部管理工作提出了更多的要求，相應(yīng)的思想政治工作的開展也面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。面對這樣的發(fā)展?fàn)顩r，需要事業(yè)單位在開展思想政治工作的時候，堅持國家的發(fā)展理念，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，在工作實踐的過程中，強化對內(nèi)部員工的思想政治教育工作。

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