沈苗妙 郭振杰 劉麗娟

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1 勞動防護用品對職業(yè)健康安全的重要性

勞動防護用品顧名思義就是在勞動過程中，對勞動者的身體進行防護的工具用品。在生活中時常見到的安全帽、手套、護目鏡以及耳塞等等，都是對勞動工作者的身體各個方面起到防護作用的工具。在一些生產(chǎn)勞動工作當(dāng)中，往往由于經(jīng)濟能力的限制，以及技術(shù)水平發(fā)展不夠等，從而無法完全保證勞動過程的各個方面都安全的工作環(huán)境，從而導(dǎo)致勞動者的工作環(huán)境存在一些安全隱患。在這樣的情況下，勞動防護用品就成為了保護勞動者遠離這些危險隱患的重要工具，同時，也是避免勞動者在工作過程中發(fā)生安全事故的一道重要防線。雖然，在正規(guī)的勞動工作場所管理中，會有相關(guān)的各種對工作行為的嚴(yán)格規(guī)定，以此來預(yù)防安全事故的發(fā)生，但是，勞動者終究也只是普通人，無法絕對地保證在復(fù)雜的勞動工作過程中不會出現(xiàn)任何一點兒疏漏，而一旦出現(xiàn)一點失誤。并且，在一些復(fù)雜的工作內(nèi)容以及工作環(huán)境中，一些危險因素以及可能引發(fā)的重大安全事故往往是人們難以預(yù)料到的，并且事故的嚴(yán)重程度也往往會超出人們的想象。在這種情況下，勞動工作者的職業(yè)健康安全就受到了威脅，此時勞動防護用品就成為了勞動者們的堅固的安全保護屏障。例如，在工地上進行房屋建筑的勞動工作時，由于高層工作人員一時的疏忽，導(dǎo)致部分零件從高處墜落，此時低層的勞動者就處于十分危險的狀況，而這時候安全帽這一重要的勞動防護用品的作用就大大地體現(xiàn)出來了。若沒有安全帽的保護，及時是三四層樓高的一顆螺絲釘墜落，也會給勞動者的頭部帶來重創(chuàng)，而若是有安全帽的話，由于安全帽的設(shè)計，不僅在像這樣的情況下能夠有效地保護勞動者的頭部，甚至在更高一些的樓層以及更重的一些物件掉落時，也依然能夠給勞動者的頭部帶來可靠的保護作用。因此，勞動防護用品對勞動者的職業(yè)健康安全有著萬萬不可忽視的重要作用[1]。

2 勞動防護用品管理的現(xiàn)狀及問題

目前，絕大多數(shù)的勞動工作場所的相關(guān)單位都會給工作者分配相應(yīng)的勞動防護用品，以保護工作者的職業(yè)健康安全，在一些危險情況發(fā)生時，這樣的行為也使得許多勞動者的健康安全得到了一定程度上的保護。然而，在目前的勞動防護用品管理中，還存在著一些不足，這些不足主要來自三個方面。首先，在勞動防護用品的生產(chǎn)管理上還存在著一些不足，在一些勞動防護用品生產(chǎn)廠家，廠家為了牟取更多利益，在防護用品的生產(chǎn)制造商偷工減料或者不按照相關(guān)的規(guī)定嚴(yán)格生產(chǎn)，導(dǎo)致所生產(chǎn)出售的勞動防護用品質(zhì)量不合格的情況還尚有存在。其次，是一些勞動工作的相關(guān)單位在勞動防護用品的分配上還存在著一些問題。在工作者進行勞動工作時，相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)針對勞動者的工作內(nèi)容分配相應(yīng)的配套全面的勞動防護用品，不可少發(fā)漏發(fā)。并且在進行了一段時間的勞動工作后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作人員的護具磨損情況進行重新補發(fā)。還有一點是勞動者在防護用品的應(yīng)用上的不足，一些勞動者在工作中不按照規(guī)定正確佩戴相關(guān)的防護用品，或者在工作過程中隨意取下防護用品等，這些都會給勞動者的安全帶來極大的隱患。

3 加強勞動防護用品管理的措施

3.1 設(shè)立完善的勞動防護用品生產(chǎn)管理制度

在相關(guān)的勞動防護用品生產(chǎn)廠家中，若廠家所生產(chǎn)的防護用品質(zhì)量不達標(biāo)，那么這些勞動護具不僅不能為勞動工人們提供應(yīng)有的保護作用，甚至還會成為勞動工人的另一安全隱患。因此勞動防護用品的生產(chǎn)應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嚓P(guān)部門的嚴(yán)格監(jiān)督和管理。政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立相關(guān)的生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測部門，不定期地對各個負責(zé)生產(chǎn)勞動防護用品的廠家的生產(chǎn)質(zhì)量進行嚴(yán)格抽查，對于生產(chǎn)質(zhì)量不合格的需要勒令停止廠家出售不合格的防護用品，并且進行嚴(yán)格整改。此外，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動防護用品的國家質(zhì)量規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，為各個生產(chǎn)廠家設(shè)立相應(yīng)的生產(chǎn)管理制度規(guī)定，并且監(jiān)督廠家嚴(yán)格按照規(guī)定來實施生產(chǎn)工作，從而嚴(yán)格保證勞動防護用品的生產(chǎn)廠家所制造的防護用品的質(zhì)量[2]。

3.2 工作單位加強對防護用品的采購分配管理

在一些進行具有安全隱患的勞動工作的單位中，單位的相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)十分重視勞動防護用品的采購問題，設(shè)立相關(guān)的采購規(guī)定，嚴(yán)禁因為貪圖便宜還采購質(zhì)量不合格的勞動防護用品，并且對所選用的勞動防護用品進行嚴(yán)格的檢查，確保該用品的質(zhì)量得到國家的相關(guān)質(zhì)量監(jiān)測單位的認(rèn)可。并且，單位管理者還應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身單位的具體工作情況，來對防護用品的質(zhì)量等級進行進一步的細分采購，在一些勞動危險系數(shù)較高的工作單位中，就應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況選用更加嚴(yán)格高質(zhì)量的防護用品。此外，單位管理者應(yīng)當(dāng)設(shè)立明確的分配制度，確保各個部門的工作人員都得到對應(yīng)的、充足的防護用品。

3.3 工作單位加強對防護用品使用的規(guī)定

為了進一步保護勞動者的職業(yè)健康安全，相關(guān)工作單位的管理人員應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的勞動防護用品使用規(guī)定，必須嚴(yán)格規(guī)定所有的勞動工人在任何具有安全隱患的工作過程中都要正確佩戴好防護用品，對不按照規(guī)定進行工作的勞動工人實施相應(yīng)的教育警告以及處罰，從而進一步加強勞動工人對防護用品的重視程度。并且，單位管理者可以設(shè)立專門的防護用品佩戴監(jiān)督部門和人員，實時對工作人員的護具佩戴情況進行監(jiān)督，進一步確保勞動工人們都按照要求佩戴好護具，從而保護他們的職業(yè)健康安全[3-4]。