互聯(lián)網經濟既是一種新經濟形態(tài)，也是以互聯(lián)網技術和平臺為主要依托的社會經濟發(fā)展新模式，具有網絡整合性、智能性、反應敏感度、連接性、共享性等特征，能夠改變傳統(tǒng)發(fā)展模式的工作效率和方式方法?，F(xiàn)如今，我國各個領域已經掀起互聯(lián)網經濟下的思想大變革，在此背景下物流領域的供應鏈商業(yè)發(fā)展模式需積極做出變化，以庫存和產品為中心傳統(tǒng)模式過渡到以數(shù)據和消費者為驅動的新模式上，把握互聯(lián)網經濟特點，改革創(chuàng)新服務和運營模式工作，增強核心競爭力，不斷擴大購物場景與消費者群體。然而，在實際情況中我國供應鏈商業(yè)模式尚且存在效率低下、成本較高、用戶體驗不足等問題，缺少互聯(lián)網技術支撐，沒有達成戰(zhàn)略性服務目標。由此可見，思考互聯(lián)網經濟下供應鏈商業(yè)模式發(fā)展策略具有重要現(xiàn)實意義。

1 互聯(lián)網經濟下供應鏈商業(yè)模式現(xiàn)狀分析

整體上來看，供應鏈商業(yè)模式在社會進入互聯(lián)網經濟趨勢，積極響應改革發(fā)展號召，在發(fā)展理念和發(fā)展方式方法方面做出了很多新嘗試、新探索，獲取了良好發(fā)展成效，一定程度上促進了供應鏈商業(yè)模式的現(xiàn)代化、數(shù)字化建設進程。然而在具體實踐過程中，還存在著一些突出問題，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1.1 制度安排和發(fā)展規(guī)劃方向問題

目前尚未形成統(tǒng)一認識的互聯(lián)網經濟下供應鏈商業(yè)模式發(fā)展科學規(guī)劃，難以正確預測互聯(lián)網經濟發(fā)展趨勢，對經濟社會認識不足。所以發(fā)展目光略顯短淺，不能從長遠角度出發(fā)提出科學規(guī)劃，無法給未來一段時間的供應鏈商業(yè)模式發(fā)展提供可靠參考依據。此外任何一項工作的制度建設過程都需要一定時間周期來制定制度和執(zhí)行實施制度，這一情況也同樣出現(xiàn)在供應鏈商業(yè)模式制度建設中，但是眾所周知互聯(lián)網經濟的發(fā)展十分快速，這就造成了制度建設和社會發(fā)展速度脫節(jié)，引起制度建設滯后性，不能與時俱進給當下的供應鏈商業(yè)模式發(fā)展帶來所需保障。

1.2 人才隊伍建設問題

互聯(lián)網經濟時代行業(yè)之間的競爭實際上就是人才力量的競爭，因此互聯(lián)網商業(yè)模式發(fā)展中，人才力量占據著關鍵影響因素。不過目前來看缺乏專業(yè)化、高素質人才力量是我國企事業(yè)單位普遍存在共性問題。有些企業(yè)沒有建立起完善長效的人才培養(yǎng)機制，也有一些企業(yè)的外部人才引進受阻，難以及時引入先進的理念和外部先進技術，這些都令供應鏈商業(yè)發(fā)展放慢了腳步。

1.3 先進信息技術應用問題

很多企業(yè)不夠重視信息技術應用的重要性和必要性。對現(xiàn)有供應鏈商業(yè)模式中的信息技術應用止步不前，沒有及時升級改造，導致供應鏈商業(yè)模式的內部環(huán)境、技術人員配備、軟硬件設備設施、信息管理系統(tǒng)等各個環(huán)節(jié)缺少先進信息技術作為主要支撐，引起工作效率低下、運行成本過高等問題。

2 互聯(lián)網經濟下供應鏈商業(yè)模式的發(fā)展策略

2.1 樹立長遠眼光，提出科學發(fā)展規(guī)劃

企業(yè)要對互聯(lián)網經濟社會環(huán)境加強調研力度，掌握互聯(lián)網經濟特點并作出正確預測，結合單位實際規(guī)模、業(yè)務等情況提出科學發(fā)展規(guī)劃，樹立長遠眼光。在具體實踐中首先要將發(fā)展規(guī)劃基礎落實在互聯(lián)網經濟發(fā)展趨勢預測內，制定出供應鏈商業(yè)模式短期目標、中期目標和長期發(fā)展目標，圍繞不同時期發(fā)展目標提出科學規(guī)劃，合理并高效利用供應鏈商業(yè)模式中多樣化資源，順利推進商業(yè)模式有序實施。其次充分考慮供應鏈商業(yè)模式在互聯(lián)網經濟環(huán)境中可能存在的風險隱患，以隱患為導向提出相應的應對措施，規(guī)避風險隱患，嚴格規(guī)定供應鏈商業(yè)模式發(fā)展每一個環(huán)節(jié)工作，從而用健全制度和具有先知性的科學規(guī)劃保障供應鏈商業(yè)模式良好發(fā)展。

2.2 打造專業(yè)隊伍，增強核心競爭優(yōu)勢

首先，企業(yè)要重視人才培養(yǎng)工作。根據供應鏈商業(yè)模式科學規(guī)劃制定可行的配套培訓方案，對從業(yè)人員開展系統(tǒng)專業(yè)的培訓，使其綜合素質與專業(yè)水平可以與時俱進不斷提升，和互聯(lián)網經濟社會發(fā)展趨勢完美接軌。其次，人力資源管理部門要在打造專業(yè)人才隊伍工作中發(fā)揮自身職責作用，積極面向社會通過科學考評和嚴格把關引入高素質、專業(yè)化供應鏈發(fā)展或者信息技術方面人才，為單位供應鏈商業(yè)模式發(fā)展注入源源不斷的人才力量，進一步增強企業(yè)核心競爭優(yōu)勢。

2.3 重視信息技術更新，增強先進技術保障

企業(yè)要提升思想認識清楚意識到互聯(lián)網經濟環(huán)境下，供應鏈商業(yè)模式的信息技術應用不進則退，一旦止步不前勢必會被社會所淘汰，從而加大對先進信息技術在供應鏈商業(yè)模式發(fā)展中的重視程度。從完善內部環(huán)境、合理人員配置、升級軟硬件設備設施等多條渠道入手，踐行新方法和新理念，強化先進信息技術的應用優(yōu)勢，使其成為發(fā)展供應鏈商業(yè)模式的驅動力量。

除上述供應鏈商業(yè)模式發(fā)展策略外，企業(yè)還要從積極與相關各方構建良好合作關系、聯(lián)動關系出發(fā)，讓供應鏈各參與方能夠充分聯(lián)動起來，構建起以互聯(lián)網為平臺，以信息技術為支持的新型供應鏈商業(yè)模式共建共享體系。將“團結就是力量”的民族精神與互聯(lián)網經濟融合性特點聯(lián)系到一起，嚴格劃分供應鏈各參與方具體職責，科學考評各參與方在供應鏈商業(yè)模式發(fā)展中起到的實際作用。令各參與方能夠充分體現(xiàn)各自優(yōu)勢，緊緊抓住互聯(lián)網經濟下供應鏈商業(yè)模式融合發(fā)展的創(chuàng)新機遇，共同促進我國供應鏈商業(yè)模式發(fā)展前進！前進！再前進！

3 結束語

總之，互聯(lián)網經濟的到來推動了經濟大變革，給傳統(tǒng)供應鏈商業(yè)發(fā)展模式帶來了顛覆性沖擊。目前我國供應鏈商業(yè)發(fā)展中還存在著一些不足之處，分析供應鏈商業(yè)模式發(fā)展現(xiàn)狀，有利于從中明確有待改進的迫切問題，采取有效發(fā)展策略使供應鏈商業(yè)發(fā)展更好的順應互聯(lián)網經濟趨勢，在國民經濟發(fā)展中貢獻更多力量。