企業(yè)的基層團組織是聯(lián)系青年、服務青年、凝聚青年的重要載體。同時，幫助青年解決問題，也是在幫助企業(yè)留住青年人才。對于青年人來說，立業(yè)和成家是他們踏出校園后的兩個重要人生步驟。如果企業(yè)能夠同時為青年解決這兩件大事，青年的幸福感與歸屬感自然會高漲。為此，廣州風神汽車有限公司團委瞄準青年婚戀問題，打造“桃花朵朵開”聯(lián)誼平臺，幫助企業(yè)青年解難題、辦實事。

樹牢平臺 固化品牌

2013年，廣州風神進入了飛速發(fā)展階段，青年員工基數(shù)迅速擴大。廣州風神團委在統(tǒng)籌團建工作思路及重點領域突破時，圍繞“服務青年成長，服務企業(yè)經(jīng)營發(fā)展”的總體思路，提出了“幫助青年解決問題，就是幫助企業(yè)解決留住人才的問題”的論斷，并對過去廣州風神團委各基層團支部的優(yōu)秀案例進行研討。而解決青年員工“脫單”問題的“桃花朵朵開”聯(lián)誼項目正是其中重點之一。在團委的統(tǒng)一部署、協(xié)調規(guī)劃下，活動平臺逐漸規(guī)范化、標準化。

到2019年，“桃花朵朵開”已不僅在廣州風神青年員工群體中形成了品牌效應，更在廣大公司員工家屬、周邊社區(qū)甚至花都區(qū)的學校、醫(yī)院、培訓機構等單位中擁有了良好的口碑。

服務青年 助力企業(yè)

在服務青年的同時，如何把助力企業(yè)，尤其是助力營銷的理念融入到實踐中，成為“桃花朵朵開”新的思考方向。

在2019年第一期“桃花朵朵開”活動中，廣州風神團委與東風日產(chǎn)第14代軒逸新車上市營銷結合起來，與當?shù)貙I店攜手合作，共同打造了“逸起幸福，青年V- party”的聯(lián)誼專場。“兩大服務”的工作宗旨在此次活動中得到了完美的體現(xiàn)，助力了公司第14代軒逸汽車圓滿首發(fā)。

從2015年到2019年，“桃花朵朵開”品牌聯(lián)誼活動共開展了15期，受眾青年員工902人，成功牽手150對，占比33.2%。

借用公司精細化管理的思路，融合“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維模式，2020年，廣州風神團委建成了單身青年數(shù)據(jù)庫，并從數(shù)據(jù)庫的精細化、開展地域老鄉(xiāng)專場、往期嘉賓返場、幸福家庭秘訣分享等四個方面提升服務形式，確?！笆酆蠓铡保嬲鉀Q“脫單難”的問題，讓青年員工能夠邁入幸福長久的婚姻家庭中，穩(wěn)住“后方”，從而更好地助力企業(yè)發(fā)展。