王皓 艾暢
沈陽市政集團有限公司 遼寧沈陽 110000
伴隨著建筑行業(yè)的發(fā)展,相關(guān)技術(shù)得到更新升級,工程項目的規(guī)模有所擴大,而施工周期有所縮短。在建筑工程造價管理中,由于建筑工程項目涉及多方面要素,施工材料、機械設(shè)備、施工人員等都是需要重視的要素,其中任何一個要素發(fā)生變化,都會對整個造價管理造成影響。
當前建筑工程造價管理主要側(cè)重于實施環(huán)節(jié),圍繞著承包價和結(jié)算價開展管理工作,整合項目是否切實可行、項目設(shè)計環(huán)節(jié)的造價管理等工作存在明顯的不足,在實際管理環(huán)節(jié)對以上內(nèi)容有所忽視或未能計算在內(nèi)。通過分析導(dǎo)致以上問題的主要因素,可知主要受建筑企業(yè)管理者未重視造價管理的影響,片面關(guān)注虛擬造價預(yù)估的價值,未能正確認識到具體工程造價的作用[1]。
隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展,建筑企業(yè)如雨后春筍般紛紛涌現(xiàn),建筑企業(yè)要想提升自身核心競爭力和市場占有率,必須注重提升服務(wù)水平。近年來,越來越多建筑企業(yè)開始重視工程造價管理,客戶可以在對比不同企業(yè)的資質(zhì)能力及價格信譽等要素后,選擇適宜的企業(yè)。通過分析當前我國建筑工程造價行業(yè)的發(fā)展情況,可知客源良好的企業(yè)多為國企,缺乏自主性和獨立性,且難以獲得國外投資。
隨著建筑行業(yè)的蓬勃發(fā)展,建筑工程造價管理成為時下熱門專業(yè),從事該行業(yè)的工作人員顯著增多,但從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)參差不齊,其中較為明顯的問題便是缺乏高精尖專業(yè)人才,與當前我國建筑造價行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀不匹配。另外,在當前建筑工程造價管理行業(yè)發(fā)展進程中,有些工作人員缺乏相應(yīng)證書,有些工作人員未接受過系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)[2]。
近年來,越來越多建筑企業(yè)開始正視建筑工程造價的價值,推動建筑工程造價進一步發(fā)展,但現(xiàn)行工程造價管理模式與實際行業(yè)發(fā)展需求尚存一定差距,若長期沿用傳統(tǒng)滯后的管理方式,則勢必影響資源的利用率,使得企業(yè)之間的競爭陷入惡性循環(huán),難以保障施工質(zhì)量及施工周期,不利于優(yōu)化人力、物力等資源配置。
建筑工程造價管理處于持續(xù)發(fā)展之中,理論基礎(chǔ)日愈完善,并在實踐運用中獲得豐富經(jīng)驗,整體發(fā)展形勢趨于穩(wěn)定。相關(guān)單位及管理人員愈發(fā)重視建筑工程造價管理,注重對建筑工程造價管理的改革創(chuàng)新,積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代化工程造價管理方式,以有效適應(yīng)當今時代發(fā)展要求[3]。
在信息時代下,知識型人才已然成為影響當今各行各業(yè)發(fā)展的重要因素,知識更新速度加快,各學(xué)科之間的關(guān)聯(lián)日愈緊密。為實現(xiàn)優(yōu)化建筑工程造價管理的目標,必須以增強相關(guān)從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)為前提,優(yōu)化工程造價從業(yè)人員隊伍建設(shè)。在當今社會經(jīng)濟發(fā)展形勢下,建筑工程造價人員一方面要掌握基礎(chǔ)知識,熟練運用各種軟件,一方面要及時了解市場變化,熟知相關(guān)法律法規(guī),靈活運用現(xiàn)代化設(shè)備,積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代化工作方式。另外,建筑工程造價人員要注重提升自身思想覺悟和職業(yè)素養(yǎng),在日常工作中要以遵守工程造價流程為前提,杜絕暗箱操作等行為。為切實保障工程造價管理的效果,需要對以下環(huán)節(jié)予以重視:第一,著眼于造價源頭,切實增強工程造價管理人員的綜合素養(yǎng),確保從業(yè)人員具備相應(yīng)資質(zhì)和能力,且具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德水準;第二,完善獎懲制度建設(shè),組織相關(guān)工作人員開展專業(yè)培訓(xùn),結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容考察參與培訓(xùn)的人員是否通過考核,企業(yè)可以結(jié)合實際情況,組織工程造價人員開展專業(yè)化培訓(xùn),提升工作人員的職業(yè)素養(yǎng),致力于優(yōu)化工作環(huán)境。
為切實保障建筑工程造價管理的效果,必須優(yōu)化各個環(huán)節(jié)的造價管理。在建筑工程項目設(shè)計環(huán)節(jié),要根據(jù)設(shè)計環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容,科學(xué)運用限額設(shè)計方式,在符合我國相關(guān)標準及行業(yè)規(guī)范的基礎(chǔ)上,保障工程設(shè)計符合工程指標,為確保建筑工程造價管理目標得以實現(xiàn)奠定基礎(chǔ)[4]。
建筑工程造價管理要基于工程造價管理的各個環(huán)節(jié),制定具有針對性的管理目標,讓相應(yīng)需求得以落實,在關(guān)注具體施工環(huán)節(jié)的同時,需要落實全過程管理,針對各個施工環(huán)節(jié)采取行之有效的管理,制定具有針對性的工程造價管理目標,彰顯各個施工環(huán)節(jié)的價值。在制定建筑工程造價管理目標時,要以明確項目內(nèi)容為前提,科學(xué)管控施工現(xiàn)場等要素,優(yōu)化施工材料、機械設(shè)備等配置,立足實際制定詳細周全的造價管理目標,針對具體項目實施全過程管理。
在針對項目施工環(huán)節(jié)開展工程造價管理時,需要強化對工程造價的管控,嚴格審查發(fā)包方索賠及變更等方面是否存在問題,針對施工材料加工、預(yù)訂等進行詳細計劃,并依據(jù)開發(fā)商提出的條件,健全簽證管理機制構(gòu)建,將相關(guān)責任進一步細分到個人。在建筑工程項目竣工后,需要針對相關(guān)合同及內(nèi)容進行嚴格審核,針對相關(guān)數(shù)據(jù)信息進行嚴謹細致的核實和校對,優(yōu)化工程造價管理,并注重工程造價人員隊伍建設(shè),致力于提升相關(guān)從業(yè)人員的綜合素養(yǎng),切實強化工程造價監(jiān)管工作,保障工程造價管理的有效性。通過對建筑工程造價實施科學(xué)有效的監(jiān)管,保證工程造價管理目標順利落實[5]。
在建筑企業(yè)發(fā)展進程中,工程造價管理工作是否落實到位,直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟效益及未來發(fā)展,屬于企業(yè)必須予以高度重視的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。在建筑工程項目中,通過將工程造價管理落實到位,針對具體項目實施全過程管理,能夠優(yōu)化對工程項目的管控。