文/阿卜杜勒·加尼·瑞澤普(Abdul Ghani Rzaqpur )

創(chuàng)新是什么？有時候創(chuàng)新和創(chuàng)造是不同的，在我看來，創(chuàng)新就是應用新的主意而不是產生新的主意，這就是創(chuàng)新和創(chuàng)造的不同之處。那么，應用新的想法和新的主意的目的是什么呢？一般而言，對新想法新主意的應用是為了提升效率、推動經濟，是為了改善人們的生活，帶來更多的經濟效益。但是在我看來，今后的創(chuàng)新不僅僅是為了盈利，我們一個重要的目標是可持續(xù)性，也就是說，要把盈利和可持續(xù)結合起來。在很多領域都可以創(chuàng)新，比如政策創(chuàng)新、商業(yè)創(chuàng)新等。技術創(chuàng)新是我們最經常談到的，就是要應用科學技術的原則或想法來開發(fā)更高效的、更具有經濟性的產品或者流程。

如何才能實現科技創(chuàng)新？

科技創(chuàng)新需要什么樣的條件、什么樣的環(huán)境？如何才能實現科技創(chuàng)新？

第一，我們需要受過良好訓練的人。這些人應該是應用新技術、新想法的主要人群。需要有很好的大學、技術研究所，而不是僅僅局限在博士生。如果覺得所有的創(chuàng)新都是博士生創(chuàng)造的，這是不對的，當然有些是。但是，比如飛機的發(fā)動機并不是碩士生或者博士生發(fā)明的，而是英國的技術人員發(fā)明的。所以我們需要有不同的技能組合，需要各種研究機構。

第二，我們需要設施。需要把自己的想法付諸實踐的場所，比如實驗室，無論是政府投資的實驗室、大學的實驗室還是公司的實驗室，比如華為就有自己非常先進的實驗室。

第三，我們需要資金。沒有錢是不行的，而且這些資金應是持續(xù)的資金資助，來推動新的想法的應用。

第四，我們需要激勵機制。我不覺得一個人有奉獻精神就可以了，激勵機制對于大多數人都還是奏效的，因為這體現了人們對他們工作的尊敬。所以需要有公平的激勵機制來鼓勵更多人做這樣的工作。

第五，我們有時候有很多的想法，但是缺乏營銷的手段，所以我們要努力讓更多的人使用我們的創(chuàng)新成果。

中國科技創(chuàng)新條件的“利與弊”

那么中國的情況怎么樣呢？

人員方面，現在中國培養(yǎng)的博士生比世界其他地方都多，再加上還有其他技術人員，所以中國技術人員的數量是非常龐大的。

設施方面，中國有很多設備精良的實驗室，有國家實驗室。我去過中國很多地方包括大學，我都很驚訝，中國一些大學實驗室里的設備甚至比西方最先進的實驗室還要多，這是很有利的因素。中國的科學家和工程師真的不能抱怨說他們做科研的條件不好。另外，申請購買設備的話，通常要依賴于資深的研究者，這一點有待改善，其實，我覺得有時候年輕人的想法會更好。

資金方面，中國對于科研的資金支持水平和我的國家是可以相比的。除了資金的總量，還有一個問題是資金的分布，其實分布是非常不平衡的。我在加拿大也參加過資金分配委員會，得到的指示是“如果你收到一個項目申請，不應該看這個申請人是第一次申請還是第一百次申請，而是應該看這個項目的質量”。當然，如果你是一位很有成就的研究者，我們就可以看你過去的記錄；但是，如果你是一位新的申請者，沒有過去的記錄可以參考，還是應該看這個項目的質量如何，是否有創(chuàng)新點。我們提供的資金應該是一樣的，不能說這個人特別有經驗，發(fā)表了很多論文，已經卓有成就，所以就應該多分配資金。在中國這一點好像還沒有實現，年輕的科研者能夠拿到的資金是相當有限的。

動力方面，大家的動力還是很足的。每次去一些公司，他們總是會問“有沒有什么新的想法”，大家追求創(chuàng)新的動力很足。但是我看到中國和加拿大之間的一項區(qū)別：在加拿大，不會要求拿出一個完整的設計。但是，在中國，會要求拿出一個全面的設計。如果我有一個完全成熟的想法，為什么要把這個想法和盤托出呢，而且必須是通過今后的合作才能形成成熟的想法。在美國、加拿大，我們進行合作時，通常他們知道你有一個很好的想法，但是這個想法還不成熟，所以他們就和你合作，給你提供資金和條件，讓你來完善這個想法。

阿卜杜勒·加尼·瑞澤普(Abdul Ghani Rzaqpur）加拿大籍，土木工程領域專家。加拿大工程院院士。現任南開大學環(huán)境科學與工程學院講席教授。曾任加拿大麥克馬斯特大學終身教授以及土木工程學院院長。2012年獲加拿大土木工程協(xié)會“桑德森獎”，2015年獲加拿大土木工程協(xié)會“萊普霍爾茨”獎章、加拿大標準協(xié)會優(yōu)秀獎。長期從事對華合作，擔任中國多所大學名譽教授。

創(chuàng)新成果應用方面，中國有很多具有創(chuàng)業(yè)精神的人，對于創(chuàng)新應用有很強的執(zhí)行能力，一些創(chuàng)業(yè)者、公司管理者都愿意應用實驗室里的創(chuàng)新成果或者國際上的創(chuàng)新成果，中國也在建立創(chuàng)新型社會。

年輕人可以成為很好的創(chuàng)新者

我談到了一些有利因素以及一些需要改進的因素。我的建議是給年輕的科研人員更多的機會，讓他們獨立地研究，他們現在還不是最好的，但是這些年輕人也需要有機會，如果他們有很好的想法應該給予資助。請大家記住，微軟、Facebook這些公司的創(chuàng)始人都沒有大學畢業(yè)，甚至谷歌創(chuàng)始人也是大學才上了一段時間就輟學了。所以在創(chuàng)新之前并不是說需要積累很多的經驗，年輕人就可以創(chuàng)新。如果我們認可這樣一個事實，年輕人也可以成為很好的創(chuàng)新者。

我之前說過，一個項目申請的質量是最重要的，應該仔細研究它的質量而不是看這個人的論文被引用過多少次。比如我自己的領域，引用最多的論文并不是質量最好的，這樣的論文往往是大家能讀懂的論文。有時候好的論文是很復雜的，所以引用量有一定的重要性，但是僅僅看論文的引用量并不能夠找到最好的創(chuàng)新，這一點我們務必要小心。

另外，我發(fā)現現在有很多產業(yè)園都是由市政府或者省政府建立的，大學研究園意味著是由大學建立的，或者是由公司和大學聯合建立的，可以使用大學的實驗室，大學的教職員工和學生都可以參與進來，這其實是可以加快創(chuàng)新進程的。小公司可能沒有太多的錢進行研發(fā)，事實上，他們可以利用大學研究園。我們現在已經有了省級的研究園，能夠提供土地、基礎設施甚至營銷，但是提供不了研究人員。但是，大學的研究園區(qū)就可以提供這樣的人員，可以讓年輕的科研人員和有經驗的科研人員都參與進來，讓大學的教授、學生都參與進來，中小企業(yè)也可以把他們的想法拿到這種園區(qū)來。

在我看來，中國已經具備所有的要素和基礎設施來成為世界領先的創(chuàng)新國家，事實上已經成功了，這是毫無疑問的，但是中國可以做得更好。應該給年輕人更多的機會，這是非常重要的。